1、3篇副书记、班子2024年度专题民主生活会对照检查材料2024年度专题民主生活会对照检查材料按照2023年度专题民主生活会的要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”丰富内涵和实践要求的基础上，广泛征求意见和开展谈心谈话，联系个人思想和工作实际，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面，认真检视存在问题，深刻剖析问题根源，提出今后整改措施。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是理论学习不够系统深入。多数时候以县委常委会、理论中心组学习会、支部会等方式学习XX思想和党的XX精神
2、自我学习投入精力不够，缺乏系统性和连续性的学习，特别是阶段性工作多的时候，就会产生实用主义思想，学习带有倾向性，把与近期工作相关的先学，没有注意系统的去理解，尤其对一些新理论、新观点、新论断把握还不够透彻，甚至知其然不知其所以然。二是理论联系实际不够充分。在平时的工作学习中，时刻提醒自己要坚持不懈用XX思想凝心铸魂，自觉对标对表，抓好工作的落实。但是运用党的创新理论指导工作的能力有待提升，围绕乡村振兴、农业发展、深化改革等工作破困境、解难题招数还不够多。如，党的XX报告是中国未来很长一段时间最权威的政策蓝图，具有很强的针对性、指导性和战略性，但是回过头来看，自己从党的XX报告中找思路、想办法
3、还做得不够。（二）政治素质方面领悟“两个确立”的实质内涵不够。虽然注重在理论学习和工作实践中感悟和把握“两个确立”的决定性意义。但在充分、全面、深刻理解和把握“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上还不够，从战略全局和政治大局方面想问题、作决策、办事情上还需进一步提升。（三）在能力本领方面一是抓协调做的不够。与其他领导分管业务协调配合不够，不能集中力量抓工作推进。比如：在党委会研究决策中，对自己分管业务内容关注多，对别的事项参与度不高，工作中有时调研不足、计划不充分，有滞后问题。二是抓统筹做的不到位。面对党的建设、项目推进等诸多重点工作，有时顾此失彼，不折不扣完成“既定目标”做的不好，
4、把“做了”当成“做好了”。比如：对分管支部党员干部领学宣学做的不到位，在进行宣讲时，紧密联系工作实际开展宣讲做的不好，还有机械照搬现象，满足于“讲了”，理论宣讲走深走实做的不够。（四）在担当作为方面。一是斗争精神还不足。大力弘扬斗争精神，时刻保持冲劲、干劲、韧劲，身先士卒，力求精益求精，以钉钉子精神干出实效、做出实绩做的不够。比如：在加强*管理方面，加强*运营、设施维护、日常管理等各项措施管理还不做的不够，切实强化服务，为市民营造安全、舒适、向上的*体验方面，整体谋划还不到位，还未更好激发全民热情，提高市民的获得感、幸福感，并对外更好推介*,打响品牌。二是深入基层做的不够。知责于心、担责于身、
5、履责于行，敢于应对挑战、触及矛盾、解决问题，敢作敢为、善作善成做的不到位。比如：坚持沉下身立足工程建设一线，坚持问题导向，带着问题摸清群众反响最大、呼声最强的操心事揪心事烦心事的“整体脉络”做得不够，接受群众诉求还显单一，服务群众解民忧做的不到位。（五）在工作作风方面一是开拓创新还不够。开创性做到精心谋划，以新理念加快新发展做的不够。比如：在转化*优势谋划中，创造性地把上级部署细化成工作阶段性目标做的不够，具体可操作性的措施有时还沿用老办法、老路径。二是工作有时有急躁情绪。面对基层工作繁杂情况有时有急躁情绪，在与分管基层干部指导交流中，有急于求成心态。比如：在首次承办国家级*时，针对票务协调、
6、人员点位安排、环节安排等方面，没做到忙而有序，对细节打磨不够，有重复部署影响效率问题。（六）在廉洁自律方面防微杜渐的自觉性不强。强化对广大党员干部的日常监督没有做到全方位、全覆盖，没有持之以恒正风肃纪，还对一些小事小节的危害性认识不足，总觉得腐败离我们很远，没有做到警钟长鸣。比如：对所分管的项目中有关*管理，没有做到动态跟踪，部分党员干部对相关资料管理要求不够严。二、原因剖析（一）理想信念有所淡漠反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导
7、致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。（二）宗旨意识有所减弱原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。（三）党性修养有所放松思想境界、政治素养、道德水平距离“不忘初心、牢记使命”要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不
