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1、硕邑化学电工工作职责及考核办法总则 : 本考核办法以德、绩、能为基础，公平、公正、公开进行全面考核。让考核变成激励学习、工作的动力。做到精确管理，快乐工作。敬请电仪车 间全体职工面对个人的实际情况认真履行。一、劳动纪律考核： 20 分二、本职工作考核： 80 分1 、交接班考核：分值 15 分1.1 职责：严格执行交接班制度，交班时应主动交代清楚设备及各种记 录，接班时应检查设备及各种记录是否属实，公用工具，材料，钥匙，安全 帽及测量工具，绝缘工具，接地线公共环境卫生等是否整齐洁净现场照明是 否充足等。接班后所有问题由当班负责。所造成的损失加倍赔尝。1.2 考核标准1.2.1 工具摆放不整齐扣
2、 2 分1.2.2 不打扫卫生或卫生打扫不彻底扣 2 分1.2.3 工具丢失扣 2 分1.2.4 值班记录填写不完整扣 2 分1.2.5 巡检记录填写不真实、弄虚作假，每发现一处扣 5 分1.2.6 不主动交代当班设备运行情况扣 2 分2 、设备巡视考核：分值 25 分2.1 职责：严格执行设备巡视制度，按照规定时间和路线进行巡视。巡 检仔细到位，发现问题及时汇报处理，不影响生产。2.2 考核标准2.2.1 不按时进行巡检或不拨巡视时间记录牌扣 3 分2.2.2 不按规定路线进行巡检扣 3 分2.2.3 巡视不到位或走过场现象扣 4 分2.2.4 如因巡检不到位造成电气设备损坏的扣 5 分2.
3、2.5 如因巡检不到位造成停电事故影响生产的扣 5 分2.2.6 不及时关配电盘及配电室的门，每发现一次扣 5 分三 .工作能力考核：分值 25 分（按照最高分值计算总分）3.1 职责：严格执行电气安全操作规程 ，及时处理巡检时发现的问题， 保障设备的安全稳定运行。积极配合生产车间和其他部门的检修工作。积极 出色的完成领导交办的其他工作。维修工作做到“工完料净场地清”。 认真 填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、 工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料3.2 考核标准3.2.1 违反电气安全操作规程的，情节轻微的每发现一次扣 2 分，造 成安全事故的扣 5 分3.
4、2.2 不能及时处理巡检时发现的问题，造成电气设备带缺陷运行的，每 发现一次扣 2 分（因工具或材料受限不能处理除外）3.2.3 不能及时上报工具、材料采购计划的扣 2 分3.2.4 不能积极配合生产车间和其他部门的检修工作或态度不好， 扣 3 分3.2.5 消极完成领导交办的临时工作且效率低下的扣 5 分3.2.6 维修工作不能做到“工完料净场地清”，每发现一次扣 3 分3.2.7 如因巡检不到位因电气原因造成设备损坏，烧毁电机的，视设备造 价大小予以处罚： 10kw 以下的电动机，每台扣 2 分；30 kw 以下的电动机， 每台扣 3分；30 kw 以上的电动机，每台扣 5 分；四 .综合能力考核：分值 10 分4.1 职责：熟悉掌握电气工作的性能、原理、电力、电气设备的构造， 作用及维护保养知识。熟悉全厂电气一次主系统图、二次回路原理图和主要 电气设备的参数。4.2 考核标准：4.2.1 每月进行一次电工岗位应知应会测试考核，无无故不参加考核的扣5分4.2.2 考核不及格的扣 5 分五 . 资源管理：分值 5 分5.1 职责：合理、节约利用能源，不出现长明灯浪费现象；贵重金属材料 及零件按要求妥善保管或返库保管。5.2 考核标准：5.2.1 发现一次浪费现象扣 2 分5.2.2 违规存放扣 3 分。造成丢失 ,按公司规定赔偿。