1、2023年组织专题组织生活会自我检查检查材料八篇口平篇一，共八篇根据X开好专题民主生活会的有关要求，现将本人对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）理论学习方面。主要存在学习系统性、连贯性还不强。虽然在主题教育开始后制定了学习计划，但没有计划好学习内容和学习形式，导致方式方法还存在呆板的现象，离入脑入心、学懂弄通做实上还有一定差距。二是学用结合还不够紧。学习的内容未能和X、X等工作进行有机融合，遇到具体问题，解决问题措施不多。（二）政治素质方面。一是政治理论学习不深不透，对党的创新理论跟进学习不够，没有全面系统掌握精神实质、核心要义，如，只是按要求进行学习通读，没有真正做到学懂弄通，客观上影响
2、了X工作总体安排和推进落实。二是政治信念树得不牢，在坚定拥护两个确立、强化四个意识、做到两个维护上，表率作用不够突出，如，在贯彻上级部署上还存在工作慢半拍、跟不紧的现象，没有带动队伍政策理论水平的整体提高。（三）能力本领方面。统筹谋划推进工作的能力有待提升。对新时代下经济社会发展的研究和思考不够，眼界不开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。对上级出台的各项政策措施研究谋划不够，没有很好地把X政策叠加机遇与X实际相结合，主动创新工作理念和方法，创造性地开展工作方面还有待改进。（四）担当作为方面。干事创业精气神不足，在推进X工作中有时候碰到难题，有“绕道走”，当“甩手掌柜的想法。党员的
3、先锋模范带头作用没有充分发挥，没能用党员的标准要求自己，在履行党员的责任和义务方面，坚定理想信念，尽职尽责为民办实事方面做得还不够。（五）工作作风方面。一是创新进取意识不够强，满足于现有的成绩，固守原有的做法，没有开拓创新地开展工作。二是服务群众思路方法不够新。只停留在群众提出需求，按需求去满足，而不能主动换位思考，超前谋划。三是实际调查研究不够深。深入基层和百姓当中搞调查研究比较少,导致X、X工作的针对性和实效性不强。（六）廉洁自律方面。一是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学
4、习上约束不够严格。二是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。二、产生问题的原因分析（一）理论学习认识不足。对理论学习的重要性认识不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常受各种事务性工作影响，导致新理论学习不透彻，掌握不全面，应用不够准确。集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实、掌握不多，导致自身理论水平跟不时代和工作的要求。（二）理想信念不够坚定。作为一名党员干部，能够坚定拥护“两个确
5、立”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不够高。面对新形势新变化，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养充电，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步。（三）工作作风不够扎实。有些工作浮于表面，流于形式，不够精益求精，处理问题有畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。（四）党风廉政建设责任意识不强。对第一责任人的责任认识不清,平时有重业务工作、轻党风廉政建设工作的现象，对党员干部尤其
6、是自身在党风廉政建设方面的学习教育不深刻不系统，对机关党风廉政体制机制方面的建设抓的不到位。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化创新理论学习。下一步学习要有目标、有计划，合理安排学习内容和学习时间。严格按照支部、党小组和个人制定的学习计划，完成学习任务，要及时跟进党的创新理论，做到常学常新。做到学习不流于形式，做到活学活用，融汇贯通。加强理论学习的同时学习好业务知识，开拓视野，拓展知识面，更好指导和促进工作。（二）坚定理想信念。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当作为，认真学习领会贯彻习近平新时
7、代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。增强政治意识，坚定政治立场，坚持围绕中心，服务大局，把中心工作放在X的决策部署中去谋划，围绕“X”去谋划、落实各项工作。坚定道路自信，以是否符合基本路线来检验自己的工作，在工作中要有敢打，敢拼，敢闯的精神。坚定理论自信，深入学习探讨马克思主义理论，自觉按照马克思主义的世界观和方法，结合实际情况论分析问题、研究问题、解决问题。坚定制度自信,深刻认识到坚持人民民主是社会主义的鲜活源泉，人民当家做主是社会主义民主政治的本质和核心观念。更要在工作中自觉地坚持党的领导，全心全意为人民服务，创新管理方式，使广大人民群众充分感受到社会主义制
