1、2023年医院党建工作总结汇报（共10篇）目录篇一、2023年医院党建工作总结汇报2篇二、2023医院党建工作总结工作汇报5篇三、医院党支部的党建特色亮点工作材料7篇四、2023年医院党建工作总结汇报10篇五、2023医院党建工作总结汇报13篇六、医院党建工作总结汇报16篇七、医院党支部书记2023年抓党建工作责任制述职报告.21篇八、医院党支部2023年党建工作责任制述职报告26篇九、医院党建工作总结汇报材料31篇十、医院党委2023年度党建工作情况总结报告34篇一、2023年医院党建工作总结汇报2023年,*医院领导班子认真学习习近平总书记系列重要讲话，深入贯彻党的二十大会议精神、扎实推进
2、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、落实全面从严治党要求及市卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，在院内强化服务理念，建立质控体系，优化医疗环境，提高诊疗水平，院领导班子团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。医院党支部紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，围绕医药卫生改革发展大局和医院中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实党建主体责任。现将2023年党建工作总结汇报如下。一、抓实班子队伍建设，加强主体责任落实。一是认真落实“书记抓
3、抓书记”党建工作责任主体。注重领导班子队伍建设，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，形成整体合力，带动医院全面发展。二是坚持发挥支部战斗堡垒作用。学习贯彻宣传党的二十大精神为统领，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格执行“三重一大”决策制度，不断提高决策科学化水平和决策执行力，确保医院转型升级不走错路，不走弯路。三是严格落实基本制度。3月份召开2022年度组织生活会及民主评议党员大会、8月份召开“提升党性修养争做合格党员”专题组织生活会、9月份召开巡视整改专题组织生活会、11月份召开“四个意识”专题组织生活会，不断实现党
4、员的自我完善、自我革新。二、抓实常态长效学习，筑牢党员思想根基。一是抓基层，打基础。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定书目。每月开展党日学习活动。截至目前共组织理论中心组集中学习24次，安排支部组织集中学习13次，组织全体党员集体学习11次。支委委员定期到党建工作联系点指导工作，累计开展党建工作联系点活动6次。二是抓重点，求实效。医院党支部围绕中心任务，把党员积分管理工作作为重要抓手，探索党员分类管理，推行党员积分管
5、理好的经验做法，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，分实医院发展基础。三是谋创新，塑亮点。创新党建工作载体，开展党员骨干“双培”工程（把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员）、“服务明星”争创活动、“三型”基层党组织建设、健康宣传专栏、“戴党徽、亮身份、树形象”等系列党建活动。三、严格风险防控工作，扎实推进党风廉政建设。一是严格落实全面从严治党要求。签订年度全面从严治党主体责任目标责任书、年度全面从严治党监督责任目标责任书、年度领导班子党风廉政建设责任书、科室年度党风廉政建设责任书，医院纪委履行好监督责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是深入开展理想信念和党风廉
6、政教育。增强干部职工的文明行医、诚信行医、依法行医、科学行医、廉洁行医意识。着力做好医德医风规范化建设，每月定期检查并纳入年终考核，行风建设成效初显，据统计，医院共收到锦旗12面，感谢信5封。三是积极实施院务公开。利用公告栏、宣传牌.、手机微信、查询电话等形式公开医院基本情况，重点科室、专业技术力量构成、科室设置、服务能力、举报电话及投诉信箱以及诊疗项目、价格等。向院内公开中层干部的职务任免，高级专业技术人员的晋升情况，设备购置的费用、名称、招标中标情况及有关的政策规定。四、加强工会、女工、共青团工作。一是强化工会职能，切实维护职工权益。n常工作中切实关心职工生产生活，为职工办好事，办实事，排
7、忧解难。针对职工关心的工资、住房等问题，认真听取职工意见建议，做好职工的“娘家人二二是提升女工工作。1、加强对女职工的思想道德教育。维护女职工的合法权益和利益，召开专项会议，学习新的*省女职工劳动保护特别规定。2、关注女工思想动态、开展慰问活动。经常深入一线倾听女工的心声，为30余名女工做思想工作，深入患病女工家中慰问，到医院看望生产女工20余人，合理安排在岗孕妇从事轻体力劳动；3、全司女工专项体检。在院领导的高度重视和精心安排下，医院历时3个半月，为全司2002名女工进行妇科体检；三是坚持常年开展生日祝福、孝心基金活动。在职工生日当天送祝福、送生日蛋糕；每月定时给每位职工父母打入银行账户50
