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1、第 1 页 HR 年终工作总结开头怎么写 特征码 noPpLByjJcodyWYopbaP 【编辑寄语】 为了启迪大家，为您准备了关于 HR 年终工作总 结开头怎么写的文章，欢迎大家参考查阅！ “年终总结”切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一 说一，有二说二，客观地评说，总的来说，这“年终总结”一 定要杜绝“三忌” 。 一忌夸夸其谈，夸大其词。 这一年来干了哪些工作，上级部门知晓，老百姓的心里也有数， 自己也应如实汇报。干得好，群体心里有杆秤，自然能秤出其 分量，干得好，要总结经验话得失。总之“有则改之，无则加 勉” ，切不要夸大政绩，欺上瞒下。 二忌避重就轻。 一些部门、单位在年终总结
2、时往往“好大喜功” ，对成绩大肆 渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好 事说了一大堆，好话说了一大箩。而在总结过失和不足时，总 是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至“大事化小，小事化 了” ，片面地多讲客观，而少讲主观。因此“年终总结”应多讲 工作中的不足和存在的实际问题。 三忌长篇大作。 第 2 页 一些部门单位在“年终总结”时认为，总结写得好，说明工作 干得多、干得好，有“水平” ，否则相反。于是一些单位的“年 终总结”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于 总结中，令人有华而不实的感觉。同时内容空洞，东拼西凑的 总结还严重地浪费了人力、物力和财力，助长了不正之风的滋 生。 因此， “年终总结”应实事求是，少讲空话，切实转变工作作 风。