8、度的好处，自觉听党话、跟党走。坚定文化自信，正确地认识中国现阶段发展实际把握时代需求，对各种不同文化的本质进行科学的识别与把握，对传统文化与外来文化进行理性的扬弃，实现对文化的理性自觉与自信。（三）树立正确服务意识。一是要端正工作态度。对自己所从事的工作有足够的重视态度和责任心，做到干一行爱一行，脚踏实地，真抓实干；二是要严格执行各项规章制度。将各项规章制度新要求外化于行、内化于心，自觉带头遵守各项规章制度，严格执行各项规定；三是要提高自身素质，增强为民服务意识。加强理论学习和党性修养的同时，及时总结工作经验，提高工作效率；四是要以群众满意为标准检验改进工作作风的成效。把心思放在干事业上，把功
9、夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，深入实际、深入基层、深入群众，虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众服务,诚心接受群众监督。（四）认真履行党风廉政责任。加强学习，对照条例准则严格要求自己，坚持以身作责，率先垂范，自觉遵守廉洁自律相关规定，严守政治纪律和政治规矩，加强自身思想政治素质和提升廉洁自律意识，增强主动意识、主业意识、主责意识，充分发挥好X职责，加强机关党风建设方面的体制机制建设，坚持把严的标准和要求融入到机关干部的日常教育监督管理，在全面和从严中推动落实，在坚持和深化中形成常态。篇二聚焦此次组织生活会主题，会前认真学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特
10、色社会主义思想专题摘编以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党内政治生活的若干规定等，切实提高思想认识，筑牢思想基础。会前与党支部班子成员、单位XX负责人、党员代表谈心谈话。在此基础上，结合思想和工作实际，认真从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”逐项查摆自身存在的问题，开展批评和自我批评，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、上年度组织生活会存在问题的整改情况2022年度组织生活会结合收集的意见建议和同志们的批评意见，对照XX个方面，共查摆问题XX个，制定XX条整改措施，逐一抓好整改落实。目前，问题已基本整改完毕，二、对照
11、检查中存在的突出问题（一）在理论学习方面的问题。一是学用结合不紧。在将党的科学创新理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导XX党建工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“宝藏库”中寻找破解复杂问题方法的能力不强，在融会贯通、知行统一上还有很大差距。具体体现在：抓党建引领XXXX工作上存在“冷热不均衡”的情况，XXXX如何实体化转型没有有效的“破题”举措。二是主动学的意识不强。学习的自觉性不高，习惯于把理论学习视为抄笔记、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高。对XX委、政府的决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依
12、据，不能活学活用，指望上级部门培训指导的多，对新政策、新要求学习掌握不主动，分析解决问题跟不上节奏。具体体现在：在党建引领XX治理方面有差距，XX作为XX治理的示范点，作为XXXX没有有效地将XX治理体系建设与党建工作进行有机融合，直到领导指出来才醒悟和重视。三是学习思考不深入不细致。学习有偏好，存在片面性，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的“四梁八柱”学得不深不透，对一些知识停留在肤浅感性的层面，缺乏深入理性的思考。具体体现在：多次学习著作选读，但因零碎学习多，没有做到全篇通读原文，在XX工作会上发言时，对XX上的一些要求表述错误，错将XX表述为XX。（二）在政治素质方面的问题。一是工
13、作谋划的政治站位不高。从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做的还不到位，贯彻落实新时代党的总要求还有差距。具体体现在：推动XX民生工程中，没有做到时时处处提高政治站位来想问题、做决策、办事情，在把牢政治方向、把准大局大势方面有差距。二是抓党建的政绩观不够牢固。督导党建工作满足于发现表面的共性问题，在深入分析和研判各XXXX党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫，集中开展党建业务知识培训场次较少，导致XX党建工作抓得不够好。具体体现在：部分XXXX党支部在过支部组织生活时敷衍应付、走过场,针对性、实效性不强，组织生活内容单一，不研究部署具体工作，泛泛而谈,流于形式。三是切实推动党
