1、水利局2023年意识形态工作自查报告（共11篇）目录篇一、水利局2023年意识形态工作自查报告2篇二、区委办2023年第四季度意识形态分析研判情况报告.7篇三、2023年第四季度意识形态领域分析研判情况报告.11篇四、2023年意识形态工作责任制落实情况报告述职报告14篇五、2023年某县文旅局意识形态工作情况报告18篇六、党委（党组）2023年第四季度意识形态研判报告26篇七、2023年一季度意识形态分析研判情况的报告30篇八、2023年第二季度意识形态工作分析研判报告33篇九、2023年某局党组全面落实意识形态分析研判报告.38篇十、2023年季度意识形态分析研判报告材料41篇十一、第四季
2、度意识形态工作分析研判报告45篇一、水利局2023年意识形态工作自查报告按照相关文件要求，X农牧和科技（水利）局高度重视意识形态工作责任的落地落实，坚持问题导向，对照检查，逐项梳理，逐条自查，现将有关情况汇报如下：一、意识形态工作开展情况（一）强化组织领导，严格落实意识形态工作责任制按照落实意识形态工作任务要求，农科局以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作各项任务。一是成立了意识形态工作领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。坚持每季度召开一次意识形态工作专题会议，安排部署意识形态工作。二
3、是健全责任分工体系。建立党组统一领导，办公室、各股室、各直属事业单位落实意识形态各司其职工作格局。建立了分管领导负责、各部门具体分工，一环扪一环、层层相连的工作责任；三是把意识形态工作同日常工作同安排、同部署，并把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子述职报告的重要内容。通过以上措施，将全局意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。四是建立责任追究体系。对照党组领导班子、领导干部意识形态责任，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责。五是亳不动摇抓好党的建设工作。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、”三会一课”重要内容，认
4、真抓好党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。（二）强化理论学习，确保理论武装到位一是深入开展主题教育，推进主题教育学习教育活动常态化制度化。通过学习主题教育，增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使党员干部始终把维护习近平同志核心地位、维护党中央权威作为最大的政治事情，确保各项事业沿着正确的政治方向有序推进。二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组学习、党组书记讲党课、网上在线学习、党员干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，通过简报、一楼大厅电子显示屏、自媒体网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导
5、原则、基本要求，提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。（三）做好宣传引导，弘扬正能量，助力全方位建设“模范自治区”“四走进”掀起民族团结进步宣传热潮。1、民族团结进步创建宣传工作“走进机关二一是为持续深化民族团结进步宣传教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步铸牢中华民族共同体意识。9月18日下午，农科局组织全体干部职工观看了“三千孤儿入内蒙”真实历史事件取材的红色电影海的尽头是草原，引导全体干部职工听党话、感党恩、跟党走。通过观看影片，大家被草原人民的淳朴善良和无私奉献，从“海“到“草原”的生命接力所感动，并深刻体会到民族团结进步是植根于中华民族儿
6、女的血脉基因。大家一致表示要铸牢中华民族共同体意识,履行好岗位赋予的职责，守初心、担使命，继续发扬民族团结进步优良传统，铭记历史传承,为完成好习近平总书记交给X的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”作出应有贡献。二是拓展宣传阵地、强化宣传引导，营造浓厚氛围。利用办公楼一楼大厅电子显示屏滚动播放宣传标语、工作群转发学习X自治区促进民族团结进步条例X自治区全方位建设模范自治区促进条例等形势，教育引导广大党员和各族干部职工树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观和宗教观，提高了广大干部职工民族团结意识，增强了“感党恩、听党话、跟党走”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，大力营造出民族团结、平等互助的良
