公司2023年党风廉政建设工作总结及2024年工作计划.docx

1、公司2023年党风廉政建设工作总结及2024年工作计划2023年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。一、2023年党风廉政建设主要工作亮点（一）强化日常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室、收费站、服务区中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续

2、转变，形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。2023年督查小组开展检查6次。（二）强化制度保障，管理规范向优。2023年持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度24项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。（三）创新清廉载体，廉洁建设向严。一是多种载体赋廉。根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好

3、书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设。二是成立“十里红路流动党小组，以一个党小组负责一个责任区的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核，严防收费站、服务区出现违规行为。三是定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约谈2次，单独廉洁教育谈话6次，在源头上切除腐败的根源。二、2023年党风廉政建设工作基本情况(一)夯实理论武装，强化政治建设一是把政治建设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会

4、议的第一个议题，并深入领学新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和重要讲话精神等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。截至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容21次；二是加强理想信念教育。开展专题学习3次；举办党员教育专题培训班1次；读书分享会1次；开展了“弘扬廉洁家风涵养清廉x”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动20次；结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习23次，不断推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到

5、真信笃行、知行合一，以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。(二)压实主体责任，提升担当落实压紧压实监督责任。一是组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，强化落实党建责任，领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行一岗双责和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表，研究细化具体任务和措施，始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。三是为深入开展担当落实创优年活动。公司结合工作实际，全面启动“担当实干创优年”活动，

6、召开动员大会，制定印发了“担当落实创优年”工作方案，各科室、各收费站结合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过程中存在的问题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时限，强力整改、务求实效。(三)加强清廉建设，营造浓厚氛围一是制定清廉活动安排表。根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况指定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享“、“家风故事我来讲“、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深化“清廉交投”。二是开展勤廉榜样选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评选并上报出勤廉榜样1名。通过讲“勤”事说“廉”事，用感人

7、故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质，在思想深处增强不想腐的自觉。三是设立“十里红路流动党小组服务区小分队，通过每天2次固定+不定期稽核的形式，确保服务区经营单位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误；所有的经营活动必须在监控摄像下进行，全程接受小分队的监督检查，收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保经营收入透明、准确。（四）聚焦监督检查，提升监督质效加强日常监督检查。一是公司成立督查小组，督查小组每月采取“四不两直、现场查看、实地暗访等方式，检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次，并形成督查报告定期回访整改落实情况。二是开展清廉自查自纠，乐奢靡

8、四个方面突出问题自查自纠2次，排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以小见严纠四风享乐奢靡常态化，堵塞漏洞，严防廉洁问题。三是开展教育提醒。紧盯关键节点，围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要求，在公众号设立清廉专栏，利用在重要节假日前发布廉洁提醒6次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定”，严时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。（五）一体推进三不腐，强化廉洁风险防控一是抓好关键环节的监督，通过1+5+5监督闭环，严格执行集团六条共勉和十

9、个绝对不准等要求，强化监督执纪问责，精准运用四种形态对违法乱纪行为严重查处，营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改工作，不断完善制度梳理、修改，促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化，废止、修订和新增了制度24项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话52次，其中集体约谈1次、一对一任前谈话14人次、试用期转正谈话6人次、其他谈话31人次。四是开展好第五个反腐倡廉教育月活动，严格按照第五个反腐倡廉教育月活动有关要求，组织召开清廉企业建设和第五个反腐倡廉教育月动员部署会，重点做好廉洁教育五个一活动，围绕作风、问题等内容开展自查自纠活动1次，对重点领域、关键岗位、重点人群进行

10、管理监督，推动工作作风持续转变；结合主题党日活动开展弘扬廉洁家风涵养清廉x、廉洁好书分享、家风故事我来讲等主题活动；紧扣清廉交投建设主题，围绕提升理论思维、促进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀作品2篇；集中观看中央纪委国家监委零容忍廉洁教育视频、殷鉴不远？筑牢防线违规违纪违法案件警示录等内容，强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业思想根基；开展“勤廉榜样选树活动，评选出勤廉榜样2名。切实提高全体员工廉洁自律意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。三、存在问题和不足2023,公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作，较好地完成既定工作任务目标，但仍然存在一些薄弱环节。一是

