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1、-范文最新推荐- 国税局整改方案 按照*保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，*国税局领导班子对分析评议阶段反映出的问题进行了认真梳理分析，经过研究讨论后，制定如下整改方案：一、整改目标和方向进一步提高党员干部的理论水平和思想政治素质，更好地发挥党员干部的先锋模范作用，提高领导班子的凝聚力、战斗力和领导水平。二、问题的梳理归类对收集到的意见，按照当前能解决的、需要一段时间解决的、创造条件解决的、无能力解决的四种情况进行了梳理，并对每一个问题提出了整改措施或解决方案，归类如下：（一）当前能解决的问题：1、多举办适合我局特点的业务培训，使税务干部应用新知识的能力不断增强，起到实效。整改措施
2、：人教科制定业务培训方案，对局所属人员进行全员动员，人人拿起书本，人人钻研业务，在全局形成业务知识“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。2、适当对家远的同志给予一定的交通补贴或配备接送车，尽快解决中午午休的问题。整改措施：办公室列出跑家人员名单，报请局领导班子批准后，财务室配合予以解决。3、公务员年度考核应该公开、公正，增加透明度。整改措施：人教科制定具体办法，采取公开选举的办法进行。4、领导要多下基层搞调研，和群众多谈心，多关心下属，尤其是要了解普通职工的心声。整改措施：局领导班子经研究，每半年召开一次群众座谈会，了解大家的心声。5、临时工管理需进一步加强，尽量减少人浮于事现象的发生。整改措施：
3、（二）需要一段时间解决的问题：6、希望能对整天不上班照常拿工资、奖金的人员重新进行合理分配，各尽其能。整改措施：人教科制定具体的干部管理制度，和轮岗制度相结合，使人尽其才、人尽其事。7、食堂要本着为职工服务的宗旨，饭价虽涨但饭菜质量没有提高，应该和下面分局一样实行工作餐免费制度。整改措施：办公室更新食堂管理制度，做好后勤保障工作。8、适当举行职工的文娱活动和集体活动，活跃气氛，缓解工作压力。整改措施：根据实际情况，在“五四”、“七一”、“八一”等时间搞一些具体活动，使这个集体更具有战斗力和凝聚力。9、改善工作环境，更新办公硬件设施，提高工作效率。整改措施：10、全局对党员干部从上到下实行阶梯形
4、分层包干管理，局领导班子分包中层领导干部，中层领导分包普通党员干部，进行长期跟踪监督管理，定期讲评，便于党员干部在监督制约中工作。11、进一步加强沟通和联系，设置网站和电子邮箱。12、建立信息窗口对企业进行税收政策的宣传和辅导，增强税收透明度。（三）创造条件力争解决的问题：13、适当考虑轮岗工作制度，避免职业病情的加重，一年一次的体检应继续进行，不走形式。14、奖金应该和所里保持一致，不应该有太大的差距。15、职工宿舍的房产证可否尽快办理，宿舍院内可否为住宿职工优先划分停车位。16、职工宿舍楼，要考虑大家的经济承受能力，希望能够统一办理住房公积金贷款。17、希望局党总支为各支部下拨部分经费，使
5、基层的组织活动有更好的经济保障。（四）无能力解决的问题：18、使用有奖发票。19、向上级税务机关反映个人所得税起征点偏低的问题。三、具体整改措施（一）关于“确保先进性教育活动扎实有效地开展，充分认识此次活动的重大意义”的建议：整改措施：1、要从巩固党的执政地位的高度充分认识开展先进性教育活动 重大意义；要从提高的执政能力的高度充分认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重要性；要从党的先进性建设的高度，加强组织，精心部署，抓好每个环节，保质保量地完成此次先进性教育活动的工作任务。2、努力增强理论学习的自觉性和坚定性。坚持持久、深入、制度化的理论学习，提高思想理论水平，坚定理想信念，提高思想政治水平，