7、好氛围。2、民族团结进步创建宣传工作“走进企业工为进一步深入推进第40个全区“民族团结进步活动月”宣传教育，持续做好民族团结事业，引导各民族职工群众在理想信念、价值理念、道德观念上像“石榴籽”一样紧密地团结在一起，共同铸牢中华民族共同体意识。9月22日上午，农科局成立“民族团结进步活动”宣传工作小组，深入驻旗企业天顺祥肉类加工厂、包联单位X社区及阿木古郎族两个兽药店开展了铸牢中华民族共同体意识全方位建设“模范自治区”主题宣传教育活动。工作人员通过现场宣传讲解党的民族政策、民族团结进步相关法律法规,发放民族团结进步宣传手册，引导企业职工及社区居民、兽药店工作人员铸牢中华民族共同体意识。3、民族团
8、结进步创建宣传工作“走进社区工9月27日，农科局党总支组织党员干部到包联单位X社区开展了“铸牢中华民族共同体意识暨民族团结进步活动月”宣传活动。参观“铸牢中华民族共同体意识，红色教育基地，在社区讲解员的引导下，通过聆听讲解、观看现场展板、图文资料、座谈等形式，深入了解了在中国共产党领导下X各族人民群众共同团结奋斗、共同繁荣发展中“一起走过”的历史画卷、“一起生活”的现实经历、“一起实现”的发展成就。大家通过听身边故事，忆红色历史，学理论知识,进一步坚定团结一心跟随党的脚步砥砺前行共建美好家园的信念。4、民族团结进步创建宣传工作“走进农牧民9月27日，农科局与X民族特色店前往X小区举办民族团结进
9、步活动月暨“庆祝中国农（牧）民丰收节”活动，迎接X农牧民丰收的喜悦。庆祝活动聚焦民族特色产业，通过现场展示传统奶制品、民族服饰、蒙语书籍、民族手工艺品等民族特色产品，搭建了一个展示各民族农牧民丰收成果的平台，共庆农牧民丰收硕果，铸牢中华民族共同体意识。（四）坚持立行立改，促进巡察整改见实效。按照X委第一巡察组关于巡察旗农牧和科技（水利）局党组的反馈问题的目标任务，聚焦意识形态工作责任制落实不到位方面的整改问题清单，农科局党组深刻反思，多次召开党组会议，迅速启动整改工作。一是严格落实“一岗双责”要求，把意识形态工作纳入到党建工作责任制，并作为年度述职报告重要内容。局领导班子结合分管领域对意识形态
10、工作进行了安排部署，确保意识形态可管可控。二是深化思想认识，筑牢思想防线。局党组充分认识到意识形态工作的极端重要性，持续强化理论武装，坚持问题导向，认真学习贯彻党的二十大精神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础。以压实意识形态工作“四种责任”为关键，推动意识形态领域各项工作更好落细落实。三是成立了意识形态领域风险隐患排查整治工作领导小组，明确了职能职责。通过开展谈心谈话及时掌握干部职工思想动态，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患排查的重要意义，建立健全意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状杰自巡察整改以来开展意识形态领域谈心谈话共20余次；开展了宗教领域
11、意识形态风险点排杳110人次。通过召开专题会议、个别谈话等方式对党员干部职工信教问题进行认真摸排调查，坚决杜绝党员信仰宗教的现象放生。四是强化舆论引导，守好意识形态工作“主阵地”。增强网络阵地意识，切实把宣传思想政治工作抓起来，认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握网络意识形态工作的领导权和话语权，加强舆论引导，筑牢网络意识形态宣传阵地。进一步完善日常工作信息报送机制，坚决落实通过“X政务网”“X正能量”“魅力X”等网络平台发布的信息审核制度。五是建立健全了防范和化解社会矛盾风险工作机制，牢牢把握化解社会矛盾的主动权。建立信息反馈和预警机制，力争做到对涉及群众利益的社会矛盾纠纷早排查、早发现、早
12、预警、早处置。健全社会协调机制，发挥政府部门在化解社会矛盾中的重要作用。二、存在问题一是理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够；二是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障；三是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索泅是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善；六是部分领导干部对意识形态工作的思想认识不够，对意识形态领域工作的极端重要性认识仍需提高。三、下一步工作计划一是进一步落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研
