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1、-范文最新推荐- 劳资科长岗位安全职责 劳资科长岗位安全职责1、落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员）、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。 2、按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。 3、贯彻劳动法，控制加班加点。 4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤鉴定工作。 5、监督检查把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的执行情况。6、安排新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，新老工人工
2、种进行合理分配调整，监督执行有害工种定期轮换、脱离岗位。7、保证按国家规定，从质量和数量上对安全技术人员、工业卫生人员和消防人员合理配备。8、监督落实在办理临时用工协议书时，安全方面的条款的订立。并会同有关部门执行。9、定期所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。 第一条为规范医疗机构之间医师会诊行为，促进医学交流与发展，提高医疗水平，保证医疗质量和医疗安全，方便群众就医，保护患者、医师、医疗机构的合法权益，根据执业医师法、医疗机构管理条例的规定，制定本规定。so100 &nbs
3、p;第二条本规定所称医师外出会诊是指医师经所在医疗机构批准，为其他医疗机构特定的患者开展执业范围内的诊疗活动。医师未经所在医疗机构批准，不得擅自外出会诊。 第三条各级卫生行政部门应当加强对医师外出会诊的监督管理。 第四条医疗机构在诊疗过程中，根据患者的病情需要或者患者要求等原因，需要邀请其他医疗机构的医师会诊时，经治科室应当向患者说明会诊、费用等情况，征得患者同意后，报本单位医务管理部门批准；当患者不具备完全民事行为能力时，应征得其近亲属或者监护人同意。&
4、nbsp; 第五条邀请会诊的医疗机构（以下称邀请医疗机构）拟邀请其他医疗机构（以下称会诊医疗机构）的医师会诊，需向会诊医疗机构发出书面会诊邀请函。内容应当包括拟会诊患者病历摘要、拟邀请医师或者邀请医师的专业及技术职务任职资格、会诊的目的、理由、时间和费用等情况，并加盖邀请医疗机构公章。用电话或者电子邮件等方式提出会诊邀请的，应当及时补办书面手续。 第六条有下列情形之一的，医疗机构不得提出会诊邀请： （一）会诊邀请超出本单位诊疗科目或者本单位不具备相应资质的；
5、 （二）本单位的技术力量、设备、设施不能为会诊提供必要的医疗安全保障的； （三）会诊邀请超出被邀请医师执业范围的； （四）省级卫生行政部门规定的其他情形。 第七条会诊医疗机构接到会诊邀请后，在不影响本单位正常业务工作和医疗安全的前提下，医务管理部门应当及时安排医师外出会诊。会诊影响本单位正常业务工作但存在特殊需要的情况下，应当经会诊医疗机构负责人批准。 第八条有下列情形之一的，医
6、疗机构不得派出医师外出会诊： （一）会诊邀请超出本单位诊疗科目或者本单位不具备相应资质的； （二）会诊邀请超出被邀请医师执业范围的； （三）邀请医疗机构不具备相应医疗救治条件的； （四）省级卫生行政部门规定的其他情形。 第九条会诊医疗机构不能派出会诊医师时，应当及时告知邀请医疗机构。 第十条医师接受会诊任务后，应当详细了解
7、患者的病情，亲自诊查患者，完成相应的会诊工作，并按照规定书写医疗文书。 第十一条医师在会诊过程中应当严格执行有关的卫生管理法律、法规、规章和诊疗规范、常规。 第十二条医师在会诊过程中发现难以胜任会诊工作，应当及时、如实告知邀请医疗机构，并终止会诊。医师在会诊过程中发现邀请医疗机构的技术力量、设备、设施条件不适宜收治该患者，或者难以保障会诊质量和安全的，应当建议将该患者转往其他具备收治条件的医疗机构诊治。 第十三条会诊结束后，邀请医疗机构应当将会诊情况通报会诊
