《【工作总结】人力资源部20XX年上半年工作总结[1]_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】人力资源部20XX年上半年工作总结[1]_1.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 人力资源部 20XX 年上半年工作总结1 特征码 lSlxIquaaFpZHKuHUGmB 人力资源部离退管理 20XX 年上半年工作总结 半年来，人力资源部离退管理工作在公司经营班子的正确领导 下，在各级涉老部门帮助指导下，按照上级及公司有关老干部 工作规定，围绕年初公司职代会总经理工作报告关于年度工作 思路和两大目标总要求，克服困难，努力工作，大胆管理，内 强素质，外树形象，齐心协力，圆满完成了年初预定的上半年 工作指标。为总结经验，发扬成绩，找出不足，搞好下半年的 各项工作，特做工作总结如下： 一、结合实际，扎实工作，认真落实“两项待遇” 1、开展思想政治工作，使思想政治工作
2、与解决实际问题相结合， 确保队伍稳定。离退休职工，队伍庞大，这块阵地，如果我们 不去占领，非法组织、封建迷信、xx“xx”等非法组织必然会 去占领。无数事实已经证明，基础不稳，前方动荡，必然会影 响大局，干扰中心，因此，决不能掉以轻心。每逢敏感时期， 上级都要求我们对原练功人员进行调查摸底，密切关注其动向。 我们根据中央四部委关于加强退（离）休干部思想政治工作 的通知精神，积极做好离退休老同志们的思想政治工作，对 第 2 页 症下药，了解情况，确保没有反弹，及时上报。针对我公司进 行的系列改革，许多老同志有诸多想法，还有部分老同志思想 观念比较滞后，有些事情一时想不明白。对此，人力资源部领 导
3、高度重视，配合公司领导，全力做好疏导化解工作。为防止 因此而发生的不稳定情况，我们极力做好工作、掌握动向、提 出建议，经过不懈努力，未造成集体上访事件的发生，保证了 公司大局的稳定，为公司的中心工作有序发展，做出了应有的 成绩。另外，公司领导还克服种种困难，千方百计解决实际问 题，消除了最大不稳定因素，使全体老同志十分感激各级领导， 为表达心意，五月二十日上午离退休职工代表为公司送去了锦 旗；五月上旬，将退休职工反映生活用水水质不合格、水压小 等问题报公司领导后，公司领导高度重视，及时安排有关部门 进行处理，在不到一周时间内也得到了较好解决，为表达心意， 离退休职工代表给公司领导写了一封感谢信
4、。这充分体现了公 司领导对离退休（内退）职工高看一眼、厚爱一分的具体体现。 面对庞大的离退休队伍，出现夫妻感情不和，邻里之间纠纷， 子女赡养老人等方面的问题在所难免，凡此种种，不论在节假 日，或是白天、晚上，只要我们知道了，均能做到以理服人， 百解不厌，百问不烦，深入浅出，做好深入细致的思想工作， 凡在职权范围内的事，符合政策规定，当场解决，否则多加解 释，基本达到双方均能接受之目的。由于我们工作做的细致， 半年来，从未发生上访事件及存在不安全因素，保证了队伍稳 第 3 页 定，为支持我公司中心工作服务大局，创造了良好环境。 2、按规定要求“两项待遇”得到落实。半年来，对“两项待遇” 的落实，
5、公司领导极为关注，大力支持。在政治待遇方面：公 司召开的职代会、党代会特邀离休老干部、 （处）县级老领导以 及退休干部、内退人员列席代表参加，公司领导一年二次向老 干部通报企业的发展规划、经营情况，公司机构改革的目的、 意义，解答老同志提出的有关事宜，使全体老干部深受鼓舞。 报纸刊物、政治学习资料，按标准办理发放，老干部住院看病 车接车送，公司领导千方百计抽出时间到医院看望。春节前夕， 农历 27 日公司领导带着慰问金、纪念品、鲜花、慰问信、春联 分片集体到老干部家提前拜年。对此全体老干部十分感激。在 生活待遇方面：由于公司领导的关心和支持，按照政策有关规 定，该享受的均已兑现，离休金按时全额
6、发放，医药费实报实 销。春节期间，在公司经费十分紧张情况下公司领导仍拨出一 定经费，为老同志购买了大米、食用油等福利，做到了厚爱一 分，高看一眼，令他们为之感动，凡公司给职工办福利，如过 节费、降温费等都能同等享受。5 月 20 日21 日，利用两天时 间为全体老干部、老领导进行年度体检。对此，全体老同志十 分感激，决心活到老，学到老，发挥潜能，保持好晚节，为企 业的发展、稳定再做新贡献。3、为达到增长知识，丰富生活， 陶冶情操，促进健康，构建和谐企业之目的，离退办结合离退 休职工之特点，开展了形式多样的文体活动。老同志文化生活 第 4 页 丰富，身心舒畅，为企业的和谐和稳定作出了积极的贡献。
7、 4、精神文明建设有新发展。我们利用宣传媒体，广泛宣传公司 劳模事迹，本单位出现的好人好事，充分发扬典型示范作用， 对他们在党员大会上大力表扬，从而使工作人员服务热心，工 作细心，做思想工作耐心，帮助老同志诚心，形成了积极向上 和谐的工作氛围，张扬了正气，树立了新风，增强了号召力、 战斗力和凝聚力，半年来对外宣传稿件已发表 9 篇，公司内稿 件完成了 15 篇，办板报 3 期，较好地反映了单位良好精神风貌， 丰富了精神生活，陶冶了人们的情操，推动各项工作的开展， 扩大了公司的知名度，为两个文明建设做出了贡献。 5、大力支持分会开展工作，积极参加公司工 工会、分会组织的各项活动，按时完成公司及分
8、会交办的各项 工作，组织汽排球队参加公司各分会比赛，获得第一名的好成 绩。另外企务公开、板报评比、知识答卷等项活动，组织严密、 全力以赴，并取得较好成绩，完成了公司工会交给的各项工作。 6、切实做好在职人员及内退同志的计划生育工作，为防止灯下 黑，按规定通知每位应检人员按时参加孕检，结合实际情况， 第 5 页 与育龄人员重新签订了计生责任书，组织大家学习上级有关规 定，做到不漏人、不漏事。由于措施有力，克服了育龄人员多， 居住分散等困难，狠抓了工作落实，杜绝了计划外生育，使计 划生育基本国策得到落实，保证了计划生育率达到百分之百。 7、看望住院病人 185 人次，办丧事 5 人次。回顾半年来的离退 工作，成绩应以肯定，认真总结，不足应该加强，切实改进， 要清醒地认识到，我们的工作距公司党委的要求，老同志的期 望尚有一定差距，在下半年里，我们一定以新的精神面貌，良 好的工作姿态，按照公司的工作部署，结合工作实际，文明高 效，求实创新，与时俱进，再接再厉，不断开拓工作新局面， 为企业发展、改革、稳定再做新贡献。 二、存在的不足 1、老干部阅文制度有待加强。 2、缺少室内活动场所，使老同志活动受到一定影响。 对以上不足，在征得公司领导的大力支持基础上，我们将充分 发挥自身主观能动性，尽力改进，以取得实效。