13、判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点,以重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合旗委旗政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全旗经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛。四是加强意识形态工作队伍建设。党组要把意识形态队伍建设摆在重要位置，提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向，发挥好“先锋带头”作
14、用，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。篇二、区委办2023年第四季度意识形态分析斫判情况报告2023年第四季度，*高度重视意识形杰工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，严格落实意识形态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，现将第四季度意识形态风险分析研判工作开展情况汇报如下：一、意识形态领域存在的风险隐患（一）理论学习不全面不扎实。一是始终坚持每周开展“第一议题”学习，但理论学习多以“读读念念”为主，对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神理解得不深不透，融
15、会贯通不足，缺乏深层次的研讨交流，同志们因区委办工作忙，在个人自学提升上有所放松，学习效果浮于表面。二是学习形式较为单一，运用“五种学习方式“还够不充分，多以集中学习、以会代训为主，理论学习贴近工作实际不够，调研还不深入，工作上容易缺乏创造性。（二）阵地建设存在短板弱项。一是志愿服务活动不够丰富，形式较为单一，部分同志因工作繁忙参加志愿活动的积极性不高，深入基层服务不够自觉主动，个别同志存在流于形式、虚于应付现象，志愿服务质量不高。二是党员活动室虽已建设完成，但未真正实现从“建起来”到“用起来”再到“活起来”的建设目的，活动室缺乏功能性和实用性,难以聚集人气，发挥应有的阵地作用。（三）微信传输
16、存在泄密隐患。在日常工作中，为便捷高效，违规使用图文小程序识别敏感文件、微信小程序传输、处理涉密文件资料等，在互联网邮箱存储、传输涉密文件等方面存在失泄密风险，为保密工作带来新挑战。（四）信息工作要情上报风险。要情信息必须第一时间上报，一旦出现迟报、缓报、瞒报现象，造成信息倒流，极易在网上引起负面舆情关注，为别有用心之人所利用，给社会稳定带来风险隐患。二、风险隐患发展趋势分析一是理论学习不深入，势必造成党员干部知识储备欠缺,不能做到与时俱进，难以运用理论指导实际工作，不利于提高工作的积极性、主动性和创造性，出现进取意识淡化现象。二是阵地建设文化功能作用发挥不充分，会影响区委办发扬党委中枢机关的
17、模范带头作用，不利于树立省级文明单位这一标识的良好形象。三是一旦发生失泄密事件，轻则造成机关内部文件泄露,给机关正常工作带来不必要的麻烦，重则对国家安全和利益造成严重风险和危害。四是信息要情报送超出时限规定，特别是一些突然发生的造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏、影响经济发展和社会稳定的紧急信息，一旦出现迟报、漏报现象，将丧失信息的预警功能，失去时效性和应有价值。三、防范化解风险的措施（一）履行主体责任，严格落实意识形态工作责任制。一是把学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，把加强单位党建工作和加强意识形态工作紧密
18、结合起来，及时召开总支委会和室务会研究意识形态工作，分析办公室存在的风险点，层层传导压力，坚持抓总、抓严、抓细。印发关于深入开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案，明确学习要求、重点任务和方法路线，对全区做好深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作作出安排部署。二是严格落实好“第一议题”制度，强化线上线下学习相结合，运用好五种学习方式，依托能力作风建设年“周四大学堂”每周四集体夜学，开展研讨交流；依托河南干部网络学院，学习强国等学习平台，提高使用的活跃度。（二）强化阵地建设，多措并举筑牢意识形态安全防线。严格贯彻落实十届省委第十轮巡视整改工作要求，
