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1、第 1 页 学校 20XX 年上半年工作总结 1000 字 特征码 GhEETZzTLifMVbsmkJJO 本学期我校的科研工作秉持科研先导原则，以课题研究为 核心，以校本科研培训为主线，在上级部门的引领下，在校领 导的支持下，在全校教师的共同努力下，取得了长足的进步， 具体总结如下： 一、xx 课题研究工作 我校 xx 立项课题“教师课堂语言艺术之精彩一问”是全校 教师共同参与，以提高教师课堂教育教学水平为宗旨的一项集 体性研究项目，因此，具有学校参与面广，与课堂及教师发展 联系紧密的特点，所以，我校的科研及教学、校本培训等工作 都以此为核心开展工作。本学期，科研工作进入了又一个新的 阶段
2、，我校在总结前两阶段课题研究工作的基础上，大胆对课 题研究内容精确化，对研究方法细致化，进行了课题研究变更， 使课题研究更具实效性。 二、校本科研培训工作 本学期的校本科研培训工作努力做到两点，一是更具实效 性，让科研不成为教师的负担而是教师的助手，二是与教学联 系更紧密，科教不分家，相辅相承，相互融合。具体包括两大 第 2 页 方面的培训：一为理念培训，较之前不同的是，从前的理念培 训，我们注重强调科研的重要性，强调科研是我们必须要做的 工作，是教师成长的必由之路，教师们虽然意识到了其重要程 度，但由于自身繁重的工作量加之工作方方面面无法兼顾，因 此，科研只能处于抓紧了搞搞，抓松了放放的位置
3、。在本期乃 至未来一段时间的理念培训上，我们将会把重点放在，科研是 让工作更有效率，让自己更有成就的一条轻松之路这一主题， 让教师明白，做科研，可以让他们的教育之路之轻松，更顺畅， 排除畏难情绪为主。二是方法培训，如何在教育教学中捕捉研 究点，如何开展研究，如何撰写材料等，让教师们有理念之外， 更能有法可依，在前期培训过程中，我们以模式化为主，先帮 教师们构建研究模式，总结模式等，在未来，我们将会把如何 深入研究作为重点。 三、骨干队伍建设 教师是学校科研工作得以扎实推进的基础，而骨干教师则 是其中的核心力量，重视骨干教师的成长，自然可以带动整体 教师队伍的快速进步，这是我校开展科研骨干队伍建
4、设后最深 刻的体会。本学期，我校在区科研骨干教师潘明华老师的基础 上，先后发展了三位青年教师为校科研骨干教师，四位教师分 别承担了四项子课题的主持工作，有了骨干教师的加盟，使得 科研工作开展起来更有力度，更具实效性。 四、持续完善制度与常规 第 3 页 持续完善，说明一直存在缺陷，但不断进步。我校科研工 作制度存在几大问题：一是不够完善，因此，我们秉持不断向 兄弟学校学习的态度，多次向中心校及其他兄弟学校取经求教， 弥补制度中的漏洞，具体表现为，一是探索符合自己的科研工 作量化考核标准，使得考核更加公平公正透明。二是完善成果 征集过程，日常资料积累过程等，使得科研工作有章法可依。 我校的科研工作不断在摸索中前进，几年的时间，我们经 历了一无所知，然后自以为知，好高骛远，再到后来迷惘茫然， 直到现在脚踏实地，一切从实效出发等一系列过程，总体来说， 起点很低，问题颇多，自认还不成熟，可发展空间巨大，但事 贵在恒，我们会将科研进行到底。