11、对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督得少。二是清廉交投、清廉X建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。四、2024年党风廉政建设工作计划2024年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼，充分利用“线上+线下”相结合的方式，不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员工

12、实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+5+5监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力。（三）强化对合作对象廉政管理，杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理，定期开展廉政教育和廉政谈话，建立双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除腐败的根源。（四）强化清廉建设，锻造思想过硬清廉队伍。持续推进“清廉

13、交投”、“清廉x”建设，围绕“六个工程”、“五个清廉”内容，按照“示范引领、标杆带动”的建设思路，持续创新清廉活动载体，推动“清廉交投”、“清廉x”建设，营造风清气正的干事创业氛围。含区人社局2023年度工作总结及2024年度工作计划一、2023年度经济社会发展预期目标完成情况城镇新增实名制就业已完成XX人，完成率XX%,预计全年完成XX人左右，同比增长X%。全年城镇居民人均可支配收入预测XX元（同比增长X%）,增速X%。全区城乡居民养老保险参保XX万人，已完成XX%,人均缴费水平XX元，人均养老金水平XX元，分别比2022年提高了XX元和XX元。二、2023年度重点工作推进情况、工作亮点或创

14、新举措、获得的国家、省级、市级表彰（称号）情况2023年度重点工作推进情况全力以赴稳定就业。城镇新增实名制就业XX人，失业人员再就业XX人,就业困难人员再就业808人。发放创业担保贷款XX笔XX万元。推进就业促进行动，新建12个“三公里”充分就业社区。募集青年就业见习岗位XX个，开发公益性岗位XX个；举办“2+N”招聘会XX场，服务企业XX家,提供岗位XX个，为企业和求职者搭建精准招聘求职平台。大力推进乡村振兴。认定25个就业帮扶车间，带动XX名群众就业，带动脱贫人口就业率达40.55%。乡村公益性岗位安置在岗XX人，保持总体规模稳定。发放脱贫人口（含监测人口）跨省就业一次性交通补助XX人，金

15、额XX万元。着力提高社保水平。城乡居民养老保险参保XX万人，当年度缴费XX万人，领取养老金XX万人。全区人均缴费水平XX元，人均养老金水平XX元；累计发放4266人次的失业保险金XX万元，发放XX人次的失业补助金XX万元，为214人发放技能提升补贴XX万元。受理工伤认定申请196件，工伤保险待遇核定145人次XX万元；大力推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设，全区社会保障卡持卡人数达到XX万人，第三代社会保障卡累计发放XX万张。聚力建设人才队伍。稳妥开展人事管理工作，共招聘50名事业单位工作人员、40名中小学教师、60名特岗教师和54名区内选调教师；持续推进深化职称制度改革，强化专业技术人才队

16、伍建设，审核教育类、工程类、经济类、卫生类专业技术人员570人；开展职业技能培训，不断提高劳动者技能水平，开展职业技能培训161个班次，培训合格XX人，新增技能人才XX人。构建和谐劳动关系。畅通投诉渠道，细化欠薪案件现场处置流程，妥善解决欠薪问题。受理劳动争议案件202件，涉案金额XX万元，结案180件，调解率达60%以上，时效内结案率达到100%。处理各类欠薪线索共计1633件，为XX人解决工资XX万元。已建立并推广使用XX市“智慧劳动监察”平台以及小程序，通过智慧化平台进行建筑工地劳务实名制、工资发放和欠薪案件受理、调度与处理等相关工作，实施专人负责并闭环办好平台投诉案件。工作亮点或创新举

17、措挂牌成立XX区“接您回家”驻苏州工作站，与苏州市吴中区人社局现场签订了人力资源供需对接合作协议，建立常态化人力资源对接机制，支持人力资源产业园建设，开展“三接三送”常态合作，充分发挥资源优势，为XX引进急需紧缺人才，宣传引导苏州优质企业到XX投资兴业。持续开展“招才引智”系列活动，34月份共举办四期，分别到安徽理工大学、巢湖学院、合肥学院、安徽新华学院、安徽工业大学、安徽农业大学、安徽大学七所省内高校举办了招聘活动，搭建毕业生与企业无缝对接平台，打通毕业生就业的“最后一公里”，满足用人单位多层次人才需求。区内50余家优质企业积极参与，提供涵盖化工新能源、食品农产品、新型材料、智能制造、设计服