19、规范阵地管理。一是依托支部联支部活动，开展“五星支部”创建，推动优势互补、资源共享、互相促进、共同提高，不断提升群众的安全感获得感幸福感。二是完善党员活动图书室，丰富书籍，充分利用，推动开展图书角学习、好书推荐、读书心得展示等一系列党员读书主题活动，满足党员干部个性化需求。（三）增强风险意识，提高意识形态风险防范化解能力。坚持意识形态风险分析研判预警机制，出台区委防范化解重大风险工作机制，完善意识形态工作情况通报、分析研判制度，定期进行情报信息会商，建立并及时更新安全风险工作台账。一是定期召开全区各乡镇（街道）党（工）委落实国家安全责任制年度工作例会，把国家安全工作纳入重要议事日程，与本地本单
20、位中心工作同安排同部署同推进同考核，将各领域风险管控在萌芽状态。二是召开全区党委办公室系统信息培训会议，邀请市委办信息科讲解新时代信息报送的重点和方法，规范紧急要情信息报送制度，畅通公安、消防、应急部门报送渠道，压实各单位属地管理责任和第一责任人责任，杜绝迟报、漏报现象。三是要严格把关文稿、发文质量，规范政治术语表述，全方位落实和加强风险领域的排查与管控，切实做好网络舆情处置，及时化解矛盾，引导正确舆论导向，确保全区国家安全、要情信息、机要保密等工作总体平稳有序。（四）加强正面引导，全面壮大主流意识形态宣传引导。一是注重宣传报道。借助市委党刊宣传正能量，充分展示*区经济发展、党建风采、生态建设
21、人文特色等成果。二是丰富教育形式。深入开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办“学习新思想固基强能争先进”等系列主题教育活动，进一步引导机关党员锤炼初心、践行使命。三是强化正面引导。选树身边先进典型，发挥榜样引领作用。篇三、2023年第四季度意识形态领域分析研判情况报告2023年第四季度，X高度重视意识形态工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，严格落实意识形态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，现将第四季度意识形态风险分析研判工作开展情况汇报如下：一、意识形态领域存在的风险隐患（一）理论学习不全面不扎实。一是始
22、终坚持每周开展“第一议题”学习，但理论学习多以“读读念念”为主，对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神理解得不深不透，融会贯通不足，缺乏深层次的研讨交流，同志们因区委办工作忙，在个人自学提升上有所放松，学习效果浮于表面。二是学习形式较为单一，运用“五种学习方式”还够不充分，多以集中学习、以会代训为主，理论学习贴近工作实际不够，调研还不深入，工作上容易缺乏创造性。（二）阵地建设存在短板弱项。一是志愿服务活动不够丰富，形式较为单一，部分同志因工作繁忙参加志愿活动的积极性不高，深入基层服务不够自觉主动，个别同志存在流于形式、虚于应付现象，志愿服务质量不高。二
23、是党员活动室虽已建设完成，但未真正实现从“建起来”至！用起来再到“活起来”的建设目的，活动室缺乏功能性和实用性，难以聚集人气，发挥应有的阵地作用。（三）微信传输存在泄密隐患。在日常工作中，为便捷高效，违规使用图文小程序识别敏感文件、微信小程序传输、处理涉密文件资料等，在互联网邮箱存储、传输涉密文件等方面存在失泄密风险，为保密工作带来新挑战。（四）信息工作要情上报风险。要情信息必须第一时间上报，一旦出现迟报、缓报、瞒报现象，造成信息倒流，极易在网上引起负面舆情关注，为别有用心之人所利用，给社会稳定带来风险隐患。二、风险隐患发展趋势分析一是理论学习不深入，势必造成党员干部知识储备欠缺，不能做到与时
24、俱进，难以运用理论指导实际工作，不利于提高工作的积极性、主动性和创造性，出现进取意识淡化现象。二是阵地建设文化功能作用发挥不充分，会影响区委办发扬党委中枢机关的模范带头作用，不利于树立省级文明单位这一标识的良好形象。三是一旦发生失泄密事件，轻则造成机关内部文件泄露，给机关正常工作带来不必要的麻烦，重则对国家安全和利益造成严重风险和危害。四是信息要情报送超出时限规定，特别是一些突然发生的造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏、影响经济发展和社会稳定的紧急信息，一旦出现迟报、漏报现象，将丧失信息的预警功能，失去时效性和应有价值。三、防范化解风险的措施（一）履行主体责任，严格落实意识形态