8、0元,孝敬父母、珍视亲情的活动得到职工和家属一致好评；四是开展“优质服务”，倡导奉献精神。带领女工深入一线、社区、福利院、山区等场所多次进行义诊巡诊和奉献爱心等活动；五是组织开展形式多样、内容丰富的文体活动。先后组织迎新春文艺汇演，“庆元宵”猜字谜，“三八”节组织女工户外踏青、趣味运动会、”创意气球秀”等活动。“5.12”开展护士表彰会、护1礼仪展示、扮靓护上站、户外踏青等；“庆中秋”举办主题为“团圆”座谈会；六是积极参加总公司工会举办的各项活动。4月选派1名女工参加“中国梦劳动美”演讲比赛获三等奖；10月选派2名女工赴大同参加全健排舞比赛获一等奖；同月组织36名职工参加千人太极比赛获一等奖；
9、12月组织20余名女工参加才艺赛和诗歌朗诵会，自编自演4个节目，在才艺大赛中分别获得一、二、三等奖。通过多项活动的参与，既丰富了业余生活,又展现了职工积极向上的青春风采。七是大力支持、引导共青团工作。在经费上保障，在工作上引导，做好党的后备军。五、加强宣传工作。积极宣传医院内的先进典型、先进事迹等。2023年上报公交报稿件50余篇，党建网稿件20篇。同时经过在各种媒介上的宣传，不断提高医院的知名度。篇二、2023医院党建工作总结工作汇报今年以来，我市公立医院以“双创三引为统揽，突出“攻坚破局年”主题，以创新性突破为抓手，实施“医路向党院科同建”工程，推动党建与业务同步，引领医院高质量发展。一、
10、建强堡垒夯基础。一是优化组织设置。3名及以上党员的科室独立设置党支部，不足3名党员的科室通过联建、合建等方式设置党支部，实现党的组织全覆盖，新设立党支部10个，优化设置党支部32个。二是修订党建制度。完善党建目标责任、党务院务公开、星级支部评创、党建工作述职、党建经费预算等规章制度，严格落实党的民主集中制、党的组织生活制度、党的选举制度、党内议事规则等，推进党支部标准化规范化建设，打造党建示范单位18个。三是争创示范组织。以学习型、服务型、创新型、清朗型“四型”党组织创建为契机，开展示范组织创建活动，评选“标杆党支部”12个，示范带动145党组织提质增效。二、培树先锋强示范。一是建立“帮联”制
11、度。推行党员领导干部和班子成员帮联党外优秀专业人才，帮助366名优秀专业人才提高医技水平，积极引导、介绍、帮助其向党组织靠拢，新发展入党积极分子12()名，其中优秀人才、学科骨干占比达50%以上。二是实施“双带”培育。开展党务、业务“双带头人”培育，医院内设党支部的书记一般由科室负责人担任,科室负责人不是党员的，由科室业务骨干担任，二级以上医院临床医技科室负责人由党员担任的有154人，比例达到52.7%,临床医技科室党支部书记由科室负责人担任的占比达54.1%,有效推动党建与业务发展同频共振、融合共促。三是开展“双评”活动。围绕医疗技术、服务质量、科研成果等，以科室或支部为单位，推行积分管理,
12、定期开展党员评议和患者评价活动，通过颁授流动红旗、颁发荣誉奖牌等方式，不断形成比学赶超、争先创优的工作格局。截至目前，72人获授流动红旗、24人获得荣誉奖牌。三、整治乱象树正气。一是整治“四医顽疾联合公安、市监等部门，开展卫生行业综合监督执法6384次，系统整治“无为而医”“靠医吃医”“逐利乱医”“非法行医”等217个，改善行业形象，提升群众满意度。二是建立调解机制。建立完善医患纠纷调处、诉调衔接沟通、责任风险分担和业务素质提升工作机制，设立调解机构，搭建调解平台，畅通调解渠道，培养调解专家，及时化解矛盾问题346起，切实保障医疗机构医疗秩序和群众切身利益。三是营造尊医氛围。今年以来，打击遏制
13、伤医辱医行为2起，扶助救助困难医务人员44人，开展“示范医院”“标杆党支部”“最美巴山健康卫士”评选和“医师节”“护士节”等庆祝活动，32个医院、20个党组织、144名个人获得表彰表扬，引领广大医务工作者弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神。篇三、医院党支部的党建特色亮点工作材料长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下,充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本
14、贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马歹人毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会
15、精神,引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成
16、为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区锻迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导