14、的核心领导和凝聚作用发挥不够。对XX工作缺少见微知著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察觉XX利益诉求的多样化和工作特点的多元化，自己的思想有时还停留在相对封闭的环境做XX工作的时代，深入XX开展调查研究和倾听XX诉求方面做得不够，不能及时掌握矛盾问题，有时出现工作被“倒逼”问题。具体体现在：XXX的问题，都因为我没有及时从政治上研判解决问题、了解情况、疏导习近平新时代中国特色社会主义思想而导致的，最终XX通过组织堵路来倒逼工作落实。（三）在能力本领方面的问题。一是抓落实的本领不强。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，推动工作高质量高标准落实的韧劲不足
15、尤其是对XXXX相关工作抓得不深不细。具体体现在：在XXX方面，对工作落实不到位、调度不精准，没有划分具体XX域定人定岗定责，对禁止XX宣传不到位。二是推动新发展理念的本领不强。对上级精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少。主要表现在：对XXX期间的新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入、把握不够全面，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统的思维、习惯地定，仍满足于做做常规工作。（四）在担当作为方面的问题。一是工作主动作为的标准不高。面对工作带来的压力，有被动应付的情况，只注重在重点工作上高质量抓好落实，但对一些常规工作不够负责、不够重
16、视、不够细心，在认识上不到位，执行上搞变通。主要表现在：落实党员发展有关要求不严格，在XXXX会议研究讨论涉及XX以上发展对象接收为预备党员时，没有严格按要求对发展对象逐一审议、逐一表决，而是逐一听取意见后一起表决。二是主动参与高质量发展的动能意识不强。对XXXX如何抓好XXX工作重视不够、思考不足，尤其是在XXX考核结束后，从思想上存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法。主要表现为：虽然也到XX落实和推动各项工作，但都是为解决“眼前问题”和完成当前所需，没有对照党XXX深入开展调研和谋划。同时，由于对项目工作谋划不够，XXXX至今没有产业项目支撑。
17、五）在工作作风方面的问题。一是守正有余创新不足。内心比较保守，对一些创新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨、缺乏实际意义，甚至有“搞形式”的嫌疑，逐步形成了“XX创新难成气候”的错误观念，认为抓好上级要求的工作落实就可以了，对在XX党建工作的原创性、差异性上探索不到位。主要表现在：对在XXX上建支部、XXXX中建支部都曾持过疑虑的态度，因此没有在如何建好一批功能性党支部上做更多探索，导致XX在党建工作上没有真正能叫得响的党建品牌。二是缺少持之以恒、一抓到底的韧劲。没有结合实际开展分类指导，特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务。主要表现为：对XX的党员发
18、展工作缺少全面系统的指导，导致部分XX党员发展材料中出现日期填错后涂改、内容空缺和资料收集归档不完整的情况。三是时时刻刻牢记保守秘密的作风不实。对保密工作认识不到位、重视不够，认为XX是XX单位，很难接触到涉密信息，没有定密权也产生不了涉密文件，对XX保密工作抓得不深不细。主要表现在：在对XX的电脑、移动存储介质、多媒体设备还未完成保密台账的登记，相关涉密和内部文件的流转处置程序和台账记录还不完善，对干部职工保密知识的培训和宣传还不到位。（六）在廉洁自律方面的问题。一是“一岗双责的责任落实不到底。对抓机关党支部党建的责任感紧迫感还不强，机关党建“灯下黑”现象一定程度上还存在，多是指导督促整理资
19、料、完善台账、迎接检查，对支部抓好主题党日、党员活动虽然有要求有安排，但对工作落实成效缺乏有效跟踪，个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥机关党支部真正效能。主要表现为：机关党建还有“灯下黑”的情况，存在支部学习篇目不全面、会议记录不规范等问题。二是从严治党管党的责任链条传导不力。有时对机关党支部党建工作不重视、对新时期机关党建业务理解不深不透，存在着方法相对单一、手段相对老旧的现象，在提高支部党建质量上缺乏行之有效的措施，主要表现为：发挥机关党支部教育管理党员作用不好，没有定期或不定期的与机关党员干部交心谈心，对苗头性问题没有及时扯袖提醒，机关党支部“党员之家”的氛围还未形成，出现了机关党