25、工作责任制。一是把学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，把加强单位党建工作和加强意识形态工作紧密结合起来，及时召开总支委会和室务会研究意识形态工作，分析办公室存在的风险点，层层传导压力，坚持抓总、抓严、抓细。印发关于深入开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案，明确学习要求、重点任务和方法路线，对全区做好深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作作出安排部署。二是严格落实好第一议题制度，强化线上线下学习相结合，运用好五种学习方式，依托能力作风建设年周四大学堂每周四集体夜学，开展研讨交流;依
26、托河南干部网络学院，学习强国等学习平台，提高使用的活跃度。（二）强化阵地建设，多措并举筑牢意识形态安全防线。严格贯彻落实十届省委第十轮巡视整改工作要求，规范阵地管理。一是依托支部联支部活动，开展“五星支部”创建，推动优势互补、资源共享、互相促进、共同提高，不断提升群众的安全感获得感幸福感。二是完善党员活动图书室，丰富书籍，充分利用，推动开展图书角学习、好书推荐、读书心得展示等一系列党员读书主题活动，满足党员干部个性化需求。（三）增强风险意识，提高意识形态风险防范化解能力。坚持意识形态风险分析研判预警机制，出台区委防范化解重大风险工作机制，完善意识形态工作情况通报、分析研判制度，定期进行情报信息
27、会商，建立并及时更新安全风险工作台账。一是定期召开全区各乡镇（街道）党（工）委落实国家安全责任制年度工作例会，把国家安全工作纳入重要议事日程，与本地本单位中心工作同安排同部署同推进同考核，将各领域风险管控在萌芽状态。二是召开全区党委办公室系统信息培训会议，邀请市委办信息科讲解新时代信息报送的重点和方法，规范紧急要情信息报送制度，畅通公安、消防、应急部门报送渠道，压实各单位属地管理责任和第一责任人责任，杜绝迟报、漏报现象。三是要严格把关文稿、发文质量，规范政治术语表述，全方位落实和加强风险领域的排查与管控，切实做好网络舆情处置，及时化解矛盾，引导正确舆论导向，确保全区国家安全、要情信息、机要保密
28、等工作总体平稳有序。（四）加强正面引导，全面壮大主流意识形态宣传引导。一是注重宣传报道。借助市委党刊宣传正能量，充分展示X区经济发展、党建风采、生态建设、人文特色等成果。二是丰富教育形式。深入开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办“学习新思想固基强能争先进等系列主题教育活动，进一步引导机关党员锤炼初心、践行使命。三是强化正面引导。选树身边先进典型，发挥榜样引领作用。篇四、2023年意识形态工作责任制落实情况报告述职报告根据集团党委要求，现就履行全面从严治党责任述职如下：一、履职情况（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。一是夯实党委书记第一责任。制定伊年党建工作要点，
29、层层签订党务目标责任书；制定落实全面从严治党实施意见及责任清单，年内召开党建工作会议*次，过硬党支部建设推进会*次，党建工作推进扎实有力。二是顺利召开*年省委巡视专题民主生活会，解决在思想政治、作风建设、改革创新、内部管控等方面存在的问题，取得实实在在的成效。三是制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险防控预案，推动意识形态工作落实落地；组织召开统战工作座谈会、开展“五个一”活动，凝聚发展共识。（二）厚植党建根基，提升党建工作质量水平。一是推进党建品牌工程建设。制定“一支部一品牌”创建活动实施方案，号召全体党员参与到品牌创建中来，围绕品牌主题，结合各支部业务特点，打造了十余个品牌项目，在协
30、同管理中，发挥了党建品牌的纽带作用，在攻坚克难中，发挥了党建品牌的凝心聚力作用。二是规范干部选拔任用程序,持续优化干部队伍结构。制定优秀年轻后备人才管理办法，在规范选拔、培养、考察等环节的同时，不断给年轻干部搭台子、压担子，80后干部比例较去年同期的*提升至*%。三是加强并购企业党建工作的指导和监督。制定党建融合发展工作建议投资控股企业党建工作指南，通过召开座谈会、现场督导等形式，提高并购企业党建工作规范化水平。（三）严抓执纪问责，推进党风廉政建设。一是加强压力传导,扎实开展述责述廉。组织*家权属单位、*家直属党组织主要负责人向公司纪委述责述廉，督促领导干部落实主体责任。二是深化纪检体制改革。