17、党员对照“三严三实”“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组,主动帮助新生解决刚来学校情
18、况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了论群众路线一重要论述选编党的群众路线教育实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张浪费一重要论述选编等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据党政机关厉行节约反对浪费条例省党政机关国内公务接待管理实施办法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”
19、高悬的态势。总的来说，第四支部年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。谢谢大家！篇四、2023年医院党建工作总结汇报2023年，*医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面从严治党的总体要求，严格落实三重一大制度，强化政治建设，推动党风廉政建设，建强组织体系建设，以抓党建促高质量发展为抓手，全面落实上级决策部署，为医院高质量发展,提供有力的思想、组织和作风保障。一、工
20、作开展情况（一）认真开展组织生活，坚持强化理论武装。一是组织职工积极参与学习强国、灯塔一在线自主学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部严格落实按照三会一课制度。二是组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记有关重要讲话和批示指示精神，不折不扣执行上级决策部署，推动大家以实际行动践行初心使命、彰显“四个意识”，落实“两个维护”；*月*日，组织召开“*”提升行动动员部署会，要求全体党员干部充分认识开展“*”提升行动的重大意义，切实以“*”的大提升，推动思想大解放、素质大提高、工作大落实，激发党员干部干事创业的热情和干劲，推进医院各项工作发展。（二）抓好党风廉政
21、建设工作，推动作风建设。*月*日召开了党风廉政建设会议，与领导班子成员签订落实全面从严治党主体责任责任书、党风廉政建设责任书，并开展警示教行，推动作风建设。召开警示会议，要求全体职工坚定理想信念，坚守做人底线，要“明纪律、知敬畏、存戒惧、做表率”，把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉抵制歪风邪气，切实提高廉洁从业意识，增强自律能力。*月*日，召开了医药卫生领域腐败问题和不正之风专项整治行动动员会，聚焦政策落实、采购基建、医疗服务、医保基金等专项整治重点，深入开展医药领域腐败问题和不正之风专项整治，查处系统腐败问题，改进行业作风，净化政治生态，健全完善廉政风险防控和权力运行监督制约机制，切实维护广
22、大人民群众的切身利益。按照区委组织部关于开展“*”活动的通知要求，*院党委自六月中旬起,深入开展“*”活动，通过组织全体党员佩戴党徽、设置党员先锋岗等方式，引导党员亮明身份，践行承诺，自觉接受群众监督，不断提升党员作风和医院形象。同时，医院党委动员全院党员干部立足岗位职能，“比服务、比作风、比实绩”，通过技能操作比赛、外出义诊宣教等方式，不断提高服务水平，改进工作作风，引导党员干部职工以实实在在的行动为群众解决问题，进一步提升医院综合服务能力。（三）管好班子带好队伍，落实领导责任。在工作中坚持:党要管党、从严治党的原则，做到履行主体责任“不甩手”，严格落实“一岗双责”班子成员对各自分管工作加强
23、监督指导，将党建工作纳入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理，与中心工作、业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，使党建工作真正做到与各个部门、各个科室相结合，推动形成领导带头、上下联动的生动局面。二、工作亮点做法一是注重党建工作与实际工作的有效结合，根据各支部党员工作岗位实际，抓实活动实践，压实学习教育成效。以党员为主导，经常性到社区、学校开展健康知识宣传、大型义诊等志愿服务活动。二是医院高度重视“第一书记”派驻工作，将其作为密切联系群众，为广大人民群众谋福祉的大事来抓。*年*月*日，医院党委到*村，走访慰问困难群众，为他们送去慰问品。*月*日，组织专家来到*村，开展健康义诊
24、活动，让老百姓在家门口就能享受专业、优质的医疗服务。三是注重公益，丰富载体，不断提升医院整体形象,*月*日，联合*社区举办庆“七一”双拥文之晚会。四是抓实活动实践，充分发挥党员领导干部模范先锋带头作用。在开展创建全国文明城市活动中，组织党员干部带头到华新新干线进行志愿服务活动，并根据社区实际向其捐赠了环保垃圾桶等物品。三、存在问题党建工作方法缺乏创新。受场地、经费、人员等因素影响，开展特色亮点创新型党组织生活的频次不高，效果不突出，解放思想的程度还需进一步加大。四、下一步工作思路和主要措施（一）健全党建工作与业务工作有机结合机制。首先,牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务的思想。党的思想政
