【工作总结】乡镇党建工作个人年度总结【三篇】.docx

《【工作总结】乡镇党建工作个人年度总结【三篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】乡镇党建工作个人年度总结【三篇】.docx（27页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 乡镇党建工作个人年度总结【三篇】 特征码 LdPTtxaNhGMeqLpWPGAl 篇一 一年来，我镇立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各 项措施，不断改善党建工作方法，创新工作思路，党的自身建 设得到进一步提升，党组织和党员的先进性作用得到进一步发 挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导潜 力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。 一、20XX 年党建工作取得的成绩 (一)健全制度，增强了党建工作合力 在具体抓党建工作中，党委书记作为“第一职责人” ，年初 就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列 入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细

2、化、量 化，制定详细的党建目标职责书 ，并就党建工作履行状况做 出公开承诺，广泛理解监督。一是完善两个例会制度。即基层 第 2 页 党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举 措;基层党建协调会制度，每季度召开一次，每次会议着重解决 一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村 制度。针对各村具体状况，制定了包村工作量化考核实施细 则 ，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮忙各村理 清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。 三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导 员，用心参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村 级各项规章制度，指

3、导村支部深入开展“三级联创”活动，健 全规范党组织生活。四是建立分级负责的职责体系。镇党委与 包村领导、党建指导员、各支部书记层层明确职责，分解任务， 严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，构成 上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 (二)围绕目标，夯实了党建基础 1、加强党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用。我 镇坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一 年来，不断强化班子的政治理论学习，以“建立学习型党组织” 为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班 子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严 第 3 页 格执行民

4、主集中制，书记作为“班长” ，在党委会议讨论研究工 作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强 制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见 不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时 沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性 和用心性，突出了党委班子群众领导地位。 2、多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作。 一是着眼于队伍共育。下派各村(居)的驻村(居)干部正确 处理与村(居)党支部书记和村(居)“两委”班子成员的关系， 在工作方法上尊重村支书，依靠村(居)班子，广泛发动党员群 众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、

5、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有思路、 有热情，优势互补，构成了绝好的搭档，增强了村级班子的工 作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员 共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。 力求做到“六个掌握” ，即掌握党员的基本状况、流入(出)时间、 所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动 态登记管理。二是实行流动党员联系制度。各基层党组织抓住 春节大多数流动党员回家过年等契机，采取主动上门谈心、集 中定点谈话等形式进行心灵沟通、掌握思想动态;对一部分未能 第 4 页 返镇的流动党员，透过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途 径，将流动党员联

6、系卡发放到流动党员手中，构成全镇党员大 联网。三是着眼于落实共抓。强化领导职责。以“三级联创” 为总抓手，构成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书 记具体抓的党建工作机制。强化考核考评。健全完善镇村互动 的基层党建工作考核评价体系，把镇村互帮互助机制 建设工作纳入党建目标考核的重要资料，与经济社会发展 和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重， 构成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 3、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基 层党组织的战斗堡垒作用。我镇始终把基层党组织建设作为一 项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推 进村级工作的制度化、规范化和科

7、学化，实行村两委会、村民 会议、村民代表大会等机构“民主议事” ，村务公开监督小组、 民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事” ，村级班子绩效 考核“述职评事” 。这不仅仅切实保障了农民群众行使民主决策、 民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日 趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止 腐败问题发生。 第 5 页 4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管 理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是制定切实可行的党员 干部培训计划。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员 的政治素质，利用远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、 政府的政策、方针和会议精神，

8、个性是将十八届届三中、四中、 五中全会精神等传到达全镇党员干部中去。透过教育培训，广 大党员干部对党的方针、政策的执行潜力更加坚强，广大党员 干部引导群众致富潜力不断提升，干事创业信心更加坚定。二 是坚持原则严把党员关。确保了发展党员工作上的规范性、合 理性、严肃性、民主性，今年按计划发展党员 3 名。 5、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处。为进一 步将党内关爱机制落到实处，镇不断拓宽党内关爱渠道，建立 健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。一是健 全服务机制，构建情感关爱。透过成立党员服务中心、流动党 员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定 期透过信息、电话

9、等形式了解流动党员的心理、生活、工作状 况，从实际出发，采取相应措施帮忙他们解决困难免除他们的 后顾之忧。二是健全帮扶机制，构建生活关爱。除了开展春节、 “七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度， 即党员患重大疾病时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访， 党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有 第 6 页 意见推荐时必访，党员无故不参加组织生活必访。三是健全管 理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内 事务的知情权;用心制定村级民主管理公约，着力规范村级民主 管理工作。此外，还在全镇党员范围内开展“五好支部”等建 立活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做