31、建立纪委副书记对应联系制度，印发纪委对应联系工作机制的通知等3项规章制度。三是强化党内监督。扎实开展内部巡察,完成*家权属二级单位巡察，*家权属二级单位巡察“回头看”，发现*个方面*个问题，提出整改意见*条，送达再监督建议书*份。四是严抓执纪问责。截至目前受理并处置问题线索*件，立案审查*件，运用监督执纪“四种形态”处理*人次，发挥执纪问责震慑作用。五是开展工作作风专项整治活动，整治信访举报处理工作中形式主义、官僚主义，加强对信访举报处置的管控，确保处置工作提质增效。二、存在的主要问题（一）全面从严责任压得不够实。随着公司的规模增长、业务拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的措施有限，缺
32、乏创造性的开展工作，落实全面从严治党要求的方法单一，压力传导出现递减。作为党委书记与班子成员之间交流党建工作少，基层调研不够深入，倾听基层声音不够全面，针对工作落实方面出现的问题，没有耐心细致的研究，挖根源、找症结不够精准。（二）抓党员教育管理存在差距。在平时工作中对党员干部教育管理不到位，对党员的思想教育抓得不紧，仅仅满足按照规定动作进行部署，缺乏主动过问、亲自指导，致使部分基层单位重视程度不够，墨守成规，创新能力薄弱，在党员教育管理方面缺乏“硬”措施、“硬”指标；个别党员政治敏感性不足，面对新发展、新要求、新架构，思想转变慢，学习不够全面，工作细节不够严谨，标准不高，要求不严。（三）推进党
33、风廉政建设存在短板。监督执纪过程中，对于典型案例资源的利用没有达到预期效果，党风廉政建设理论研究方面下的功夫少、思考少、成果少，监督执纪的切入点和着力点找的还不够准确。从严执纪的震慑作用发挥不够明显，部分基层管理人员对制度规定缺乏足够敬畏，没有紧跟新形势的要求。在监督执纪范围方面，“以点带面”的监督模式较多，覆盖面不够广。三、工作措施（一）加强理论学习教育，提高履职能力。一是保持高度的政治敏锐性，严格落实理论学习制度，持续提升党委班子理论水平，抓牢契合企业发展的着力点。二是牢固树立正确的发展观、政绩观，对照上级工作要求，牢牢把握公司发展战略定位，坚决服从集团发展战略,紧紧围绕中心任务，坚定不移
34、发展好主业。（二）强化从严治党，提升基层规范化水平。一是制定党风廉政建设和反腐败工作年度计划，层层签订全面从严治党责任书，按照*考核办法，对责任落实进行检查考核，强化结果运用。二是强化基层调研。坚持问题导向抓党建，梳理基层党建问题清单，加大对基层党建的指导力度，通过督导、检查、考核，实现党建工作和生产经营的有效结合，避免出现两张皮现象Q三是强化新并购企业党的建设,探索党建工作创新路径，发挥党建引领作用，实现思想同向、问题共商、团队共融、成果共鉴、资源共享。（三）持续深化党风廉政建设，营造良好政治生态。一是进一步优化内部监督执纪措施，完善纪委对应联系工作机制，建立投资并购单位监督执纪新模式，构建
35、科学高效的廉洁风险防控体系。二是深入开展作风建设专项整治、述责述廉、廉政谈话等工作，分阶段开展对总部部室负责人、权属单位领导班子成员的廉政谈话工作。三是有序开展内部巡察,扎实做好巡察“后半篇”文章年内计划对*的*家权属单位开展内部巡察，及其*家权属单位的巡察“回头看”工作，定期开展纪检监察结果通报，打好整改落实“组合拳”。四是紧跟项目建设，做好廉洁教育，在工程项目进场初期，及时跟进廉洁从业教育、畅通监督渠道，让廉洁意识提前入脑，让监督措施提前就位。篇五、2023年某县文旅局意识形态工作情况报告2023年，我局在县委、县政府的正确领导下，始终把意识形杰工作贯穿于“目标责任制考核、党建助推引领、文
36、体旅游活动开展、文化网络市场安全、精神文明建设”等各项工作中，大力弘扬社会主义核心价值观，有效地推动了党委意识形态工作主体责任的落细落实、落地生根。现在将我局意识形态工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强意识形态工作领导权，细化坚决落实第一责任人责任。为进一步加强和改进意识形态工作，我局及时成立意识形态工作领导小组，由党委书记任组长，局长和主管副局长任副组长，各股室负责人为成员，由局办公室具体负责日常工作协调。在工作中，我们认真履行党委班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人“，班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突
37、出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党婕工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会和基层党组织书记工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。（二）落实意识形态“一岗双责”要求，积极履行党委主体责任。我局及时召开班子专题会议，传达学习十九届五中、六中全会对意识形态工作提出的新要求，学习县委党委（党组）意识形态工作责任制贯彻意见和全县宣传工作暨落实党委（党组）意识形态工作责任制会议精神。要求各支部全体干部职工充分认识学习贯彻中、省、市、县意识形态工作相关文件、会议和讲话精
