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1、第 1 页 公司工会年度工作总结1 特征码 nUNNJbTXUkBNrIbOqmjs 以下是为大家整理搜索的公司工会年度工作总结，希望对您有 所帮助 公司工会年度工作总结 工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的发展离不开 工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会 组织在员工中的领导作用，更好的服务企业的生产和经营，保 障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分 认识到责任的重大性，在 200*年里积极开展工作，在广大会员 中产生了积极的影响。 一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素质的提高。 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围， 在业务上
2、形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为 经营发展服务。小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门紧 密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。 20*年 11 月 3 日，举行了营业厅第二届业务知识竞赛；200* 年 11 月中旬，参加客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了第 第 2 页 二名的好成绩。 通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工 中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大 的促进了员工业务知识和业务技能的提高。 二、积极吸纳劳务用工加入公司工会。 为了进一步增强员工的归属感，提升公司的凝聚力，按照工 会法 、 工会章程及总部的有关规定，西分公司工会下发 关于
3、吸收劳动劳务员工加入工会的通知要求各基层组积极、 稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极动员 员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理 此项工作。三、认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。 “安全生产”是企业长抓不懈的工作。 “安全生产重于泰山” 是今年“安全生产月”的主题，为了在员工中广泛开展安全生 产教育，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识。小寨营业 厅积极配合公司做好安全生产教育工作。 6 月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织安全知 识问卷答题 ；根据部门安排，在 10 月份举行了消防安全大检 查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室
4、 进行了拉网式的安全检查工作，清除卫生死角；落地电线重新 布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画 等，一系列的安全知识教育使员工人人了解消防知识、人人会 使用消防设施。在进行安全教育的同时，小寨营业厅还形成了 第 3 页 健全的安全自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了 营业厅防火应急预案 营业厅突发事件应急预案形成“制 度上墙” 。 四、以活动为载体，促进企业文化建设。 为活跃职工生活，增强企业和工会的凝聚力，小寨营业厅工会 小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4 月组织员工在金 碧辉煌娱乐广场举办了卡拉 OK 比赛；6 月份与营业厅团支部联 合组队参加了部门的篮球联赛
5、并获得了“精神文明奖” ；8 月份 组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12 月参加了由公 司工会组织的第二届元旦越野赛等等。 在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参加上级举 办的各种活动和比赛，9 月份代表陕西联通参加了由省总工会 女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极 短的时间内完成了许多高难度的动作，并取得了团体第二名的 好成绩。宣传了中国联通，展现了“联通人”的风采,丰富了职 工的精神文化生活。 五、做好职工思想教育工作。 为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念，小寨营业 厅工会小组发挥自身优势，承担起了先进企业文化促进者责任， 积极配合公司部门推进企
6、业文化建设，不断满足员工多层次的 精神文化需求。以小寨简报 黑板报等形式，大力宣传发 生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力， 第 4 页 推动企业文化蓬勃发展的强大动力。 保持企业稳定的大局出发，小寨营业厅工会小组还重视和加强 对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈， 倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价 值观，帮助员工快速成长。 六、关心员工健康，做好劳动保护工作。员工的身体健康和劳 动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员 工的身体健康给予了特别的重视。上半年配合西分工会安排员 工在陕西亚健康诊疗中心进行了全面的身体检查；夏季为员工 发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业 厅工会小组为及时为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员工，提 醒员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，工会 小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。 一系列的行动体现了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的 工作热情。 一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强， 工会小组的纽带和桥梁作用 用日益明显。展望 200x，工会小组将以公司的“四气”和“四 第 5 页 种精神”为指引，继续推进工作不断向更深层次发展，做员工 的“贴心人” ，为公司的发展继续贡献力量。