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1、第 1 页 员工试用期考核工作总结报告格式1 特征码 LGsGBtXTKItnJyqWZmmW 篇一：员工试用期考核工作总结报告 时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回顾这三 个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯发展的 规划，我决定换个工作平台。经过谨慎考量，我选择了*集团。 幸运的是，经过面试，*也递给了我橄榄枝，使我有机会加入 这个专业、激情、敬业的团队。 入职伊始，我满心的忐忑不安。工作五年，第一次换工作， 不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里充满了各种对 未知的担心。幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上 遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。这里，特别
2、要 鸣谢*和*两位同事，从业务内容到工作方式，给了我很多 帮助和指导，在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并 很快融入到工作环境和角色中，逐渐开始独立承担岗位工作。 在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下： 一、 本岗位职责和试用期内具体岗位职责 我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要协助负责集团本 部及下属二级公司绩效管理及相关工作。具体工作职责为： (一) 集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全; 第 2 页 (二) 集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调 整和目标承诺书的 签订; (三) 集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成 情况的回顾; (四) 集团及下属公司平
3、衡计分卡工具的开发、导入和运用; (五) 员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计 划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。 二、 试用期间主要工作业绩 试用期间，我的主要业绩为： (一) 完成集团 20XX 年上半年绩效回顾，并对上半年绩效 达成过程中存在的 问题进行梳理，经与相关部门沟通后制定后续的改进计划 和安排。在组内同事的帮助下，通过学习和沟通完成的上半年 绩效回顾报告，为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提 供了指导。同时，在完成上半年绩效回顾的过程中，我对各个 部门的每一项指标都进行了深入学习，并就存有疑问的指标内 容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通，这个过程使
4、 我快速熟悉各部门业务，这个过程也是我在业务上进步最快的 阶段。 (二) 协助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡 计分卡工具的导入、 第 3 页 开发工作，并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩 效回顾工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具，如果 运用得当，将会对公司的管理产生积极深远的影响。目前，四 家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成，三 家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回顾工作。后 续工作中将重点关注 BSC 指标的设置与二级公司业务的相关度。 (三) 协助*集团下属二级公司绩效考核办法(20XX 版)的修改工作，并 完成宣讲资料的制作。 (四) 协
5、助完成集团上半年 BSC 回顾。 三、 对本岗位而言自身存在的优势 对于本岗位而言，本人具有的优势如下： (一) 入职*之前，我主要负责薪酬管理工作。这一方面 让我养成了严谨、认 真的工作态度，另一方面，对于绩效考核与薪酬激励如何 挂钩并有效激励员工等方面有深入思考和见解; (二) 热爱人力资源管理专业。业余时间我一直在专业方面 保持不断地、系统 地学习。除了读书外，我也经常会参加一些人力资源管理 方面的讲座、沙龙等活动，通过参加活动结识各个行业的同行 并就一些日常工作中的困惑进行求教和讨论，这使我在专业度 第 4 页 上提升很大。 四、 对于本岗位而言，本人存在的不足和改进计划 对于本岗位而
6、言，本人存在的不足和改进计划如下： (一) 对行业相关知识了解较少，对集团各部门和板块的业 务熟悉度不够。因 绩效管理工作与具体业务紧密联系、息息相关，所以这也 成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中，除了要补充 行业相关知识外，重点要积极与各业务部门开展沟通，熟悉掌 握集团整体业务情况和各部门实际业务情况，为今后更好地开 展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定基础; (二) 绩效管理工作经验不足，思考的深入度和开阔度不够。 另外在新的工作 环境下，应转变以前的工作思维和方式，积极适应新环境 新氛围。 五、 后续工作规划 (一) 工作计划： 1. 持续优化绩效管理的流程，建立健全绩效管
7、理制度。集 团对绩效管理工作非常重视，绩效考核指标的设置和结果的运 用方面也在持续地优化改进。在目 前工作中，比较突出的问题是绩效管理的流程，特别是涉 及到运营管控的指标，在流程上不是非常明确。另外一些相关 制度也不是非常健全。所以在我的后续工作中 第 5 页 中，计划理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责，并就相 关事项建立制度; 2. 目前需要积极推进集团绩效指标的调整、城市公司平衡 计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作; 3. 基于行业和企业现状，深入思考绩效管理工作未来的模 式。这需要在日常工作中不断学习和积累。 (二) 个人能力和职业规划方面： 1. 深入学习行业知识
8、和集团及各部门业务知识，充实绩效 管理工作开展的个人知识储备; 2. 在人力资源管理几大模块中，绩效薪酬模块是我个人最 喜欢的模块之一。因为我之前的工作经验主要集中在薪酬管理 方面，专业面相对较狭窄，所以我希望自己在未来两年着重在 绩效管理模块深入学习和实践，并能成为薪酬绩效管理领域的 “专家” ，为*的蓬勃发展贡献自己的一份力量。 六、 对公司或部门管理方面的认知或建议 首先，*的企业文化和核心价值观是我非常认同的。由此， 也能感受到*的独特和魅力。事实上，越走近*，越能被她 的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活，有品位、有 第 6 页 追求，他们用*人专属的独特气质和正能量感染和打动
9、着我。 其次，*能为每一个想做事、想做成事的人提供一个公平 广阔的平台。这里不设围墙，没有天花板。入职*这三个月， 让我领略了什么是高效和结果导 向的管理方式。没有繁文缛节，所有管理动作的落地都要 求有实际意义并产生良性结果。有幸加入*，我心里充满感激。 也希望在今后职业发展的道路上，能与*并行相伴，共同成长! 篇二：员工试用期考核工作总结报告 三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适 应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯 定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结， 去思考，去提高。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认 真及时地完成领导布置的每一项任