8、医疗机构。医师应当在返回本单位2个工作日内将外出会诊的有关情况报告所在科室负责人和医务管理部门。 第十四条医师在外出会诊过程中发生的医疗事故争议，由邀请医疗机构按照医疗事故处理条例的规定进行处理。必要时，会诊医疗机构应当协助处理。 第十五条会诊中涉及的会诊费用按照邀请医疗机构所在地的规定执行。差旅费按照实际发生额结算，不得重复收费。属医疗机构根据诊疗需要邀请的，差旅费由医疗机构承担；属患者主动要求邀请的，差旅费由患者承担，收费方应向患者提供正式收费票据。会诊中涉及的治疗、手术等收费标准可在当地规定的基础
9、上酌情加收，加收幅度由省级价格主管部门会同同级卫生行政部门确定。邀请医疗机构支付会诊费用应当统一支付给会诊医疗机构，不得支付给会诊医师本人。会诊医疗机构由于会诊产生的收入，应纳入单位财务部门统一核算。 第十六条会诊医疗机构应当按照有关规定给付会诊医师合理报酬。医师在国家法定节假日完成会诊任务的，会诊医疗机构应当按照国家有关规定提高会诊医师的报酬标准。 第十七条医师在外出会诊时不得违反规定接受邀请医疗机构报酬，不得收受或者索要患者及其家属的钱物，不得牟取其他不正当利益。
10、 第十八条医疗机构应当加强对本单位医师外出会诊的管理，建立医师外出会诊管理档案，并将医师外出会诊情况与其年度考核相结合。 第十九条医疗机构违反本规定第六条、第八条、第十五条的，由县级以上卫生行政部门责令改正，给予警告；诊疗活动超出登记范围的，按照医疗机构管理条例第四十七条处理。 第二十条医师违反第二条、第七条规定擅自外出会诊或者在会诊中违反第十七条规定的，由所在医疗机构记入医师考核档案；经教育仍不改正的，依法给予行政处分或者纪律处分。 医师外出会诊
11、违反执业医师法有关规定的，按照执业医师法第三十七条处理。 第二十一条医疗机构疏于对本单位医师外出会诊管理的，县级以上卫生行政部门应当对医疗机构及其主要负责人和负有责任的主管人员进行通报批评。 第二十二条医师受卫生行政部门调遣到其他医疗机构开展诊疗活动的，不适用本规定。 xx区议事规则议事的总体要求是：集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定。一、需要区委常委会研究的事项1、干部人事任免，重要人事变动，对党员干部的纪律处分。2、涉及改革、发展稳定全局性的重要会
12、议召开、文件出台、制度印文，经区委、区政府研究后扩大到四大班子联席会研究。3、关于全局性的奖励意见。4、对上级党委、人大、政府、政协召开的重要会议的贯彻落实意见。5、区委、人大、政府、政协、纪委、人武部等提交研究的重大事项。6、区财政收支、社保资金收支、信访稳定、计划生育、党的建设、重要国有资产处置、大的财政预算外支出（十万元为起点）等工作，要定期不定期听取汇报。7、区政府常务会、人大常委会、政协常委会等讨论需要提交常委会研究的事项并提交区委常委研究事项。8、凡提交常委会讨论的问题，事先要做好充分准备，并经过协调形成比较成熟的意见；提交常委会讨论的文件、材料，分管领导要认真把关。二、需要进行通
13、报的事项1、书记办公会，区委常委会、政府常务会、人大常委会、政协常委会研究确定的重大事项，要在区四大班子联席会上通报情况。2、重大决定、重要人事安排情况要在区四大班子成员之间通报情况。3、市委、市人大、市政府、市政协重要会议的贯彻落实情况需要在适当范围内进行通报。4、市四大班子领导及市直部门主要负责同志来我区调研或检查指导工作，要及时向主管领导和区委书记、区长通报。三、需要通气的事项1、临时遇到紧急情况，需要马上作出决定但又来不及开会研究的，要边处理边通气。有时可直接向区委、区政府主要领导报告。 2、有些不宜开会研究，但又非办不可的事项，采取通气的办法解决。3、其它需要通气的事项，也要及时通气。四、关于工作落实问题1、要按照全面工作争先进、单项工作创一流的要求抓好各项工作落实。2、各项工作安排布置后，分管领导、主管领导、主管部门要负责抓好落实，区委书记、区长负责抓好督察。3、分块管理的工作，按照确定的五大块分工抓落实。4、区直部门的单项工作，按照区委、区政府分管和区委联系、协调的分工情况抓落实。5、市委、市政府安排的需要落实的事项，按照已有分工或临时分工进行落实。 9 / 9