10、“致富领头雁” 、 “产业带头人” ，为建设“经济、生态、和谐”做出用心贡献。 (三)开展“三严三实”和“走基层”活动 1、认真解决实际问题。一是党委领导带头开门接访增进干 群心灵沟通;二是采取“四问四答”方式提升服务水平;三是做 到“五个坚持”赢得群众信任;四是集中开展针对信访、矛盾纠 纷大排查调处活动确保和谐稳定;五是组织党员、干部认真开展 围绕“五更多、三实效”践承诺活动促进玉台发展;六是深化领 导挂点、部门帮村、干部包户活动增进干群感情;七是认真开展 服务窗口部门“四比四看”活动提升群众满意度，八是坚持做 到“六有”提高办事服务效率。 2、认真做到“三个坚持” 。一是坚持走基层与改变作

11、风结 合起来。采取坝坝会、路边会、个别座谈、发放调查问卷、逢 场天主动开门搞活动接访等方式认真听取群众对“四风” 、民生 等方面意见和推荐，切实解决干部作风问题。二是坚持把走基 第 7 页 层与解决实际问题结合起来。 “走基层”回头看活动开展以来， 已解决和答复各类问题 100 余件次。三是坚持把走基层与结对 帮扶结合起来。集中利用 2 个月时间组织机关干部进村入户， 与自己所联系的精准扶贫困难户逐一见面，帮忙实施脱贫规划， 制定脱贫措施。 。 3、深化学习整改。党委班子把提高思想认识摆在突出位置， 注重联系思想、工作、生活实际进行强化学习，带头把系统学 习、深入贯彻习近平总书记“三严三实”要

12、求和十八届五中全 会、省委十届六次全会、南充李仲彬书记重要讲话精神，深入 查找意识淡薄、官气十足、脱离群众等方面的突出问题，切实 解决干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题，镇村干部透 过采取“五种方式”查找“六个方面”的问题 135 个，并统一 建立台账，逐一制定改善措施和完成时限，按时销号，公开公 示，理解监督。 4、聚焦“四风”问题。党委班子坚持开门纳谏、深查细照， 切实增强查摆问题的针对性和实效性。班子成员重点从工作问 题中查找“四风”问题，从表象问题中查找实质问题，从下级 问题中查找自身问题，从班子问题中查找个人问题，确保问题 找得准、全、深。个性采取群众提、上级点、自己找、相互帮

13、等方式，重点围绕“政绩观是否存在偏差、决策是不是科学合 第 8 页 理、发展和担当意识强不强”等敏感问题进行深挖细查，不断 提高“四风”问题清单质量。透过党代会年会制和庆“七一” 等活动，收集班子及干部“四风”方面的问题 35 件次，党委将 问题汇总后，将相关问题反馈到相关领、相关干部和相关部门， 并要求限时答复，不回避、不遮掩，见人见事见思想。 (四)扎实有效开展“三分类三升级”活动 镇党委透过走访调研和平时工作的了解，召开党委专题会 议进行评议，将两路口村确定为后进基层党组织进行整顿转化。 镇工作组采取走村入户座谈党员、群众听取意见;采取召开坝坝 会等方式听取对村班子和村干部的意见和推荐;

14、采取召开党员、 群众代表会议进行民主评议，听取意见和推荐;采取电话访谈、 发放征求意见表等方式收集意见和推荐;座谈镇相关部门对两路 口村班子及村干部工作开展方面的意见和推荐，把收集出来的 意见和推荐进行分类，梳理出支部书记带头和带领作用弱、支 部班子服务群众意识不强、党员队伍整体素质偏低、村务财务 长期不公开、村后备干部缺乏等 5 个方面主要因素。针对问题 对症下药，分类处置。一是开展村干部走村入户征求民意化民 怨活动。走访群众 500 余人次，收集意见和推荐 26 条，化解矛 盾纠纷 5 起，结对帮扶困难群众 5 对。二是开展村级账务大清 理还明白活动。由村监督委员会具体实施，组织清理工作组