38、神的重要性和必要性,在思想上和行动上同党中央保持高度一致。进一步深化习近平总书记系列重要讲话的学习教育，重点领会习近平谈治国理政的新理念、新思想、新战略，把系列重要讲话精神的学习与党史学习教育结合起来,切实抓好中心组学习，积极发挥中心组学习的示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。（三）坚持中心组理论学习常态化，开展意识形态专项学习督查。我局以学习型党组织建设为平台，结合开展党史学习教育，把意识形态工作纳入干部学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定党委中心组和机关政治理论学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。干部职工
39、政治理论学习内容丰富，先后开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值体系、习近平总书记“七一”重要讲话的教育培训I,省委十三届十次全会、县十九次党代会、和党的十九届五中、六中全会专题研讨班。尤其针对习近平总书记关于意识形态的系列重要讲话，我局先后通过中心组学习、讲党课等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。三是建立了干部职工个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，记录干部学习成长历程。四是我局坚持每周四学习例会制度。先后组织了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、平安建设等方面的专题学习培训活动，组织观看了相关专题片，让意识形态学习成为
40、一种新常态。五是抽调专人成立了督察小组，由党委书记带队先后2次对局机关及各下属单位意识形态工作开展情况进行了专项督查通报。督查组坚持以问题为导向，通过查阅资料、听取汇报等方式进行，全面掌握各单位意识形态工作、学习贯彻落实党的二十大精神、政策理论知识等情况，有力地促进了意识形态工作的扎实开展。（四）把意识形态工作纳入党建工作责任制。将意识形态工作贯穿到党建工作的始终，我局理顺党组织关系，优化党组织设置，班子成员分工明确，组织党员开展“一句话”承诺活动，制作胸牌并设立党员先锋岗、模范岗、示范岗，亮明党员身份，39名在职党员立足岗位实际，公开承诺。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度
41、把党内政治生活与群众议事、技能培训I、形势教育相结合，丰富党组织日常活动。实行党建月例会制度，各党支部每月召开1次党建专题会议，研究讨论党建工作。不断加强党风廉政建设。通过签订一份党风廉政责任书、上好一堂廉政党课、开展一次廉政知识测试、参观一次警示教育基地、组织一次廉政谈心、开展一次行风政风评议、开好一个党风廉政分析会等活动，广泛开展党风廉政教育。教育干部自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和廉政纪律。（五）把意识形态工作纳入精神文明创建工作。我局把抓好意识形态工作作为加强精神文明建设促进各项工作全面发展的重大举措，深入扎实地开展创建活动。一是强化领导创建机制，形成齐抓共管局面。在
42、单位机构合并后,我们及时调整充实了精神文明建设领导小组,制定了创建计划和实施方案。局党委及时召开党委会议听取了有关精神文明建设工作汇报,并进行了专题研究。形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓,各股室齐抓共管的精神文明建设工作体制。建立健全了目标责任、职责分工、检查考核、规范管理和监督奖惩等工作机制，与各单位签订了精神文明建设目标责任书。先后被咸阳市政府评为市级文明单位、市级文明标兵单位。二是开展健康机关创建。借助“学习强国”平台，制定系统完善的学习效果评价、情况通报、激励奖励机制，每年还专门对“学习强国”平台积分前三名进行表彰奖励,以提高学习效果，提升理论素养。持续开展调研走访下基层活动，
43、深入基层开展“党的创新理论、意识形态管理、网络信息舆情安全防范、文体旅游文物活动开展、精神文明建设”等教育培训活动。树牢“四个意识二坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持问题导向，做好意识形态工作。我局还特邀中国果酒产业技术创新战略联盟秘书长刘晓芹女士在X南山酒店以科技支撑一二三产融合发展为题作了主旨报告。三是做好新闻通讯报道、网信、学习强国网络平台宣传工作。我局年初拿出2万多元，对2022年文旅系统的新闻稿件和网信工作进行了奖励，鼓励全系统7个单位职工共同做好新闻宣传报道和网信工作；有效引导管理好了全局的意识形态工作，掌控了网络媒体宣传意识形态的主导权，把握了正确舆论导向，确保了全局网络媒