20、支部党员XXX受到处分等负面情况。三、存在问题的原因分析（一）党性修养不够。党性修养不够，理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，与新时代组织路线要求的“忠诚干净担当”有差距，在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为等方面存在的问题，主观意识上会有歇歇脚、松口气的想法。（二）作风建设不够。公仆意识还不够强，解决困难问题的办法还不够多，创新工作思路方面远远不够，不能很好地推动XX反映的突出矛盾问题又快又好解决，一些矛盾问题久拖不决，同时，工作上在落实落细落小上下的气力不够，没
21、有做到时时刻刻自警自省，对标习近平总书记提出的“以学促干”还有差距。（三）主动作为有差距。主动作为和开拓进取的劲头不足，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，习惯等上级的文件、精神，习惯被推着做、逼着做，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。四、整改措施和努力方向针对以上查摆存在的问题，认真制定整改措施：（一）提高理论指导实践的能力。进一步增强政治意识，强化理论学习，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神等创新理论方面再下“苦工”，力求学懂弄通，确保知行合一。全力推动XXXX实体化见效，不断壮大XX经济，为XX战略提供有力的基础保障，不断扩宽XXX的路子。
22、以XXXX会议、中心组学习会等为载体，用好“XXX先锋”平台，强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习转化，及时跟进学习习近平总书记最新讲话，深入领会新时代党的建设总要求，不断提高XX党建业务水平和能力，增强党建创新意识，自觉当好XXXX的参谋助手，积极将XX党建工作融入XXXX中心工作中，切实发挥党建引领作用，发挥领导干部示范带头作用，激励XX党组织和广大党员当先锋、作表率。（二）鲜明抓好党建就是最大政绩的鲜明导向。切实加强责任感，制定和完善党建工作全年计划和党建督导工作方案，按季度对X个XX党组织执行“三会一课”制度、党建重点任务落实情况认真开展督查，进一步加强到XXXX调研和指导力度，对
23、存在问题以清单化反馈，帮助更好落实问题整改，推进XX党建工作质量提升。按照XX党支部对党建工作的熟悉程度，分级分类开展有针对性的党建业务指导，加强对各XX党务工作者关于XX的培训力度，严格落实党员发展环节，做好XX级党员发展工作的指导和资料的审核把关。始终坚持问题导向，用多种方式了解和掌握XX反映突出的矛盾问题，做到积极回应、主动作为。要敢于正视XXXX的一些历史遗留问题,深入开展调查研究，客观公平实事求是解决问题，真正为XX解难题办难事。（三）以高度负责的精神扎实推动工作高质量落实。一步一个脚印,踏踏实实落实好每一项工作，克服主观上的畏难情绪，保持良好的工作节奏,按规矩按程序办事，严格执行各
24、项规定动作，处理好质量和效率的关系，时刻把工作质量放在第一位，不搞简化不搞变通，将各项工作落细落小。坚持高质量高标准落实XXXX安排的各项工作任务，对XXX等重要工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促。抢抓“XXX”五年行动机遇，着重从大生态、大旅游、大健康等方面谋划好全XX经济社会高质量发展的目标定位。学会“十个手指弹钢琴”，以创建规范化标准化XX部为抓手，加强对机关党支部的建设，加强对支部各项工作落实的督促问效，切实解决好“灯下黑”的问题。经常性地与支部党员进行交心谈心，对发现的苗头性问题及时提醒纠正。利用专题党课、主题党日活动等载体做好党员廉政警示教育工作，督促机关支部党员恪尽职守、遵规守
25、纪，发挥先锋表率作用。以上是我的个人检视剖析材料，如有不当之处，请各位领导同事多批评多指正，在今后的工作中，我将结合本次专题组织生活会的问题整改，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，努力提升履职水平和能力。自主题教育开展以来，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，个人切实做到在学中思、学中用、学中干。按照上级关于主题教育中对照检视问题的要求，个人紧扣主题，认真进行查摆，深挖问题根源，明确整改重点和努力方向。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是在深学细悟上劲头不足。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，平时缺乏思考，缺乏抬头看路的精神