15、， 第 9 页 对群众反映的 17 个方面问题进行清理核实，及时召开党员、群 众代表会予以了公布公示，化解了群众疑惑，增加了对干部的 信任感。三是开展村班子和村干部办实事践承诺活动。村班子 20XX 年办群众看的见摸的着的事实 3 件，每位村干部办事实 3 件，并向全村群众公示，理解群众监督，年终理解群众评判。 四 是围绕群众增收致富务实工作。以辣椒种植为支柱产业， 种辣椒近 80 亩，采取党员干部带头示范，包农户、包地块、包 技术指导、包组织销售等，实现了群众增收致富，增强了务实 作风。五是解决群众出行难务实工作。透过一事一议群众自筹 资金 70 万元，争取项目资金 160 余万元，完成了原

16、 3 组、4 组 2.5 公里水泥路面的硬化和便民桥建设。六是开展低保清理维 护公平正义。六是抓党员干部教育培训增强务实作风。以开展 “三严三实”为契机，开展对党员和村干部的培训和教育，以 持续思想上和行动上的统一，增强村“两委”班子的凝聚力和 战斗力。透过整顿，两路口村实现了转化。 (五)扎实推行清单工作法 玉台镇在推行清单工作法过程中，始终对照职责清单，以 月末重点工作督办为主线，且督办事项不只做减法，还要做加 第 10 页 发，一是月初将上月进度滞后的工作进行梳理、查找问题原因; 二是对本月重点工作召开党委会、干部会进行安排部署，合并 列入重点工作督办清单，并将各项督办工作细化明确到牵头

17、领 导、职责领导、职责干部、职责部门、落实措施和完成时限， 镇清单工作领导小组跟踪督办，发现问题后，迅速进行约谈或 大会通报。透过这一督办方式，增强了干部职责心、主动意识 和工作紧迫感，解决了干部该干什么、怎样干、干到什么效果 的问题。干部机关化、坐等服务、推脱绕躲现象得到根本扭转， 工作效率、群众满意度明显提高。 二、党建工作中存在的问题 群众反映的民生问题还需要切实解决，党员干的部工作作 风还需要进一步改善并持之以恒的坚持，党员和干部培训形式 较单一，干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差 距，基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新 阶段的要求不完全适应，党委领导也还存

18、在政策理论水平不够 高等问题和不足。 三、20XX 年党建工作努力方向 (一)加强思想政治建设，解决好“总开关”问题。 第 11 页 1、加强理论学习，提高政治素养。坚持和完善党委中心组 学习制度、定期学法制度、专题会学习制度等制度，创新学习 载体，强化理论武装，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的 自觉性和坚定性，进一步坚定理想信念，高举中国特色社会主 义旗帜，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自 信。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、 群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班 子成员一道，改善方法，进一步落实党建工作职责制，完善制 度，创新机制，强化

19、党员经常性教育和监督管理，用心探索党 员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设 工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的潜力。 2、加强业务学习，提升综合素质。紧扣中央、省委、南充 和阆中市委重大决策部署，继续深入开展“当前形势怎样看、 对标先进怎样办、五个结合怎样干”三大讨论活动，加强经济、 管理、法律等知识学习，不断丰富自身知识，提升综合素质。 3、坚持学以致用，提升履职潜力。注重理论联系实际，引 导班子成员自觉把理论学习贯彻落实中央、省委、南充和阆中 市委各项决策部署相结合，同“全面建成小康社会”和“把玉 第 12 页 台建设成为阆仪交界处的经济强镇、精品场镇”的

20、目标相结合， 努力把理论知识转化为推动玉台科学发展、加快发展的思路、 方法和举措，用心用于实践，在实践中探索、总结、提升履职 潜力。 (二)深入基层群众，提升服务潜力。 1、调查研究常态化。建立调查研究机制，班子成员每周至 少深入到村社 2 天，与干部和群众应对面交流思想，了解和解 决突出问题，每月至少为党委带给 2 条以上参考推荐。 2、深入开展“走基层”回头看活动。继续深入开展走基层 回头看活动，党委班子成员至少结对帮扶困难户 34 户，一般 干部 2 户，帮忙制定发展致富措施。同时，帮忙社村解决行路 难、用水难、用电难、养老难等突出矛盾和问题。 3、集民智抓发展。在推进发展上，多做“惠民