6、加强道德品质修养。丰富理论学习形式、方法、内容和载体，做到时间、内容、人员、任务“四落实”。坚持集中学习与个人学习相结合，政治理论和专业知识相结合，专家指导和集体讨论相结合，建设“理论型、学习型、研究型”领导班子。3、增强理论学习的针对性和实效性。结合工作实际，有针对性地进行重点学习、重点突破。通过学习努力探求推进教育发展的思路和方法。坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，以良好的学习成果武装头脑、指导实践、推进工作。责任人：班子全体成员主要责任部门：先进性教育活动办公室时限及要求：长抓不懈（二）关于“注重向外地学习借鉴先进的工作思路、方法和经验，取长补短，学以致用。”的建议整改措施：4、坚
7、持以解放思想为先导，转变思维方式，更新思想观念，紧密结合教育发展实际，创造性地贯彻执行上级各项方针政策。大胆学习借鉴先进性的经验和做法，在思想和观念上尽快缩小与先进发达地区教育 的差距，以新的思想和新的观念推动教育健康快速发展。5、进一步深化对教育现状的认识，增强对教育工作的指导性，为区委和区政府领导科学决策做好参谋。6、加强对现代教育和管理知识的学习。围绕当前教育改革和发展的热点和难点问题，在增强学习针对性和实效性上下工夫，努力提高政治素质和理论修养，增强驾驭改革发展稳定大局的能力。责任人：班子全体成员主要责任部门：时限及要求：长抓不懈二、工作作风方面整改目标和方向：进一步改进工作作风，强化
8、宗旨意识，坚持求真务实，大兴调研之风，狠抓工作落实，提高执政能力和领导水平。（一）针对“多深入基层、搞好调研，多为群众解决实际困难”的建议整改措施：7、对于我局的重点工作，特别是事关改革、发展、稳定的重大事项，领导班子要经常深入基层单位搞好调查研究，广泛征求意见。对群众普遍关心、反映强烈的热点、难点问题，要及时研究及时解决。8、增强为基层税务部门和广大干部职工的服务力度。国税局领导班子将深入基层加强督导和检查，深入了解基层存在的问题和困难，尽可能地帮助协调解决。经常深入贫困和患病职工家中，走访慰问，帮助他们解决实际困难，多为群众办好事、办实事。责任人：班子全体成员主要责任部门：时限及要求：长抓
9、不懈（二）针对“尽量压缩会议，压缩文件，提高工作前瞻性”的建议整改措施：9、严格会议审批程序，控制会议数量，减少会议范围，明确参加会议人员，压缩会议的时间。除全局性重要会议安排领导班子集体或部分出席外，谁主管谁出席，其他领导不陪会。10、严格控制发问数量，压缩文件篇幅。11、增强工作计划性，提高工作效率。做好近期性计划与长期性计划的结合，增强工作的前瞻性和预见性，尽力避免工作疲于应付的局面，处理好日常工作和临时工作撞车产生的矛盾。责任人：主要责任部门：时限及要求：从现在开始，6月2日前整改完毕三、制度方面建设整改目标和方向：为永远保持党的先进性，为了提高党的战斗力、凝聚力和创造力提供制度保证。
10、从而把先进性教育活动的成效、创造的经验转化为经常之举和长期发挥作用。关于“国税局班子内部各项规章制度有待于进一步完善“的问题整改措施：12、结合国税实际，重点制定和完善如下几项制度：重大决策征求意见制度、党风廉正建设制度、领导干部民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度、责任追究制度等。13、进一步梳理中央、市、区现行的有关文件规定，规范国税局班子内部现行制度的贯彻执行，使其与中央、省、市、区文件规定并行不悖。14、加大国税局班子现有规章制度贯彻落实的力度，将各项办法、规章、制度整理成册，分发到各科室，使制度更加透明化，增加班子成员对各项规章制度的了解和贯彻执行的自觉性。责任人：主要责任部门：
11、时限及要求：从现在开始，到 整改结束。 默默奉献 无怨无悔 “火车跑的快，全靠车头带”。XX街是XX区成立最早的街道党工委。多年来，街道党工委努力践行“三个代表”重要思想，始终保持共产党员先进性，使全街上下形成一种团结向上，奋发有为的良好氛围，社区党建、社区建设和各项事业蓬勃发展，蒸蒸日上。 “在那最困难的时候，是XX街党工委又帮助我们找回了自己的家”，这是XX一位下岗党员朴实的语言。我街辖内的XX集团有限公司，这个曾为国家建设和工农业发展作出了巨大贡献的国有企业， XX年5月宣布关闭。昔日那机器隆隆的轰鸣声不见了！浓浓的白色烟雾不见了！老师傅的叮咛声不见了！寂静的厂区变
