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1、第 1 页 医院收银员工作总结格式 特征码 GLEYOpuTLzgqAOxQyNuY 一年来,在科长的准确领导下,在同事们的积极支持和鼎力匡助 下,我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责,圆满完 成工作任务,得到领导一定和同事们的好评、总结起来收成良多。 一、在工作中学习，不断进步自己的业务水平、作为一名 收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了， 才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的职员。固 然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些 成绩仍是不够的，跟着超市的发展，对我们收银员的工作提出 了新的要求，通过学习，我总能最先把握电脑操纵技术，总能 为下面
2、的同道做指导。 二、做好了员工的治理，指导工作，领班固然不算什么年 夜领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此， 在工作中，我老是对他们严格要求，不管是谁，有了违纪，决 不姑息将就，恰是由于我能严于律已，年夜胆勇敢治理，在糊 口中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我， 第 2 页 都听从我的治理，一年下来，我们的工作得到了领导的一定。 三、公道铺排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不 累，但得细心，因此收银员必需任何时候都保持优良的心态和 旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我老是挖空心思， 既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照顾好她 们的特殊情况。
3、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班， 能够在收银员一级解决的标题问题，我决不去麻烦领导，对商 场里的大事，又从不失机机的向领导请示汇报。 通过年终的总结，我有几点感慨其一是要发扬团队精神。 由于公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，假如大 家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员 东西备较高的业务素质、对工作的责任感、优良的品德这一基 础上，否则团队精神就成了一句废话。那么如何主动的发扬团 队精神呢详细到各个部分，假如你努力的工作，业绩被领导认 可，势必会影响到你附近的同事，大家以你为榜样，你的进步 无形的带动了大家共同提高。反之，他人取得的成绩也会成为 你不断进取的动
4、力，如斯产生连锁反应的良性轮回。其二是要 学会与部分、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网， 每个部分看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿 财务部来说，日常业务和每个部分都要打交道。与部分保持联 第 3 页 系，听听它们的意见与建议，发现标题问题及时纠正。这样做 一来有效的施展了监视职能，二来能及时的把信息反馈到领导 层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取 之心。这就给我们财务职员提出了更高的要求逆水行舟，不进 则退。假如想在事业上有所发展，就必须武装自己的头脑，来 适应优越劣汰的市场竞争环境。 人生能有几次博，在今后的日子里，我们要化思惟为步履， 用自己的勤劳与聪明描绘未来的蓝图。