21、工程” ，不 搞花架子，坚持问需于民、问计于民，发展利民，在推进道路、 水利等基础设施建设工作中，充分听取群众意见，个性是在产 业发展上，结合市场规律和群众愿意，发展具有地方特色的富 民产业。 第 13 页 (三)加强廉政建设，营造良好氛围。 1、加强警示教育。以构建拒腐防变思想道德防线为重点， 加强示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落实到党员干部日 常管理工作之中，推进教育工作常态化。 2、严格执行纪律。切实规范权力运行，要求班子成员做到 勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，遵守廉洁自律各 项规定，对违反党章和廉政准则的行为严肃认真查处。 3、切实纠风治乱。大力开展政风行风建设和纠风治乱

22、工作， 对吃拿卡要、庸懒散行为、服务态度生硬等行为坚决说“不” ， 切实纯洁党风政风和社风，使班子成员人人都成为弘扬新风正 气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立自身良好形象。 4、持续开展“正风肃纪”专项整治。努力推动工作落实， 进一步完善考评机制，加大对工作状况的名明察暗访，发现问 题，及时整改;严格管理干部队伍，强化内部监督和社会监督， 彻底根除“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，去除不 作为、慢作为、乱作为现象。公开为民利民的“政策清单” ，公 开办事流程和办结时限，公开面向群众作出“服务承诺” ，定期 第 14 页 组织群众、代表和服务对象代表等开展评议、提出推荐，切实 提高群众

23、满意度。 5、践行群众路线，维护好人民群众根本利益。深入推进扶 贫开发工作，实施精准扶贫，切实提高贫困对象生活水平。完 善城乡低保动态管理制度，健全最低生活保障、临时生活困难 救助、大病救助等社会救助体系，建设好幸福养老院建设，加 大对农村留守儿童、老人的关心关怀力度。 篇二 一、基本状况 望峰岗镇作为产业集群专业镇，辖区内共有非公有制企业 121 家，已建立党组织的企业 41 家，其中规模以上企业 9 家。 共建立党支部 19 个，其中，单独组建党支部的企业 13 家，其 余 6 家为联合支部，党员人数 134 名。为深入贯彻落实全国非 公企业党建工作会议精神，促进非公企业更好更快发展，提高

24、 非公企业党建工作水平，我镇坚持以围绕企业生产经营、保障 和促进企业发展为主线，一手抓组建工作，一手抓发挥作用， 用心探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党 建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公有制企业和 第 15 页 谐快速发展。 二、主要做法 1、用心引导建组织。帮忙非公有制企业建立党组织，实现 党组织的全覆盖。透过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩 联系等办法，引导非公企业主进一步理解和支持党组织的组建 工作。采取单独建、联合组建的方式，加强非公企业党组织的 组建工作。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活 动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则

25、， 对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党 员人数超过 3 名、各方面条件具备的，单独建立党支部;对仅有 个别党员、或没有党员的新企业，采取联合组建党支部，对于 新组建的企业党组织，确保每位党员都能正常参加党组织活动。 2、切实加强组织领导。着重选好配强党组织领导班子个性 是党组织书记。实行“一对一”挂钩联系指导，按照非公经济 党组织隶属关系，镇党委选出了一批政治素质好，有必须的党 务工作和基层工作经验人员，担任党建指导员，督促指导非公 经济党建工作。19 名党建工作指导员分别联系一家非公企业组 织，规范企业党组织的工作运行机制，建立健全非公企业党支 第 16 页 部“三会一课

26、” 、党组织年度目标管理等一系列制度。结合非公 企业特点，利用业余时间组织党员开展学习，让党员学习党的 知识，了解党的路线方针政策，并在工作中实践党员先进性， 提高党员队伍的整体思想素质。 3、深入开展建立服务性党组织活动。在全镇非公有制企业 中开展了以“服务发展、服务员工、服务社会”为主题的服务 型党组织建立活动。以“三有两评”为抓手，围绕担当自身组 织建设、开展组织活动、加强企业文化建设、帮忙职工解决问 题、引导企业履行社会职责、组织开展志愿服务活动等六大职 责，透过召开党员会议、深入车间班组征求意见等方式，科学 制定了全面、细致的服务计划，并明确了完成时间、职责人等。 同时，组织党员结合

