《团队负责人辞职申请书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团队负责人辞职申请书.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 共 4 页 团队负责人辞职申请书 范本 第 2 页 共 4 页 尊敬的领导： 给您写这封辞职申请书比较突然，我自己也感到比较忽然， 以前每天想的都是如何发展工作，没有过多想其余事件，但通 过前几天和蔡总的交流谈话，加上这两天自己的思考，想与您 交流一下。 从我到公司以来，受到了公司的重视，也担负了较多的义 务，与各部分的配合也比拟顺畅，尤其是得到你的良多支撑， 固然天天都很繁忙，但始终工作的都很高兴。 最近公司的引导层增添了新的力气，公司技巧部门架构做 了调整，此次调整我认为对公司的发展是有百利而无一害的， 从我心坎来讲，对公司的进一步发展强大有很大的信念。 在与 x 总合作的几周
2、里，不仅是一个工作的过程，我想更 多的是磨合的过程。我个人认为，作为一名团队负责人，我在 治理方面确有不足，特别是团队建设方面以前做的不够，然而 我已经在很努力的寻找与 x 总工作的符合点，努力的调剂本人 的思路和工作方式，但是依然不得到蔡总的认可，简直都是被 第 3 页 共 4 页 质疑跟否认。 我认为新团队的组合，须要缓缓磨合以及互相适应，才干 够融洽，默契，但是我目前看不到这样一种合作立场。 前多少日在与 x 总沟通过程中，他认为在以前的交流中存 在很多“不愉快” ，我想蔡总认为的“不愉快”来自于工作层面 上的不批准见或者争吵，我认为在大家相互探讨的过程中，特 别是在磨合的进程中，很可能
3、有不赞成见，甚至争吵，这些都 是不可防止的，我以为这是一种畸形的团队协作状况，或者在 工作过程中，每个人看问题的角度会有所不同，但 能够通过交 换最后到达共鸣，假如蔡总认为以前的交流有许多不愉快，那 我觉得很遗憾。 有人说要享受工作，但与其大家都不愉快，还不如不做， 我不希望因而延误公司的发展，特殊是在疾速发展的行业背景 中。我之前的工作阅历也证实我不是一个善变的人，盼望在一 个公司可以做的久长，可能有所作为，而且我更不一个沉默寡 言的人，生机能做一些实事，但在目前的大环境下，我的尽力 也是无益的，可能分开是个比较好的抉择。我在当前的日子里 尽量做好交接，而后休息一段时光，愿望您给予懂得与支持！ 第 4 页 共 4 页 再次感激 C 总一年来给我供给的支持！ 申请人： 申请日期：