【工作总结】作风建设工作总结【四篇】.docx

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1、第 1 页 作风建设工作总结【四篇】 特征码 rApHcHjLALrYxfMJXDGI 作风建设工作总结（一）： 自全县开展“干部作风整顿”活动以来，根据水利局 20XX“干部作风整顿”活动实施方案的要求，透过认真对照， 深刻反思，查找自身存在的问题，对自己在工作中存在的问题 进行了深刻的剖析，以到达自我完善，自我提高的目的，增强 了工作的主动性和用心性。 一、存在的问题 (一)学习用心性不高，平时拘于日常工作琐事，对于本职 工作有些放松，主动学习的自觉性不高，个性学习的资料缺乏 系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自 觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。 (二

2、)工作方法个性机械，遇到困难出现急躁情绪。只有认 真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。 (三)创造性开展工作的潜力有待提高。有时只是为了工作 而工作，只能完成满足干手头上领导交办的工作，不能开拓性 的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。由.duanmeiwen.整理 二、原因的剖析 经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面 第 2 页 的原因： (一)是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按 部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式 去做开创性的工作。 (二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈， 与群众的要求和期望还有必须的距离，在处理横向和

3、纵向关系 上存在缺失，表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必须 差距。 三、今后努力的方向 (一)进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断 学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增 强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠 下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务， 学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断 拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自 己的才干，提高自己的综合素质和工作潜力，以适应新形势新 任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、 人

4、生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。 (二)坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，坚定 共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步 增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政 第 3 页 治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢 管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的潜力， 始终在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致，自觉 维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不 断改善个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风， 多深入基层，多调查研究。 (三)个人利益永远服从于党和人民的利益，服从于单位利 益，坚决克服

5、那种工作没有干劲，奋斗没有目标的不良现象， 使自己的一言一行都贴合党章的规定和先进性的具体要求。在 日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的 个人形象与自觉地维护党委的形象结合起来，努力增强群众荣 誉感，自觉地维护党委的整体形象。 (四)开拓创新，不断进取。我们面临的任务还十分艰巨， 需要以开拓创新的精神，透过大胆的实践和探索去加以解决。 不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断 总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力，提出 新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己， 克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终持续旺 盛的战斗力，用心肯

6、干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。 (五)自觉坚持和带头维护党的民主集中制。严格遵守党的 组织纪律，发扬党的优良传统，树立民主作风，坚持群众路线， 第 4 页 充分尊重群众的首创精神，及时总结来自基层和实践的丰富经 验，自觉理解党内外群众的监督;维护班子团结;对党委的决定 坚决贯彻执行;充分发扬党内民主，用心开展批评与自我批评， 善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。 作风建设工作总结（二）： 我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下，认真贯彻 落实区“作风建设年”活动动员会议精神，按照全面推进交通 系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕交通工 作任务，以三个突破

7、(一是以三个服务为导向，坚持三个发展， 力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进“作风建设年” 活动为抓手，结合效能建设和“两年”活动，力求在行业建立 上取得新突破;三是紧紧围绕 XX 年年交通工作目标，克难奋进， 力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点，加强领导、健全组织、 广泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步到达了“宣传发动， 提高认识”的第一阶段工作目标，现将工作开展状况汇报如下： 一、加强领导，制定方案，扎实推进“作风建设年”活动 自 3 月 6 日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后， 7 日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展 “作风建设年”活动工作，成立“作风建设

8、年”活动领导小组， 明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室， 配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制 第 5 页 度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外 宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班 子，党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一职责人， 亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则， 示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，构成全员参与、 齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实 到位。 同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实 施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、

9、重点资料、实施步骤、专项活动及工作要求，并进行了周密安 排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率 先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体 目标。 二、广泛宣传，深化学习，提高对“作风建设年”活动的 认识 为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局用心 采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习， 第一阶段的各项工作资料开展得有声有色。 (一)召开动员大会，全面部署作风建设年活动 26 日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全 体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等 140 余人 参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全