27、自身特点、立足岗位实际，制定具体实在 的服务承诺。在此次活动中，19 个非公企业党支部与镇党委签 订党建工作目标管理职责书，每个非公企业党组织制定了年度 计划书，百余名党员结合自己的岗位职责做出了承诺，透过承 诺，让每个党员干部工作更具体、职责更明确、推进更有力， 彰显了党员队伍的活力，推动了建立服务型非公企业党组织活 动的开展。 三、当前存在的问题及下一步的工作计划 第 17 页 当前，我镇非公企业众多，企业规模、效益等状况差异较 大，流动性强，党员管理难，去向难掌握、活动难开展、管理 难落实、党费难收缴。对于联合支部，由于党员人数少、相互 关系松散，存在着党建资源共享难的问题。 针对非公党

28、建工作中存在的难题，我们认为：加强和改善 非公企业党建工作，务必把党建工作融入到促进企业经营、管 理、企业文化建设中，透过党组织的引导和党员的表率作用， 不断提高职工的工作热情和用心性，促进企业发展，使企业主 切实感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地理解并支持党 建工作的进一步开展。做法如下： 1、增强服务意识。切实在全镇上下构成一切为了发展，一 切服从发展，一切服务发展的氛围，以更开阔的思路、更有效 的政策、更优质的服务、更浓厚的氛围，全面优化发展环境。 组织镇机关干部深入企业，为企业献计、为企业解难，着力提 高党员干部、基层党组织服务企业的潜力和水平。 2、优化企业管理。着力搭建党员、职

29、工交流平台，增进感 情，稳定人心，营造和谐的党企、党群、劳资关系。开展健康 有益的文体活动，多途径、多形式地开展文体活动，丰富职工 业余文化生活，及时了解掌握党员、职工的思想动态和工作生 第 18 页 活现状，使党员在活动中增强归属感。 3、引导企业科学发展。紧紧围绕企业的生产经营目标，领 导和带领党员、职工用心投身企业发展建设上来。着力培育企 业精神，努力把党员培养成为引导员工用心向上、促进企业和 谐发展的核心力量，打造政治坚定、素质过硬、团结互助、平 等友爱、融洽相处的职工团队，增强企业的凝心聚力，共同推 动企业发展。 篇三 今年来，镇党委以“找准优势谋发展，提升服务促和谐” 的工作思路，

30、以基层组织建设年活动为主线，凝心聚力，不断 增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我 镇经济社会各项事业的全面发展带给了坚强的组织保证。现将 一年来的工作开展状况总结如下： 一、以提能善政为核心，大力加强镇村班子建设 1、强龙头，加强镇党委的自身建设。农村工作的好坏，领 导班子起着重要作用。镇党委透过“三抓” ，实现“三个促进”： 一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。 第 19 页 根据中央提出的建立学习型社会的要求，建立和健全了镇党委 中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习理论知识，透过 加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水 平和领导潜力。

31、二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时 期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，实行班子 成员挂点包村职责制，负责做好挂点村的各项工作外，要求每 月下村时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤 政为民的公仆意识，认真落实民情家访相关制度，更好地服务 于农村各项工作。三是抓制度建设，促进了监督激励机制的健 全和落实。我们先后建立和完善了党委议事规则、决策程序 、 学习制度 、 干部职工管理制度等多项制度。 2、强堡垒，加强农村党支部建设。一是抓好村“两委”换 届选举工作。村级党组织换届选举工作从 20XX 年 10 月份全面 展开，截止 12 月 15 日结束，依法选举产生村支部

32、书记 9 名， 支部委员 21 名，其中女性 1 人。在支部班子中，35 岁以下的 2 人，35-50 岁 20 人，50 岁以上的 8 人;初中学历 12 人，高中 学历 14 人，高中以上学历的 4 人。对一些存在问题、不利于干 事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行 了调整，目前 9 个村支部书记调整了 5 名。与上一届相比，新 一届村级支部班子成员无论从文化程度、年龄结构还是信任度、 满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、公道正派、工 第 20 页 作务实、具有较强综合素质的年青党员脱颖而出进入了村党支 部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和 加强了

33、村党支部在村民自治中的核心领导地位。二是加强民主 集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干 部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、 建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措 施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实 解决了部分村有后备干部花名册，及不培养、不成熟和“后继 乏人”的问题。 二、强力开展主题活动，提升党员干部服务潜力 1、加强党员干部队伍建设，提高综合素质 镇党委始终坚持用现代科学知识充实党员干部，用党的优 良传统和作风教育党员干部，进一步增强了全镇各级党员干部 贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性， 努力提