44、体宣传意识形态的安全。（六）把意识形态工作纳入文化市场网络信息化舆情安全管理。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论,为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。同时，强化意识形态监管，净化全县文化市场，做好“舆论环境整治”、“扫黄打非”、“扫黑除恶”工作等工作。重点加强对新闻从业人员的监督以及对出版物、印刷品内容的导向管理，加强音像电子出
45、版物审读，加大对复印部、网吧、KTV、商业演出经营市场监管力度，与各文化经营单位签订“安全守法经营责任书”。对校园周边环境进行了治理整顿，给全县网吧，KTV经营场所制作“未成年人禁入”警示牌30个，禁烟标志20个。同时，坚持将“扫黄打非”作为意识形态领域斗争的重要抓手，以打击政治性有害出版物为工作重点，组织开展各项专项整治活动，执法检查174余次，出动检查人员370人（次），检查各类经营场所150家（次），查缴非法书报刊300余册,非法音像制品、盗版软件100盘，上缴省“扫黄打非”办集中销毁，有效震慑了违纪违规经营行为。二、存在问题虽然，2023年我们在意识形态方面做了一些工作，取得了一些成绩
46、但与县委的要求和兄弟部门之间还有一定差距，存在着四个方面的不足：一是对意识形态的具体概念、重大意义理解还不够透彻；二是将意识形态贯穿于各项工作的结合点还不够准确；三是用意识形态指导统揽工作的长效机制还不够健全；四是用意识形态引领转变个人思想工作的自觉性还有待提高。二、下一步工作思路1、学习贯彻二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。要原原本本学习好二十大精神，深刻领会学习新时代对意识形态提出的新要求，制定我局的贯彻实施方案，通过周例会、讲党课、党员培训、三会一课、主题党日等活动把意识形态的学习贯穿于工作的始终，要记好笔记、撰写学习心得、扎扎实实领会好、实践好二十大确定的路线方
47、针政策，以科学的认识论、方法论指导全县文化体育旅游文物工作大局。同时，要学以致用、学用结合，把学习贯彻二十大精神与弘扬社会主义先进文化、培育社会主义核心价值观结合起来，要围绕老百姓文化素养、文明素质提升，培养公民意识，促进身心健康展开工作，将意识形态的学习作为完成全年目标任务的强大思想动力。2、坚持党管意识形态，全面从严治党切实履行好党委主体责任。要坚持党管意识形态，把党的政治建设摆在首位，落实好党委意识形态主体责任制，把意识形态纳入党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监管监察的范围，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员思想，引领广大干部职工投身于完成全年目标任务之中去。严格执行科级干部实绩
48、纪实、党员积分管理制度，切实增强“四个意识”、“四个服从”，把旗帜鲜明讲政治作为头等大事、首位要求，始终做到听党指挥、为党尽责。要坚持廉洁自律不动摇，把严守纪律挺在前面，始终绷紧廉洁自律这根壬玄，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，用好监督“记录仪”，严格标准线，严守警戒线，严肃高压线。3、用意识形态指导精神文明建设工作，倡导健康积极地社会主义核心价值观。我局将积极开展精神文明创建活动，使精神文明建设和各项文化旅游体育工作有机融合、相互促进、相得益彰,在持续提升创建活动质量层次中推动了文化旅游体育文物工作向更高层次发展。大力推进“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会”的职业道德教育，把广大干部职工培育成为“爱党爱国爱家乡”和“讲法治、讲道德、讲文明、讲秩序、讲卫生”的新型职工，把我局建设成为“环境美、风尚美、人文美、生活美”的文明机关；开展学习型机关创建，增强了全体职工的集体荣誉感和战斗凝聚力，形成全局争先创优的竞争局面；开展行风评议活动，在全局推行“首问负责制”、“责任追究制”和行政审批限时制，培养廉洁、务实、高效的工作作风。4、用意识形态指导文化体育旅游文物活动开展，聚集社会正能量倡导文明新生活。要倡导社会主义核心价值观，唱响主旋律打好主动仗，广泛深入开展各种文体活动，为全县各项事业发展凝心聚力、营造氛围、鼓舞士气。文化工作要在
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