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1、第 1 页 中队副队长年终工作总结范文1 特征码 jAHHVAGVqZFPUiEQxkjk 一年来，在中队党支部的正确领导下，对照中队副队长职责， 本人圆满完成了支部交给的执勤、训练等各项任务。较好地完 成了中队党支部交给的年初新兵集训(所带新兵思想纯洁、素质 过硬)，七月和九月两期勤训轮换任务，以及机场、人民银行等 短途押钞勤务(出动 98 次，行程 xx0 多公里)，出黑板报、小宣 传栏十一期，在本职岗位上自觉学习和践行“三个代表” ，做到 了与时俱进，开拓创新。 一、加强学习，提高素质。 能时刻把学习放在首位，紧密联系个人实际，在学习基本 理论和基础知识上下工夫，不断提高自身的能力和素质
2、。一是 认真学习政治理论，增强政治上的坚定性。系统地学习了马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的一系列重要论 述，通读了“三个代表”重要思想基层读本 、 科学发展观 干部理论学习读本和江泽民论有中国特色社会主义 。二是 刻苦学习业务知识，提高做好本职工作的能力。认真学习新 军事训练大纲 、 执勤规定 、 处置突发事件规定 、 战备 工作规定等。三是坚持用哲学理论和高科技知识武装头脑， 第 2 页 提高工作方法和处理问题的综合素质。主要学习了哲学、历史、 法律以及高科技知识等。用发展的当代中国最新马克思主义理 论江主席“三个代表”思想武装头脑，坚持用马克思主义的立 场、观点和方法观察问
3、题和解决问题，坚持实事求是，理论联 系实际，提高了自己的思想政治理论水平，更加坚定了共产主 义信仰，使自己增强了政治敏感性，与时俱进，正确认识和解 决工作中遇到的新问题和深层次的矛盾，较好地克服了工作中 的片面性。平时，还注重了对科学文化坚持不懈的学习。三月 底,参加支队组织报考的计算机一级 b 全国考核，我通过平时的 努力取得了 91 分的好成绩。 二、严于律己，做好表率。 1、尊重领导，团结同志。身为中队副连职干部，时刻摆正 自己的位置，在讨论重大问题或敏感性问题时，做到积极参与 而不干预，主动献策而不决策，当好参谋和助手，遇有问题和 困难时，主动请示报告，不擅自拍板，对中队支部交给的任务
4、 不折不扣地完成好。在名利面前，保持一颗“不以物喜，不以 己悲”的平常心，不争功诿过;在与同志们相处时，坚持以“责 人之心责己，宽己之心宽人”来教诲自己，始终做到心中装有 别人，装有全局。战士犯有过失时，在严厉批评的同时，能时 常怀有“海纳百川，有容乃大” ，你我相识既有缘、面带笑容结 善缘，损我害我消孽缘”的心态，关心爱护战士。 2、严格要求，率先垂范。时刻以一名党员干部的身份严格 第 3 页 要求自己，带头遵守部队纪律和有关规定。时刻警惕“小节无 害论”的思想侵蚀，保持清醒头脑，从点滴做起，做到“八小 时”以外不乱消费，不滥交友，不做违反政策纪律的事，自觉 抵制“灯红酒绿”的影响。在负责新
5、兵训练期间，能够真正扑 下身子干工作，多次谢绝了新兵家长的请吃。三月二十二号， 爷爷过逝出殡因为新训任务紧张，没有给组织提任何要求，只 在新兵安全下队后，向中队请了个事假回家给爷爷上了柱香。 中队进行体能训练，尤其是五公里越野我能坚持和战士一起跑， 并能不断给大家打气和鼓励。 三、爱岗敬业，开拓进取。 扎实工作，注重改进作风，更新观念。不管是在支队集训 还是在中队，能做到扑得下，熬得住，做得实，坚决消除官僚 主义和形式主义，能与战士同心协力，做到身入心入，共同完 成任务。在负责新兵训练和勤训轮换期间，能够真正扑下身子 干工作。为了引导好新同志端正入伍动机和克服怕苦厌训思想， 我经常利用休息时间
6、思考解决问题的瓶颈，牺牲了不少睡眠时 间。建立了思想档案、训练档案、新战士德能量化管理本等。 能以父母爱、兄长情、婆婆嘴关心和呵护新战士，确实作到 “五同六到位” 。新同志怕跑五公里，我就坚持每次跑步之前， 都不厌其烦地给他们鼓励，并现身说法告诉大家，自己以往带 兵时以前的新同志是怎么克服恐惧提高成绩的。新训结素接受 总队验收时，我排除一名病号外的其余都参加了考核，龙磊、 第 4 页 马龙飞等一批新同志跑在了整个考核队伍的前列。七月和九月 两次带队参加支队安排的勤训轮换，为了圆满任务，我每天和 战士猫在训练场上，一起摸爬滚打，没有睡过一次好觉，发过 一句牢骚。我还经常利用课余时间休息时间，找战
7、士谈心，作 好”四知一跟”,发现战士有了困难,我会热情地靠上去,发现战 士犯了错误,我会主动的跟上去。设身处地地帮助战士解决自身 难以解决的实际困难和思想问题。在班长开展工作上，主要围 绕教方法，更新观念上加强指导，端正“基层第一，士兵至上” 的态度，进一步密切了兵兵关系。 今 今年来，在中队党支部的领导下，思想稳定，尽职尽责，圆满 完成了上级交给的各项任务。但也存在一些不容忽视的问题： 一是在学习上还缺乏深度和广度。特别是没有养成好的做 笔记的习惯，学过之后，笔记和心得作的少; 二是对基层工作有不懂不会的现象，有时工作的主动性不 够，工作标准不高，发现问题，觉得不是自己管的懒得管，存 在老好人的现象; 三是脾气比较固执倔强，工作情绪化易走极端，讲话不注 第 5 页 意，比较容易得罪人; 四是小节不注意，有披衣敞怀的现象的现象。