26、学习内容和层次还相对肤浅、零散。二是大局意识不强。在具体抓落实过程中，习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发，在运用发展且全面的眼光看待问题，推动全盘谋划和联动发展上做得不够好。有时候满足于做好个人工作，对分管范围以外的工作参与度还不够高，未能充分站在全区发展大局来谋划和推动工作。（二）政治素质方面。一是学习触动不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵实质的理解把握上还不够精准、存在差距，到各党支部开展精神宣讲不足，对“关键在党，关键在人”认识不够深刻，领悟不够透彻，还没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大作用。二是学以致用效果不明显。在融会贯通、知行合一上做得还不够好,运用习近平新时代
27、中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为解决问题的思路办法不多。比如，在如何提升新任年轻村两委班子队伍组织力上思路不宽、办法不多，抓基层党员队伍的思想政治教育力度不够，多是原则性的要求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。（三）能力本领方面。一是发挥党建服务功能不全面。对党建工作围绕中心、服务大局的职能定位还有偏差，有时存在被动应付的现象，党建工作内容方法单一，个别村基础党建工作不扎实，整体战斗力凝聚力向心力还不够，党组织战斗堡垒作用发挥不充分，为民服务后劲不足。二是落实意识形态工作责任制意识不强，未将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核和绩效考评，如
28、XX镇公务员平时考核工作实施方案中未提及意识形态工作。（四）担当作为方面。一是抓严抓细的标准不高。工作经验和业务本领还不够硬，在破解基层基础薄弱等问题上思考谋划还不够，办法措施不多，成效不够显著，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道上用心用力不够。村集体经济“造血”功能不强，村集体经营和投资性收入占村财收入比重低，达标创星工作开展不深入。二是党建带群建作用发挥不明显。党建带群建更多只是立足于党建工作考核范畴，停留在执行上级部门政策文件的层面，专题研究共青团等工作较少，群团文体活动开展得不够丰富，形式不多，未能充分激发群团组织凝聚人心、推动发展的内生动能。（五）工作作风方面。一是开拓创新能力不足。攻
29、坚克难的劲头不足，工作按部就班、循规蹈矩，在谋划、打造党建品牌方面，在探索基层党建特色、亮点上做得还不够，没有形成系统的思路，党支部引领的作用没有充分发挥出来，拿得出手的党建品牌和亮点较少，缺乏出彩。二是先锋模范作用发挥不充分。在充分发挥党员模范带头作用上存在思路不宽、办法不多，对普通党员理想信念抓得不紧，部分普通党员在经济社会发展中作用发挥还不够。比如，在疫情防控等急难任务中，激发党员能动性的有效措施较少，普通党员参与性没有达到预期。（六）廉洁自律方面。一是监督管理不严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，对抓好机关干部教育管理方面思考少，对“躺平式”干部教育管理不
30、严格，思路办法比较模糊，存在“宽松软”现象，经常是靠上级安排，在调动年轻干部工作积极性主动性方面做的不到位，部分干部工作实质上还停留在效率低的水平上。二是较真碰硬的韧劲不足。在严肃党内制度、过好组织生活等方面,有时还存在求稳保稳和“老好人”思想倾向，在平时工作和生活中，考虑到同志之间团结问题，工作上更愿意做互相配合和补台的事，对同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。二、原因分析（一）理论学习的积极性不够足。学习主动性不强，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不够扎实、钻研不够深入、领悟不够透彻，在学懂弄通做实
31、上下的功夫还不够深，没有达到真正武装头脑的目的，导致学用结合不够紧密，在把握一些新政策、新要求方面还存在一定差距，运用理论指导实践的能力还不够强。（二）创新实践的主动性不够强。用心思考、勇于探索、大胆实践、攻坚克难的劲头有所欠缺，提高素质能力的紧迫感不强，行动还比较缓慢。特别是观察形势的眼界不够宽，战略思维能力不强，在跳出思维定式、学习借鉴先进典型方面做的不到位，研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大；贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想，大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。（三）自身建设的标准性不够严。对一些时限紧、任务重的工作，有时存在尽快应付过关、敷衍了事的想法，没有时刻以高
