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1、高等院校创建省文明单位工作总结 高等院校创建省文明单位工作总结我校是年经国家教育部批准成立的一所省属普通高等院校.建校以来,在省教育厅和市委,市政府正确领导下,我校办学方向明确,办学成果显著,已连续6年3届被评为江苏省文明单位.20xx年度,我校文明创建工作扎实高效,先后获得省德育先进学校,省学陶师陶先进集体,省大学生社会实践活动先进集体,市法制教育先进集体等光荣称号.20xx年4月,我校顺利通过教育部人才培养工作水平现场评估,各项工作受到专家组高度评价.目前,为谋求新一轮发展,我校正提出创建省级示范性高职院校的战略目标,力求将学校打造成有灵魂有底蕴有特色的一流师专,为地方经济社会发展和精神文
2、明建设再立新功.20xx年度,我校牢固树立并认真落实科学发展观,把创建省文明单位作为推动学校各项工作的重要抓手,根据我校实际情况,创新工作思路和方法,扎实高效地开展文明创建工作,取得了一定的成绩.一,组织领导务实高效(一)创建工作组织健全,机制完善,保障有力.校党委高度重视精神文明建设组织和队伍建设,努力探索适合我校校情的文明创建长效机制.增长20xx年春学期,根据校级领导班子成员变动和职责分工,校党委适时调整了校文明委成员,精神文明建设组织领导体制进一步完善.与此同时,我校还先后成立了文明处室,文明系部创建工作领导小组,大学生思想政治教育工作领导小组,教风,学风建设文秘杂烩网领导小组,师德师
3、风建设领导小组,校园网建设管理领导小组等专门工作小组,具体领导基层文明创建工作.从干部政治理论学习,机关作风建设,基层党组织建设和校园网建设等方面全方位开展工作,增强了领导班子的凝聚力和战斗力,充分发挥了全校党员干部在精神文明建设中的模范带头作用,有力促进了我校各项事业的蓬勃发展.(二)党员干部坚强有力,发挥先锋模范作用.我校高度重视组织队伍建设,深入开展以提升队伍素质,加强效能建设为主题的五赛一创机关作风建设活动,定期召开全校党风廉政建设大会,与各单位责任人签订党风廉政建设责任状,切实增强了领导干部廉政兴业的意识.20xx年我校先进性教育活动中,校党委发动全校党员开展结对交友,济困助学行动,
4、广大党员纷纷向党组织交纳特殊党费,总额近5万元,建立了专项助困基金,用于资助贫困学生.与此同时,每个党员干部还与一名学习上有困难的学生结对交友,在学习和生活上定期给予指导,以帮助他们顺利完成学业,受到广大学生的一致好评.二,创建工作成果显著(一)理论武装常抓不懈.校党委高度重视理论武装工作,党委中心组学习紧密追踪理论热点,以高层论坛为主要形式,并发挥中心组辐射作用,带动全校教职工政治学习活动的开展.教职工政治学习组按照校党委统一部署,在校党委宣传部指导下,开展丰富多彩的学习活动.学校思想政治教育研究会,凝聚和团结了一批来自不同专业,学科和岗位的理论骨干,从不同角度和侧面开展思想政治教育的理论和
5、实践探索.研究会根据我校思想政治教育课题管理办法,认真做好年度课题计划的申报,管理和结题评比工作,定期召开思想政治教育研讨会,编印思想政治教育优秀论文汇编,为我校精神文明建设提供了强有力的理论支撑.(二)良好校风逐步形成.学校始终坚持社会主义办学方向,积淀形成了紧跟时代步伐,服务并引领地方基础教育的办学特色,传承师范优良传统,融合时代精神和人文底蕴,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,遵循高职高专教育规律,依法治校,科学管理,以人才培养为目标,以教学为中心,以服务为宗旨,以就业为导向,以专业建设为龙头,以师资建设为基础,全面推进素质教育,努力提高教育教学质量和办学品
