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1、第 1 页 人事岗位试用期转正工作总结范文 特征码 mexIHXZZfLyyYpeOJIkR 不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少辛苦， 更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公 司内部的维护管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后 所有的工作都由我一个人来做，刚开始的时候有点不适应，通 过王老师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体 我还是比较满意的。现将这两个月的工作情况总结如下： 一、行政方面 1、 首先对公司所有的固定资产进行归类、编号，并注明 由谁使用。办公用品入库盘点，发现有问题及时提出来，决不 隐瞒，并积极解决存在的问题，争取让问题在我这儿消失
2、。 2、 考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保 存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。 3、 公司信件的收发、登记、分递。 4、 接待来访客人。 5、 每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再 发至陈总、方总邮箱。 6、 公司供应商账单结算。 7、 陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。 第 2 页 8、 公司网络维护，遇到不能上网会及时与供应商联系， 保证公司网络正常。 9、 参与*文化广场标书制作;参与新款手机发布招标会 的对外联络及预定会议室并参与会议，收获颇多。 10、 其他临时性工作。 二、人事方面： 1、 招聘工作。按照公司的发展战略和部门经理的工作安
3、 排，我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同，部门经 理还非常信任的将一部分招聘、面试工作交给我，虽然到目前 我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的指点我 首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人 员不是很多，我按照部门经理教我的方法从中找出符合公司要 求的应聘者，并对此次招聘工作做了简单的分析。 2、 社保工作。之前对社保的概念只停留在理论层面。上 一年度的工资基数未核定，这造成的后果将是公司在成本方面 的增加。发现这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向 社保中心老师、向周围的同学、朋友打听未核定基数还有什么 办法可以解决，功夫不负有心人，我终于在 5 月 1
4、9 日完成基数 变更。由于自己没有社保方面的实战经验，我买了专门的实操 手册来学习，不断提高自己的专业水平。在此期间为*取回了 医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布，我本月也 第 3 页 按照新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的 两部分。 3、 公司培训。来到公司后公司进行了两次业务培训，一 是办公软件 ppt 的学习，一是公司情况介绍，对这两部分内容 的培训我认真的进行了学习，同事更加深刻的学习了公司的企 业文化，我在以后的工作也会按照公司的要求来严格要求自己， 使自己很快能融入公司，面对客户我能准确回答出公司的业务 范围等等。 刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够准确、及时，细 心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在管理方 面比较细致，值得我去更加认真对待这项工作，人事工作经验 略有欠缺，在以后的工作中加强学习，提高专业水平。 建议： 1、 每个岗位职责上墙，明确责任。 2、 每周例会上每个部门通报部门的情况，如本部门的工 作计划、工作进度及本部门需要别的部门协调、帮助的事项。 3、 公司每个部门、每个部门坚持使用 PDCA 循环法。 以 上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快 融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展， 我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与 uk 共发展。 第 4 页