32、标准严格要求自己,缺乏精益求精、争创一流的决心和勇气，从而在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求；没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，有时“老好人”思想一定程度还存在，对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了不良风气。三、整改措施和今后努力方向（一）强化政治学习，提升综合能力。真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前首要政治任务，力求学深悟透、融汇贯通，努力提升自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足本职，着眼长远，不断深化和改造自己，坚持高标准、严要求，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，把心思和精力集中用在业务工作上。结合基层党建业
33、务知识和各项分管工作专业知识学习，力争在工作能力和业务水平上有新突破。（二）勇于担当作为，切实履职尽责。认真对照本次民主生活会查摆中发现的各项问题，抓好自身和分管领域的问题整改。紧紧围绕上级各项决策部署，扎实做好分管的各项工作，自觉维护党和政府的良好形象。学习用好各项规章制度，落实好党建工作目标责任制，加强与各党支部书记的沟通和指导，推进村党组织阵地规范化建设，完善更新村级活动场所建设。推动党员思想教育融入日常、抓在经常。充分发扬开拓进取的拼劲和坚持不懈的韧劲，引导群众主动投身到XX建设中来，进一步稳定村级集体经济收入来源，提升村级组织影响力和号召力。（三）严守党纪党规，保持清正廉洁。牢固树立
34、纪律和规矩意识，带头遵守各项规章制度，进一步加强机关干部管理，杜绝“老好人”思想和“宽松软”现象，将意识形态工作纳入干部考核，严格落实考核管理办法，加强日常谈心谈话，整治“躺平式”干部现象，调动干部工作积极性。加强自我警省，自我约束，杜绝不良嗜好和“吃喝风”顽疾，抵制不正之风，养成健康向上的工作方式和生活方式，做到安身、安心、安业，保持共产党员的崇高情操与气节。严格落实个人有关事项报告制度，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，净化“朋友圈”，任何时候、任何情况下都不搞特殊，自觉接受各项监督。篇心根据主题教育专题民主生活会相关要求，本人认真对照检查自身存在问题、深刻剖析原因、制定
35、整改措施，现将有关情况报告如下。一、查摆出的主要问题（一）在理论学习方面。一是言与思的深度还不够。准确把握“两个确立”的重大意义和实践要求还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握。没有深刻认识到思想理论对提升个人整体素质的重要性，导致还缺乏政治视野和全局眼光，面对新形式研判不足。二是知与行的结合还不紧密。面对行业新要求，没能更好把学习成果转化为科学思维方式和工作方法，用到谋划发展、推动分管工作中去。（二）在政治素质方面。一是工作视野还不开阔。在如何更好推动XX高质量发展，发挥XX的作用，思路办法有局限。建设XX方面很多措施不够全面具体。二是发展理念还
36、不创新。在深入践行以人民为中心的服务理念，顺应科学发展趋势方面，很多举措未能做到提前谋划，工作预见性不够。（三）在能力本领方面。一是服务意识有所淡化。在管理XX建设中，服务意识还需加强，有时发现部分科室自我要求不高等情况，到科室强调一两次后，在反复深入指导和帮助上做得不够。二是责任意识有所弱化。在落实责任方面，有时履责方式比较单一,对分管领域干部的压力持续传导不够，在跟踪问效、末端落实上功夫下得还不深。三是落实制度有差距。在落实主动把党建工作与重要业务工作加强融合的要求上做得不到位时，及时指导不足，主动作为有局限。（四）在担当作为方面。一是密切联系群众还不到位。有时与中层干部沟通较多，和年轻普
37、通职工交流较少，业务说得较多，深入交心谈心较少。二是担当作为还有不足之处。面对棘手问题，存有暂时搁置争议、回避矛盾的畏难想法，没有更主动深入帮助职工和科室分析问题，提出解决办法。（五）在工作作风方面。一是斗争精神还有待提升。面对一些工作任务，有时认为领导怎样安排就怎样做，在落实中发现新情况，调研后认为需要调整措施时，有时顾虑较多，瞻前思后，缺乏敢言说的勇气。二是攻坚克难锐劲还有待提升。有时遇到困难存有畏难情绪，结合实际，深入研究问题有效破解的举措不多，缺乏敢闯敢试的锐气。（六）在廉洁自律方面。一是管理约束还要提高。立足自身岗位和工作实际，严把审核工作关口的意识还要加强，主动接受监督的意识还要加