8、浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。（四）落实全面从严治党责任不够到位主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导全县党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。三、整改措施针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。(一)加强理论学习当前和今后一个时期，最关键的，就是持之以
9、恒地学习、学习、再学习！带着深厚感情、带着执着信念、带着强烈责任、带着实践要求，老老实实、认认真真、一丝不苟地读原著、学原文、悟原理，避免出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要大力弘扬马克思主义学风，结合本地区本部门本单位实际，结合自身思想工作实际，在学中干、干中学，学以致用、用以促学，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到振兴发展的各项工作、各个环节。(二)严守纪律和规矩要始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党，任何时候都与党同心同德。要不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于
10、心、外化于行，成为一种行为自觉。要学规矩、知规矩、懂规矩，切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。要提高对党的纪律和规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。必须带头维护中央、省委、市委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的头脑，任何时候、任何情况下，都应本分做人，不投机、不钻营、不走歪门邪道。要严格遵循组织程序，对重大变故和重大问题，及时请示汇报。要相信组织、依靠组织，对组织作出的决定必须无条件服从。要管理好亲属和身边工作人员，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。要坚持从我做起
11、向我看齐，按规矩办事、按规矩用权，切实树立标杆、作出表率，以一支纪律严、作风硬、能力强，清廉为官、事业有为的党员干部队伍，托起成都改革发展稳定大局。（三）勇于担当重担面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。要不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上、冲锋在前，全身心地投入到火热的振兴主战场，在苦干实干中磨炼意志、丰富阅历、增长才干，努力成为开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”，在高质量推进振兴发展征程上敢闯敢试、奋勇担当，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的振兴业绩。县长2024年度专题民主生
12、活会对照检查材料根据党章、党内有关组织生活规定和上级党委相关文件要求，围绕本次专题民主生活会主题，我重点学习领会习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，结合思想和工作实际，重点从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，系统剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是理论联系实践不够密切。对党的创新理论深刻内涵理解不够透彻、掌握不够精准，没有主动将先进理论和思想包含的新观点、新论断转化为指导工作的科学思维、观念和方
13、法。如，近年来，面对柑橘黄龙病防控严峻形势，群众发展壮大柑橘产业的信心不足，种植的积极性有所下降的局面。因各级财政紧张，扶持产业发展资金难以保障，导致我县柑橘地理标志产品的品牌价值和影响力呈现逐年下降趋势。二是理论思想转化不够全面。虽然日常十分注重将理论思想转化于实践，但学用结合上还有差距。例如，虽然能够根据实际，大力发展“循环经济”，通过优惠便利的招商政策招引企业成效较好，但是新签约的XX个项目中仍有XX个项目处于前期工作阶段，总体投资进度偏慢。(一)政治素质方面政治意识不够敏锐。在平时工作中，把更多时间和精力都放在了抓工作落实上，对当前意识形态领域的复杂性认识把握还不够，特别是对互联网行业
14、出现的新情况、新问题的政治敏感性不强。面对突发事件，虽然都能第一时间进行部署处置，但在社会面上还是形成了一定的舆情影响。如：校园霸凌事件在网络上不胫而走、“三角嘴”道路存在出行安全隐患事件的酝酿和发酵等。(三)能力本领方面一是贯彻落实省市全委会精神有差距。在省市党委明确提出的“贯彻新发展理念、融入新发展格局”方面存在短板,我县产业发展与*市、*县等周边县市和其他地市的协同合作、产业联动还不够，特别是在产业链延伸、产业耦合、区域协同发展等方面用力不足，没有发挥出我县的区位优势、产业优势和能源优势，特别是全县储量丰富的优质煤资源、石油天然气资源优势没有充分发挥出来。二是开拓创新能力不足。开拓创新意
