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1、-范文最新推荐- 公司电话管理规定 第一条 本公司电话，主要是为了方便与外界沟通，展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。第二条 为发挥电话最大效能，节省开支 ，员工打电话时，用语应尽量简洁，明确，以减少通话时间。第三条 电话管理由综合部统筹负责，使用则由各单位主管负责监督与控制。第四条 电话使用须知： 辖区内去洽谈业务，以三分钟为限，把握时间。注意礼节，长话短说，简洁扼要，避免耗时又占线。使用前应对讨论，商洽事情稍加构思或略作记录。使用电话时应登记，内容包括姓名，受话人（号码），起止时间，联络事项等。文秘资源网原创 本表每月转综合部呈总经理核阅 。长途电话一般由部门负责人挂拨，
2、一般人员挂拨须先经部门主管允许。禁止打打私人长途电话。违反电话使用规定，电话记录未记载或记载不实，一律做记过处分，并处50-100元罚款。第五条 接听外线电话的标准用语为：“您好，大道网络公司！对方告之找某人时 ，说：“请稍等！”如不在，说：“他不在，有事我可转告 或请稍后再打！”等。视情况回答，原则是规范，简洁，礼貌。第六条 极其特殊情况需打私人电话时，公司将另行考虑。 为了适应本厂内治安防范工作的需要，更好地维护厂内治安秩序，搞好保卫队伍的建设工作，充分发挥保卫组在治安防范工作中的作用，现结合我保卫组实际情况，针对工作中存在的问题，特制定以下管理实施细则：一、 &nb
3、sp; 严格文明执勤1、仪表文明：执勤组员应服装整洁、佩正上岗。标志醒目齐全，禁止留长发、穿拖鞋、打赤膊、单穿背心、单穿内裤上岗，严禁流动吸烟，违者罚款10元。2、语言文明：门岗组员在执勤中要注意规范语言，文明礼貌用语，处理问题不能态度粗暴。3、行为文明：执勤中严禁打人、骂人，凡发生打人、骂人者，除按厂部相关规定处理所发生的医疗费用全部由打人者承担，组内给予20100元罚款，并通报全厂。（制止违法乱纪行为除外）二、 &
4、nbsp; 认真履行保卫职责1、执勤期间组员应思想集中，精神饱满，服从领导安排，严禁消极怠工。2、门岗组员执勤要做到勤问、勤看、勤检查、对进出厂的各类人员、车辆、物资要严格按本厂出入厂规章制度执行，认真检查，核实记录，符合规定者才放行。若有不符合规定放行者，将按出入厂管理规定处罚。遇到不能处理的事情，必须及时向上级领导汇报。3、值夜班组员要勤观察、勤巡逻，对重点部位门、窗、锁、物资勤检查，做好防盗、防火、防破坏、防灾害工作。交要做到认真、仔细汇报，并作书面。交不认真、仔细，对发现问题解释不清楚，上班人员不能离开，必须继续留下至有明确结论为止。4、在岗不服从管
5、理，无正当理由者，一次罚款20元。5、严禁酒醉上班，或在岗位上饮酒，经组长查证属实一次罚款10元。6、保卫组员在岗参与违法犯罪活动，监守自盗者，除赔偿单位经济损失将依法追究其法律责任，同时解除劳动合同关系。7、组长值班不巡逻，不查哨，一次罚款20元，累计计算。8、因疏忽大意或人为原因造成火灾火险，不及时处理汇报，按情节轻重予以20100元处罚。三、 加强执勤纪律1、准时上班到岗，坚守岗位，不擅离职守。2、上班不佩戴出入证一次罚款5元，与工作无关遗失者罚款10元。3
6、、凡迟到，早退15分钟一次罚款5元，迟到30分钟罚款10元。4、严禁在岗睡觉，打牌，或带无关人员到岗位聊天。发现一次罚款20元。5、工作时间脱岗，窜岗，发现一次罚款10元。工作时间脱岗参与打牌，赌博者发现一次，罚款50元，并根据情节轻重通报全厂。连续三次给予解除劳动合同关系。四、 严格请假制度1、病假除重、急病情外，一律以医院开具证明及病历为依据，且入院就诊前必须向组长请假，否则按旷工处理。2、事假必须有事假条，四小时内由组长批准，半天以上需经保卫分管厂长批准。未
7、经批准擅自离司按旷工处理。3、未经保卫组长同意，正当值班人员不得随意换班，未经许可换班的一次分别罚款20元。4、保卫组长应随时保证通讯畅通，以应突发事件急调。保安组长应带头执行，以上各项，以身作则，并认真监督，若有违反或隐瞒包庇，经查实后将加倍处罚。保卫组内若有月累计处罚在三次（含三次）以上者，保卫组内部将予以50100元罚款，年累计处罚在六次（含六次）以上者将退回劳工部门解除劳动合同。五、 奖励制度1、保卫组人员能在同一周内有三次（含三次）以上发现并制止出入厂违