18、务等各类岗位XX个，活动期间共收到求职简历XX余份，达成意向370人。910月组织17家企业分2期3场赴南京理工大学、南京农业大学、苏州大学开展“招才引智”进高校及XX地方推介宣传活动。提供岗位986个，收到简历838份，达成意向468人。获得的国家、省级、市级表彰（称号）情况2023年XX市实施妇女儿童发展规划先进集体三、存在的主要问题不足和困难挑战基层服务人员配置不足。我区在12个乡镇街道、117个村居社区，建立了覆盖区、乡镇、村居的三级公共就业服务机构，但除河东、向阳街道外，乡镇村居公共就业服务人员均无正式编制，人员队伍主要依靠基层特岗和编外聘用人员来充实，同时基层任务重、工资低，窗口服

19、务人员流动性大，目前存在人员空缺的问题。城乡参保扩面任务艰巨。今年以来，全区参保人数减少了0.3万人，若按此速度下降，年底前将难以完成年度参保任务。企业社保覆盖面低。我区多是小型、微型企业，由于企业法人对参保政策的不了解以及参保意识不强烈的问题，导致我区企业参保率相对较低。人才队伍结构不够优化。从我区人才结构上来看，高层次专业技术人才数量主要集中在教育和卫生行业，其他领域高层次人才所占比重低。四、2024年度重点任务、具体工作举措和预期目标稳定就业大局。2024年，全区城镇居民人均可支配收入增长不低于全市平均水平，城镇新增实名制就业X万人以上。在21个城区社区建设“三公里”就业圈服务点；常态化

20、开展“2+N”招聘活动不少于120场次；开发就业见习岗位641个以上，安置未就业高校毕业生等青年群体；开发公益性岗位390个，安置就业困难人员。持续巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。跟踪帮扶有就业意愿且未就业的脱贫劳动者，确保有就业意愿且有就业能力的脱贫劳动力100%实现就业,脱贫人口务工就业规模保持在XX人以上，乡村公益性岗位安置脱贫人口保持在XX人以上，已认定就业帮扶车间保持在23个。推进社保扩面。深入实施全民参保计划，基本实现应保尽保；强化政策宣传，推动高档次缴费；加强社保基金管理，按时足额发放养老金。城乡居保参保人数XX万人、当年度缴费XX万人、养老金发放率100%。推进居民服务“一卡通

21、应用场景建设，全区社会保障卡持卡人数达到XX万人，第三代社会保障卡累计发放XX万张。积极引才育才。积极稳慎地做好各类事业单位招聘工作。加大引才力度，积极推进专业技术人才队伍建设。完善符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资收入分配制度。建立统一规范的人力资源市场，维护劳动者平等就业权利。开展职业技能培训XX人次以上，新增技能人才XX人以上。保障劳动关系。做好和谐劳动关系领域普法宣传及培训工作；及时高效处理劳动争议案件，稳定调解率、不断提高办案质量；加大联合办案力度，建立公安、司法、人社、住建等部门“一站式”联合办公机制，落实治欠成员单位职责，统一协调治理欠薪案件。五、2024年度计

22、划实施的重点项目、重大工程无续建项目、计划开工项目、计划竣工投产/投运项目。六、相关意见建议建议区政府尽快统筹资金解决补贴拨付问题。目前，我局申请的区财政应付未付城乡居民养老保险基金财政补助XX万元、村干部养老保险财政补贴XX万元、就业补助资金XX万元、中职学生春季免学费资助XX万元，均系社保基金补贴、就业惠企利民补贴和中职学生补贴类资金，建议区政府尽快统筹资金解决拨付问题。和区乡村振兴局2023年工作总结及2024年工作谋划2023年以来，区乡村振兴局深入学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要讲话指示精神，全面贯彻中央和省、市、区决策部署，聚焦“守底线、抓发展、

