1、2024六个方面个人对照检查材料（共8篇）目录篇一、2024六个方面个人对照检查材料2篇二、2023年度个人对照剖析发言材料17篇三、2023主题教育六个方面个人对照检查剖析材料15篇四、2024个人对照检查材料20篇五、2023主题教育六个方面个人对照检查剖析材料28篇六、有关2023年度专题生活会对照六个方面个人检视检查材料33篇七、主题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料41篇八、2024六个方面个人对照检查材料45篇一、2024六个方面个人对照检查材料第二批主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深刻领悟开展主题教育的道大意义、目标任务，充分认识开展主题
2、教育的必要性、现实性，增强思想自觉和行动自觉，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，或抓实干、务求实效，努力做到运用好党的创新理论研究新情况、解决新问题、形成新气象。根据主题教育工作安排，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并深刻查撰检视，深挖问题根源，有针对性地拟定擅改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板.重点困绕本次主题教育党性分析要求的理论学习、政治素质、能力本领等六个方面，认真查找自
3、身存在的问题和不足，主要有以下一几个方面：（一）理论学习方面。对创新理论学习存在实用主义倾向，缺乏全面的、系统的钻研精神，用新思想内化党性修养不到位。主要表现为，对于新问题新情况提前谋划不足，多是遇到实际问题了才主动学习相关理论知识，导致工作较为被动，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索,没有有没有更好的、长久管用的办法。在持续不断提升党性修养方面有所松懈，没有真正做到时刻保持永远在路上的坚定执着，以学深悟透思想理论强化党性修养，锤炼过硬作风。（二）政治素质方面。政治敏感性不够，政治鉴别力还有差距，从政治上观察和处理问题的能力还有待加强。主要表现在，在落实上级决策部署方面，有时站位不高
4、预见性不够,不能站在政治的角度分析问题，导致落实工作有局限性，多是从木堆位本部门的角度去处理问题.有些工作实际落实与上级要求有差距.对于有些工作的重要性认识不够，没有从政治大局的角度去考虑，政治敏感性不强，致使工作落实缓慢或落实不到位。（三）能力本领方面。用创新理论提升思维能力还有差距，工作的预见性不足，应对风险挑战的能力还有差距。主要表现在，对创新理论学的不深不透，存在本领恐慌，在应对新问题时还没有必胜的信心，在应对急难险重任务时没有十足的底气。面对一些长期未解决、历史情况复杂的工作，主动斗争的精气神不足，担当意识不够，找不到好的思路方法，就存在拖拖、放一放的思想，没为主动积极协调解决，导
5、致工作推动缓微、成效不明显。（四）担当作为方面。敢下斗争、善于斗争的能力本领不足，敢于攻坚克难的劲头不镭,落实工作时有松懈，主要表现为，干事创业的激情不够，有时事务性工作多了，没有高质量统筹好各项工作，没有很好的分清楚轻重缓急,导致有些工作较为被动。在工作任务较多时，不自觉放松了对完成工作质量的要求，满足于不出错、过得而去，扎实开展工作的动力不足。（五）工作作风方面。时大兴调性研究之风的！要性理解不深、不透彻，没有充分发挥模葩带头作用，积极深入基层调查研究，了解实情，为群众解决实际困难。主要表现为，深入基层调查研窕不够经常，与基房群众、服务对象沟通交流多是停留在工作方面,交流得不深入不透彻。对
6、于群众反映的问题解决不够彻底，有时涉及到多个部门，认为不是在自己职贵范用能解决的，存在推脱情况。对于短时间内难以解决的问题,没有很好做好解释工作，也没有积极与相关部门协调，彻底解决问题。（六）廉洁自律方面。不折不扣遵规守纪的意识树得不牢，有时会思想松懈，不自觉放松自我管理,存在遵守纪律不严的情况。主要表现在，在严格遵规守纪方面表率作用发挥不够,对一些歪风邪气缺乏应有的警惕，总觉得大家工作辛苦，偶尔纪律松堀并不是大问题.没有站在政治的高度，看待作风不严不实的问题，主动接受监笆的意识不强，处处发挥表率作用发挥的不明显。二、存在问题的原因分析通过对照检杳、深入剖析，反思自己在以上几个方面存在上述的原
7、因，深入剖析根源，主要有以下.几个方面：（一）理论学习动力不足。理论是指导实践的灵魂，只有通过理论学习，才能获得更高的工作索质和水平。存在以上问题的主要原因，还是对理论知识重要性的认识不足，没有认识到理论学习是提升个人素质和拓展思维的必要途径，党员干部应注重分类和整理知识，用理论指导实践，推动工作创新发展。只有通过理论学习，才能不断拓宽思维，深入实际，将理论知识与实践相结合，并积极思考、勇于创新，为实践带来更为深刻、更为有效的理论指导，推动工作不断创新发展。（二）担当精神有所减弱。面对新形势下提质增效各项任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力批，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对
8、各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈,百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇手一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。（三）宗旨意识有所淡化。工作中习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。宗灯意识树的不牢，没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时候，开拓进取的意识不强，真正从群众的所想、所需、所求出发落实工作还有差距，说明了问题没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。（四）规矩意识不强。在严格执
