电力工程公司岗位职责共20篇.docx

1、电力工程公司岗位职责（共20篇） 第1篇：岗位职责(电力工程)XXXXXX有限公司岗位职责（试行）第十条副总经理（电力工程）职责1、组织制定公司工程目标开拓计划、工程项目执行计划、工程项目费用预算等，报批常务副总经理和总经理，并组织实施；2、组织制定公司的工程项目开拓营销战略与政策，报批常务副总经理和总经理，并严格执行；3、协助工程部经理和工程代表制定工程目标开拓计划，并协助和督促其计划落实；4、定期组织工程部经理和工程代表进行技能技巧培训，对业务实战进行分析、总结和指导；5、参与重大工程项目谈判并签定合同；6、定期召开工程项目业务工作会议；7、组织策划和制定各项工程开拓方案，提交常务总经理批

2、准并组织实施；8、完成总经理交办的其它工作任务。工程部经理职责1、负责公司电力工程项目实施过程中设备安装工作；2、负责公司电力工程项目实施过程中设备调试工作；3、负责公司电力工程项目实施过程中及后设备运行、维护工作；4、负责公司电力工程项目实施过程中及后工程质量工作；5、负责公司电力工程项目实施过程前、中及后协调工作。第2篇：电力公司岗位职责电力公司岗位职责经理工作部（一）主任岗位职责负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；落实部室费用计划，严格控制支出；督促分管

3、副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；主持拟定内部考核办法及实施工作；协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；做好各级来文、来电拟办工作；完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；督促宣传人员搞好对外宣传工作；督促搞好文书档案管理工作；起草公司综合性会议的会议纪要；对分管工作人员进行考核和工作评价；做好会务工作；建立健全公司管理标准、工作标准

4、工作流程和考核办法；依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；督促做好机关考勤工作；完成领导交办的其他工作。（三）文秘、宣传专责岗位职责负责草拟公司公文，并进行初步校核；确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；保管公司会议记录；做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作；制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；做好兼职通讯员的

5、培训工作；组织通讯员投稿；制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；完成领导交办的其他工作。（四）档案、收发管理专责岗位职责贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；做好报刊的分发工作；协助做好会务工作；完成领导交办的其他工作。（五）统计、文印专责岗位职责负责每月按时收集各单位关于发电量、

6、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表；负责按照程序，及时准确上报报表；监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；做好统计资料的保管工作；负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷；负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护；协助做好会务等事务性工作；完成领导交办的其他工作。（六）基建专责岗位

7、职责负责基建工程预算审核工作；负责项目立项申报等前期工作；负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；负责基建工程管理、施工、督办；负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；配合拟订公司年度基建计划，并监督实施；配合完成基建资料统计管理；完成领导交办的其他工作。政治工作部（一）主任岗位职责对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部管理及

8、第3篇：电力公司岗位职责电力公司岗位职责经理岗位职责1.负责工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；3.牵头组织实施各部室经济责任和管理责任考核工作；4.落实部室费用计划，严格控制支出；5.主持拟定内部考核办法及实施工作；6.协助公司领导处理日常事务，协调公司内部之间工作开展； 7.起草公司综合性会议的会议纪要，做好会务工作； 8.对分管工作人员进行考核和工作评价；9.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法； 10.依据公司的要求，指导单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、优质服务管理； 11.完

9、成领导交办的其他工作。 生产技术部岗位职责1.负责搞好生产技术部的管理工作及全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；2.有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；3.负责组织拟订公司的年度工作计划，报批后组织实施；4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证工作质量； 5.提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；6.负责公司各类检修计划，督促检修计划完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；7.负责管理公司设备评级、检修计划的安排部署、运行分析； 8.负责生产运行分析、资料档案；9.完成领导交办的其他工作。财务部（一）主管

10、会计岗位职责1.负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；2.负责组织成本费用的控制、分析和考核、核算和核对工作，及时提供成本费用报表；3.负责税收、银行等部门的联系，执行国家税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益； 4.努力学_和遵守国家法律法规和公司规章制度、政策文件；5.制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善；6.负责审核公司的财务收支，编制财务情况说明，按时报送会计报表；7.负责单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支；8.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作； 9.负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整； 10.完成