12、成了一片等待再次开发的热土。3100多名下岗职工（其中860名党员）移交XX街党工委。庞大党员队伍的教育管理、下岗失业人员的再就业、企业关闭后的遗留问题等等、等等，工作的压力和难度可想而知。然而，在市委、区委组织部的关心指导下，街道党工委以人为本，力促稳定，及时在XX社区建立党总支部并通过选举产生了居民委员会，凝聚了党心，凝聚了民心。面对随之而来的诸多问题，街道党工委把工作的重点放在解决群众普遍关心的热点、难点问题上。不断推进就业和再就业安置工作，实行“三清楚、三必须、三做到”。多渠道挖掘就业岗位，使就业率达80%，100%地解决了“零就业”和特困家庭的就业问题；切实解决居民群众生产生活的实际
13、困难，在推进固本强基工作中，积极实施八项民心工程，使居民群众的物质文化生活得到了改善；同时在社区党支部开展“一帮一”结对帮扶工作，使一个个特困家庭走出了困境。如今，XX社区这支党员队伍，在上级党组织和街道党工委的领导下，在全体党员的共同努力下，企业虽然关闭了，但党的组织没有散！党员的理想信念没有变！党员的政治本色没有褪！再就业的勇气没有丢！今年4月，X委副书记XX同志到XX社区调研，在听了社区党组织建设和再就业工作汇报后，十分感动，当即表示将XX社区作为自己的联系点。这既是领导对街道党工委工作的肯定和鼓励，同时也给XX人增添了谋求发展的信心和力量。“群众的需要就是我们的需要，群众的幸福才是我们
14、的幸福”。街道党工委为使辖内困难群众得到实实在在的关怀和帮助，与XX市XX商业有限公司共建了“XX区XXXX慈善超市”。这是在新形势下，街道党工委、办事处与非公经济党组织联手共建慈善超市的新尝试；是社区党建工作贴近生活、贴近实际、贴近群众的新举措。慈善超市以其独特新颖的形式，在社会上产生了积极影响，深受辖内困难群众的欢迎。街道党工委一班人，是个“政治坚定、团结务实、开拓创新、廉洁为民”的战斗集体。班子成员之间所以能做到“互相尊重、互相理解、互相信任、互相关心、互相支持”，是因为他们有个“好班长”，就是XXX同志，大家都亲切地叫她“大姐”。“大姐”在XX地区工作30年如一日，她熟悉这里的一草一木
15、，她深深地热爱这片土地，她深情热爱这里的人民！多年的基层工作锻造出她丰富的工作经验和坚强的党性，她思想超前，敢为人先，永不言倦，对工作充满激情和活力。她把满腔的忠诚和无限的创造力倾注在事业的追求中，她把振兴XX地区的信心和为人民服务的天职写满了自己的履历。正是在这位“大姐”的带领下，班子成员以身作则，自觉履行“廉洁奉公，勤政为民”的义务，领导班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高，深受干部群众的拥护。街道工作千头万绪，处处都闪现着他们的身影：在特困党员家中，他们嘘寒问暖，把组织关怀送到党员的心坎上；在清查出租屋现场，他们向屋主宣传有关政策，纠正违规违章；在XX公司，他们与董事们谋划公司的二次创业
16、，股东收益的提高；在非公企业党组织，他们了解企业经营管理的情况，为其排忧解难；在派出所会议室，他们与干警为打造平安XX，共商良策。多少个春夏秋冬，多少个不眠之夜。经常是同事们下班走了，大楼里静悄悄的，但XX会议室的灯还仍然亮着，党工委会议还在继续。这些也许都是小事，但古人言：不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器。他们虽然没有轰轰烈烈的感人事迹，但是他们带出了好队伍、带出了好作风。他们在平凡的工作中体现了共产党员的先进性，在各自的工作岗位上诠释了全心全意为人民服务的宗旨；体现了为党尽心、为国尽力、为民尽责的高度政治责任感；体现了敬业、清廉、干净干事的良好形象。他们就是在这平凡的岗位上实现好
17、普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现党的事业兴旺发达，就能实现XX地区的灿烂辉煌，就能实现谱写和谐XX的壮丽篇章！ 办公室工作之我所见办公室，在一般人眼里，无非是管管档案、分分文件、发发通知之类的活整天搞不完的闲差部门。依我本人愚见，在现今形势下，联社办公室的工作虽繁复而不可缺、虽平凡却显重要：一、办公室的工作，无论是文稿起草、信息调研、督查催办等政务工作，还是档案管理、文书处理、会议安排、机要保密、后勤服务等事务工作，都是围绕“服务”这一中心运转的。为领导服务、为机关服务、为基层社和外单位、群众服务是办公室最基本的职能。1、要为领导决策搞好服务。办公室直接的服务对