9、行纪律方面，自觉主动性还不够，逐渐放松了自我警醒、自我约束，不能富标准严要求，对工作面临的问题和困难时还缺少应有的勇气，轻原则、讲情而，总认为自己勃奋敬业，而忽视纪律约束，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。三、针对问题提出下一步整改措施深刻反思自身存在的问题和不足，虽然不是原则性的，但如果重视并及时予以纠正，也可能由量变发展成为质变。今后工作中，我聘有针对性地落实整改措施，不断改进作风、提升工作效率，切实把心思凝聚到密切群众干事业上，把精力集中到服务群众办实事上。（一）强化政治理论学习。把理论学习融入日常、抓在经常，从想法到做法，从知到用，把思想理论的立场观点方法学深悟透，深入领会核心要义、精
10、神实质、丰富内涵，将理论转化为指导实践、开拓创新的方法论。要不断提高自身的思考力、判断力，让学习成为一种自觉，让思考成为一种习惯，真正做到学得久、学得深、学得透。要持续坚持，让自己的理论学习再上新台阶，让自己的境界上升到新高度，也才能达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的根本目的。（二）强化能力本领提高。在学习理论时，要以实践为基础，以问题为导向，不断加强自己的政治思想水平，为做好本职工作提供坚实的基础。要注重创新和实践,通过开展各种形式的学习和交流，不断提高自己的政治能力。要积极参加各种培训，增强党性修养和能力，学以致用，做到理论与实践相结合。（三）强化作风转变。在日常工作中要把握重点
11、任务，坚决杜绝“懒、怖、怕、悔、假、奢”等突出问题，通过持续武装头脑，着力加强政治建设，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政治上过硬、头脑上清醒、思想上坚定、行动上自觉。耍时刻绷紧党纪国法这根弦，要筑牢拒腐防变的思想堤坝，任何时候都要做到严格遵守纪律规矩。要从点滴做起，从正在做的事情做起，该贯彻落实的要坚决执行，该严格遵守的要令行禁止，带头冲在前面、干在前面，真正持续优化工作作风，把守纪律、讲规矩体现在工作落实上，将全部精力用在推动经济社会发展上。（四）强化廉洁自律意识。始终坚持把域沽自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来耒持，作为一种工作能力来培养.牢固树立正确的世界观、人
12、生观,价值观、权力观、地位观和利益观，特别是面对诱惑、陷阱时，保持头脑清醉、神清气定，时刻警钟长鸣，不断告诫自己，提高自我约束能力，强化自我警酸能力，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，以自律的态度、平静的心态、简朴的作风，提高自身的思想觉悟和道第水准，在思想上筑起一道道拒腐防变的“防火墙，篇二、2023年度个人对照剖析发言材料1按照主题教育有关要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照六个方面市点查摆问题，深刻剖析根源，找准原因症结，明确努力方向:现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习深度有差距.对深学领悟新思想虽然能够做到态度端正、行动自
13、觉，但整天忙于口常事务，真正静下心来系统深学、潜下钻研不多，学习浮于表面、就事论事，仍存在碎片化、急就章等现象。二是学通弄懂有差距.满足于学习与工作相关内容，对新思想精髓领会不够深刻、研究不够深入，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，在深钻细研、内化于心、外化于行上还需要下功夫。三是学用结合有差距。有单纯为了学习而学习现象，理论指导实践不足，与实际工作结合不紧密，对如何利用新思想学习成果，把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节、学用两张皮现象。（二）在政治素质方面.一是政治要求还不够严格。执行政治纪律标准不高，谋大事、抓落实不善于从政治的高度分析和把握
14、对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，敏感力不够强，对一些错误言论警觉不够，对一些不良现象纠正不力。二是思考事情还不够全面。行一定的本位注意思想，站在部门角度考虑多，站在全局谋划工作少，对业务工作投入精力多，对大局工作关注少，特别是参加集体议事时，考虑到不是自己分管的,较少提建设性意见。三是高标执行还不够有效。在工作学习中能够在思想上、行动上与其保持高度一致，但在执行落实上慢了半拍，导致从学习领会到自身消化，再到自觉执行，耗费了一定时间，导致有些认识和执行不够有力有效。（三）在能力本领方面。一是工作谋划不够深。埋头拉车多、抬头看路少，具体任务的计划、实施方面占用了过多精力，导致很少有时间去思
15、考谋划工作，Fl己的思维层次、理论素养还有明显不足，深入谋划、具体实施办法不多、措施较少。二是工作落实不够狠。对重点任务关注得多、抓得紧,但对一些日常工作重视不够，跟踪问效少、不及时，针对一些不达标或者未完成的工作，口头批评得多，动真碰硬的少，导致部属职工执行力不强，工作成效大打折扣。三是工作创新不够活.有时满足于按部就班落实上级要求，创新意识不强，不敢破除自我设限，不能破除惯性思维，很少主动去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上没有新意、缺少亮点。（四）在担当作为方面.一是统筹兼顾能力还不够高。有时抓工作重眼前、轻长远，重显绩、轻潜绩，部署工作与实际结合不够紧密，系统思维、极限思维
16、底线思维树的不牢，面对复杂局面缺乏抓重点求突破的弹钢琴能力。二是担当尽责意识还不够强.工作中只求守好自己的一亩三分地，不求出成绩、只要不出问题，特别是对一些不属于自己负责的工作或遗留问题，不愿过多参与，不愿发表意见，主动担当意愿不足，该担的责任没有主动担起来.三是克难攻坚精神还不够好.工作中遇到繁琐、夏杂的事情，不敢直面矛盾和困难，还存在等靠思想，认为“船到桥头自然直”，过分依赖上级指示帮助，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的勇气，缺少攻坚克难的精神。（五）在工作作风方面。一是联系群众作风不够好.调研次数偏少、时间偏短，对职工群众反映的“急难愁盼”问题掌握不准、了解不深，对基层一线的实际情况缺乏全