10、务，并虚心向同事学习，不 断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学 习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很 好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作， 并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽。 记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领 导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。 现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的 掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对 ERP 系统 的操作以及 EXCEL 的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比 第 7 页 较快，仅 1 周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制
11、工 作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在 重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学 习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。 在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力 做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除 了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的 每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作 其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及 18 位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他 人节约 2 个小时，这件事是值得做的。 同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算
12、这 块还不能做到 100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时 间去熟悉，去沉淀，这 3 个月中，专营店实习就占了 2 周，后 面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本 岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的 促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、 熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面 的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。 在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力 第 8 页 求完美，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发 展尽自己的
13、一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些，更重 要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作 上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。 篇三：员工试用期考核工作总结报告 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中 弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时 间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到 了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了真正的裕骅人“不经 历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了裕骅人作为现代农 业拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有 机会成为裕骅的一份子而惊喜万分。 一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的
14、土 地上，开始了艰难的旅程，而我也希 望能成为这艰难旅程上的一分子。我会用我的乐观豁达为将这 艰难的攀登变得轻松活泼，将这艰难的旅程变得甜美珍贵而奉 献自己的所有力量。 在这三个月的时间里，在领导和各位同事们的悉心关怀和 第 9 页 指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将 我的工作情况作如下汇报： 记得初次应聘时，我对裕骅公司的了解只限于招聘网页上 的相关介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何 去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 一、通过收集资料学习和日常工作积累以及自已农村生活 的经历。使我对现代农业，以及作为裕骅人的社会责任，有了 较为深刻的
15、认识。 农民在中国是最苦最累生活在社会最底层的一个群体，而 我上学的那个年代，农民种地所得大部分要用来交“公粮”和 “提留” ，我的父母因为还要承担我和姐的读书费用，加上不会 别的挣钱门路，全家人过得比其它人更要艰辛一些，有些情景 至今依然让人刻骨铭心。因为爸是村里农机机务员的原因，我 从小就跟爸走访了很多乡村，中学时就能独立跟爸轮班在农村 从事些机务活了，比如抽水灌溉，田地耕整等。因此对农村有 较深入了解，跟农民也有很深的感情在里面。如今虽然农民有 了种粮补贴，也有很多打工挣钱的门路，农民的日子比以前要 好过了许多，但依然面临很多发展方面的问题，比较突出的是 土壤的农药化肥持续污染，农村生态
16、环境的恶化等，但三农问 题越多越复杂，我们公司的发展潜力和前景就越大。 二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 第 10 页 根据“项目策划专员”岗位职责的要求，我的主要工作任 务是(1)澄迈项目的跟进，项目建议书的深化，澄迈实地调研等。 (2)配合团队的工作，如资料收集共享，一些文案的修改，综合 总结。(3)领导交办的其他工作，如与澄迈项目相关的资料收集， 一些好的案例组织大家一起学习等。通过完成上述工作，使我 认识到一个称职的“项目策划专员”应当具有良好的语言表达 能力、流畅的文字写作能力、宽阔的知识面和扎实的专业知识， 良好的思维想象能力，团队协助能力等。目前我在语言表达能 力
17、、文字写作能力、PPT 的应用技巧等方面还存在很多不足。 目前已收集了很多资料，正在利用空余时间学习和提高，以便 在以后的工作中有所帮助。 接下来的一段时期，对于裕骅国际来说，是非常关键的一 个发展期，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不 足，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月 异。我将坚持不懈地努力学习各种与项目策划相关，以及公司 在以后的发展阶段用得上的知识，并用于工作实践。 2、 “业精于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中不断学习业务知 识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、不断提高个人的品质修养和担当能力，提高自己解决实 际问题的能力，团队协助的能力等，并在工作过程中慢慢克服 第 11 页 急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。