23、促振兴”工作要求，扎实开展各项重点工作。一、2023年工作开展情况（一）进一步完善体制机制。创建工作量化机制。建立XX区2023年巩固拓展脱贫攻坚成果工作量化指标责任清单，对巩固脱贫成果工作继续实行量化管理，共设定量化指标100项，其中核心指标10项、负面指标10项、常规性指标80项，每一项指标均设定了约束性任务或建议性要求，明确了责任单位和区级责任领导，并实行核心指标月调度、季评议。认真落实帮扶机制。继续执行脱贫户季度走访、监测户月走访机制；结合脱贫户分类管理，对帮扶联系人进行调整优化，稳定脱贫户和已消除风险监测对象中的一般农户不再安排帮扶联系人。（二）扎实开展防止返贫动态监测帮扶。强化网格

24、监测，进一步优化基层网格划分和网格员配备，将全区79个村（居）划分防范返贫致贫村组网格728个、设立网格员728名。扎实开展防止返贫监测帮扶集中排查,排查共发现并整改问题593条。坚持应纳尽纳，累计识别监测对象137户355人，其中今年以来新识别监测对象47户113人，未出现返贫致贫现象。推进问题整改，对照2022年度国家考核评估安徽省反馈的3类7项18个问题和省考核评估反馈我区8个方面问题，我区对照认领22个具体问题，制定整改措施55条，全部完成整改。（三）持续巩固三保障及饮水安全。义务教育方面。资助脱贫户、监测户家庭经济困难学生XX人次XX万元，“雨露计划”补助122人次XX万元，办理脱贫

25、户家庭经济困难学生国家开发银行生源地助学贷款92人XX万元。学前入园率和义务教育巩固率均达到100机基本医疗方面。更新完善72家村卫生室基础设施和医疗设备，引进医疗卫生人才35人。按照“应签尽签”的原则，完成脱贫人口、监测对象家庭医生签约XX人。开展脱贫户、监测户电子健康档案建档XX人，建档率100虬资助特困供养人员、低保对象等特殊人群参保XX人XX万元。住房安全方面。完成农村危房改造任务39户，发放补助资金XX万元。紧盯高风险场所及“六类人群”居住房屋，常态化开展安全巡查和动态监测，发现一栋整治一栋，实现动态清零。饮水安全方面。投入XX万元对227处集中供水工程进行维修养护补助，覆盖服务人口

26、X万人；开展水质检测2次，全区303处集中供水工程、264处分散供水工程做到全覆盖检测。发放应急管材XX米，解决农村供水工程管网漏损、新建水源点等应急问题，涉及12个村组。（四）加强衔接资金项目和资产管理。安排各级财政衔接资金XX万元，实施项目68个，其中投入XX万元用于产业发展，占比达63.4虬开展20242026年乡村振兴项目库动态调整工作，目前已入库项目191个、XX万元，其中产业类项目102个、XX万元，占比53.4%。开展2022年度衔接资金项目资产登记确权，确权登记物化资产XX万元，其中经营性资产XX万元。印发XX区关于进一步健全完善帮扶项目联农带农机制的实施细则，在“四带一自”产

27、业发展成果的基础上，强化联农带农能力建设，落实各类支持政策，压实经营主体责任，规范联农带农联结方式。（五）推进产业就业帮扶。鼓励引导脱贫户、监测户发展茶叶、中药材、油茶等特色产业，印发2023年XX区特色种养业扶持精准到户项目实施方案，奖补自种自养达标户XX户XX万元。发放脱贫劳动者就业奖补XX万元、乡村公益性岗位奖补XX万元、转移就业交通费补助资金XX万元，涉及脱贫劳动者及监测户817人。截至10月底，全区脱贫劳动者、监测对象实现稳岗就业3214人，占2022年底增长10.67%。加强金融帮扶，2023年110月，发放脱贫人口小额信贷148户XX万元，贷款余额443户XX万元，无逾期情况。（