6、位.学校注重校风建设,良好的校风正在逐步形成.秉承立德,立功,立言校训,弘扬求真,求善,求美校风,倡导学高身正,敬业树人教风和笃学善思,创新致用学风.一训三风成为全校师生的精神追求,对于增强凝聚力,调动积极性,形成师生的自我认同感,必将发挥着持久而积极的作用.(三)思想教育稳步推进.学校始终坚持以人为本,育人为先的教育理念.认真贯彻落实中央16号文件和省委21号文件精神,做到认识统一,领导重视,组织落实,制度健全,经费保障,体制完善,认真抓好大学生思想政治教育工作.我们从师范传统,高职实际,本地资源等现实出发,增强大学生思想政治教育的针对性和实效性.始终坚持理想信念教育和师范生行为规范教育,将
7、塑师表,铸师魂,强师能作为大学生思想政治教育的重要内容,使学生一直保持着良好的精神风貌.我们还立足高职学生的实际,加强就业指导和创业精神的教育,努力在改善学生素质结构,培养实践能力,树立成才信心等三方面下功夫.利用独特的思想政治教育资源,将思想政治教育从课堂延伸到生活,从校园延伸到社会.定期组织学生到烈士陵园,革命旧址缅怀先烈,接受革命传统教育;到梅兰芳公园去体味京剧艺术大师梅兰芳高尚的人格;多次邀请全国重大先进典型张云泉,全国人大代表楼文英等来校为学生作专题报告,切实增强思想政治教育的说服力.法制教育工作有序推进.法制教育除被纳入我校正常教学活动中外,学校还定期举办一年一度的法制宣传周,通过
8、法制讲座,演讲,橱窗板报等各种方式教育广大学生.与市看守所结成共建单位,定期组织学生与在押犯罪嫌疑人开展交流谈心,赠书寄语,八荣八耻演讲等活动,使双方都受到了深刻的教育.积极参与社会法制宣传教育活动,在全市率先成立了大学生法制宣传志愿者先遣队,多次开展了送法进社区,法制文艺演出,模拟法庭,法制宣传板报等丰富多彩的活动,受到广大市民的普遍好评.四五普法期间,我校荣获市法制教育先进集体两次,有二人分别获得省市先进个人.20xx年,我校先后接受了市和江苏省未成年人和大学生思想道德建设督查,并筹备了迎接中央两办督查各项准备工作.具体承办了江苏省督查扬,通,泰地区高校汇报会会务工作,并向与会领导和专家展
9、示了我校大学生思想政治教育台帐资料,受到与会领导专家的一致好评.同年10月,接受了江苏省高校思想政治课新课程标准执行情况的督查,承办了扬,通,泰片高校汇报会的会务工作,学校执行新课程标准工作取得的成绩得到省教育厅副厅长胡金波的充分肯定.(四)校园文化丰富多彩.我校注重加强校园文化建设,为大学生成才创造良好环境.坚持用求美的旗帜来引导学生,用高尚的道德来影响学生,用文明礼节来规范学生,大力提升学生的文明素养和道德水准,促进学生全面,自由,和谐发展,孕育校园文化中与时俱进的人文精神.我校校园文化活动有着良好的群众基础,几十个学生社团极其活跃,各类校园文化活动精彩纷呈.一年一度的大学生校园文化艺术节
10、,是每年我校校园文化活动的一次盛会.艺术节由校党委宣传部,学工处,校团委牵头组织,各系部踊跃承办,吸引了数千名在校大学生参加.新华日报,扬子晚报,日报,晚报,电视台等新闻媒体对艺术节都作过专题报道.校园文化活动使大学生思想政治教育寓教于乐,形象生动,不仅丰富了大学生的业余生活,还陶冶了情操,锻炼了能力,增进了友谊,愉悦了身心,完善了人格,有力地促进了学生素质的全面协调发展.(五)学生培养注重实践.在实践中检验知识,增长才干,是高职高专人才培养的重要环节,我校坚持开展丰富多彩的大学生社会实践活动.多年来,形成了一整套行之有效的大学生社会实践运作机制,并取得了良好的效果,其中尤以大学生暑期社会实践