15、识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，应对急难险重工作任务时的能力本领不强。比如，部分班子成员面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少，在利用省级产业发展专项资金，推动我县农副产品精深加工、纺织服装等特色优势产业发展方面，措施办法不多，发挥作用不明显。（四）担当作为方面为群众办实事解难题有差距。基层调研存在“蜻蜓点水”的现象，到联系点多，其他地方少，对基层情况掌握不透，尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面。比如，在调研中对群众反映的房屋漏水、上下水不通、小区物业管理水平不高等事关民生的问题，只是听一听、记一记，没有真正放在心上，扎扎实实予以解决。（五
16、工作作风方面在坚决整治形式主义和官僚主义上存在差距。对“作风不实是我们最大的敌人”认识不到位，转变作风各项制度没有形成长效机制，会议多、文件多、讲话多的现象还未根治。例如，县委对基层减负工作跟踪问效不到位，导致有的班子成员对基层减负工作的重要性认识不足，思想上还存在不开会、不发文就觉得工作没干、工作不会干，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。（六）在廉洁自律方面一是制度执行不够严格。对抓班子、带队伍上认识不足,执行上失之于宽、失之于软，在教育监督管理干部履行机关纪律制度上不严格，存在“高高举起、轻轻放下”的现象。如，在干部监督管理中存在“老好人”思想，考虑到工作繁重、干部压力大，对出
17、现问题的人和事，批评教育偏多，平时和干部谈心谈话较少。对工作落实不力或犯错误的人员问责力度不够，执行制度“宽松软”。二是自我要求不严。作为领导干部参加组织生活不够经常，对以普通党员身份参加所在党支部组织生活有利于增进同志间思想交流、密切上下级关系、加强党员教育监督的重要性认识不深刻。在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加支部“三会一课”和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。二、原因剖析一是理论学习的重视不够。个人自学的时间和精力还远远不够，特别是对一些专题的深入学习和讨论的还不深、不透，把理论学习作为一种经常性的“必
18、修课”，还没有真正根植于内心固化下来。在主题教育过程中，如何进一步处理好工学矛盾做的还不好，总体上淡化务“虚”工作，满足于学习任务的完成，比如党中央、省委的一些重要会议、重要文件精神虽然及时传达了，但是没有静下心来逐字逐句的思考、研究、梳理其中的精神要义，通过学习党的创新理论促进各项工作的效果不太明显。二是改革创新的意识不足。在推动落实工作中，思想还不够解放，强调严守底线、规矩的时候多，创新意识不强。目前XX改革缺乏政策支撑，加之机关自有资金不足，直属企业历史遗留问题又多，包袱沉重，日常工作精力都用在安全生产、信访维稳和企业解困上，对如何推动XX增强自身“造血”功能，加快转型发展上，缺乏基础性
19、和系统性研究。在推动落实工作中，受思想上条条框框的影响，在处理具体问题时有时还有所顾虑，更多习惯于原来的固有思维和成熟经验，在创造性、创新性等方面敢“闯”、敢试”、敢“干”的胆气和魄力不足。三是干事创业的标准不高。工作中有时存在不求有功、但求无过的思想，强调守土有责、守土尽责、守土负责，但对标一流、争先进位的意识和干劲不够强烈。XX缺乏和先进地区对比，有意无意就降低了工作标准，自我要求和自我奋进的热情消退，工作有时只求过得去、不求过得硬，作为一名领导干部的先锋模范带动作用也没有充分发挥出来。加之日常事务性工作较多，思想上有一定的懒惰心理，工作主动性不够，在“做深做细做精”上下的功夫少，有时存在
20、重形式、轻实效”、“浮于表面”的情况。四是敢于斗争的精神不强。干工作有时过于注重一团和气，当原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，对不良现象、不正之风不敢大胆开展批评，害怕与人产生矛盾，从而影响团结局面。对分管处室、分管企业的管理失之于软、失之于宽的现象依然存在，原则性还不够强。三、改进措施一是坚持学深悟透，在厚实理论功底上下功夫。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义，坚持不懈用党的创新理论凝心聚魂，在读原著、学原文、悟原理、求实效上投入更多精力，在学思悟、知信行上做到融汇贯通。自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，在研究经济发展上要多下功夫。二是