10、面 第 6 页 动员部署，认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活 动文件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求大家充分认识开展 作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、 潜力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深 入开展三大专项活动，以“作风建设年”活动为契机，紧密结 合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突 破。 (二)深化教育，营造浓厚的学习氛围 加强干部职工的政治理论教育，深化学习资料，重点学习 了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记习 近平在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作 风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部

11、学习党内政治 生活的若干准则及加强领导干部作风建设学习读本 ，引导 干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐)，进一步 坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力 打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。 (三)注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面 我们用心利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(黄岩交 通)等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动 的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，向区“作风 办” 、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息 15 条 (次)。 第 7 页 (四)加强监督，切实整改影响机关效能行为 抓好机关效能建设正是加强作风建

12、设的重要资料，为此， 我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和 工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设 “四条禁令” ，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高 工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的 三名同志，作出了严肃处理。 三、虚功实做，用心创新，推进交通重点工作落实 XX 年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召 全体干部职工继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新 辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召 开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执 法工作计本文章共 2 划会议和两线工程建设指挥部会议

13、，明确 年度工作目标任务，进行职责分解，将各项工作落实到人、落 实到岗。透过以上举措，营造了交通系统“树新形象、创新业 绩”的创业氛围。 (一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面， 我们按照区委意见，建立了工作协调小组，做到领导、职责、 人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，按照职责分工，确 定调研重点资料，做到方向明确、重点突出、有的放矢。 (二)在重点工程建设方面，主要是抓好“三线一桥一港” 建设。我们以实施“港口建设年”为抓手，重点推进台州港黄 第 8 页 岩港区的开发建设。3 月 7 日，召开台州港黄岩港区开发建设 会议，就如何推进港区的建设进行广泛探讨，明确港区开发思 路，

14、成立港区开发建设指挥部，确定职责人，分解任务，着力 解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指挥部同 志迅速开展工作，用心与有关单位联系，做好港区开发的前期 准备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策处理协调工 作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。 在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工作 计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104 国道黄土岭-青岭 改建工程着力破解政策处理难题，目前已初步完成协议签订;北 院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事处，用心 配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。 (三)在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理依 法行政与黄岩

15、经济社会发展之间关系的基础上，今年，我们进 一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之间的关 系，要求广大执法人员进一步树立大服务理念，不断增强科学 发展、和谐发展、加快发展意识，改善工作作风，着力解决服 务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法行政，坚决纠 正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。 (四)在运输管理方面，进一步强化运输安全管理，短途公 交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘车政 策落实状况进行抽查暗访，纠正相关司乘人员的服务方法，加 第 9 页 强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全区广大群 众带给安全、便捷出行的需求。 (五)在党风廉政方面，大力提倡节

16、约意识，着力为建设 “节约型机关”而努力，并以此推动干部形象建设，纠正不正 之风。重点是加强党员干部思想道德修养，培养健康的生活情 趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风 邪气，改善和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、 公款旅游、公车私用、公费接待等问题。 四、下阶段工作安排 【一】是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作作 风建设有关方面的辅导报告。 【二】是开展改善作风大讨论，组织开展“作风建设改什 么”主题讨论活动。透过开展批评和自我批评，深刻剖析自身 在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不 足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标准

17、确。 【三】是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动，透 过“我为黄岩发展怎样做贡献”为主题的大讨论，进一步明确 交通工作总体目标，构成比、学、赶、帮、超的氛围，促进交 通事业的又好又快发展。 【四】是推行“下访”制度，透过走访我区重点运输企业， 广泛征求他们对交通执法工作的意见和推荐，宣传交通运输管 第 10 页 理的法律法规，以期到达交通运输执法管理部门与企业之间的 相互沟通和理解，也使得交通执法人员在执法过程中进一步转 变观念，增强大局意识，增强交通执法人员为更好、更快推动 黄岩社会经济发展服务的自觉意识。 作风建设工作总结（三）： 今年以来，我局从行业特点出发，从学习入手，查找问题，