25、治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。其次，在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。在制定医院发展规划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合。（二）严格党员教育管理。依托主题党日等活动，认真落实“三会一课”制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为医院的事业发展提供强力支撑和组织保障。篇五、2023医院党建工作总结汇报20
26、23年，X医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面从严治党的总体要求，严格落实“三重一大”制度，强化政治建设，推动党风廉政建设,建强组织体系建设，以抓党建促高质量发展为抓手，全面落实上级决策部署，为医院高质量发展,提供有力的思想、组织和作风保障。一、工作开展情况（一）认真开展组织生活，坚持强化理论武装。一是组织职工积极参与学习强国、灯塔一在线自主学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部严格落实按照三会一课制度。二是组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记有关重要讲话和批示指示精神，不折不扣执行上级决策部署，推动大家以实际行动践行初心使
27、命、彰显“四个意识”，落实“两个维护”；X月X日,组织召开“X”提升行动动员部署会，要求全体党员干部充分认识开展“X”提升行动的重大意义，切实以“X”的大提升，推动思想大解放、素质大提高、工作大落实，激发党员干部干事创业的热情和干劲，推进医院各项工作发展。（二）抓好党风廉政建设工作，推动作风建设。X月X日召开了党风廉政建设会议，与领导班子成员签订落实全面从严治党主体责任责任书、党风廉政建设责任书，并开展警示教育，推动作风建设。召开警示会议，要求全体职工坚定理想信念，坚守做人底线，要“明纪律、知敬畏、存戒惧、做表率”，把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉抵制歪风邪气，切实提高廉洁从业意识，增强自律
28、能力。X月X日，召开了医药卫生领域腐败问题和不正之风专项整治行动动员会，聚焦政策落实、采购基建、医疗服务、医保基金等专项整治重点，深入开展医药领域腐败问题和不正之风专项整治，查处系统腐败问题，改进行业作风，净化政治生态，健全完善廉政风险防控和权力运行监督制约机制，切实维护广大人民群众的切身利益。按照区委组织部关于开展“X”活动的通知要求，X院党委自六月中旬起，深入开展“X”活动，通过组织全体党员佩戴党徽、设置党员先锋岗等方式，引导党员亮明身份，践行承诺，自觉接受群众监督，不断提升党员作风和医院形象。同时，医院党委动员全院党员干部立足岗位职能，“比服务、比作风、比实绩”，通过技能操作比赛、外出义
29、诊宣教等方式，不断提高服务水平，改进工作作风，引导党员干部职工以实实在在的行动为群众解决问题，进一步提升医院综合服务能力。（三）管好班子带好队伍，落实领导责任。在工作中坚持党要管党、从严治党的原则，做到履行主体责任“不甩手”，严格落实“一岗双责二班子成员对各自分管工作加强监督指导，将党建工作纳入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理，与中心工作、业务工作一同部署、一同落实、一同检杳、一同考核，使党建工作真正做到与各个部门、各个科室相结合，推动形成领导带头、上下联动的生动局面。二、工作亮点做法一是注重党建工作与实际工作的有效结合，根据各支部党员工作岗位实际，抓实活动实践，压实学习教育成效。
30、以党员为主导，经常性到社区、学校开展健康知识宣传、大型义诊等志愿服务活动。二是医院高度重视“第一书记”派驻工作，将其作为密切联系群众，为广大人民群众谋福祉的大事来抓。X年X月X日，医院党委到X村，走访慰问困难群众，为他们送去慰问品。X月X日,组织专家来到X村，开展健康义诊活动，让老百姓在家门口就能享受专业、优质的医疗服务。三是注重公益，丰富载体，不断提升医院整体形象，X月X0,联合X社区举办庆“七一”双拥文艺晚会。四是抓实活动实践，充分发挥党员领导干部模范先锋带头作用。在开展创建全国文明城市活动中，组织党员干部带头到华新新干线进行志愿服务活动，并根据社区实际向其捐赠了环保垃圾桶等物品。三、存在