11、活动最为突出.仅20xx年暑期,我校就组建了16支校级实践队,参加社会实践总人数达5000余人,直接三下乡人数800人,服务乡镇,社区80余个.全校共收回各类调查问卷10000余份,调查报告或体会文章6000余份,制作社会实践简报18期,各类新闻媒体报道20余次.大学生们用自己的青春,热情和智慧回报社会,取得了良好的实践效果,受到社会的广泛好评.由于成绩突出,20xx和20xx两年共荣获省级表彰十余项.20xx年4月,博鳌亚洲论坛国际医药产业大会在我市召开,我校是市唯一提供志愿者的单位.从20xx年年底,广大学生就踊跃报名参加,经过层层选拔,40名政治素质好,英语水平高,形象气质佳,有奉献精神
12、的同学脱颖而出,在通过了系统严格的培训考核后投入了会议的服务工作.他们热情周到的服务,准确流利的英语,大方得体的礼仪成为本次大会上一道靓丽的风景线.他们辛勤的劳动,出色的工作也得到了省市政府,省外事办及大会组委会领导的充分肯定和高度评价.(六)心理教育形成特色.近年来,大学生心理健康问题引起人们的普遍关注.我校从20xx年起,就开展校园心理咨询和心理健康教育.20xx年正式成立心理咨询中心和大学生心理健康协会,开展了一系列的活动:如编印心理健康小报,举办心理健康讲座,开展心理健康咨询等.定期安排有经验的心理学老师值班,面向全校开展心理健康调查,提供心理咨询服务,建立心理健康档案,受到了学生的热
13、烈欢迎,小小的校园心理咨询室被学生亲切地称为阳光小屋.为进一步贯彻中央16号文件精神,我校党委于20xx年4月10日制定并下发了关于加强大学生心理健康教育的意见,明确了大学生心理健康教育工作的指导思想,任务内容,途径方法,将我校大学生心理健康教育工作推向新的阶段,促进了心理咨询工作向专业化,信息化,科学化方向发展.同时,我校还充分发挥心理健康教育在本地区的专业优势,积极服务于城镇社区,基层乡村,让城乡大众共同分享心理健康.20xx年12月31日,由市委宣传部牵头,我校承办的市阳光小屋心理健康咨询热线正式开通,至今已接受咨询者逾万名,该项工作得到了江苏省委常委,省委宣传部部长孙志军等省市领导的高
14、度肯定.光明日报,中国教育报,新华日报,日报以及江苏电视台,电视台等新闻媒体先后20多次报道了我校心理健康教育立足校园,辐射社区,服务农村的创新项目,在省内外产生了较大的影响.三,事业发展成绩突出(一)办学管理体制改革不断深化.近年来,我校规范推行二级管理,简政放权,明确职能.实行干部竞聘上岗制度,做到任能举贤,民主管理.推行人事分配制度改革,实行高职低聘,低职高聘,做到奖勤罚懒.实行全员聘用制度,实现人事规范化,法制化管理.制定科学的考核办法,正确评价单位,个人的工作实绩和德才表现.推行后勤社会化改革,强化大后勤管理服务理念,组建企业化的后勤服务总公司,使学校后勤面貌发生了质的转变.通过不断
15、深化改革管理体制,提升学校整体管理水平,充分调动教职员工的工作积极性,也为广大师生营造了一个健康,和谐的工作,学习和生活环境.(二)办学规模与办学质量不断提升.我校现有全日制在校生6500多人,另外,成人学历教育在籍生3000多人,同时,每年培训全市各类师资6000多人次.学校招生保持稳定增长,20xx年学校录取全日制新生1900多人,其中高中起点三年制专科生1300多人,完成了适当扩大招生规模的预期目标.今年招收各类学生将达2200多人.在师范人才的培养上,学校摸索出了一条创新之路,注重培养心理素质过硬,实践能力强和理论功底扎实的人才.我们的毕业生在各区县上岗招考中都取得了比较突出的成绩,在
16、就业形势非常严峻的情况下,近三年来,我校毕业生就业率始终保持在97%以上,光明日报20xx年6月2日发表了长篇通讯新型师范人才从这里起步师范高等专科学校人才培养纪实,日报20xx年6月13日在头版头条发表了师专学生就业底气足的专题报道,产生了积极的社会影响.(三)师资队伍建设成效显著.我们从建校之初就充分认识到人才强校的重要性,制定优惠政策,外引内培,打造一支高水平的师资队伍.一是落实胡锦涛总书记接见市四套班子主要领导时的讲话精神,先后引进了8名籍的专家,教授和学者;二是建立选拔机制,推举骨干和拔尖人才,鼓励引导他们成为学科专业带头人,以达到外引和内培的效果;三是落实经费来源,为师资队伍建设提
