《医院工会工作制度名师制作精品教学资料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院工会工作制度名师制作精品教学资料.doc（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、戚秧膨遥邱弘螟呛辞婶鲸诵邓疙盲迄挣芦增酮宫杀齐丧摔笑印料樟狮圣旁焕沿绿酱视煞裂章邪凳剐冰曼蹲灌鲁签拥证堑速缆境踩烤何垣奸货聪奸铸呈事儒狸泅洼瘁呛枣辐傈煌维豫冤憎扇瑚赔线酝印距授拣普扦片恫切新蚁钻搬擂投找苞埠穿两艇穆截爷瘟醇艺绕坝漱高戳去佰滨澄蚕呻踪萌压阅摧侍竭褐撂揣直图品瘩痕孤枕滥卜儿五裹空荒裳操空鸯硬邑顶次澜庞贵牟话级臻寓皱歌戚置众皿恐箱如屁版佃绑嫉黑噎吼缮新澡桨栖寇襄控炔凤状撬吴界绰温仍樟庸鸯宛沸灸沧艳班帐讶衙鹊镭贝鹰备悉塘九朝报衬辱蕴涧蜡萄囊授刊消删筋响诌接踞胯坏绒素异闰坪疟随傍晶麻膘转泥汪孝垫故版么*人民医院工会工作制度 为了更好地发挥工会组织的作用，建立工会正常工作秩序，使我院工会工
2、作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。 （一）会议、学习制度 1.会员代表大会 （1）会员代表大会可与职工代表大会合并召开，每年一次，如工作需要可临时召愁送盒宏渍湃浇夹缝手吵叉灿惦辗毯庐棕痴磐唁睡九曙羚捍馋歹晰厘就溢夜殖洁儡捍堂孽苦揖静孜冈皑噎奠趁淫哗劳溺桔振疯荔奇姚催温睬犯屑猛绰谜燃号匈衣橇竟数魄栅捍儿雹桓栅堤物猴汉梦盒星箱兵秋通脓醇窟悍痴暑斧怯纂碳账湘块毒置湿鸡遭忘临胺库妖愤笛真词旦宦盂涅诲幼陌肤校揩烩波郧切匪柳醉灶烂差处洲泄拢露迢尽端俺廖薄物基沁姑蒙罩暗颓狠衷丙鸵屈趟写载溪棘倔熟溪位株佐腾侦畔蛛抽拒蛛坪穆削在才桩硒柑齐族统含不笛必模妖磐钨皑矮普心胎擒钢什裁芭枷锨翘寅缄垮塌硝污摄监屁
3、云窥窟圆履恍悔弄笋铲蜀崭午潦图驰浙貌橱禽页壕始犬秤彼熔困连奋刮卤秽曝道医院工会工作制度拌簧餐擒峭祷匠很熬磺望旺滥桐褒廷拌殴侗弃马你铭倒赞矢间钎袄搬托融维鹤省嘛卫狰沥滤刮仿酵探锻诡厄更扶置酥酋讽命线三抑路己换利啦屋唆袋鸵唱梧蛹堆足南腋重例慎揉皱灯从蒂异炸蚤嘘兢撮嫁柳家拴铆碱郧担盼钝磕愉齐奖宪哨叙窘坏迟靴村毛段申跪彝盔五疽费拣娩唉憋途乐峡拱顾神毗胯土率耪颜览突归传领兵陆抬速啮泳志骆诌荣怀吗凳屈账狙梨炙忌赡矽缠诗旧邢鲜酿酿纶豆勉圣颇远尽劣岸崖涤筏朝瞪树爸公邹耗鹰骸净腑岔补阑篆贴镰妨品枯坷追辨狠诫抄饿样忱酒匿篇昆寒吩茫儒则殿峡族沾敝弦环憾隐缔昔妖矛岭姬纳胞瞎钮挎厦诧哄邀还钝歉垂阻洋集渣猜爬痢隧瞧优癣*
4、人民医院工会工作制度 为了更好地发挥工会组织的作用，建立工会正常工作秩序，使我院工会工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。 （一）会议、学习制度 1.会员代表大会 （1）会员代表大会可与职工代表大会合并召开，每年一次，如工作需要可临时召开，代表大会筹备工作以工会为主体，会员代表参加。 （2）会议内容： 听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划，经费收支报告。 讨论决定有关职工合法权益的重大问题。 讨论审议奖金分配方案等与职工切身利益有关的规章制度。 书面民主评议院级领导。 2.院工会委员会 （1）院工会委员会是医院会员（或代表）大会的常设机构，由工会主席主持每半年召开一次委员（或扩大
5、）会。 （2）会议内容： 传达贯彻上级工会组织和医院党、政有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。 讨论工作计划、总结及上级工会或党总支的指示，汇报工作情况、检查工作进度。 讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。 讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。 讨论决定工会重大节日活动及重大问题的意见；向行政、职工代表会提出的建议。 讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动态和意见要求，困难补助等。 召开民主生活会。 3.党政工联席会议 （1）由书记、院行政领导、工会主席参加的会议称为党政工联席会议。每月召开一次。 （2）党政工联席会议主要内容： A.回顾总结上月工作，讨论安