18、象是领导。为领导决策服务要坚持三个标准，即“全方位、全过程、高效率”。“全方位”就是要遵循领导决策意图，从调查研究，信息反馈，督查催办，综合协调等方面，为决策提供尽可能多的依据和支持；“全过程”就是要按照决策准备、决策形成和决策实施三个环节，实行全程性跟踪服务，确保决策和部署的贯彻落实；“高效率”就是要提高办文、办事、办会等各项服务工作的速度和质量，使决策落实得又快又好。2、为机关搞好服务。办公室是联社工作正常运转的“中枢”，因此，办公室必须充分发挥其协调各方的作用，为联社的运行，为各部门相互间的协作配合搞好服务。3、为基层社和群众搞好服务，这是办公室工作的核心与重点。4、搞好综合协调。就是要
19、在职能范围内，汇总各方面的情况，集中各方面的力量，统一筹划整体工作安排，调节工作运转的各个环节和功能，对部门之间由于职能交叉产生的工作矛盾进行协调，减少扯皮现象。 二、办公室是联社的重要综合办事机构，是承上启下，联系左右，协调各方的桥梁和纽带，是面向社会的重要窗口。一方面，对于上、下级和其它兄弟单位来说，办公室是信息网络中心，处于联络站的地位，是联络上下左右，沟通四面八方的窗口。办公室负责接收处理上级和兄弟单位的来文来函，接待上级领导的视察、检查和兄弟单位负责人的来访；处理各种公务往来，接待群众来访等等。一般与外界的联系，首先都要经过办公室，联社领导得到外界的各种信息，也首先是通过办
20、公室这个“窗口”。因此，办公室工作效率要高，形象要好，真正成为高效务实的机关，体现联社的风貌。另一方面，办公室是联社的门面，是代表联社领导处理问题、办理事务、反映领导意图的，办公室工作人员的工作做得怎样，作风好坏，直接体现联社的形象和风貌。三、办公室的工作要坚持发扬传统和开拓创新的统一，才能不断发展和前进。1、要有主动性。办公室所处的地位和它的职能作用决定了其所有工作只能是服从性的。但是办公室工作的服从性不能与被动性划等号，很多工作我想可以提前预测，主动开展。只要坚决摒弃被动服务的观念，增强超前意识，放开手脚，凡事提前考虑，早作准备，办公室工作一定会由难到不难，由被动变主动，开创出新局面。&n
21、bsp;2、要有预见性。工作中，不仅要及早发现已经出现的问题，而且要善于发现苗头性的甚至潜伏着的问题；不仅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本质；不仅要把握事物的现状，而且要比较准确地预测到它的发展趋势。据此，搞好调查研究，获取和掌握丰富的材料，为领导决策提供具有前瞻性的预案。3、要有开放性。开放性是新时期办公室工作的一个突出的新特点。办公室要注意自身的开放，要虚心学习同行甚至外单位工作的先进手段和管理经验，对内要克服单位与单位之间、行业与行业之间“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的自己做人方式，加强横向联系，传播信息，交流经验，取长补短，为信用社的占领市场份额工作打好人情基础。4、要有创造性
22、。在坚持和发扬好的传统的同时，还需要根据新的形势、新的任务，不断探索办公室工作的新思路、新办法和新经验。只有不断创新，才能更好地继承和发扬传统，才能使办公室工作永远保持活力，才能不断总结新经验，开创新局面。在这电子化时代，办公室的工作要充分利用电脑、互联网、办公室软件、e-mail等提高办事效率，做好将来无纸化办公的带头人；宣传方面除了刊物的发行外，还要利用internet打造自己的网站，利用多媒体生动多样的文字、声音、图片、动画等对外宣传信用社的工作，树立信用社的新形象。当然，在增强工作创造性的同时，办公室也要注意办事到位而不越位，帮忙而不添乱，真正成为领导的参谋助手。办公室的工作光荣而繁重，正面临着新的机遇和挑战。办公室作为承上启下、综合协调、参谋咨询的核心机构，如何深入开展办公业务研究，提高办公管理的科学化、现代化和规范化水平，促进信用社员员工提高素质、更新知识、增强能力，必然成为信用社改革过程中一项重要而崭新的课题。 13 / 14