【工作总结】事业单位20XX年工作总结及20XX年工作计划[1].docx

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1、第 1 页 事业单位 20XX 年工作总结及 20XX 年工作计划1 特征码 JVjjinaUHSTqwiaDtEzV 我市机关事业单位养老保险工作坚持以邓小平理论.“三个代表” 重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，树立和落实科学 发展观，根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照 省机关社保局提出的“围绕一个中心” ，做到“两个坚持” ，实 现“三个创新” ，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发 放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目 标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控 制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市机关事业单 位养老保险工作更

2、好更快发展。截止十月底，全市参加养老保 险单位 2946 个，在职参保人数 63158 人(其中执行企业制度的 2771 人)，离退休人数 18906 人(享受企业保险待遇的 128 人)。 1-10 月份基金征收 31800 万元，完成全年计划 93，基金支出 32100 万元，完成全年计划 92，分别比去年同期增收 7100 万元、 增支 7055 万元，增长 28。现就 xx 年年 1-10 月主要工作总结 如下： 一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。 按照全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市及时研 究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化 第 2 页 征收

3、，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。 一是根据年度征收拨付计划,按照序时组织基金征收和养老金发 放工作。二是根据 xx 年度公务员工资制度和事业单位收入分配 制度改革,做好 6 万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工 作,全市共增收养老保险费 3700 多万元。三是根据工改提高离 退休人员待遇标准及时重新核定 18500 名离退休人员养老金标 准和补付工改增发的养老金,共增付养老金 4000 多万元。四是 根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企 业退休职工按时计发了待遇标准。五是做好 xx 年度参保单位基 金收支结算工作。六是积极做好事业单位改制的养老金预留清

4、偿工作。市本级落实外贸属企业养老金清偿资金 596 万元，三 真公司清偿资金 150 万元。七是继续完善征缴机制，加大养老 保险费清欠工作。全市共收回欠费 1270 万元。 二、建设网站、细化需求，不断推进系统工程建设。 根据*市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建 设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统 工程建设。一是完成公司网站()建设，将本市历年的机关社保 政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过 上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。二是举 办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员。 三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人

5、员和业务骨干 对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量 第 3 页 集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司 达 11 个。五是中心数据库功能逐步发挥作用。其一是为全国机 关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数 据;其二是为参保单位打印 xx 年度职工养老保险缴费清单和养 老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作， 提高了征收机构和参保单位工作效率。六是进一步完善数据库。 市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工 作。 三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。 严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规 定，认真

6、落实省劳动保障厅闽劳社xx443 号文件精神，积极 开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。 一是根据省市主管部门的布置，开展 xx 年养老保险基金财务自 查工作。二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工 作。三是开展形式多样的基金核查工作。继续采取结合延伸审 计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基 数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金 资格协助认证工作。市本级对 3 个参保单位发出改按企业养老 保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其 中一个单位补缴了欠缴多年的“双费” 。 四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。

7、为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、 第 4 页 规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规 范。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市 养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较 好促进业务经办操作规范。二是制定欠费业务台账,加强欠费管 理。为清欠和业务统计提供准确的基础数据。三是加强特殊工 种退休资格审核工作。制定特殊工种提前退休审核程序规定， 统一规范特殊工种提前退休的审核程序。四是组织学习和转发 福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实 施细则 ，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统 一、规范到省统一规定上来。

8、五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。 在 xx 年公务员工资和事业单位收入分 分配制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围， 这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。参照省厅的规 定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。为 做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出 台政策。在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保 障部门，及时向市政府领导汇报请示。为此，我市出台了关 第 5 页 于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数 和养老金问题的通知(明劳社xx 年17 号)、 关于做好比照 调整缴费基数工作有关程序的通知(明劳社办xx

9、年10 号)、 关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存人员的退休审批 工作的通知(明劳社办xx 年13 号)、 关于比照调整缴费基 数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知(明劳社xx 年 63 号)等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保 险问题。二是及时办理，按时兑现养老金。在经新一届政府常 务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发的养 老金 111 万元发放到 756 位离退休人员身上,全市共比照调整 1890 人。三是采取措施，做好比照调整工作。参照企业社保 “两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、 人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才

10、 服务中心代理调整缴费基数办法，确保比照调整工作的顺利实 施。 六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。 以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机, 进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作， 不断改进经办机构作风和提高经办能力。一是根据市劳动保障 局制定的目标考核要求，统一下发 xx 年年度全市机关事业养老 保险考核标准。二是积极开展星级优质窗口建设活动。成立工 第 6 页 作小组，制定创建工作实施计划。按照计划有序的开展窗口建 设工作。三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的 经办能力。四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内 部控制、财务分析、

11、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣 传等基础工作。五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件 8 件，做到件件有落实。特别是对事业单位改制过程中出现群 体上访问题做好政策解释宣传。 七、20XX 年的工作思路。 xx 年年 1-10 月，在全市共同努力下，机关社保工作取得 一定成绩。但也存在不少问题和困难。一是基金缺口问题。当 期基金缺口的有 7 个县达 952 万元，基金负积累的有 3 个县达 1687 万元，当期基金缺口比上年同期增加 419 万元;二是基金 欠费问题。今年新发生欠费 273 万元,欠费累计达 1869.79 万元， 虽然累计欠费比上年末减少 382 万元，但新欠却比上年增

12、加 791 万元。在今年最后两个月里，我们将按照年初的工作计划， 更加脚踏实地做好各项工作，切实完成好各项工作任务，同时 提出 20XX 年工作思路。 根据各县(市.区)xx 年年 1-10 月基金收支完成情况，结合 20XX 年度正常工资晋升和人员变动情况，20XX 年全市参保人数 计划为 82690 人，其中，在职 63660 人，离退休 19030 人。计 划征收养老保险基金 40000 万元，比上年增收 4%;养老保险基 金支付 40400 万元，比上年增支 5%。主要措施是，一要落实年 第 7 页 度基金征收计划，按照序时要求，积极组织基金征收，确保养 老金按时足额发放。二要加大对欠费单位基金征收的催缴力度， 制定催缴办法，建立欠费单位缴费台帐，完善征缴机制。三是 进一步加大养老金支付核查，20XX 年将重点对养老金支付较集 中单位.社会化发放人员.高龄对象进行生存状况核查，尽可能 减少养老金支付漏洞。四是结合公务员工资制度和事业单位收 入分配制度改革，做好调资调待工作。五是进一步完善网络系 统建设，健全数据库。六是强化内控制度建设，规范操作流程， 严格基金管理，确保基金安全完整。七是以创建星级优质服务 窗口为载体，加强内部管理，改进工作作风，提高服务水平。