28、六）稳步推进移民后扶工作。完成XX区19582022年水库移民大事记编纂工作。核定2023年度直补移民人口XX人，按照XX元每人标准，共发放直补资金XX万元。2023年，共批复移民后扶项目两批次93个XX万元，其中第一批次60个XX万元、第二批次33个XX万元。二、存在问题我区特色产业发展虽然有了一定进步，但现代化产业体系还不够健全。目前全区特色产业发展较好，但缺乏农产品存储所需的冷链仓储产业。呈现现代物流嵌入产业链深度广度不足、供应链服务保障能力不够、对畅通农村经济循环的支撑能力有待增强的问题。三、2024年工作谋划1、全力抓好防返贫动态监测帮扶。坚持集中排查与日常监测相结合，用好农户自主申

29、报、基层干部走访排查、网格化管理、部门信息预警等监测方式，做到应纳尽纳、应帮尽帮。坚持缺什么、补什么，根据脱贫户、监测户家庭变化情况和实际需求，及时落实有针对性帮扶措施，做到精准帮扶。2、全力抓好脱贫村及脱贫群众增收。按照“巩固一批、提升一批、盘活一批、另起炉灶一批”的要求，谋划实施产业帮扶项目，促进集体经济发展壮大和脱贫群众稳定增收。认真落实好稳岗就业政策，配合人社部门做好乡村公益性岗位开发管理、稳就业技能培训、转移就业交通费补助资金发放等工作。重点关注收入低于1万元和收入不升反降的两类重点群体，用好共富工坊、小微项目、以工代赈借鉴模式等，千方百计促进脱贫群众稳定增收。3、全力抓好衔接资金项

30、目管理。严格落实衔接资金用于产业发展比重要求。强化项目日常督导和调度，按照省市要求，序时推进项目实施和资金支出进度。加强扶贫（衔接）项目资产后续管理，做好2023年衔接资金项目资产的确权登记和20132022年经营性资产收益分配工作。4、全力抓好移民后扶工作。开展移民就业技能培训工作，切实提升移民就业技能，促进移民人口创业就业增收致富。开展美丽家园建设，打造美丽移民村，开发盘活移民资源，打破区域限制，抱团发展，联办基地，通过入股等形式发展飞地经济。强化对上争取，奋力实现移民工作高质量发展。5、全力抓好其他重点工作。持续加强对信息系统的跟踪监测，提升全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统数据

31、质量。加强脱贫人口小额信贷政策宣传解读，夯实脱贫人口小额信贷规模。持续强化光伏扶贫电站发电收益分配，及时准确录入系统，做到“账实相符”。县市场监督管理局2023年工作总结和2024年工作谋划今年以来，XX县市场监督管理局认真贯彻落实各上级部门决策部署，坚持优环境、保安全、惠民生、护秩序等中心工作，以时不我待的紧迫感，舍我其谁的使命感，自我加压的责任感，推动各项任务层层落实，各项工作取得了优异的成绩。一、重点工作任务完成情况强化食品安全治理，守护群众舌尖安全。推动“两个责任”落实。“督促市场主体建立“日管控周排查、月调度”工作机制，落实“三单一书”，压实主体责任；厘清包保责任关系，强化督查引导，

32、将食品安全责任落实到“最小工作单元”。目前阶段性包保任务已全面完成。开展“食安守护”行动。开展食品安全”大宣传、大排查大整治、大提升”专项行动，实行从田间到餐桌全流程监管出动执法人员1212人次，检查生产经营单位4146户次，发放宣传材料2300份，举办专题培训13场次，签订承诺书672份。强化“一老一小”保障。对全县92家学校及幼儿园食堂开展春秋季开学校园食品安全全覆盖检查，对全县27家养老机构食堂进行“四不两直”检查，实地指导各乡镇完成老年助餐食堂建造。打通药品监管最后“一米”，守护群众用药安全。开展“药安乡村专项整治，检查药品经营企业168家医疗器械经营企业284家，医疗机构277家，化

33、妆品经营企业157家，建立风险清单26家，帮助企业整改规范经营行为26家；检查特殊药品（麻精药品）使用单位和药品经营企业12家，督促1家特殊药品使用单位责令改正。乡村药品安全治理能力不断提升，治理体系不断完善。强化药械抽检及不良反应检测。针对不同区域、不同单位、不同时段，制定多样性抽检计划，计划抽检药品35批次，现已完成20批次基本药物抽检工作任务，已上报药品不良反应报告940例、医疗器械不良事件报告210例、化妆品110例。召开全县医疗机构药品监管工作培训会，对全县药械不良反应监测工作中表现突出的单位及个人予以表彰。强化知识产权保护，推进知识产权强县建设。及时出台XX县2023年高价值发明专

