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1、工作行为规范系列某某小学教职工违反江苏省中小学管理规范处理规定（标准、完整、实用、可修改）；L实川范本 DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-67715某某小学教职工违反江苏省中小学管理规范处理规定A certain elementary school staff and workers violate the JiangsuProvince primary and secondary school management regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。某小学教职工违反江苏省中小学管
2、理规范处理暂行 规定1、教师迟到一次罚金5元，早退一次罚金20元，查不 在岗的，视影响分别罚金20元、50元、100元。2、特殊指定性学习、会议迟到一次罚金20元，（星期日 例会、学习等或临时性召开会议）无故缺席罚金50元。3、旷工一天罚金50元，半天罚金25元，一节课罚金 20元，年度考评降一等次。4、严格执行教育教学常规，发现有违规现象，视影响给 予10、20、50、100、200元的罚金。（指体罚、自行调课、 课堂上做与教学无关的事等）5、业务检查时，作业积压每次罚金10元，有错漏批每 处罚金1元，教案少备1课时罚金2元，圈点画注有一课时 不符合要求的罚金1元，少备10课时以上的加倍处罚
3、，教 案马虎看不清、太简的，每课时罚金5元。6、按时、按要求完成学校分配或交办的各项任务。否则 每次罚金50100元。7、早自习、午自习、晚自习值班老师必须按学校规定时 间上班、下班、值班，迟到一次罚金2元，旷班罚金20元， 同时扣除当班津贴，造成事故的，视情节分别给予50100 元罚款，并依法追求相关责任。8、晚自习结束后，当晚课任老师必须把本班所有寄宿生 送到宿舍交给宿舍管理老师，并履行交接手续，漏掉一生罚 任课老师50元，造成事故的，依法追究责任，无交接手续罚 当晚课任老师、宿舍管理老师各10元。9、寄宿生上学期间不得离开校园，发现一生一次罚班主 任津贴20元，副班主任津贴10元，宿舍管
4、理老师考评工资 20元，如任课老师、宿舍管理老师违规造成的，视情节给予 50200元罚款，并追究相关责任。第3页供5页实用范本 I DOCUMENT TEMPLATE10、值班教干、值班老师必须认真做好学校财产、师生 安全的24小时值班督查工作，未按要求的罚50元，未认真 履行好安全值班职责的，罚款50200元，造成事故的, 依法追究相关责任。11、每晚学生晚自习结束回宿舍后，宿舍管理老师必须 认真做好学生洗漱工作、护理工作、就寝工作、巡查工作， 否则每次罚管理老师5元。12、宿舍管理老师必须严格值班，做好宿舍区安全巡查 工作，并积极安排好寄宿生就寝，串岗一次罚金20元，旷班 一次罚金50元，造成事故的，依法追究责任。13、宿舍管理老师不得体罚寄宿生，否则视情节给予10- 100元罚款。14、宿舍管理老师做好寄宿生护理工作，发生意外情况 或安全隐患不妥善处理及时上报的罚金50100元，并追 究相关责任。15、负责低年级的宿舍管理老师每大周必须帮寄宿生勤 洗头、勤洗衣物，否则每次罚金10元，家长反映造成影响的 加倍处罚。16、熄灯后，宿舍管理老师不做影响寄宿生就寝的事, 否则每次罚金10元。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第5页/共5页