11、领导交办的其他工作。（二）出纳岗位职责1.负责公司货币资金收付管理，做到日清月结； 2.负责编制公司本部工资发放表，搞好工资发放； 3.负责代扣个人所得税，负责公司增值税专用发票、其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作； 4.负责会计凭证的装订工作；5.负责会计档案的立卷、整理和归档工作； 6.负责保管各种会计证件； 7.完成领导交办的其他工作。办公室岗位职责1.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案，负责员工工资的管理工作；2.负责劳动人事、职称等各类审核工作；协助各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；为员工办理人事方面的手续和证明。3.做好劳动合同签订与管理工作，掌握好职工档案材料

12、的完整性，建立健全用工档案；4.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，做好转移与终止工作；为符合条件的员工办理社保； 5.做好各类保险金额的交纳和支付工作；处理好职工有关保险的咨询和解释工作；6.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；7.负责公司车辆的管理和调度工作；加强对司机、非司机的安全工作；8.负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理； 9.接听、转接电话；接待来访人员。10.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 12.完成领导交办的其他工作。考核部门每期总分100份，根据每项工作当期完成程度打分

13、分级，80分三级，90分二级，100分一级。80分以下不达标，60分以下不合格。第4篇：站长岗位职责(电力公司)1.全面负责本单位的管理工作，主持编制本站年度、季度和每月工作计划并组织实施。2.按照公司规范管理的各项要求，不断探索科学、合理的管理方法，建立健全规章制度，改善生产环境，全面完成各项经济指标，争创一流班组。3.带领和组织管理人员深人车间，深入群众，及时发现问题，消除隐患，处理安全事故。按时组织进行设备评级。4.主持召开站务会和职工会议，定期召集有关人员讨论和分析安全、生产工作中的重大问题。5.积极支持群团组织工作，采取有效得力措施创建和巩固一流班组，搞好本单位“双文明”建设工作，协

14、调与变电站周边单位、群众的关系，搞好综合治理。6.深入实际了解职工思想状况，积极协助党支部做好职工的思想政治工作，关心职工生活，为职工排忧解难。7.完成领导交办的其他工作。第5篇：驾驶员岗位职责(电力公司)1.负责对车辆进行维护保养，出车前对车辆进行认真检查，保持车辆性能良好。2.不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车。3.负责保持车辆卫生整洁，提高服务水平，提供良好的乘车环境。4.行车时不带个人情绪，不发牢骚，保持良好的精神状态。5.不公车私用，出车回来后将车辆停放在指定地点待命。6.上班时间不专门外出加油、洗车。7.节约用油，做好经济驾驶，降低用车成本。8.服从车辆调度。9.完成领导交办的其他工

15、作。第6篇：电力公司岗位职责说明一、岗位职责说明 市场开发部 岗位名称：经理 直接上级：总经理下属岗位：市场开发专责；招投标管理专责部门职责概述：负责制定公司长期市场开发规划，年度市场开发计划，组织市场开发协调工作；对市场信息进行追踪和综合分析；负责工程投标及签约管理；负责客户关系管理，建立客户关系管理系统；负责企业外部形象宣传，活动策划等。 经理岗位职责:1、负责公司投标信息收集、筛选；2、对市场营销工作有较深刻的认识3、负责对投标信息进行评审、并将评审信息上报给领导决策；4、负责上报公司的投标立项；5、定期召开会议，组织协调公司市场开发工作；市场开发专责岗位职责：1、对市场、业主、竞争对手

16、技术、宏观环境等相关信息进行收集、整理和分析，并定期向主管领导提供完整的报告。2、负责企业外部形象宣传、活动策划、协调关系、处理建筑市场诚信行为信息，塑造和维护企业的良好社会公众形象。3、根据对未来市场的分析，制订公司中、长期市场开发战略、发展方向、规划和年度市场开发计划，设定总目标并进行目标分解，跟踪落实责任并定期考核，随时掌握全局市场开发动态。4、加强客户关系管理，建立客户关系管理系统。主要包括业主关系管理、协作者关系管理、及部分相关政府部门关系管理等内容。 招投标管理专责岗位职责：1、在主管领导的带领下，全面负责项目的招投标工作。2、收集、整理、积累各类招投标信息。3、负责招投标文件、

17、承包合同的文字工作。4、负责标前、标后预算的具体计算工作。5、负责公司内部招标的具体工作。 岗位资格要求：1、市场开发部经理：1.1从事市场开发工作十年以上，有丰富的经验和社会资源，本科以上学历，熟悉招投标工作流程，受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识的学_培训；具有良好的沟通、协调、组织能力，良好的团队协作精神，较强的观察力和应变能力。2、市场开发专责：2.1 八年以上市场开发管理工作经验，对市场营销工作有较深刻的认识，本科以上学历，有较强的市场感知能力，大型活动现场管理能力；熟悉操作办公自动软件；工作努力，积极进取，善于交际，会沟通，有较强的观察力和应变能力。3、招投标专责：从