34、利培育计划，走访战略性新兴企业、电子信息产业和传统优势企业60余家，梳理高价值发明专利底数，推动高价值专利的挖掘和培育。今年完成授权发明专利85件，有效发明专利623件，万人发明专利拥有量10.20件，高价值发明专利累计105件;PeT专利申请2件，PCT专利授权1件；通过知识产权管理体系“贯标”认证4家。深化“综合查一次”改革，实行包容审慎监管。推进“双随机、一公开“监管。今年计划本系统抽查17项、部门联合抽查40项，现已完成本系统抽查25项并公示抽检结果。开展信用提升行动。全面施行“两书同送”制度，确保不因信用修复问题影响市场主体的生产经营，将2153户个体工商户予以信用修复，达到了个体工

35、商户信用修复“最多跑一次，信用已修复”的效果。加快清理“僵尸企业”通过股所联手、落地查人、及时取证，对严重违法失信企业予以清理，将613户经营主体列入经营异常名录，1户个体工商户列入严重违法失信名单。继续推进商事制度改革，激发市场主体活力。增强认可度。打造优质服务窗口，做到为民服务“一口清、一次清”，提升市场主体满意度，对新办纳税企业47户进行了全部回访，满意率100%,截止目前没有一件有效投诉。提升便利度。继续推进企业开办“六个一”体系建设，加强导力、帮办、免费代办服务，压缩企业开办时间至8个小时，未有超时办件。提高创新度。依托洲头市监所设置企业开办延伸服务窗口，为洲区企业商事登记提供“家门

36、口”服务。稳步推进“个转企”，鼓励个体户做大做强，目前总共办理15户。今年以来，全县市场经营主体由去年同期43627户增加到目前的50359户，同比增加15虬今年110月新设立企业1805户，新开办企业数同比增长为12.18%；免费刻制印章1738套，免费寄递32件。企业注销866户，其中简易注销占72.5%；证照并销102户；一屏注销640户；证前指导40户；线上平台办件总数7124件；新闻报道14篇，其中新华网一篇；查处虚假冒名登记一户；强制注销工作正在稳步推进。二、2023年取得的突出成绩和工作亮点规范行政执法。今年我局共举办执法培训活动6场次参训人数达500余人次。在全市市场监管系统及

37、全县行政执法案卷评选中，我局推送的案卷均有入选优秀案卷，在省市局各项行政执法技能竞赛中我局屡获佳绩。知识产权运用。实施品牌创新战略，推动中部四省“鄂晋皖赣”品牌培育创新大赛，地标产品黄湖大闸蟹获得较好的成绩；推动专利转化高价值专利培育项目及重点城市引领项目的培育申报，我县安徽江田环卫设备有限公司顺利通过国家知识产权优势企业的认定。开展品牌创建。组织我县3家企业申报2023年度“皖美品牌示范企业”；组织5家企业申报第七届XX县政府质届量奖，其中3家企业进入现场评审环节。开展绿色食品、有机食品认证，今年我县新增7家认证企业。燃气安全整治。开展多轮燃气安全隐患集中排查及联合检查，加强气瓶安全信息化平

38、台监管，实行信息共建共享，做到追根溯源，一查到底，坚决杜绝非法充装；今年置换非自有产权钢瓶9100只，“一站一色”的气瓶标识方案已经敲定，长输管道及公用管道全部完成检验。推进“小份菜”改革。我县102家大、中型餐饮服务单位已全部落实“小份菜”“四有”要求，在XX融媒视频号里开辟了“小份菜”大家谈专栏，推行“小份菜”改革工作，已推出8期，在全市“小份菜”短视频大赛中，我局选送推行小份菜引领新“食”尚短视频荣获全市第一名。三、获得市级以上试点、授牌、表彰等情况我局推送的安徽红爱实业股份有限公司首席质量官质量变革创新案例“服装行业工业互联网+智能制造创新模式”获得2023年苏浙皖沪企业首席质量官质量