31、问题党建工作方法缺乏创新。受场地、经费、人员等因素影响，开展特色亮点创新型党组织生活的频次不高，效果不突出，解放思想的程度还需进一步加大。四、下一步工作思路和主要措施（一）健全党建工作与业务工作有机结合机制。首先,牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。其次，在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。在制定医院发展规划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合。（二）严格党员教育管理。依托主题党日等活动，认真落实“三会一课”制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的
32、日常管理，充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为医院的事业发展提供强力支撑和组织保障。篇六、医院党建工作总结汇报2023年来，X医院在上级各级党委的正确领导下，在医院班子成员以及广大党员的支持配合下，以“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”为准则，认真完成党建工作任务，现作如下汇报：一、主要工作（一）抓稳党建工作方向。一是周密部署，整体规划。年初，做为公司党支部书记、党建工作第一责任人”，组织医院党员召开了党建工作会议，研究确定了“夯基础、促规范、
33、提效能、办实事”的工作思路。二是明确责任，落实责任。召开了2023年重点任务推进工作会议，对重点任务提出了明确要求和具体部署,把党建工作作为公司的一项重要内容加入绩效考核。三是查摆问题，整改落实。结合群众路线教育实践活动，通过“六个注重”广泛征求了公司党员和员工的意见建议，共征求到意见建议10条，梳理归纳为“服务患者不够到位”等“四风”意见4条，问题已全部整改完毕。（二）抓稳党建工作责任。一年来，党支部立足公司实际，认真研究制定了党建工作计划，签订了党建工作责任书，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，2位支部委员协助，一名新党员具体落实实施的党建工作格局。作为“班长”，在各项会议讨论研究工
34、作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。（三）抓稳干部教育培训。通过参加综合培训党建专题培训I班、上级党委组织的单独短期培训以及医院党支部组织的不定期党员培训等形式，全年共参加培训班6场次，举办培训5次，培训人员84人次，有效提高了党务工作者的党建理论、政策水平和工作能力。（四）抓稳
35、党员教育管理。一是加强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法,也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习好党建下发的所有文件，我始终把学习放在了首要位置。二是加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，严格遵守党章规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作。三是充分完善各项管理制度，进一步落实党务、政务、民主管理、群众监督制度5个，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。四是按照党规发展党员，加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，严格
36、选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。（五）抓稳党建工作规范。针对医疗行业人员流动性大不稳定、党建工作效果不明显等问题，我们积极发展在员工中有榜样作用的职工为党员，开展“增才干、助发展”试点服务工作，切实发挥党员在各岗位带领作用。二、存在的问题及原因分析（一）工作基础薄弱。部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用；落实“四议两公开一监督”等民主管理制度还有差距。（二）对外宣传不够。由于今年的特殊性，医院面临生存压力，所以主要是先保证能正常营业的工
37、作，疏于党建方面的宣传,与其他优秀企业相比，党报党刊宣传报道相对较少Q（三）精力不够集中。对基层党建工作投入精力不足，调杳研究不够，领导指导不到位，有时忙起来，抓医院及市场工作投入精力较多，甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。存在以上问题究其原因在于：一是对党建工作认识不到位,重视不够。在实际工作中，有时对党的建设的重要性缺乏认识,有时认为医院经济发展是硬任务，基层党的建设是软任务，没有真正把党建责任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不够全面合理。班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心职工不够，每年安排党员和职工交流2次，交流较少，给困难职工帮助不够。二是职责落实不够完善。