18、事招投标工作五年以上，工作认真负责，能够独立完成招投标工作，具有较强的敬业精神和责任感。二、岗位职责说明1、工程生产部： 1.1 岗位名称：经理 1.2 直接上级：总经理 1.3下属岗位： （1）项目经理 （2）技术专责 （3）安全专责 （4）工程管理员 （5）预算员 （6）计划员1.4 生产部门职责概述：在公司的直接领导下，要积极做好生产准备各方面的工作，负责工程建设期间技术、施工管理和协调、质量监督等工作。1.5 工程部经理岗位职责： （1）负责部门内的日常管理工作； （2）主持对项目组的考核评定；（3）负责预算管理工作；对工程建设进度、质量、成本、安全负责； （4）负责组织项目开工前的手

19、续办理和施工准备工作； 1.6 技术专责岗位职责：1.6.1 参加建立健全技术管理体系；主持制定本公司技术管理制度，并付诸实施；督促有关部门对实施情况进行跟踪管理，以利逐步改进和充实管理制度，提高技术管理水平。对技术管理工作全面负责，拥有决策权和否决权。1.6.2 推动技术进步，组织编制和审批本公司施工技术发展规划和年度技术管理工作计划；积极推行现代管理技术；促进施工和技术管理的网络化、信息化管理水平的提高；审批采用新技术、新工艺、新材料、新设备的计划，并推动实施，增强市场竞争力。 1.6.3 对施工质量在技术上全面负责。1.6.4 参加招投标工作，组织编写标书和标函中有关施工技术部分的内容。

20、1.6.5 组织编制并审批施工组织设计编制纲要，督促项目部及时组织图纸会审。1.6.7 审定重要施工和调试技术方案，组织解决重大施工技术争议和调试、安装技术接口问题，主持公司技术管理方面的会议。 1.7 安全专责岗位职责：1.7.1 监督、检查、指导、协调现场安全工作和管理工作。 1.7.2 编制执行现场安全应急预案，定期组织现场进行安全大检查和专项检查。1.7.3 组织现场一般安全事故调查工作。1.7.4 督促现场完成安全隐患整改和安全工作改进，落实公司下发的安全管理规定和规章制度。1.7.5 组织定期的项目现场安全活动，监督监理进行安全和安全监察工作。1.7.6 落实安全责任制，与参建单位

21、签订安全责任状，定期考核参建单位安全工作。1.7.7 编制、改版、升级项目现场安全管理制度，为重大技术方案提供安全建议。1.8 项目经理岗位职责：1.8.1 贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、业主和监理要求，代表公司负责履行工程合同，负责组织施工，保证产品符合业主和监理要求。1.8.2 负责建立和管理项目部机构，组织制定规章制度并贯彻实施，明确职责范围。1.8.3 建立健全质保体系和安监及文明施工保障体系，保证其良好运行。1.8.4全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；组织并保证施工资源投入，主持项目部工作。 1.8.5 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标

22、确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。1.8.6 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。1.8.7负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。 1.8.7严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。1.8.8合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 1.8.9负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状

23、上报公司，并执行公司的指令。负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作；负责对本项目工程完工后的工作总结。 工程管理员岗位职责：1、资料员应及时收集、分析市场信息，加强对工程资料的现代化管理。2、及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料，做好工程资料收发、运转、管理等工作，做到生产管理，做好文件资料管理规范、完整。3、掌握施工技术质量资料的归档要求，积极参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。4、做好工程图纸的收发和审核，对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档。5、处理好各项公共关系，包括与业主、项目经理、技术主管，上级主管部门以及其他相关部门的关系，同时还要处理好与档案管理部门的

24、关系。 预算员岗位职责：1.认真学_、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率; 2.熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集)，参加图纸会审，参与投标项目的预算编制; 3.熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法; 4.掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定;5.根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算; 6.经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方

25、案; 7.根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助工程项目部搞好经济核算; 8.在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算; 9.完成公司领导交办的其他工作。 计划员岗位职责：1、依据施工项目，编排生产计划，制定物料供应计划。2、物料计划制定。3、物料采购审核。4、物料管理目标达成。5、相关部门的沟通与协调。 岗位资格要求：工程部经理：从事电力施工管理八年以上，熟悉电力行业规定及相关标准，中级以上职称，熟悉报装接电手续流程，具有良好的沟通、协调能力，对工作认真负责，有责任感。项目经理：从事电力施工五年以上，有现场管理经验，具有处理突发事件的能力，具有良好的沟通协调能力，工作认真负责。