39、变革创新典型案例。我县“工业互联网+智能制造融合创新发展”案例，被评为2023年安庆市“最美质量人”典型案例。我县龙成山油茶、九成米业已荣获“食安安徽”品牌称号，东全米业、佳兴米业、龙河茶叶、顺安生态农业、桐元中药材等5家企业已通过“食安安徽”品牌创建资料审核及现场评审。诚信计量体系建设是太华眼镜高质量发展的重要支撑和保障入选“安徽省市场监督管理局2023年全省诚信计量示范案例”。我县首个国家级农业标准化示范区项目“国家油茶三产融合发展标准化示范区”正式启动，这是安庆市此批唯一一个国家农业标准化示范区项目。将洲头乡作为质量强镇建设试点，我局推送的洲头乡“农业”+融合发展强乡兴业富民”案例成功入

40、选安庆市质量强镇建设典型案例。四、2024年工作谋划强化食品安全全天候监管，针对不同品种、不同时令、不同场所采取差异性监管，构建多层次多角度监管网络，防范化解风险隐患。开展“食安安徽”品牌建设，深掘、遂选培育高品质和高附加值的特色品牌。发挥“四员”队伍作用在农村集体聚餐中推广“小份菜”，打通“小份菜”改革最后一公里。开展“药安乡村”专项检查，加大违法行为查处，规范药品经营市场秩序；开展疫苗接种单位全覆盖检查，保障疫苗使用安全。借助省级药品科普宣传站，开展药品安全宣传月活动，通过举办用药安全大讲堂，强化“两法两条例”等法律法规的宣贯。全力推进药械抽检及不良反应检测，全面完成本年度目标任务继续开展

41、锅炉、压力容器、电梯、压力管道、起重机械、场内机动车辆、大型游乐设施等特种设备安全检查，建立约谈机制，对企业及时约谈提醒；举办特种设备作业人员培训班，通过培训使从业人员熟练掌握操作技能，并顺利通过考试持证。开展产品质量提升行动，全力做好产品质量监督抽检工业产品生产许可证获证企业证后监管和检验检测机构监督检查。开展质量基础设施“一站式”服务站建设、小微企业质量管理体系认证、第七届XX县政府质量奖申报、质量月宣传等活动。加大“双随机”联合检查力度，减少对企业正常生产经营活动的干扰，切实提高企业的满意度。深化改革创新工作，扎实推进原创性改革举措，让改革举措见到实效，真正惠及经营主体。推进严重失信主体

42、的清理，强化信用修复，减少严重失信主体存量。比照营商环境企业开办季度分析评议细则，力争营商环境考核取得更好的成绩：持续开展企业开办、注销提升行动，为企业打造更加宽松、便利的营商环境;在便利度、获得感等方面探索一些创新举措；全面落实政府服务事项“全省一单”；积极推行企业开办渠道多元化、集成化、智能化，打造服务窗口延伸服务;整合相关职能部门业务，大力推动电子营业执照多场景应用。举办XX县乡镇知识产权工作座谈会，梳理筛查已进入实质性审查的发明专利，鼓励企业申请优先审查提高专利授权速度；推进专利纠纷侵权案件的处理，加强知识产权案件两法衔接，推动调解协议司法确权。开展知识产权质押融资“入园惠企”行动，搭

43、建企银担保合作平台，切实增强银企知识产权质押融资信贷能力，进一步提升知识产权质押融资高度。继续推进在线消费纠纷解决服务站(0党R)的入驻培育；加强重点时段交通、住宿领域价格行为监管；加大违规涉企收费治理：持续开展诚信计量体系建设，全面开展标准助推质量提升行动，计量服务中小企业行等活动；加强对重点领域广告监管，开展送法上门等活动：加强网络交易平台日常监管，开展网络诚信宣传教育活动。及某乡2023年工作总结和2024年工作安排2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键之年。今年以来，XX乡党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，