17、面、细致的了解，对职工最关心、最直接、最现实的利益问题解决的不够彻底，对基层工作指导的也不够及时有力。二是主动创新意识不够强.开拓创新意识不强，视野思维不够开阔，不能跳出部门看问题，不能站位全局谋思路，有时面对复杂问题和实际困难拿不出新办法，新瓶装旧酒、凡事找依据，上面没说的不敢说、以前没干的不敢干。三是善于斗争精神不够足。主要表现在面对新任务、新矛盾、新目标、新要求，还不能完全适应，未能做到把个人的价值追求融入到集团工作中来。面对复杂艰巨任务，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。（六）在廉洁自律方面.一是落实廉洁要求有差距.对纪律规定的重大意义把握不深、理解不透，有时
18、执行制度规定的H觉性不高，虽然行有所止、言有所戒,但还没有完全做到将纪律要求外化于形、内化于心，防微杜渐的警惕性不高。二是落实一岗双贵有差距。落实组织生活还不够严格,强调别人做的多，自己带头示范少，从严落实有关贡任方面有时存在失之于宽、失之于软的问题，与不良倾向作斗争不够坚决有力。三是落实四风纠治有差距.工作中存在“唯上”思想，认为只要上级部署的，只要部署了、安排了、要求了就行了，至于落实的效果如何，则缺少实事求是和认真负责的精神；对下也过多强调如何执行，没有注重充分发挥大家的积极性主动性创造性。二、原因分析深刻剖析这些问题和不足的原因，主要有以下几个方面：一是理论学习有所虚化.单纯为了学习而
19、学习，理论联系实际不够紧密，没有发挥理论指导实践的作用。运用科学理论改造主观世界不足，学习不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子，缺乏坚定信念、锤炼修养的紧迫感和责任感。二是宗旨观念有所淡化.服务意识、奉献意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众”的实质理解体会不深,干事创业对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众职工是否满意考虑的少，“给职工造福”有欠缺，“给自己造势”有盈余，存在实用主义思想。三是党性锻炼有所弱化。觉得H己受教育多年，有较好的思想觉悟，但没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个需要坚持不懈、久久为功、艰苦锤炼的过程，自己严格执行纪律规矩的意
20、识还不够强,自觉性、主动性还不够高，没有“打铁必须自身硬”的意识，只求过得去、不求过得硬。四是担当意识有所退化.带头自我加压、攻坚克难抓工作、促落实的劲头少了、韧劲松了，尤其是面对产业发展等艰巨任务，抓落实招数不多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,导致一些工作没有大的突破。三、下步打算（一）强化理论武装，提升思想觉悟。带着感情学、带着问题学、带着思考学，坚持深入学、系统学、实践学，认真学习新思想，做到学深悟透、入心入脑，切实提升党性修养、做好转化文章，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）强化政治纪律，坚定正确方向。带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两
21、个维护”，坚决落实各项决策部署不打折扣、不搞变通，始终把闩己处于纪律规矩的约束、监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（二）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行群众观念，深入研究、创新举措、真抓实干、狠抓落实、克难攻坚，特别是对重大问题、重点项目，做到亲自研究解决，亲自督促落实，确保把落实抓到位、贡任尽到位、工作干到位。（四）强化廉洁自律，树好自身形象。带头严格遵守各项规定，时时处处用纪律规矩规范言行，严守思想防线、道德底线和纪律红线,抵制诱惑、守住小节，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己，做好表率，拥抱忠诚干净担当良好形象。2023年度个人对照剖析发言材料2会前，我紧紧围绕主
22、题教育专题组织生活会要求，按照支部专题组织生活会实施方案要求，不断深化理论学习，坚持学思用贯通、知信行统一，并切实将H己摆进去，对照“六个方面”，认真查摆问题,深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查有关情况汇报如下。一、对照六个方面查找的问题（一）理论学习方面一是在学懂上有差距，仅仅满足于对核心要义的知道和了解，对X的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深。二是在弄通上欠火候理论联系实际还不紧密，还没有完全做到以创新理论指导工作，没有把学习领会比X同落实中央、省委和党组作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进X的生动实践完全贯通起来。（二）政治素质方面n己切实强化政治意识，不断增强党性
23、修养，自觉通过严格的思想淬炼和政治历练，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但也还存在从思想上正本清源、固本培元不够等问题。自己不断增强党性修养，铸牢对党忠诚，但存在政治执行力不够强的问题。主要表现在，以人民为中心的工作导向还不够牢固，有时候没有处理好对上负贡与对职工群众负责的关系，想群众所想、急群众所急、解群众所盼做得还不够，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识还需深化。比如，我分管的X,还需要加大力度、提质增效。（三）能力本领方面我努力学习，时刻用新发展理念来指导工作和实践，但缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，虽然平时布置工作要求严标准高，对市点任务关注得多、抓
