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1、第 1 页 化验室年度工作总结与计划 特征码 jYurtXPLjkYrPfylQlma 20XX 年是不平常的一年，盘锦兆龙石化有限公司化验室在 公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下， 化验室全体人员加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了思 想认识、工作潜力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。 虽然工作上经历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次 都是很好的锻炼，每一次都是进步和成熟的标志。 随着公司常减压装置的投入运营，公司化验部分为装置化 验分析部和储运化验分析部两个区域。他们各司其责、全面完 整的保证着全公司各种油品生产、各种油品调制、各种油品出 厂各环节的质量。为
2、此，公司每名化验员都在本职岗位上努力 工作着。现将 20XX 年化验室工作总结如下，并对 20XX 年的主 要工作提出一些想法，供领导参考。 一、加强生产质量管理、做好油品进出、调配质量监测工 作。 第 2 页 1、各种油品生产质量控制放于首位。各种油品质量是公司 生命的源泉，各种油品质量的好坏直接关系单位的效益和信誉。 因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发 生矛盾时，化验室坚持质量第 一。各种油品检验质量控制当发生波动的时候，质量员总 是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一齐 思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是 围绕提高化验室检验准确度而进
3、行的，他们在质量管理方面下 大力气。每个月对质量控制员进行一次质量控制考核。组织人 员参加质控学习和考试。透过质控考核，化验质控人员积累了 必须的经验并且具有了处理质控方面问题的潜力。 2、20XX 年，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务 从不推诿，而是抢着干。作为公司主营业务之一的船用燃料油 调制工作，公司超多引进辅料以后，化验员总是对辅料油品的 一整套指标进行科学分析，为公司油品调配带给翔实的指标依 据。发现异常数据及时分析并上报，为各种油品的高质量出了 一份力。多次进油作业和业务人员一道，深入出油方罐区，实 际化验指标，为公司的油品质量保驾护航。 3、构成了化验室业务知识“传帮带”和
4、氛围。新装置的投 第 3 页 入运行，公司化验室人员和化验仪器也相应增加，人员的潜力 水平参差不齐，根据这一现状，我们结合每个化验员的自身特 点，科学的分配他们的工作职责，做到相互配合，相互学习， 相互充实，提高化验室人员的整体素质，提高化验的准确性。 化验室已经构成了勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，和精益求 精、精业敬业的工作精神。 二、加强理论学习，提高业务技术水平 1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质 量面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。每年组织多起专 业技术学习（包括质控、分析、物检等） ，根据需要派专业人员 参加国家组织的有关学术交流会，不断提高专业水平，定期对 各
5、类人员进行理论及实际操作技能的考核。 2、带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计 算机网络方面的知识，利用计算机进行技术交流和质量交流。 3、和本室人员加强政治理论学习，用心深入的学习三大标 准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深入学习总公司下 发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理 想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。 第 4 页 4、在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员 实行奖励，促进本室人员好学上进用心性，挖掘技术人员的潜 力，让人尽其材，人尽其能。 三、20XX 年工作计划： 1、继续做好公司领导安排的化验任务，提高化验速度，提 升化验质量。 2、提升员工素质，培养化验技术尖子，提高对新科技、新 装置、新油品的敏感程度，为公司油品调和带给技术指标的同 时，提出科学的推荐。 总之，化验室在公司的正确领导下，按照公司科学生产的 总原则，把握住公司油品质量的关口，不让不合格的油品进厂， 不让不合格的油品出厂，提高油品一次调和成功率，为公司降 低能耗，提高效益做出属于化验室的一份贡献。 第 5 页