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1、冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称： 模具部部长所属职类职种：管理类 管理与执行职种所属部门：模具部直接上级：研发副总拟定人签名：陶永定员人数：1人上级部门主管审批：审核人签字：生效日期：二、职位目的：根据客户要求组织相关人员完成模具开发（包括模具设计、模具制造、模具试模、模具移交）及检具开发（包括检具设计、检具制造、检具移交）。三、工作关系（内部）研发副总（上级职位名称）（同僚职位名称）部长（该职位名称） 部门经理直接下属职位名称和人数 模具设计主管（1人）模具制造主管（1人）模具品管（1人）工作关系（外部）：客户、供应商工作关系（职位范围）：（请列出与该职位工作范围与程度有关
2、的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。）所在部门总人数：50-100该职位直接下属人数：/间接下属人数：/下属员工的种类：/直接控制的预算额：/其他指标：四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、 时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司年度目标制订本部门的年度经营目标。业绩2制订新模具的开发计划/老模具的改进计划，并监 督实施。开发质量、开发进度3组织设计本部门激励制度与管理规定。员工工作
3、积极性、制度化 建设情况4对部门内重大事故的调查处理，并制订有效防范 措施。5组织模具开发过程中的技术革新、技术交流、技 术协作、技术攻关和技术咨询等活动技术领先性6指导、监督和检查下属是否按规定的职责和程序 工作；并作定期评定。体系运行情况7主持模具验证、模具移交会议。效果、及时性8部门内、外工作的协调与沟通。9其他责任五、任职要求：学历及专业最低学历所学专业大学专科以上模具设计及管理类相关专业所需培训培训科目培训时间项目管理5天8天所需经验熟悉模具开发流程，三年以上模具部管理经验专业技能熟悉IS09000、QS9000、VDA6.1等质量管理体系，熟悉模具 项目管理、时间管理、成本管理、沟
4、通管理、人力资源管理及车间 6S管理知识，熟悉车灯模具结构。通用技能较强的口头表达能力、沟通能力、文字能力，熟练操作办公自 动化软件。体能要求身体健康。工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑、通讯工具、交通工具饱和六、工作依据:(主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)模具部管理手册模具开发流程模具设计流程模具制造流程不合格品处置流程外协加工流程模具整改流程冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：模具设计主管 所属部门：模具部 拟定人签名：陈达平 上级部门主管审批：所属职类职种:直接上级：模具部
5、部长定员人数：1人审核人签字:生效日期:二、职位目的：根据本部门模具开发计划，组织模具设计部门成员及时并保质保量完成模具 设计任务及模具设计整改任务。三、工作关系（内部）模具部长（上级职位名称）（同僚职位名称）模具制造主管模具设计主管（该职位名称）模具品管模具设计工程师（直接下属职位名称）车间主任（510 人）工作关系（外部） 供应商工作关系（职位范围）：（请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。）所在部门总人数：50100该职位直接下属人数：812间接下属人数：/下属员工的种类：直接控制的预算额：/其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1 ）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集重要性应负责任衡量标准1根据产品开发计划制订模具设计计划并组织实施。可行性、计划完成情况2根据产品配套开发说明书，确定模具总体结构方案并 在需要时组织模具总体结构评审方案的合理性