24、得紧，但对一些经常性、细节化工作还存在跟踪问效不及时的现象，遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，I头批评得多，较真问贡的少，导致执行力不强，一些工作任务节点守不住、成效打折扣。（四）担当作为方面还存在干事创业精气神不足的问题，在实践工作中，缺乏用新思维、新办法、新手段推动工作的强烈意识，特别是那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降，主动啃“硬骨头”的劲头不足。（五）工作作风方面主要存在调查研究不经常不深入问题。习惯长期在办公室工作,对基层还存在调研不多、情况了不具体，有时没有真正沉下心来，带着问题到基层了解实际情况，存在以座谈、走访代替调研的情况。（六）廉洁自律方面我在大的原则方面一贯能
25、够严格要求、认真坚持，但在一些小节小事上自我要求还不够细致。同时，履行“一岗双责”的意识还不够强，重安排轻落实，存在口头过问多，具体指导和检查落实少。抓实抓细分管领域纪律建设方面还需加强，对个别党员干部存在庸懒散的问题，不能及时大胆指出，批评教育时有所顾虑、有所保留，经常性的提醒教育做得不好。二、问题原因剖析（一）党性修养有待提升.在学习上，有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，重形式轻运用、市过程轻结果，导致学习领会还不够深、不够透。对世界观、人生观、价值观这个“总开关”一以贯之的改造不够到位，还不能完全做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行，在理论
26、学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的短板。（二）宗旨意识有所淡化.全心全意为人民服务的根本宗旨还做得不够具体，个别时候存在对工作推进困不困难、干部辛不辛苦考虑较多的情况，没有始终把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，导致人民群众在一些工作中获得感、幸福感、安全感还不足。（三）创新精神有所不足.对待难点工作在方法、策略上的灵活性、创造性还不足，还有患得患失、墨守陈规等思想上的桎梏。对新形势下如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定势，服务大局的主动性、自觉性有待进一步增强，不善于运用X来推
27、动工作，不善于在实践中不断加深对理论知识的理解以及工作素质能力的提升，导致部分工作推动效果不明显。（四）自我要求有所放松.片面认为只要自身时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，n己带头遵守、不越红线就可以了，没有从党性原则的高度认识贪图安逸的严重危害，没有从思想深处认识到小事小节的影响。对分管领域党建工作与业务工作融合发展的思考和推进得还不够，没有投入足够精力深入了解有关单位党建工作存在的问题。三、下一步努力方向和整改措施（一）把“学”字记心上，筑牢信念之基。持之以恒学习贯彻二十大,加强党性锻炼和党性修养，自觉在思想上、政治上、行动上同以X保持高度一致。认真研读党的二十大报告X等学
28、习材料，综合运用学习研讨、专题调研、线上培训等形式，学出理论上的清醒、学出政治上的坚定、学出对党的绝对忠诚。（二）把“公”字扛在肩上，提振担当精神.增强服务保障能力。坚持把以人民为中心理念贯穿始终，积极回应广大人民群众最关心的热点难点问题，把他们是否满意、是否认可作为工作检验标准，深入查找工作中的疝点堵点难点，切实解决群众急、难、愁、盼的问题,推出更多的惠民利企举措，不断提升企业和群众的获得感。切实加大基层调研力度，带着课题、带着任务经常性深入基层、深入一线、深入群众了解实际情况，做到有的放矢，确保工作实效。（三）把“廉”字记在心中，提高拒腐能力.自觉对照反而案例自市、自省、自警、自励，切实增
29、强廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想防线。切实强化底线思维，用制度、纪律、规矩约束H己、管束他人，按照程序规范办事，做到公道正派，牢记“规定是红线、不能碰，行动有底线、不能越”，在政治上把住方向、在权力上把住原则、在生活上把住小节。树好个人形象，始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失的关系，带头维护组织和个人的形象，清清白白做人，干干净净做事，努力做到忠诚干净担当。篇三、2023主题教育六个方面个人对照检查剖析材料根据党的二十大部署，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，弘扬伟大建党精神，
30、牢记“三个务必”，推动全党为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。按照关于召开2023年民主组织生活会相关要求，个人系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政第四卷等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照相关要求，将个人查摆问题汇报如下：一、对照检查情况按照上级的总体工作部署，在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意
31、见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，结合自己在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，衷心拥护“两个确立“，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：（一）理论学习方面。能够利用“学习强国”、公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距：一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看
32、似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够,将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。（二）政治素质方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服
