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1、第 1 页 办公室主任年终工作总结精选1 特征码 UVpxCjQnetCEQWpShGRN 各位领导,同事们,大家好: 20XX 年，我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与帮助下， 严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工 作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了突破，工作方 式有了较大的改变，现将一年来的工作、学习、思想情况汇报 如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室是经理室直接领导下的综合管理机构，是树干的角色,他 传输大地的养分,让大树结满果子;是桥梁的角色,他一头连着公 司的基础群体,另一头接着公司的决策首脑,必须往来沟通是承 上启下、协调左右、联系四面八方的枢纽
2、，推动各项工作朝着 既定目标前进的中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角 色,只有当处在夹缝中时才更显得有滋味,千头万绪，在文件起 草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些准确的资料，数 据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往 及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工 作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事 第 2 页 务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到 了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。我司是集旅行,旅游,运行, 股份等综合性公司,各类手续及证件十分繁杂。年审换证更新， 我都通过多方努力，在规定时间内，按期办好
3、了各类证书、手 续等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工 作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会 议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分 递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归 档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度 基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻总公司 及公司的有关会议、文件、批示精神。 3、落实总公司人力资源管理工作。组织实施公司的岗位调查, 分析,设置,编录工作,并对公司的劳动、人事、工资管理和员工 的考勤控制监督工作，妥善解决清理不在岗人员,做好劳动力
4、工 伤签定工作,保证了平稳和衔接,根据劳动合同法和公司管理制 度举行组织员工签订了劳动合同议式，按照人力资源部规定， 办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。 完成了退休人员移交社区及保障中心工作,体现公司的规范性， 解决员工的后顾之忧,从而保证了企业改制及员工身份置换后的 稳定工作. 第 3 页 4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批 制度，组织落实公司办公设施及用品、劳保福利等商品的采购、 调配和实物管理工作。办公室装修完毕搬迁后，切实做好日常 公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续， 严格按照程序核定使用标准; 5、做好公司经办会及其他各种
5、会议的后勤服务工作。认真做好 会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料 等工作。 6、 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山” ，作为身兼 保卫工作，我始终未敢忘掉这份责任田，一年 365 天紧绷安全 保卫这根弦，制定安全保卫目标，分解安全保卫责任措施，实 施各种预防和控制措施，消除隐患，从而最终实现安全生产， 并努力创造外松内紧的安全格局。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与 其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向 书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自 己一年来还是有了一定的进步。经过不
6、断学习、不断积累，具 备能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位 各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务， 热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身 各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任 第 4 页 心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成 绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主 任许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余， 工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工 作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应
7、公司 工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经 济跨越式发展，贡献自己的力量。我想我应努力做到：第一， 加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。 加强对客运发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发 展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有 数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真 正做好领导的助手;第三，听从领 领导,服从分配,高度重视,尽职尽责,严格约束自己一言一行,一 举一动,注重本部门的工作作风建设，甘为人梯，做好后勤工作， 形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持 第 5 页 能力、服务水平。遵守员工手册和规章制度，维护公司利益， 积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。