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1、第 1 页 人力资源部 20XX 年终工作总结报告1 特征码 PddoTQKQnaIjkKaeLFqb 201x 年度，人力资源部按照集团公司的年度安排和部署，坚 持提升服务质量，提高管理水平，促进公司经营创效的原则， 在各部门的支持与配合下，从人事管理、党团建设、综合治理、 文化建设等方面入手，具体做了以下几项工作。 一、加强人事管理，提升服务质量，保障日常工作有序进行 1、工资福利。协助省社人事处、老干处完成了离休干部新增 生活补贴的造表、申报工作;主动到社保争取政策，为离休干 部每人每月增加了 600 元生活不能自理的补贴费;及时完成在 职员工工龄工资、岗位工资、以及获奖员工工资调整;每
2、月仔 细校对储备库离退人员的拨付工资额;储备库离退人员生活补 贴问题实现了历史性突破，通过多方努力、不断协调将政策争 取到位，储备库的离退人员可人均月增加约 800 元生活费，解 决了离退休老同志的后顾之忧。 2、社会保障。按规定完成了公司 20xx 年五项保险年审工作， 及时完成医疗、工伤保险的身份证升位等信息修改申报;及时 为退休、离职、新增员工办理社保异动、及时为离退休人员办 理异地安置手续;每月准确校对、清缴社保基金;完成了离 第 2 页 退休人员一年一次的建模及身份认证工作;完成了 20xx 年员 工社保缴费基数确定签名工作;及时为员工办理补充医保的报 销，一年来先后有 6 人报销医
3、疗费共计一万余元。201*年被省 人力资源和社会保障厅评为社保先进单位。 3、员工关系。及时看望生病住院的同志，一年来先后看望在 职、离退员工 20 余次;及时为在职及离退人员的送去生日的 祝福;召开老干部座谈会、军转干部座谈会，倾听老同志的心 声，解释相关的政策，尤其是公司军转干部待遇和储备库退休 人员生活补贴费问题，多次与省人社厅、省财政厅、省信访办、 省供销社、省市军转办等相关部门协调，积极为老同志争取政 策支持;尽力为解除劳动合同的员工办理失业保险金的申请工 作，使职工的利益不受侵害;为咨询相关人事政策、办理有关 事项的员工，耐心解释，热情服务。 4、学习培训。联合业务部，组织了棉花新
4、标准的培训;参 加了省直工委组织的调解员学习班的培训;参加了省人力资源 和社会保障厅组织的企业劳动合同管理学习班的培训;完成了 员工高级会计师职称申报、办证、发文聘任工作。 二、重视党团建设，提高管理水平，确保思想政治工作取得实 效 1、党务工作 （1）进一步加强党员的规范管理 一是严格了党员发展对象的考察。严把发展党员质量关，严格 第 3 页 发展党员的各个环节和程序，坚决做到坚持标准，保证质量， 改善结构，慎重发展;二是完善了党员的信息管理。积极做好党 员信息库建设， 5 月-6 月，完成了公司 160 多名党员的信息采 集和录入工作，依托党员信息管理系统，基本完善了党员信息 库建设，实现
5、了党内统计数据和党员信息从信息库直接生成、 报送，逐步实现党员、党组织信息化管理。三是进一步加强党 费的管理。依据党费收缴标准，按时收缴党费，对党费的使用 有明细，有记录。7 月，完成了公司所有党员 20xx 年的党费收 缴工作。 （2）组织党员座谈、学习 七月，召开了机关支部全体党员“七一”座谈，集中学习习近 平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话及中 央政治局召开的讨论研究深化改进作风举措会议的主要内容;组 织各支部党员参加网上党建知识竞赛，进一步深入学习贯彻 党章 、党的十八大精神、 条例及实施办法 。 （3）广泛开展公开承诺活动 公司党委在 8 月份开展了党员公开承诺活动，
6、7 月底下发了通 知，至 8 月中旬，公司各支部及全体党员都上交了承诺书，人 事部对各党员的承诺书存档、建立台账，并委托各支部严格监 督党员的践诺情况。 2、工会工作 （1）坚持民主管理，充分发挥职代会作用 第 4 页 职工代表大会，是公司与员工沟通的平台，也是职工维权护益 的有效途径，更是公司推行民主建设的重要手段，一年来，我 们定期组织召开职代会，对关系公司利益、职工利益的大事进 行讨论审议，同时，鼓励员工为公司发展献计献策，对征集的 建议及时汇总并做好信息反馈。 （2）坚持以活动为载体，推动企业文化建设 紧紧围绕“追求卓越服务，打造健康家园”的文化理念，积极 开展各项健康有益的活动，如组
7、织“春节同乐会” 、 “三八”节 春游、 “八一”节慰问复转军人、参加省内纺织行业乒乓球赛、 组织参加省直工委的自行车骑行活动等，通过这些活动的开展， 丰富了员工的文化生活，增强了员工的认知感和认同感，增强 了企业的凝聚力。 三、坚持综合治理，提倡安全生产，营造和谐稳定的工作氛围 1、签订安全生产责任状 按照省社社会管理综合治理工作要求，坚持“谁主管，谁负责” 的原则，与各单位层层签订了责任状，责任到人，明确权责。 针对国内安全事故频发， ，成立了安全生产领导小组，7 月底下发了开展安全生产大检 第 5 页 查专项行动的组织，督促各单位抓好重点部位、重点时段的群 防群治工作，全面排查和治理各类安全生产隐患，确保公司有 一个安全和谐稳定的工作氛围。 2、解决实际问题，做好安全维稳工作 做好公司的安全维稳工作，是保障公司和谐有序发展的重要环 节。老同志的津补贴问题、军转干部待遇问题一直是公司不安 定的因素，为此我们一方面积极向有关部门反映情况，争取政 策支持，目前储备库老同志的津补贴问题基本解决，另一方面， 定期组织老干部座谈会、军转干部座谈会，耐心解释相关的政 策，通过这些途径，既体现了公司对员工的关心，也体现了公 司为员工办实事的态度，把矛盾化解在萌芽之中。