38、强。二是自我要求还要加强。工作中看到一些问题，有时认为该领域不是我主要分管，缺乏持续深度的全面调研；有时方式方法比较直接简单，没深入考虑就直接生硬表态。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不深。客观上以工作忙、压力大为借口，把学习当成“软指标”，存在就事论事，碎片化学习等情况，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议文件的学习有实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对党史、法律、文化等方面的学习研究有滞后，导致还缺乏政治视野和全局眼光，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。（二）党性锤炼不强。对照党章党规和习近平总书记系列讲话精神，深感自己仍有较大差距，没有时刻以高标准严格要求自己
39、忽视了时刻要有自我约束、自我监督、自我提高的心态。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象。（三）担当精神不足。面对近年来高速发展中的新矛盾、新问题，工作标准越来越高，工作难度越来越大，有时有求稳怕乱的想法，有时有等候领导安排才好开展工作的依赖想法，勇于担当、开拓创新的冲劲有所减弱。三、改进措施（一）加强理论学习。通过学习坚定理想信念，增强党的意识、强化党性观念。认真系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党纪党规，学习法规政策，学习各项专业技能知识，看得清大势，辨得清方向。着力更新思想转变观念，把不合时宜的惯性思维
40、路径依赖、陈旧模式予以置换，用新理念思路指导工作。将上级部门各项决策部署与医院实际有机结合起来,完善落实工作机制，加强督促检查，做到令行禁止，确保政令畅通。（二）强化责任担当。树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界,把初心和使命变成锐意进取、开拓创新、真抓实干的自觉行动。用心开展批评和自我批评，围绕XX高质量发展方向，看看确定的任务哪些还没做，哪些做的还不够。除了建立长效机制，还要常态化定期梳理，不断完善规章制度。杜绝“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，树立创新意识，突破传统模式，大胆开展工作。坚持持续深入一线掌握第一手情况，把群众的所思所想、所急所盼作为考虑问题的主要出
41、发点。要学会既把握底线，又要虚心听取不同意见。提高抓重点的能力和统筹协调能力。要多与分管部门的同志交心谈心，帮助解决问题。既谈工作，也谈思想；既有工作布置，也有督促检查；既有批评，也有鼓励。（三）严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私义利、是非得失的关系。从严落实“中央八项规定”，坚守理想信念，净化自己的“朋友圈”，不接受任何影响公正执行公务的利益。从小事做起,自觉遵守国家法律法规，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。结合分管工作，持续加强正风肃纪。篇五一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习的系统性还需要进一步加强。多年来，自己始终重视理论学习，也从中收
42、获很多，但研究具体观点多，研究思想体系少，缺少系统性和连贯性，特别是作为机关党委书记，向党员灌输“是什么”、“怎么做”比较多，下功夫讲清“为什么”相对较少，个别时候还停留在表面和文字上。二是对中国特色社会主义发展的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑认识领悟还需要进一步加强。主要是对马克思主义中国化的历史进程,从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角深刻理解和把握仍有欠缺。（二）政治素质方面一是对深化巩固党支部标准化规范化建设成果研究还不够深入。在加强党支部建设具体指导上投入精力还较少。比如，有的党支部书记对新时代基层党建的内涵和外延、方向和重点理解和把握得不够精准，抓党建认识
43、不清、措施不实，在政治领导力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，基层党组织政治功能和组织功能有待强化。二是思想改造的主动性还需要进一步加强。习近平总书记指出，“改造思想是每名党员干部的日常功课和终生课题，只有思想先进了，做到把握规律性、富于创造性、体现时代性，才能真正把握时代大势、走在时代前列但实事求是讲，自己还存在主要精力放在工作上多，在改造自己、提高素养上投入的相对少一些，特别是在提高政治能力上仍需进一步加力。（三）能力本领方面一是以创新为基点的发展理念还不够牢固。比如，在落实上级要求和工作部署时，虽然能够主动提高标准，针对新情况新问题为上级领导同志提供了一些有益参考，