44、持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实中央及省市县决策部署，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和践行新发展理念，苦干实干、勇于担当，统筹推进稳增长、促发展、调结构、惠民生、防风险工作，发展呈现稳中有进，进中向好的良好态势，各项工作按照既定目标有力有序推进。一、2023年工作总结(一)主要措施及成效不断强化政治引领，夯实党建基础。XX乡党委紧扣抓党建主体责任这一工作主线，制定XX乡2023年党建工作要点，严密安排部署党建工作。班子成员严格按照各自分工，履行“三重一大”、“四议两公开”工作制度，不断增强党组织书记抓党建工作的主动性和自觉性，形成覆盖全面、纵深到底的党建责任

45、体系。自二十大召开以来，XX乡党委把深入学习贯彻党的二十大精神与党委理论学习中心组、“三会一课”等相结合，确保把党的二十大精神学习好、宣传好、贯彻好。2023年以来，XX乡乡村两级共召开党员大会166次、专题学习63次、各支部召开主题党日活动11次。深入开展主题教育，加强思想建设。XX乡紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持深学细悟、躬行实践、深查细照和目标导向，有序推动主题教育见行见效。组织成立XX乡党委政府主要负责同志任组长的工作领导小组，详细制定XX乡党委理论学习中心组以及下辖各支部学习计划，以及领导班子成员自学计划。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，

46、XX乡党委理论学习中心组集体学习5次，党委会研究4次，开展专题研讨3次，下辖各党支部开展集中学习达4次以上。各党支部积极落实“寄书上门”和“送学上门”，分别为34名行动不便、长期卧床不起等特殊情况的老党员“送学上门”，送去学习用书；同时为长期外出流动党员发放学习用书241人，并定期提示其依据自身情况进行自学，实现全乡党员不漏一人、学习全覆盖。持续聚焦经济发展，提升经济实力。XX乡充分发挥村级干部积极性和能动性，大力倡导村级组织发展村级集体经济，激活村级内生动力。利用各村所拥有的资源进行资源重组，通过沟塘租赁、土地流转等方式，采取入股、合作、租赁等方式，将闲置资源向种植大户、企业、工厂等倾斜，多

47、渠道增加村级集体收入。同时注重项目建设，深入推进“一改两为“，不断增强为企业提供高质量服务的意识，牢固树立经济工作项目化、项目工作责任化理念，强化抢抓项目意识，以项目建设为重点，持之以恒扩大有效投入，不断增强发展后劲，积极融入长三角一体化发展。狠抓规上企业培育，安徽XX农业入规，XX规上企业实现了零的突破。全面摸清家底，扎实开展经济普查工作。制定第五次经济普查工作方案,选聘“两员”20人,其中普查指导员9人，普查员11人。8月份完成划分普查区，进行“两员”业务培训。在9月生成清查底册后正式开始“地毯式”清查,对辖区内全部法人单位、产业活动单位和从事第二产业和第三产业的个体经营户进行全面清查。目

48、前已核查单位271个，个体工商户1781个，已完成初步清查。坚持精准施策，做好乡村振兴有效衔接。扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，优化脱贫户预警监测机制，持续关注重点人员、聚焦重点领域、落实重点政策，抓好农民增收、动态管理，常态化开展走访工作，通过实地走访、小程序申报、县级反馈等多样化方式，实现全覆盖、精准化、科学化预警监测，确保不返贫、不致贫。张贴“安徽防止返贫监测对象申报”小程序12382份。优化结对帮扶，变更帮扶责任人95人次，确保帮扶责任人帮扶不脱钩。常态化开展防返贫动态监测工作，累计排查农户XX户XX人。新增监测对象共27户121人，切实防止返贫致贫。小额信贷“应贷尽贷”，全乡小额信贷431户XX万元，户贷率14.86沆持续聚焦“两不愁三保障”及饮水安全，巩固脱贫攻坚工作成果。住房保障方面，申请危房改造3户，已完成并入住。医疗保障方面，脱贫户监测户全部缴纳医疗保险以及办理防贫保，家庭医生签约脱贫户及监测对象XX人，医疗得到保障。教育方面，在校学生享受相应的教育保障政策。2023年春季资助学前教育226人XX万元、义务教育1232人XX万元、普通高中239人XX万元、中职217人XX万元、雨露计划322人XX万元。饮