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1、第 1 页 会计员工年终个人工作总结范文 特征码 VgpSIaKOZCPPWNucVBYR 会计员工年终个人工作总结范文 1 今年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过本身的努力， 我个人不管是在敬业精神、思想境地,还是在业务素质、工作能 力上都得到进一步进步，并获得了一定的工作成绩，现将本人 一年以来的工作、学习情况汇报 一、加强学习，重视提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学 习贯彻党的线路、方针、政策，深进学习领会党的 xx 大、xx 届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断进步 了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 二是认真学习财经、廉政方面的各项
2、规定，自觉依照国家 的财经政策和程序办事，三是努力研究业务知识，积极参加相 干部分组织的各种业务技能的培训，严格依照*同道提出 的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、 讲政治、讲正气” ，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为 自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把 工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是精益 求精学习方法，讲求学习效果， “在工作中学习，在学习中工作” 第 2 页 ，坚持学以致用，重视融会贯通，理论联系实际，用新的知识、 新的思惟和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄 增长，使本身综合能力不断得到进步。 二、严格履行岗
3、位职责，扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和 领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、琐事多，其工作都具有事务性和突发性的 特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作一季度，完 成年财务决算扫尾工作，办好相干事宜，办理事业年检。认真 总结往年的财务工作，并为年订下了财务工作假想。对各类会 计档案，进行了分类、装订、回档。对财务专用软件进行了清 算、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工 作;二季度，依照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理平 常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便 于分项目统计，
4、准时向主管部分报送财务、统计月报季报;充分 发挥了会计核算、监视职能。及时向相干单位、站领导提供相 干信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系， 提出用款申请计划，以到达资金的正常周转。在对外付款方面， 严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、 账实符合、账账符合。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻 落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、根据、金额” 、 等自查清算情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上 第 3 页 半年保费、三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月 时间对年以来的账目按中华人民共和国会计法及某省省 会计管理条例进行对比自查，完善了财务
5、手续，写出了自查 情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况， 进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核 认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴 纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规 定录报财政供养职员信息。办理人事工资审核等。 三、勤勤奋恳做好后勤服务 作为一位财务工，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守 工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和 临时任务，如为执法职员考试报到、做考前预备工作，完成廉 政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的 撰写。 在这一系列的工作中，我深知：作为一位合格的财务工， 不但要
6、具有相干的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工 作作风，同时体会到，不管在甚么岗位，哪怕是绝不起眼的工 作，都应当专心做到最好，哪怕是在他人眼中是一份枯燥的工 作，也要善于从中寻觅乐趣，做到日新月异，从改变中找到创 新。 会计员工年终个人工作总结范文 2 日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一 第 4 页 年的历程，我在公司的领导下，在各位同事们的鼎力支持和配 合下，按照总公司要求，立足本职，积极展开工作，圆满完成 了自己所负责分管的各项工作任务，20XX 年对于我个人来说是 接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓 创新、学习实践和收获经验的一年，感谢公司给予我这