18、分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变。以工 作效能为标准，衡量干部职工作风转变状况。现将我局今年上 半年行风建设工作总结如下： 一、加强领导、落实职责，在行风建设领导机制上求深化 我局领导对行风建设工作极其重视，并把此项工作放在首 要位置来抓，年初成立了行风建设领导小组，以加强领导、督 促实施。同时，用心多方征求意见，总结去年在行风建设工作 中存在的经验与不足，并结合各部门工作实际，层层签订了行 风建设目标职责书，明确职责追究资料，制定奖惩办法，以营 造“正行风”的舆论环境，增强“树农机行业新风光荣，损害 农机形象可耻”意识为主要资料，以狠抓农机购置补贴窗口单 位管理和各项规章制度

19、的落实、增强透明度为保障，使行风建 设工作顺利开展。活动开展后，我局干部、职工上下一心，很 快构成一个领导干部带头干，广大职工比着干的良好工作氛围， 为完成全年行风建设工作目标奠定了坚实的基石。 二、认真学习，提高认识 第 11 页 年初以来，组织干部职工集中系统的学习党的十八大精神、 中央改善作风的八项规定和省委加强作风精神九项规定等等一 系列的有关文件 12 次，要求每人笔记 2 万字，学习心得 3 篇。 并悬挂作风建设年活动宣传资料 9 条，人人颁发一本作风建设 随身手册，对照学习。多次召开职工座谈会，透过学习交流， 提高了干部职工的政治理论水平，增强了工作职责感，提高了 工作效率。掀起

20、了全局职工人人用心干工作的热潮。 三、突出重点，注重实效。 行风建设工作涉及到方方面面，它需要广大干部职工的齐 抓共管来完成。为了使行风建设工作深入人心，我局用心响应 各级领导部门的号召，开展了“基层基础建设年” 、 “立党为公、 执政为民” 、 “访民情、听民声，解民难”等项活动，透过系列 行风建设活动，使广大干部职工充分认识到了此项工作的重要 性，纷纷就工作中存在的不足和问题献计献策，真正实现了人 人都重视，人人都参与的目的，增强了职责感和主人翁意识， 根据基层反馈的推荐，领导小组及时制定做出了整改措施，使 我局行风建设工作得以升华。 四、转变作风，抓形象建设。 3 月下旬至 4 月中旬，

21、我们透过发放征求意见卡，召开各 种形式的座谈会、等多种形式，走出去，请进来，虚心听取了 广大职工、人民群众和农机服务对象的意见和推荐，针对社会 各界反映的热点、难点问题认真分析，征求基层意见，明确了 第 12 页 改善重点，及时进行解决。用心从转变职能、规范行为入手， 简化办事手续，提高办事效率，对照我单位对社会的各项公开 承诺、坚持办事公开和政务公开，提高透明度，健全和完善了 各项制度，确保各项承诺及各项制度的落实。 五、找准问题，对照检查 对照改善机关工作人员作风建设八项规定有关资料，以及 树立“八个方面良好风气”的要求，紧密联系工作实情，认真 对照检查，结合查找出的问题，要求人人写一篇深

22、刻的自查材 料。透过查找问题，全局干部职工对自己半年来的工作、学习、 生活有了全面的认识，对存在的问题有了深刻的反思。 六、建章立制，建立转变作风长效机制 为了加强制度化管理，使“作风年建设”工作经常化，我 局重新制定了机关各项规章制定，为严格考勤制度，安装了指 纹打卡机，并按照制度对各种行为实行细化管理，透过详细的 制度化管理来改变干部职工勤于工作，转变作风，使工作作风， 工作态度纳入正确轨道，坚持常抓不懈。 透过“转作风、正行风、树新风”活动的开展，我局行风 建设工作有了很大程度的飞跃，行风建设已在我局干部职工中 构成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，主人翁思想 意识明显增强，政治素