8、规行为者，给予奖励10元。（从违规罚款金额中加奖）2、对检举保卫组内部有关违反规定的检举者奖励10元/次。3、对制止打架、斗欧一次，给予制止者奖励10元。4、对查出偷盗行为的立功者，按罚款的比例予以奖励（以罚款金额的10%嘉奖个人，罚款金额的20%奖励保卫组。）有重大立功表现者予以重奖。5、对在守卫、巡逻，执勤过程中现行捉获盗窃及各类案犯的当班门卫分别视情况予以奖励，案犯够治安拘留的奖励30元，够刑事拘留的奖励50元。同时在厂内部产生罚款的将按罚款金额的10%奖励捉获者，按罚款金额的20%奖励保卫组。 xxx厂年8月20日
9、 第一条 为了规范行政许可行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，有效实施食品、药品和医疗器械监督管理，根据有关文件规定，结合我局工作实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于由我局实施或受委托实施的行政许可事项。 第三条 实施行政许可应当依照法定的权限、范围、条件、程序和上级有关规定，遵循公开、公平、公正和效能、便民的原则，减少环节、简化程序、提高效率，提供优质服务。 第四条所有的行政许可事项必须以局为单位，报请局长审批后方可实施。 &nb
10、sp; 第五条 为简化办事程序，由办公室统一受理行政许可申请。其主要职责：一是接收行政许可申请书和相关资料、登记造册、呈领导批办、移交承办股室；二是确定现场验收时间、下达现场验收通知书；三是送达补正资料通知书、受理行政许可通知书、不予受理行政许可告知书、不予行政许可决定书、行政许可决定书或行政许可证件。 第六条 承办股室负责办理行政许可事项。其主要职责：一是负责相关资料的初审；二是负责与上级和有关部门对口联系，对申请人进行行政许可业务指导；三是负责组织现场检查验收和办理有关验收手续。验收人员由局长统一调度；四是制作相关文书
11、，报送领导审批签发。 第七条 实施行政许可事项的办理时限： 1、自接收行政许可申请书或相关资料起，一个工作日内完成其申请资料的登记造册、呈报并移交承办股室； 2、自收到行政许可相关资料起，三个工作日内完成资料的初审和相关文书的制作、审批并移送办公室； 3、自收到现场验收申请书起，二个工作日内，完成现场验收时间的确定，并告知申请人； 4、五个工作日内送达补正资料通知书、受理行政许可通知书、不予受理行政许可告
12、知书、不予行政许可决定书、行政许可决定书或行政许可证件。因特殊情况，需要延长办理时限的，由申请股室向局长书面申述延长时限的理由，并在局长批准的时限内办结相关行政许可事项。 第八条 在受理和初审申请人提出的行政许可申请和资料时，应当按下列情况分别作出处理： 申请事项依法不属于我局职权范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有权行政机关申请； 申请事项属于我局职权范围，申请资料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； 申请资
13、料齐全、符合法定形式或者经更正合格的，应当受理行政许可申请。 第九条 在制作补正资料通知书、受理行政许可通知书、不予受理行政许可告知书等文书时，对申请资料不齐全要一次性提出需要补正的全部内容；对不符合法定形式的，应书面说明不予受理的理由、依据，并告知申请人享有依法向益阳市食品药品监督管理局申请行政复议的权利。 第十条 承办股室应加强对被许可人从事行政许可事项活动的监督检查，并将监督检查的情况和处理结果予以记录，由监督检查人员签字后归档，方便公众查阅。监督检查的主要内容： 被许可人是否履行了法定的义务； 被许可人是否在行政许可确定的范围内从事活动； 纠正或者查处被许可人的违法行为。 第十一条 局机关工作人员在办理行政许可和实施监督检查过程中，不能随意拒绝行政许可申报人的申报，不准违背时限实施行政许可，不准违反程序实施行政许可，不准利用手中的权力谋取利益。在行政许可实施和监督检查过程中，违反法律、法规和规章的规定，导致办理事项错误或者显失公正，造成不良影响和严重后果的，依法追究其过错责任人的责任。 9 / 9