26、 技术专责：从事电力行业技术管理工作五年以上，有实际工作经验，能独立完成投标书中的技术标书工作，熟悉电力施工工作流程，能够编写大型作业施工方案。 安全专责：从事电力行业安全管理工作五年以上，能够独立编写大型施工作业安全施工方案，熟悉电力安全工作规程，本科学历，对工作认真负责。 工程管理员： 试验中心：下属岗位名称：高压试验专责、继电保护试验专责、试验工 直接上级：生产经理高压试验专责岗位描述：组织班内的管理工作，组织贯彻上级有关专业规程、标准和指导组织设备的预防性试验，大修后试验和其他电气试验，确保试验方法正确、数据准确。负责电气设备的高压试验和预防性试验的技术管理工作，并负责解决试验中的技术

27、问题，应对本专业的技术问题负主要责任。 班长不在时，由指定的工程师负责全班工作，并履行班长职责，行使班长职权。 继电保护试验专责：在部门领导指挥下，完成指定工程的继电保护调试任务。 负责组织、编制继电保护装置的实验报告，编制工程试验归档文件。 监督继电保护装置的定期检验和装置验收工作。试验工：在专工领导下，负责对设备的预防性试验、大修后试验及其它电气试验，保证试验质量，提高工作效率。第7篇：电力公司全部岗位职责电力公司岗位职责电力公司全部岗位职责一、机关类 经理工作部（一）主任岗位职责负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； 组织实施各项行政管理工作，提高行政管

28、理水平；牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 落实部室费用计划，严格控制支出；督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； 督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核办法及实施工作；协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分； 做好各级来文、来电拟办工作； 完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 督促宣传人员搞好对外宣传工作； 督促搞好文书档

29、案管理工作； 起草公司综合性会议的会议纪要； 对分管工作人员进行考核和工作评价； 做好会务工作；建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； 做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； 督促做好机关考勤工作； 完成领导交办的其他工作。（三）文秘、宣传专责岗位职责 负责草拟公司公文，并进行初步校核；确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； 参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； 保管公司会议记录；做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传

30、报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；- 1电力公司岗位职责负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； 配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； 配合完成基建资料统计管理； 完成领导交办的其他工作。 政治工作部（一）主任岗位职责对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； 经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部管理及后备干部的培养、工作；认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业

31、务素质；定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作； 按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； 搞好入党积极分子的培训工作； 按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 按规定做好劳动

32、用工的管理工作； 完成领导临时安排的其他工作。（三）党务、纪检专责岗位职责学_党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； 坚持原则，管好、用好党委印章； 认真撰写党务方面的各项文字材料；配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；认真做好信访与来客接待工作；按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报；- 3电力公司岗位职责负责公司离退休职工的日常管理工作； 负责检查指导各单位工会经费管理工作； 负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； 完成领导交办的其他工作。 生产技术部（一）主任岗位职责负责生产

33、技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； 负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量； 组织拟订电力生产中、长远发展规划；提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； 完成领导交办的其他工作。（二）主任工程师岗位职责 负责公司生产技术管理工作； 负责编制电力发展规划、计划；拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；负责工程建设项目的概预算、质

34、量监督管理工作；参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； 完成领导交办的其他工作。（三）副主任岗位职责协助主任搞好生产技术部的全面工作；负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； 负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护

35、物资管理； 完成领导交办的其他工作。（四）电气一、二次专责岗位职责 负责修订和修编运行规程，并组织实施；负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； 参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施；- 5电力公司岗位职责负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局；负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性； 负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作； 负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施；负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电检修； 重大业务及时向主任汇报，共同研究解决；

36、 完成领导交办的其他工作。 市场营销部（一）主任岗位职责负责市场营销部的全面工作；组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划；深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议；负责综合线损管理，大宗用户的用电管理； 负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电； 督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况； 负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作； 负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评； 及时上报和处理公司营业责任和重大事故； 完成领导交办的其

37、他工作。（二）副主任岗位职责协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质； 负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行； 负责起草供用电合同范本，规范营销系统合同管理；负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务； 建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理； 负责完成年度电价测算工作； 完成领导交办的其他工作。（三）营销管理专责负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作； 负责组织完成公司电力营销考核指标；负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达； 负责公司电力营销的抄、核、收业务；负