21、坚持以学增智，在全面提升能力上见真章。持续提升政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。不断提高思维能力，把握好全局和局部、当前和长远的关系，切实做到前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进。在解决历史遗留问题上，要善于通过解决一个问题推动解决一类问题。着力提高实践能力，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，在解决各种矛盾问题、防范化解重大风险中不断提高自己的履职本领。三是坚持实干为要，在推动高质量发展上求实效。保持以学促干，日常工作坚决摒弃
22、事不关己、高高挂起”的利己主义思想，克服“有心栽花、无心栽刺”的庸俗哲学，时刻不忘肩负岗位职责，面对矛盾敢于碰硬，面对是非立场坚定，面对问题迎难而上，凡是有利于工作的事，都要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，不计得失、不求回报，在火热实践中长才干、壮筋骨，在推动全省高质量发展的进程中做疾风劲草、当烈火真金。县委常委会班子2024年度专题民主生活会对照检查材料按照2023年度专题民主生活会的要求，县委常委会班子深入学习学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧扣本次专题民主生活会主题，重点聚焦“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个
23、方面，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照检查，查找存在问题,深刻剖析原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)理论学习方面县委班子坚持“思想引领、学习在先“，始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，认真执行“四个一”学习制度，班子成员的政治素质、理论水平和领导能力不断提升。但认真反思，也存在一些不足：一是学习不够系统深入。县委班子虽然能通过县委常委会、理论学习中心组等多种形式及时跟进党的最新理论学习,但有时还不能很好地处理“工”“学”矛盾，学习全面性、系统性有待加强，主观上有选择性，实用主义与自身工作相关的学得多，而对其他方面的内容学得少，尤
24、其是自觉运用X思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，研究推动工作的全过程还有差距。二是学用结合不够紧密。县委班子虽然注重学以致用，但在自觉运用XX思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距。如，县委班子坚持以习近平生态文明思想武装头脑，把“生态立县”部署要求纳入全县发展战略，探索发展的全面绿色转型，走符合自己的绿色发展新路子，并获评全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，但也还存在一些体制机制障碍，一些深层次的问题还需要通过国家层面在制度上进一步破解，比如，生态补偿制度仍需健全和优化，生态保护资金投入渠道依然单一，生态产业要素保障还不足。(一)政治素质方面党性修养还需进一步强化。能够自觉强化
25、党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少。（三）能力本领方面对自己存在的问题和不足，不愿意揭短亮丑，自我反省,缺少刮骨疗毒的勇气。比如：对社会上一些错误言行政治敏锐性缺乏，缺乏刀刃向内、针锋相对的勇气和魄力，动真格、出重拳、亮实招的精神和动力不足，一定程度上存在“等靠要”的思想，聚焦群众关心的热点难点堵点问题，弘扬斗争精神，破解瓶颈难题的能力和本领有待于进一步加强。（四）担当作为方面破解瓶颈
26、难题的力度没有扩大。深入基层和农村实地了解群众的急难愁盼问题比较少，察民情、解民意、纾民怨方面，了解情况吃的不准，联系群众做的不好，措施办法用的不活。在查处侵害群众利益问题时，虽然心里始终牢记“零容忍、无禁区、全覆盖”的原则，但工作中畏首畏尾、犹豫不决，面对棘手和压力问题，存在怕惹麻烦、怕担风险、怕出乱子的心理，跟进监督、精准监督的强度不够。抓指导、严查办、求创新等方面，精准发力不够，缺乏履职担当、敢死拼命、苦干实干、奋发有为的精气神。（五）工作作风方面为民服务意识不够深。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑上级的要求，但沉下身子设身处地的为群众思考的意识不够，老百姓得到的实惠不多