33、从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距：一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁Q二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。（三）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度,有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足:一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与
34、群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。（四）担当作为方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足,责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员的模范带头作用。（五）工作
35、作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习,缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。（六）廉洁自律方面。廉洁上，坚持“己”“人”同严。一年来，按照各项纪律要求，严格要求自己和科室人员，本人和科室人员均没有出现
36、违反党风廉政建设各项规定的情况。坚持严守准则条例，严守“八项规定”，组织科室人员加强法律、纪律、廉政风险意识学习，树牢“红线意识”、“底线思维”，及时排查科室廉政风险点，督促个人及科室人员时刻绷紧纪律之弦、制度之弦、责任之弦，做一名合格的共产党员、组工干部。二、产生问题的原因剖析深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方面：一是理论素养还需进一步提高。重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验,也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。我作为政府主要负责人，虽然能够充分认识强化理论武.装的重要意义，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，及时通过政府党组会议、
37、常务会议跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务，不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来，有时疏忽了对党的基本理论和创新理论的深入学习。二是履职能力还需进一步提高。一直以来，都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平，主动学习国内先进地区、省内先进地市工作经验，积极出访学习好的工作方法,并注重结合本地实际，运用结果反馈，不断整改提高。但由于一些问题的长期性、艰巨性、复杂性，导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够,工作成绩进步不明显。三是作风建设还需进一步强化。党的作风建设永远在路上。从
38、查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省,没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。三、下一步整改方向针对检视剖析出的问题，我将建立问题清单、整改清单、责任清单，立行立改、长期整改，既要治标，更要治本，坚决改彻底、改到位、见成效。一是加强学习。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚
39、及时跟进学习中央、省重大决策部署，全力以赴推动落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是尽职尽责。着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁盼问题,完善社会治理体系，切实做好新冠肺炎疫情防控工作，推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。三是强化作风。深入基层，察实情、办实事、求实效，把主要精力放大克难攻坚、改革创新和各项工作的落实上。把会议和文件压缩到极限，畅通沟通渠道，倾听民声、关注民情。加强斗争精神和斗争本领养成
40、着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。四是廉洁从政。履行政府系统全面从严治党政府系统第一责任人责任，保持战略定力，始终绷紧从严从紧这根弦,推动全面从严治党向纵深发展。坚持依法行政，深化法治政府建设，严格公正司法，加快建设法治社会。坚定不移贯彻总体国家安全观，健全国家安全体系，增强维护国家安全能力，提高公共安全治理水平。篇四、2024个人对照检查材料第二批主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深刻领悟开展主题教育的求大意义、目标任务，充分认识开展主题教育的必要性、现实性，增强思想自觉和行动自觉，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风
41、以学促干，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，真抓实干、务求实效，努力做到运用好党的创新理论研究新情况、解决新问题、形成新气象。根据主题教育工作安排，为切实深化自身党性教白，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并深刻查撰检视，深挖问题根源，有针对性地拟定擅改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、主要收获主题教育开展以来，严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。通过系统学、原本学、透彻