38、责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；- 7电力公司岗位职责配合有关部室搞好电价的测算与监督工作； 完成领导交办的其他工作。（二）副主任岗位职责具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息； 负责总分类帐管理和会计报表的编制； 负责检查记帐凭证；负责检查出纳现金的日清月结情况；负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督； 负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作； 负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； 负责组织做好财物清查工作； 负责组织做好财务人员培训工作； 负责公司基建工程委托外部审计协调工作；协助主任搞好各项收入管理

39、成本预算控制等管理工作； 完成领导交办的其他工作。（三）主管会计岗位职责努力学_和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件； 负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善； 负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果； 负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法； 负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表； 负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整； 完成领导交办的其他工作。（四）审计专责岗位职责协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作； 协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； 协助做好公司的财物清查工作； 协助做好财务人员的

40、培训工作； 协助完成二级单位财务管理工作； 完成基建工程委托外部审计协调工作； 负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作； 负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作； 负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作； 负责公司固定资产的管理和核算工作； 完成领导交办的其他工作。（五）出纳专责岗位职责负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；- 9电力公司岗位职责及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见；经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对安规的执行情况进行检查、监督、考核；配合做好重大安全活动的具体安排和组织

41、工作； 主任外出时受委托主持本部室全面工作； 完成领导交办的其他工作。（三）安全监察专责岗位职责负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执行情况；经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况，制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现不安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改；对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映； 归口管理

42、事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审查上报； 及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料； 负责本部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整； 完成领导交办的其他工作。（四）法律专责岗位职责负责起草法律工作计划和工作总结； 负责按时填报报表；负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动； 负责做好普法工作，加强职工法律知识； 负责审查公司公司的经济、技术合同；负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；完成领导交办的其他工作。（五）电力设施保护专责岗位职责 负责起草电力设施保护工作计划与总结；负责检查电力设施保护情况，落实

43、乡包片、村包段、户包杆”的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实； 负责做好电力设施保护人员的业务培训； 完成领导交办的其他工作。 技改办公室- 11电力公司岗位职责完成领导交办的其他工作。（三）物资采购员岗位职责 负责公司物资的采购工作；按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资；采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉； 办理物资入库手续，在保证数量相符的情况下，持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收；掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，

44、与物资供应方建立良好的关系，按照合同法的规定签订购货合同；熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地，及有关材料性能、质量、标准； 加强法制学_，树立法制观念，自觉抵制不良之风； 完成领导交办的其他工作。（四）材料会计岗位职责负责物资材料、设备的核算工作； 负责物资出、入库的票据开具及管理工作；负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符； 掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映； 负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作； 根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单； 负责按时上报有关报表及帐目；掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制； 完成领导交办的其他

45、工作。 信息中心（一）主任岗位职责认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信心保密工作；主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导； 负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的发展，侧重总体方案拟订，项目的指导实施； 负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作； 负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作； 负责各单位计算机专责的技术指导工作；负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系； 负责各单位计算机应用技术培

46、训工作，提高信息应用技术水平； 完成领导交办的其他工作。（二）网络管理专责岗位职责- 13电力公司岗位职责10.完成领导交办的其他工作。（二）校验员岗位职责1.负责按照生产、供应计划完成检修工作； 2.负责贯彻执行相关电能表检定规程和检修工艺；3.负责核对检修电能表铭牌所含内容是否与其内部接线一致； 4.负责检修工作的资料整理工作，统一存档保管； 5.负责加强对检修用易燃品的安全管理，严防发生事故； 6.负责完成办公室的日常工作； 7.完成领导交办的其他工作。 后勤服务中心（一）主任岗位职责负责主持后勤服务中心的全面工作；负责做好接待工作和对外联络工作，加强与兄弟单位的联络，努力树立企业良好形象； 负责物业管理范围内工作的组织管理，提高其管理范围内的人员政治素质及业务水平； 负责公司门店管理，做好签定出租合同的准备工作，并按期收取租金交公司财务审计部； 负责抓好车辆和驾驶员管理工作；负责公司大院房屋管理、环境绿化、清洁卫生； 负责水电维修、小型工程维修管理；负责公司办公区域花木盆景的租用准备工作及摆放维护； 负责公司食堂及会议室的管理工作； 协助做好会务工作； 完成领导交办的其他工作。（二）后勤总务岗位职责严格遵守各项规章制度，做好本职工作，服从组织安排；