44、为实现X工作高质量发展做了一些工作，但还存在思想解放不够彻底，改革创新意识不够强的问题。二是斗争能力还需进一步提升。对工作和生活中遇到的各种矛盾问题和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地确定最合理的斗争方式和斗争策略，斗争的效果还不够好，方式方法还需要进一步改进。（四）担当作为方面一是抓落实的力度还需进一步加强。虽然能够坚持一切从实际出发，脚踏实地的干工作、抓落实，但有时还存在重谋划部署、轻督导落实，跟踪问效、持续推进的工作跟的不够紧。二是没有很好地满足干部职工精神文化需求。开展丰富多彩的群众性文化活动，既是机关党委的一项重要职能
45、也是提振整体士气、活跃工作生活氛围、缓解干部职工精神压力的有效方式，但从目前看，文体器材、活动场所等硬件条件得到明显改善，但今年各类集体性的文体活动却没有很好地开展起来。（五）工作作风方面一是调查研究质效还需进一步提升。比如，在这次主题教育调研工作中，虽然进一步掌握了我省X管理现状、看到了问题、理清了思路，但书面了解的多，实地了解的还比较少，很多地区和单位还没有走到，一些情况掌握的还若明若暗，影响了下一阶段工作筹划和参谋辅政作用发挥。二是问题意识还不够牢固。如在X等工作中，既发现了一些普遍性、倾向性问题，也看到了一些个性、隐性问题，从纠治整改情况看，还存在重治标而轻治本的情况，解剖麻雀做得还
46、不够，缺少对问题根源的深入研究剖析，反映出存在个人思想认识不到位、问题意识不牢固等问题。（六）廉洁自律方面一是用权上还要更加谨慎。工作和生活中，虽然能够坚持做到公正用权、依法用权、廉洁用权，严把政商之间亲清关系，凡是亲朋好友打招呼、拉关系、套近乎的也都回绝了，但总感觉回绝别人有点不尽人情，说到底，思想上还是没有彻底跨过人情这道坎。二是政治生态建设还需进一步抓实。如虽然能够及时召开X会议,对X情况进行通报并提出要求，但在定期分析、经常听取意见等方面做得还不够深入。三是全面从严治党责任还需进一步压实。对标对表党中央和省委要求，在履行全面从严治党第一责任人责任上还有差距，比如，对各处负责人重视抓业务
47、忽视抓党建的问题监督提醒不够。二、问题产生的原因一是强化创新理论武装还不够到位。习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代我们党坚持和发展马克思主义的最新理论成果，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。反思产生一切问题的根源，归根结底是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的思想自觉不到位，时时紧跟、步步深化的政治自觉不到位，用科学理论指导实践、推动工作的行动自觉不到位。二是坚持以人民为中心的发展思想还不够牢固。作为领导干部,在任何情况下都应不忘初心，牢记使命。但在具体的工作中，有时犯事务主义的毛病，被眼前的事务推着走，围着会议转，日计有余月计不足，从解决和维护人民切
48、身利益的角度考虑问题还不够多。三是思想解放还不够彻底。感觉自己经历了多部门、多岗位锻炼，积累了一定工作经验，导致按部就班、四平八稳的心态仍有表现，遇事有时会不自觉地想着沿用过去老办法、老套路、老规矩。三、下步整改措施和努力方向一是强化理论武装。把理论学习贯穿日常工作始终，在学懂弄通做实上下真功夫、苦功夫，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把握运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法，切实把学习的成果转化为履职尽责的实际本领。把讲政治作为一切工作的生命线，强化政治机关意识，善于从政治上谋划、部署、推动工作，时时事事处处以实际行动做到“两个维护”，真正把讲政治的要求落到实处。二是勇于担当尽责。牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，聚焦维护地方经济社会安全发展，认真贯彻落实上级有关要求，紧跟X工作发展需要，自觉化使命为担当、化职责为动力，努力把X工作抓紧抓实抓出成效。三是树牢创新理念。深入学习领会习近平总书记创新发展的重要论述，进一步解放思想、更新观念，更加深入做好解放思想工作，牢固树立起勇于创新、积极作为的思维理念，切实以新思路新办法推进X工作创新发展。四是坚持严于律己。下一步，我将持之以恒严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，始终做到加强党性修养，严格自我要求，管好亲属和身边工
免费区 