42、学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼.通过集中学、分组学、自己学，加深/时习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。通过集体学习、集体调研、集体研讨,对习近平总书记所讲的“百年未有之大变同”有了更加清醒的认识,对我们党面临四大风险”“四大考验”的严峻且杂形势有了更为
43、精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢丁一冒险、敢于一直面问题和解决难题.四是为民服务更加积极。通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，时“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题,查找短板，重点围绕本次主题教育党性分析要求的理论学习、政治素质、能力本领等六个方面，认其包找自身存在的问题和不足，主要有
44、以下几个方面。（一）理论学习方面一是对理想信念的坚守还不够。认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强.缺乏用马克思主义立场,观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现缭，而对当前从严治党工作的高标准、严要求,总有想换换环境、歇歇气的心理,没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论
45、联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在若为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实戕的应有效果。（二）政治素质方面一是政治极感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、稿子铺整理，理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不地要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性
46、上还有一定差即，政治收锐性和政治涧察力还有待加强。（三）能力本领方面改革创新意识不够强劲。存在“船到码头车到站”思想，有时仅停招在确保完成各项全点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问邀、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够而，格局还不雄大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。部署工作不够细致。对于单位内一些日常工作，有时只注重结果,没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监杼指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。（四）担当作为方面在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和
47、闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了,就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了”等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险至任务面前没有其正地冲在前、郡出去、打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想.（五）工作作风方面一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负货的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效,解决文山公海,基层减负问题上下的功夫还不足，
48、统等不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过全负担依然较大。二是为民服务的能力还需提升。在工作上群众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不鲂，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在温研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。（六）廉洁自律方面一是在落实“一岗双货”上还存在薄弱环节。在落实“一岗双货”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“货任田”和“份内事”，对分管象域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、全任务轻关怀、应考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诚勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的一思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了情性。三、原因分析（一）理想信念淡化，“总开关”拧得不紧面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松/对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道馅情操、.思.想文化和专业知识等修养，放
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