34、高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心学习组学 习制度和干部职工星期五政治学习日制度。二是以镇党校为阵 地，认真举办党员干部、入党用心分子培训班。全年共举办了 村级干部培训班 2 期，入党用心分子培训班 2 期，培训干部 100 余人次。三是用心开展农村党员现代远程教育，全面发挥 第 21 页 远程教育组织网络作用。镇党委以建设学习型支部为目标，紧 紧围绕“让党员干部经常受教育，使广大群众长期得实惠”这 一中心目标，经常组织广大党员利用现代远程教育设备进行政 策、法规、科学技术等培训，使党员足不出村就能理解各种现 代教育，全面发挥了农村党员远程教育组织网络的职能作用。 目前，镇机关和 9 个

35、行政村都配有远教设备，各支部全年集中 收看各类节目 62 次，全年举办各种适用技术培训班 2 期，培训 200 余人。四是坚持“三会一课”制度.实行了党委班子成员每 月到村党支部上党课制度。五是把发展党员工作与学习培训结 合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉 遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循 “坚持标准 ，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，注重 从致富带头人和具有初中以上文化水平的青年中发展党员。今 年共发展预备党员 11 名，转正 12 名，入党用心分子 22 名。严 格执行“三述三评三票决”制度，工作中严把程序，认真考察， 对党员发展对象扩大

36、公示面，确保党员发展质量关。六是抓好 大学生“村官”的教育、培养和使用工作，使其能真正的沉下 身去做事，且有潜力把事情办好，为村支部注入新的活力。七 是坚持开展党员先锋创绩“百分制”年度考核，切实加强党员 管理。 第 22 页 2、深入开展“结穷亲、助民富”活动，拓宽群众致富渠道 我镇以“加快发展、同步小康”活动为服务载体，并结合 实际，采取“一帮一”为主、 “一帮多”和“多帮一”为辅的形 式结成穷亲帮扶对子 95 对，分片兜底联系群众 993 户，发放帮 扶资金 68000 元，争取项目资金 110 余万元。对帮扶对象逐户 制定帮扶计划，采取针对性措施扶贫、扶智。广大干职工对帮 扶对象提出的

37、实际困难进行全程跟踪、切实解决、及时反馈， 能够及时解决的，以最快的速度予以办理。透过深入实践，因 地制宜，充分挖掘帮扶潜力并取得了实效。比如云溪村刘明泉 家，因双方夫妻均有残疾，在镇主要领导的帮扶下，利用农闲 时间去工业园打工，一个月也能赚到 2000 元，生活质量有了明 显提高;江口村的帮扶对象林思泉的脚有残疾，但一向想发展种 养企业，镇里特意安排分管农林水、学农业专业的彭金生同志 进行帮扶，使林思泉在技术上、资金上、政策上都得到扶持， 林思泉今年养猪场肉出栏达 600 余头，较之去年，规模翻了一 番，彻底的走上了脱贫致富之路;沙屋村的陈天宝孤身一人在家， 有养牛经验，但苦于无钱买牛，在镇

38、村两级干部的联系和担保 下，别人赊给他两头牛，今年产下的牛犊，收入就达 2000 多元， 使他看到了脱贫致富的期望。 第 23 页 3、深入开展“党的群众路线教育”活动，转变干部作风 党的群众路线教育实践活动开展以来，镇党委按照中央、 省、市、县委的统一部署，在县委第六督导组的精心指导下， 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围 绕“为民、务实、清廉”的活动主题，紧密聚焦“四风”突出 问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意 见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工 作任务，到达了预期的目标。在整个活动中全镇 18 个党支部， 所有党员全部参加，参与

39、覆盖面达 100%。镇党委在严格执行上 级党委统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造 性地开展工作。在活动中，搜集领导班子“四风”方面 13 条意 见推荐，14 名科级干部“四风”方面 528 条意见推荐;群众反 映的问题，疏理后共有 22 条。目前，领导班子和个人的意见推 荐已全部整改到位，群众反映的问题已解决 18 条，还有 4 条需 要上级相关部门协助解决，并且有些需要的时间比较长，已制 定相关方案与计划，将有序推进。透过这次教育实践活动的开 展，镇党员干部思想认识得到提高，宗旨意识得到强化，工作 作风得到改善，干群关系得到改善。 三、以“提升基层党建活力”为主线，统筹推进党建