7、样一个 表现自我的机会和展示自我能力的平台。现将我的工作总结如 下： 实习期过后我的主要工作就是协助会计做好基地的财务工 作，在校期间也接触过一些财务基础知识，但是在实际操作中 还是有很多困难，原因是专业知识的欠缺再加上实践经验的不 足，从实际工作中我还发现不是所有的理论都适用于实际，需 灵活运用方能解决实际问题。 6 月份由于工作需要我被派往石家庄工作，主要负责办公 室日常工作和出纳工作。新同事们对我很照顾工作上也很支持， 很快我便融入了这个和谐的大家庭，值得骄傲的是，公司成立 集团公司，而我有幸能为公司出一份力量。以下是办公室工作 内容： 一、管理工作严格高效 众所周知，办公室工作内容多、
8、事情杂、时间紧、要求高， 因此良好的工作环境对工作的影响是很大的，在经理的指导下， 结合工作实际，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与其 他部门的协调和沟通，使办公室工作基本实现了规范化、高效 第 5 页 化管理。一方面，不断完善规章制度，另一方面加强自我学习， 提升个人能力。日常管理制度方面，已经成型，为今后规范化 的管理打下基础。充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左 右、协调各方的中心枢纽作用 二、配合总公司完成石家庄员工合同的签订以及人员档案 的重建工作，使各项工作实现集团化，正规化。 三、针对后勤人员少，任务重的情况，在明确了分工的基 础上，加强了工作协调，食堂方面，保证员工吃上干
9、净卫生的 饭菜，不出现吃冷饭的情况。保洁方面，由于没有指定的保洁 人员，所以安排办公室区域由办公室人员负责，厂区内由其他 员工共同负责，警卫方面，根据不同的情况安排员工值班，负 责厂区安全。车辆管理方面，指定相应的管理规章制度，以确 保行车安全，降低危险度。对于后勤管理还存在很多的不足， 需要不断地改进提高，这也是对我的考验，我相信在领导的指 引和同事们的配合下，我一定会做的更好。 四、考核工作，为了出一套符合公司实际的方案我花费了 很长时间，不仅是方案形式的制作更是内容的附加，通过这几 个月的相处，让我对员工有了进一步的了解，我有责任向领导 反映员工工作情况，配合领导做出相应的奖惩，做到奖励
10、先进， 鞭策后进。考核一直是我工作中一项重要内容，本着对公司负 责，对员工负责的原则，我会慎重的做好这项工作。 五、岗位协议的制定。岗位协议的制定是一项很严肃的工 第 6 页 作，涉及内容也很多，由于自身对这项工作没有深刻的认识， 缺乏周密性的考虑，所以做得不好。还需要进一步的弥补不足， 加大学习力度。 六、有针对性的落实制度。制度是公司发展的灵魂，管理 离不开制度，所谓的管理更重要的是纪律，是规则，所以自我 反省后，找出原因，并改变以往的管理模式，有针对性的落实 制度。 七、办公室的日常工作。像文字处理等工作虽然简单但很 繁琐，我一直认为工作之中无小事，不管什么任务都要认真对 待，只有亲自尝
11、试了才会收获不一样的果实。积攒的点点滴滴 终会让自己受益匪浅的。 八、出纳工作，自接手出纳工作以来没有出现任何差错， 每月认真做好备份，以及对有关数据进行统计，很感谢领导的 信任，我会一如既往的遵循财务制度，做好出纳岗。 一年来，在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论 是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存 在的。比如：工作思路不清晰，领导布置一件做一件，本人对 工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情 和主动性还不够，有些事情领导交代后，没有积极主动去投入 太多精力，造成工作上的被动。 在新的一年以新的方式给自己要多加压力，多增任务去面 对新的挑战，在岗位
12、上发挥作用，为公司做好每一项工作。一 第 7 页 年的工作让我也有了很深的体会： 首先、自学能力很重要。其次、要严肃认真的工作。 再次、要虚心、以礼待人。最后、要自信。 会计员工年终个人工作总结范文 3 全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习 xx 大文件精神， 积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致， 齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项 工作任务。 我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属 最新的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有 关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制 定了全成本核算办法和操作程序，自今年 1 月
13、1 号实施。通过 全成本核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象， 收到了明显的成效。在收入以 32%的增幅情况下，但相关成本 却相对降低，例如：其他材料消耗 xx 年为 16 万元，xx 年为 12 万元，节约 4 万元;卫生材料消耗占医疗收入比，xx 年 21.19%，xx 年 15.85%，xx 年比 xx 年降低 5.34 个百分点;药品 费占药品收入比 77.12%，xx 年 75.57%，xx 年比 xx 年降低 1.65 个百分点。预计全年业务收入比去年增长 32%,业务支出比 去年增长 12%,与去年相比增加广告费 28 万元、院报费用 4 万 元、技术协作费 20 万元，奖金增长 65 万元，扣除以上这些不 可比因素业务支出仅增长 8%。 第 8 页 为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财 务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争 办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下， 财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理,财 务科共分 4 个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择。 通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科 人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了 模范带头作用。