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1、很多时候，很多事物就只有两种状态：运动和静止。而管理则是一种运动状态，是一个 变量。问题是，运动状态有很多种：加速？减速？匀速？那哪种状态才是最佳状态呢？没错，管理的艺术就是掌握匀速运动的技巧，太急则欲速不达，太慢则管理失效。所以 只有匀速运动，最节能也最有效，这就是管理的最高艺术。就像100C的水，很容易就蒸发，而0的水就会结晶，好比人的体温36C,不高不低 刚好，过高过低都可能危及生命。管理就是寻找和维持这个恒温的节点。说到底管理就是一门平衡的艺术。这个道理人尽皆知，但是如何掌握这门艺术，可就耐 人寻味了。在这里我们浅析这门艺术、大学问，希望对各位看官有所帮助。首先，平衡就是一种尺度平衡不
2、是各50的意思，平衡就是36,平衡就是一条直线上的黄金分割点，平衡就圆 周率3. 1415926平衡就是挑不出毛病的美，就像蒙娜丽莎的微笑，维纳斯的断臂，徐悲 鸿笔下的马，梵高画中的向日葵平衡，体现在管理中就是：不卑不亢、有礼有节、若即 若离、不离不弃。其次，平衡就是一种态度这种态度像水一样大象无形，像光一样温暖明亮。拥有这种态度，即可遇佛成佛，遇仙 成仙。就可以上天入地无所而不能。再次，平衡就是一种舍得经营企业，看似用资产多寡论英雄，实则不然，真正的大师，都是有所取舍。众所周知：得人才者得天下。人才的多寡才是胜败英雄。在这个过程中要懂得取舍，一 如“人聚财聚，人散财散”。舍得是管理中乃至人生
3、的大智慧，为什么舍，又想得到什么？什 么时候舍，又什么时候得？无不渗透着管理的艺术修为。最后，平衡就是一种涅槃生与死是平衡中最高境界，就像对弈中的“置之死地而后生”往往收到出奇制胜的奇效。 不要怕破，因为有破才有立，因为推陈才可出新。像凤凰一般自焚而重获新生，像佛臼：“我 不入地狱谁入地狱”才可普度众生。这是舍我其谁的霸气，也是身先士卒的奉献，这是一个 优秀管理者最名贵的气质。管理中的平衡艺术，不是走钢丝，更不是一马平川。这是一种介 乎于好与坏、利与弊，甚至是生与死亳厘之间的生命艺术。这是一种大智慧的强者游戏。管理者真正难于做到的是“理北随着时间的推移，一个管理者会越来越熟练地掌握管人的艺术。
4、管理者真正难于做到的是“理”，而“理”是什么？“理”就是梳理，就是总结经验，总结教训，就是想办法从根本上改变一件事情；“理” 就是重新定规则，从规则的角度彻底消火问题。“管”的着力点在于改变人，改变人的态度， 改变人的能力:理”的着力点在于改变事，改变流程，改变不合理的做法。如果管理者只“管” 不“理”，即使你“管”的能力再好，以后还会出现同样的问题。如果管理者不敏感地意识到并尽快解决部门内任务分配规则的问题，以后类似的矛盾还 是会出现。所以，管理不容易，管对了大局，理好了规则，万事大吉。管理者管理的部门越大，管理的人数越多，就越应该学会“理”，学会建立规则和调整规 则。而这些需要“理”的事情分别是：确定要做的事情和目标。确定组织架构，分而治之。 确定具体的岗位。确定绩效和激励机制。确定制度，用制度而不是靠经理的魅力管理。确定 流程，用流程而不是靠惩罚来确保做事的质量。