40、工作 第 24 页 1、大力发展壮大村级群众经济，建立“五好”基层党组织。 为确保实现村群众收入到达 5 万元以上，我镇按照“摸清家底、 因村施策、盘活资源、合理开发、县镇联动、共同扶持”的思 路，以基地建设为依托，不断发展壮大村群众经济。一是加强 领导，县镇共扶，助推帮扶指导村群众经济发展。成立了领导 小组，建立了班子成员包村联系制度，制定了实施方案，加强 了与县帮扶单位的联系。二是用心调研，综合分析，帮忙各村 找对群众经济发展路子。透过走村串户、召开座谈会等形式， 深入研究，摸清各村群众经济发展现状。针对我镇普遍存在的 荒山、荒田、荒地等“三荒”现象，提出了“盘活闲置资产， 创办农业基地”

41、的发展思路。如浯一、太岭等村透过退林还耕， 新开垦的 3000 余亩田地，目前已多家有实力企业过来洽谈了相 关项目。三是依靠优势，立足产业发展，拓宽村群众经济发展 路径。对有农业产业的村，采取以群众、农户土地、山林等资 源或者体力投入等入股方式，吸引群众和村民加入到产业化发 展的道路上来。目前，浯一村的几百亩的莲籽基地、甘蔗基地， 石江村的瑞湾果业基地，太岭村的生猪基地已经吸引了村群众 和农户的加入。 2、加强流动党员管理，发展“雁归经济” 。根据县委组织 部要求并结合我镇外出务工的流动党员多的实际状况，于去年 8 月份在广东东莞成立了“升坊镇东莞流动党支部” ，支部设在 第 25 页 厚街镇

42、由升坊藉老板开办的攀鸿鞋厂。目前，该党支部已主动 与厚街镇社区党组织联系，用心参与了他们组织的活动;镇党委 寄去了相关的学习资料，要求组织好党员群众学习;此外，镇主 要领导也时常透过电话或网络与支部书记联系，听取党支部工 作开展状况，并安排党支部书记要加强与党员之间联系，要做 到有什么困难在外也有党组织可找，让在外党员有家的感觉， 并要为家乡建设及招商引资做好牵线搭桥，引导流动党员回乡 创业，服务家乡经济建设，真真正正发挥党支部的作用。 3、挖掘历史文化资源，打造党建品牌。按照县委提出的， 充分利用莲花厚重的人文历史和丰富的红色资源优势，着力建 设一村一室的具体要求，我镇透过组织专人广泛考察调

43、研，对 全镇的历史文化资源进行梳理，我镇升坊村安成候的发现，并 有着千年古渡历史文化之称，确定升坊村为党建示范点。目前， 该村透过古韵升坊陈列室、文化站、龚全珍工作室为一体化的 建设，充分展示了升坊过去的辉煌和历史文化，让人看到了很 好的发展前景，在让干部群众理解教育的同时，也激发了他们 干事创业的热情和干劲，同时也为村民带给了一个办事的服务 平台。 4、加强非公有制企业党支部的管，树党员新风。一是要透 过这个平台，利用自身的优势，进行有效的沟通，促进经济的 第 26 页 健康发展;二是支部党员要起到模范带头的作用，具体体此刻诚 信经营、守法经营中。 一年来，我镇党建工作在县委组织部的具体指导

44、和大力支 持下，取得了必须成效，但还存在一些不足。一是基层党组织 的战斗力还不适应发展形势的需要，少数干部群众思想还不够 解放，观念更新的步伐仍然较慢，发展经济措施办法不多;二是 村级群众经济薄弱，部分村还比较落后，村级场所规范化建设 还有差距;三是农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现象未得到 根本性的改变，党员队伍的素质有待进一步提高;四是农村基层 干部待遇偏低，工作压力大，教育管理方法陈旧落后，缺乏吸 引力，难以持续队伍的稳定。下一步，我们将解放思想，开拓 创新，转变作风，努力开创我镇各项事业的新局面。同时我们 将着重做好以下几方面工作。一是以“争做龚全珍式好干部” 为载体，继续抓好党员的学习教育工作;二是加强干部作风、效 能、廉政建设;三是加大非公有制企业党建工作力度，打造一个 非公企业党建工作亮点。四是继续开展好党的群众路线教育活 动，并建立长效机制;五是抓好村委换届选举工作，为村级经济 得到更好的发展配强、配好班子。六是深入探索基层组织建设 的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为升坊经济快 速发展和社会全面进步带给坚强的组织保证。 第 27 页