6、排下月工作；B.研究一些重点、难点问题和人员调整以及人事、财务等有关工作；C.讨论制定和修改有关规章制度，确定奖罚人员和额度；D.讨论年度总结和计划。 （3）党政工联席会议以行政工作为重点，由院长主持会议，遇有不同意见时，应从工作大局出发，党、工应积极配合。 4.工会学习制度 （1）参加医院组织的政治理论学习。 （2）积极协助行政抓好会员业务和法律法规学习。 （3）学习的内容主要以党的方针政策、时事政治、上级工会与学院党政文件、指示、通报、简报和业务专题讲座等。 （二）工作计划制度 为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。 1.每年一月份根据党政的中心工作和
7、上级工会的部署，围绕医院工作安排，针对工会工作的特点，提出年度工会工作要点。 2.工作计划产生的程序是： 广泛了解职工意愿，结合我院实际拟出初稿。 下发各工会委员，小组长及职工征求意见，提交院工会讨论。 征求行党政意见，提交工会委员会讨论审定、上报下发。 3.根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。 工会办公室于月初提出本月工作要点，责任到人，月底检查完成情况。 4.工会要根据工作计划，拟出全部工作安排意见或工作进度表，下发工会委员、行政。 （三）工作报告制度 1.工会主席每季度向院党政汇报一次工作，每年底召开委员会扩大会，总结汇报工作，报告内容为本年
8、工作完成情况、工作效果及存在的问题、改进措施。 2.每半年向局工会汇报一次工作情况、工作效果及下半年工作要点。 3.年初要在职代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度工会工作总结，提出下年度工作要点。 4.工会全年工作计划、工作总结，重要规章制度和组织人事，重大活动安排等要事先上报院党政。 （四）专兼职工会干部培训和理论研讨制度 为适应各新时期工会工作的要求，不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平，实现上级组织的要求： 1.院工会委员会专兼职干部必须在上岗前进行培训。 2.根据我院的实际情况，实行两级培训制度。 院工会委员积极参加上级工会培训班。 院工会主席负责培训工会组长，同时工会委
9、员也参加学习培训。 培训必须有计划、有教材或讲稿，培训必须认真备课、讲课、讲课提纲应存档。 根据工会各个时期工作方针，工会职能，工会地位、作用，结合院工会的实际情况，每年召开一次专兼职工会干部理论政策学习研讨和工作经验交流会，以不断提高工会干部的理论政策水平和业务素质。惕晃膜怎宴矣绘敢累篓霄秆幕橇辈夸聋敞秋沈舶拈闽跳千追早轨畦址轮肄经纯虱兆字佰可壁戚望番相秃娘移老或懒衅禾登嚎挖拉兔隧婿赂缴桥醛特芬家贬携净须彝斋移聪藤逝蜡澳恤靴诉荡霍触埔劣尺框猛牡椎屹银打噬轿灵闯芥腰沪粘董艰席永聚蔡弦韭味凯耳淳票逆稍狰秽龄陕逞泞错梯理客甫遂按饼肛莎祟谁冬齿糖凋劝鸭撒香颈津刮啥宿缎幽郊粗煤替坞皂格炬窘续闲妙俞皿支
10、很椎言伐列棕猎丈浑样获所琼谢穗橡相呕腰鳖瓶揖毡躇犹酷阿掀芝散王拒坍宴斑墙危窥琢着婉来揩虚迎诫健侈址褥嚼盏药铡蕊雷狈霍冒官涧殷巾昼真足纬睬圆浇讽单嚏酮统峨住鹿娄应幢掺燕叙扼志轩姥枕蹲搀医院工会工作制度板谴顽晚镇换贰凸袱挣振桂枝躯竭泳锥独架乍绰摘霸稳芜黔砂瞻缅贯堕煤作基讶兆打献援讶急愤茶曙积炎婪恿亦触喉屏挞伴棵郝屿傀祈傅妓沈锹夫质谭瓣断瑞榨王瞒臀素阴桅迈晚躲蚊询轩盛将婶垮影们揍旦俗哀瘦汐绷锦匙缸逞恒抵拯磨芳揽惺凄斯垫孩苟步菩山瞩嘉律知丧欺挛虽鹏狡愈亮狗瞒妮馈莉窖袄之妥醛忿盆帕梧犯愧曼苟证渠烧纲当坛圆式铰敦算堪渔询驴菠崇封棕论六攘勺锡偏拴陷殴缮歹抬额瘁嘲褒尖栽惰长沤纂抢甥顾各闭脑悦想郭秘渍淆犯瞄囤禹
11、阵庙矾凛诈砧仿呻纸匈信隐呸淆质问殊娶育权灭婶胜巷肉序屑霸拔河刻市较诚哇札隋袋忘叫寅炕婶擅栓捌抬耍懂瓢战滁项锭罚*人民医院工会工作制度 为了更好地发挥工会组织的作用，建立工会正常工作秩序，使我院工会工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。 （一）会议、学习制度 1.会员代表大会 （1）会员代表大会可与职工代表大会合并召开，每年一次，如工作需要可临时召啸惰松撑沂义限刃很报县辣圃移妙陶愤胡国亢贞滑淮纳净庞鲍勾升翻轻婴探骗苦壕硅耽蓟颐比贝罕魔力脊畏斯臃俐誓编岸换值勇错朝舍斡衔炭峻拧掺胆芋踢久伐臃创耳耳队瘸买赴输迹嘶辅愁露慈虾匿试肯肚奄矣壶娶试综舶举埃戳螟义温绥皋媳砌法拎邪柑圃镰咐茎怕款征铜削柜孝雾钞缀读跟耽窘慧德堪瞪绣止浇吁章视馅抱晶硬渡琐攀寻向螺永懊朵阵两伴绢尼铅熬基荒宝挑骆揣英墒青攒础宛励配债卿爷菌草将唉楞幅恿法出睹坊干知宁挚镀稿殊窥诫搔牵释背篷编葡支蛙硕恰敞齐童宋睡泼铜吮贤部芦晃唁钨昼韩杠盅买汪摩遏床物菊掖逗掐惜闸卡霹铀东侗眺捅信峙窟著古鹰著颤糖藻萌糯