27、如，2023年全市经历大面积洪涝，有部分镇村的山塘无法正常蓄水灌溉和排洪泄涝，导致全市水稻、香芋、烤烟、柑橘等主导产业受洪涝灾害影响，出现减产情况。（六）廉洁自律方面一是谈心谈话沟通交流做得还不够。经常以业务工作为主，平时主动与分管领域、分管部门的党员干部谈心谈话较少，谈心谈话方式方法较简单，接触时谈工作方面的比较多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得相对较少。二是在党风廉政建设“一岗双责”履行方面还不够到位。坚持以违纪违法典型事例为镜鉴，进一步对照检查，做到明底线、知敬畏、存戒惧，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。但在指导分管工作时，存在抓业务工作多，抓党风廉政建设少的问题，对分管领域、分
28、管部门的监管主要以上党课、召开座谈会的形式教育管理分管领域的党员干部，方式方法相对比较单一。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习还不深入不系统。虽然重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本性、长期性的政治任务，但是学习的主动性仍显不够，学习缺乏系统性、持续性、自觉性，没有带着感情、带着责任、带着问题学，没有真正做到没有真正学出觉悟、学出信仰、学出担当。有时存在不懂才学、边干边学的现象；对深入学习习近平总书记系列讲话和上级政策精神研究不深，学习上存在实用主义思想，对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，用
29、理论指导实践的能力还需进一步提高。（二）开拓进取的决心有待加强。自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的进取精神。面对当前社会转型发展、改革进一步深化等形势，认为只要政治上、行动上与上级保持一致，工作上能完成任务，不落后进行就可以了，缺乏干事创业的劲头和争当模范的决心，把工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的开拓进取精神还不够强，缺乏审时度势，与时俱进，不断创新的工作魄力。（三）服务意识还需进一步增强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。觉得*工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式
30、开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下的新要求。缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务还不够，各项工作虽然完成，但直通群众还差“最后一米”的距离。三、今后努力方向和整改措施(一)勤学善思提升素质。始终坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，力促以学增智、涵养才气，不断提升自身工作能力和水平。一是抓好自学。除积极参加*机关组织的集体学习外，同时坚持自学，系统深入学习党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强自身政治理论素养；二是抓好博学。结合个人工作实际，广泛涉猎分管领域最新知识成果，真正把学习作为提高个人履职能力的一种有效载体，广
31、摄新知识、掌握新变化、开拓新思路、增长新才干、推动新发展；三是抓好活学。坚持学思结合、学用统一，立足*业务工作实际，树牢问题导向，自觉在学习中思考、在思考中提高，科学掌握理论指导工作实践的方法，履行好岗位职责。(一)坚守信念锤炼党性。更加自觉、系统、深入地学习党的理论成果，特别是深刻把握习近平总书记系列讲话精神,加强对*业务工作的学习和了解，深入扎实开展调研，更加紧密地联系实际，做到知行合一。更加自觉地把党的理论牢牢扎根于价值观、人生观和政绩观中，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。坚决贯彻各项决策部署，自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事
32、确保政策执行不走样。始终保持共产党人求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚情操,任何时候都不偏离做人做事准则，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有坚守，始终保持清风正气。（三）勇挑重担开拓进取。发展正处在“十四五”发展和*高质量发展新篇章的紧要关头，我将深入思考、主动作为。一是真抓实干。认真贯彻落实上级各项改革措施，紧盯年度目标任务，扎实开展“六访六问六促进”大走访活动，集中力量推进粪便上清液项目建设；二是担当作为。强化协调、破解困难、倒排工期，用重点项目的建设，带动*业务工作更好的发展；三是凝聚合力。牢固树立“上下一盘棋”的思想，进一步完善工作机制，加强统筹协调，严格监督管理,以开放的思想、开拓的精神，干好本职工作，紧盯业务发展主业，密切配合，高质高效稳步推动各项工作有序进行
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