38、主要是抓责任落实有欠缺，仅有考核评价制度，激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实,缺少压力和动力，难以取得大的突破。对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻。三是对外宣传工作缺乏专人负责。宣传工作没有专人负责，工作做了、活动搞了却没有宣传出去，达不到教育和带动其他党员和职工的效果，参加社会公益活动活动比较少。四是对党建工作抓的不够牢。总是抱着完成上级部置的工作即可的思想，工作思路不宽，创新不够。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做的差不多就行了，缺乏进取心。三、下一步工作
39、思路及措施（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度5项,严格落实“三会一课”等各项学习制度3项，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。（二）严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等6项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。每年确保对医院党员和职工工作人员进行党建培训4次，同时制定相应的教育培训计划，针对医院职能
40、范围，培训内容要做到全面详尽,确保每名工作人员都能达到一专多能。（三）加强组织规范建设，推动医院良性发展Q紧盯薄弱环节，以开展先锋引领“三项争创”活动为重点，抓好服务型党组织、为民型干部、患者满意型党员“三型”建设，促进党员代表发挥作用。依托“数字化党建”设立网上党群事务和信息处理中心，以微信群、QQ群等形式，深入开展党员教育、党员志愿服务等活动，切实解决党员平时缺乏联系等问题。按照“抓组建、促规范、创示范”的工作思路，不断加强“两新”组织党组织标准化、规范化建设。依靠医院的集体智慧及全体干部职工的创造力、执行力，认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全
41、力推动党的建设工作再上新的台阶，为大湾区经济社会跨越式发展,社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。（四）积极主动开拓创新，建成企业示范单位。根据医院实际情况和在卫健局民营党建树立的示范优势，结合实际，创新工作模式,打响“医疗特色服务圈”，依据新的宣传方式，努力开展一些党建工作创新建设活动，如：丰富患者临时党支部的活动;每年拿出专项经费用于帮扶困难党员职工；组织医院党员及职工开展“心连心、手牵手”活动，增加亲和度等各类活动。在转变思想，锐意进取的同时,加强党员和职工服务上的提高，为企业示范点建设增添新力量。篇七、医院党支部书记2023年抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2023
42、年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2023年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记绐集团重要回信、指示
43、精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“
44、三重一大”制度的落实。二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。二是注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做
45、文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献,为医院持续发展奠定基础。二是党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）屐行党风廉政建设责
46、任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人,明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温
47、补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（二.）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形杰建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险
48、防范化解情况。牢固树立“四个意识”认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有
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