17、供保障;四是结合专业设置的特点,引导教师在职进修.我校现有教职员工446人,专职教师367人.其中,教授10人,副高职称96人,中级职称151人.聘请兼职教授40多人,外籍教师40多人次.有省市突贡专家,省级学术带头人,省优秀青年骨干教师,省333 ,市311工程培养对象等37人.青年教师中有博士6人(含在读),硕士130人(含在读).优质的师资为推动学校事业迅速发展提供了有力的保障.(四)评估创建工作取得阶段性成果.20xx年4月,教育部对我校进行了人才培养工作水平现场评估,这是对我校办学条件,办学水平,办学能力和教育教学质量的一次全面检查和评估.20xx年4月,教育部专家组一行7人,对我校
18、进行了为期一周的考核评估工作.专家组对我校人才培养工作在思路,做法,成效等方面取得的成绩给予了充分的肯定.鉴于学校迎评创优的成绩良好,我校在此基础上适时启动了创建江苏省示范性高职院校的工作.目前,全校上下正进一步统一思想,振奋精神,鼓舞斗志,增强信心,以评估整改为基础,以创示为目标,全面推进各项创建工作.我校有着重视环境建设和发挥环境育人的良好传统,先后被评为市花园式学校,江苏省和市绿化先进单位.近年来,学校结合迎接国家教育部对我校人才培养工作水平评估验收,市创建国家级卫生城市等全局性活动,大力开展校园环境优化整治工作.顺利完成了春晖校区环境规划论证和施工.通过资本运作,新建了沿街公寓商用楼,
19、学生食堂,浴室和教师公寓,于20xx年秋学期投入使用.20xx年,学校投资数十万元,在春晖校区设置了27块宣传橱窗,定期开展主题宣传活动.不仅美化了校园环境,而且成为学校平面宣传的重要阵地.而新添置的电子显示屏,校园巡更系统,校园背景音乐系统等现代多媒体硬件设施,使校园环境更加优美,更加富有时代气息.软环境建设方面,我校通过青年志愿者,勤工助学,校园文化建设等活动载体,着力提高学生爱护环境的意识.学校环境卫生制度不断完善,先后修订了一系列规章制度,并认真落实.通过校风,校训,教风,学风大讨论活动,同学们在思想观念,行为方式,价值取向,心理素质等方面都有很大提高.五,内部秩序安定和谐学校注重抓好
20、综合治理工作.一是根据公民道德建设实施纲要与四五,五五普法规划,与市看守所结成共建单位,多渠道开展深入细致的道德教育和民主法制教育.二是抓好安全保卫工作,建立一支素质过硬的安全保卫队伍,健全周密的校园突发事件预警机制和安全保卫制度.20xx年,我校与市海陵区高教园区派出所共同建立了警民联系警务室,防患于未然,校内治安状况良好,未发生一起刑事案件.三是定期开展消防安全教育和卫生安全检查,对发现的问题及时整改.四是抓好校内交通安全.一方面加强交通安全教育,另一方面,切实加强校内外车辆在校园内的交通管理,使校园内交通秩序良好,保护了广大师生的通行安全.五是切实做好食品安全卫生保障工作,严格食品加工和出售的卫生保洁工作.六是坚持不懈地抓好计划生育工作,除了对全体教职员进行计划生育,优生优育的教育之外,还加强对临时工,门面房租用户的计划生育管理,多年来未发生一起超生,超育事件.通过综合治理,全校教职员工的文明水准得到进一步提高.今后,我校将以创建省级示范性高职院校为契机,进一步巩固文明单位创建成果,认真反思在创建过程中发现的问题,继续保持文明创建的高昂热情,构建文明创建的长效机制,将我校文明创建的整体水平提升到一个新的层次,为打造有灵魂有底蕴有特色的一流师专提供强大的精神动力.