23、质、业务水平和自觉服从大局的意识也 有了很大程度的进步，精神面貌、工作环境等方面有了很大的 改观，构成了弘扬先进、追求高尚的良好风气，为促进我区农 第 13 页 机事业又好又快的发展奠定了坚实的基础。 七、存在的问题 1、重视程度不一。有少数干部职工对开展作风建设的重要 性和必要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。 2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将开 展作风建设与推动工作的中心工作有机结合。 3、宣传不够深刻。在宣传报道方面尤其不够，典型事例不 多，对亮点的培育、总结和提升不够。 八、下一步的整改 1、进一步完善学习制度。改善学习方法，更新学习资料， 加强对党新的方针政策和农

24、机相关政策的学习，加强调查研究， 结合业务工作，努力把学习成果转化成工作成果。 2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神， 督促检查，发现问题，及时解决。以踏实的作风，求真务实的 举措确保作风年活动的顺利开展。 3、进一步提高廉洁自律意识。认真落实党风廉政职责制， 牢固树立为政清廉，执政为民意识，踏踏实实做事，清清白白 做人，自觉抵制不正之风。努力做到勤政廉政。 作风建设工作总结（四）： xx 年，我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行 潜力、建立一流党校”为主题，深入开展机关作风建设年活动。 在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制 第 14 页 度建设为抓手;

25、以教学为中心，以服务为宗旨，用心开展“热爱 党校，忠诚于党的干部教育事业”的建立礼貌党校活动，改变 了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有 了很大改善，好的机关作风进一步构成，各项工作迈上了新台 阶。现将我校所作工作汇报如下： (一)制定方案、动员部署 县委开展“机关作风建设年”活动动员后，我校迅速组织 召开全校干部职工会，常务副校长刘道兴同志传达了全县机关 作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习讨论。采取集 中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、 法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。透 过学习，全体职工统一了思想，提高了认识，明确了切实加

26、强 机关作风建设的深远好处和具体要求，全体教职工参与机关作 风整顿的自觉性与用心性得到明显提高。 (二)查摆问题、分析原因 我校多次召开机关作风建设专题会议，透过个人剖析、群 众查找、领导点评、社会反馈等程序，对照“理想缺失、信念 不牢;学风不浓、业务不精;得过且过、玩风渐长;执行不力、效 率低下;服务不周、热情不够;约束不严、纪律松弛;节俭不够、 铺张浪费;廉洁不严、吃拿卡要;配合不力、相互推诿;会议频繁、 文件过多”等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在 的突出问题，深刻剖析问题成因。每位职工用心进行自我检查、 第 15 页 剖析，找出自身不良作风，并构成了 3000 字以上深刻的自

27、查报 告。另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风 及提出的推荐归纳总结，构成群众材料交由县委、县政府分管 联系领导审查，并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备 案。 (三)制定举措、解决问题 我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不足， 认真制定具体详细的作风整改优化方案，做到时限明确、职责 明确、标准明确;认真抓整改，抓紧落实整改措施，克服解决自 身存在的不良作风。校务委员组织整改督查，坚持“四不放过” ， 即问题说不清不放过;整改措施不落实不放过;整改不到位不放 过;不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队 伍的整体素质，为全面履行好党校各项职责带给坚强保障

28、。 我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系 领导签字后，报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案， 并向社会公开，理解公众监督。单位职工作出个人整改提高承 诺，在本单位公开，理解职工和领导的监督。 (四)理解评定、巩固提高 为巩固作风整改所取得的成果，深入切实地将作风整改持 之以恒地坚持下去，我校对取得的成绩并不满足，继续组织干 部职工开展“回头看” ，对照之前个人的整改提高承诺，根据整 改状况，由班子对职工的作风优化状况进行评定，职工对班子 第 16 页 成员进行书面评定。建立了长效机制，巩固整改成果，提高机 关党员干部职工整体形象。 在今年的开展“机关作风建设年”活动中，我校认真按照 县委、县政府的部署，用心响应，结合工作实际，认真研究工 作方案，提出了提升机关效能的措施，把“优化机关作风、深 化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校”作为主 题。明确开展机关作风建设的目的和任务，扎实做好了每 个阶段的工作，使我校在“机关作风建设年”活动中，强化管 理，注重实效，优化服务，使机关作风有明显的转变，对一些 存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年” 活动取得了较好的效果。