7篇汇编2023年有关专题组织生活会（新4个对照方面）个人对照研讨发言稿.docx

1、7篇汇编2023年有关专题组织生活会（新4个对照方面）个人对照研讨发言稿篇一，共七篇按照县委组织部关于2023年度开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。开展这次主题教育，总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。通过“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等4个方面的问题。认真查找自身存在的突出问题，并进行了深刻的原因剖析，明确了整改努力方向。现将对照检查情况汇报如下.一、上一次民主生活会问题整改落实情况上一年度组织生活

2、会，本人通过上级点、同事提、自己查等方式共查摆问题4项。一年来，我针对存在问题靶向制定措施，不折不扣抓好整改落实。截至目前，所有问题均已整改销号并转入长期坚持。理论学习方面，坚持紧跟党的创新理论学懂，紧扣党的二十大精神学深，紧盯工作业务短板做实，特别是去年因岗位调动，首次真正接触党建工作，我以高标准严要求的学习态度快速适应工作职责的转换。在工作中认真领会、落实有关文件及材料，提升胜任岗位的能力。工作落实方面，进一步强化“以学促知、以知促行、以行促进”的意识,注重掌握工作发展新形势、新政策、新要求，紧扣党建工作“精、细、实”的高标准、高要求，迎难而上、主动担当，努力实现年度各项重点工作稳中求进、

3、提质增效。（一）秉持廉政原则，坚决不变。坚持自我监督和反省，保证勤政清廉的个人原则，坚持重要工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，注重源头预防，努力营造良好的政治生态环境。（二）工作作风更加务实。把作风建设摆在突出位置，全面从严管党治党，顺利完成工会换届选举，组织活力持续焕发，健全完善标准化车间考核激励机制，制度治理效能提升。鲜明选人用人导向，凭能力用干部，以实绩论英雄，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，后继有人难题破解，见贤思齐蔚然成风。弘扬攻坚克难精神，大兴调查研究之风，立足当下着眼长远，安全治理刷新记录，法治建设提质增效，企业经济稳中有进，基础建设逐步完善，民生

4、福祉成色更足，综合保障显著提升，单位上下获得感、幸福感进一步提升。（三）用心用情惠民意增福祉。员工薪酬体系进一步优化，XX实践活动有序推进，XX等系列文体活动扎实开展，员工精神风貌蓬勃向上。二、问题查摆（一）关于学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习的风向标没有树牢。县委班子能够严格执行上级的部署和安排，有的放矢地制定全年的学习计划，规定学习的主要篇目、重要内容和学习的时限。但理论学习基本上是个空架子，上面催了就扎实地学习一会，无人催了就将学习读本束之高阁。理论学习成了完成任务的幌子，大家不能从琐碎的工作中解脱出来。工作忙了，就对理论学习冷淡了；工作闲了就能沉下身子，追根溯源、寻根问底,严格执

5、行规定动作。深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，理解认识不深刻，分析研究不全面，指导实践不给力。距离学深、悟透、做实还有一定的差距和短板。学习总结提炼不够，学习的段位和层次局限于点圈勾画的境界之中，领会提高、凝心铸魂、上升境界方面，学习抓而不实，抓而不强、抓而不细，存在现学现用、急学急用的倾向。二是理论联系实际不够紧密。缺乏运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、去指导分析解决面临实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和政治洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析

6、问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未透过现象看到本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时认识事物带有盲目性。三是没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。四是学用结合不紧。在将党的科学创新理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导XX党建工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“宝藏库”中寻找破解复杂问题方法的能力不强，在融会贯通、知行

7、统一上还有很大差距。具体体现在：抓党建引领XXXX工作上存在“冷热不均衡”的情况，XXXX如何实体化转型没有有效的“破题”举措。（二）关于党性修养提高方面。一是政治领悟力不够深。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存有较大不足，没有认真领会其重点和创新点，特别是对新的提法、新的表述，缺乏认真思考、深刻领会。此外，自觉思考钻研问题的能力还需进一步提升，对意识形态领域的复杂斗争缺乏政治敏锐性与鉴别力。二是宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作法不够到位，开会听汇报、打电话指示较多，进乡村搞调研、入农户问疾苦较少，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在差距。三是敢于斗争的精

8、神有所松懈，锤炼自身政治担当持续用力不足。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。四是涵养政治素养的能力有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。（三）关于联系服务群众方面。一是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精

9、气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，对X资源不足、紧缺等群众反映强烈的突出问题，要求基层领导研究解决的多，直面群众、主动牵头解决的少，目前XX领域等X问题虽然经过治理略有好转，但仍然没有从根子上得到根本解决。二是底线思维能力还有所欠缺。党的二十大报告明确我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，自己对当前社会主要矛盾特别是老百姓在医疗保障中的急难愁盼，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭

10、工作风险的执政本领不够强，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。三是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。四是

11、调查研究有待加强。在解决群众实际问题上还有差距。在促进理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之间、时代之间，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。（四）关于发挥先锋模范作用方面。党支部制定了目标明确、导向准确、切实可行的主题教育活动工作安排，围绕强党性、树模范、重实践、建新功，主动担当，引导党员在重点任务上要不计报酬、身先士卒、敢于担当，敢于站起来主动做、自愿做。对照该方面，存在的主要问

12、题有，一是抓实抓细斗争精神还有差距。纪委作为党内监督的专责机关，本身就必须发挥斗争精神，但作为班长，对如何增强纪检监察干部的斗争精神，缺少系统性思考谋划，导致一些工作推动不力，效果不明显。如，在推动政治监督方面，作为纪委书记缺乏主体意识，没有给纪检监察干部站台，导致在开展监督时，存在畏难情绪，导致监督缺位，开展工作不力，在一些领域存在盲区和空白点。二是抓主责主业的创新意识和改革举措不足。虽然将党的二十大、中央经济工作会议等精神列入中心组、干部职工学习会、“三会一课”学习内容进行了学习，但在学习理解上还不深不透，在运用理论指导工作实践上还有差距。比如：局党组有时候还存在习惯于凭老经验、老办法、老

13、套路办事，对新的法规政策钻研不够，对新形势下的XX工作存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机，在解决监管能力与新形势下新业态的违法行为之间的矛盾方面办法不多，创新意识不强。三是统筹能力不足。在工作谋划和决策中把握局部和全局、当前和长远、一般和特殊关系处理不够好，特别是今年以来培训班多、重大任务保障多的情况下，对整个单位全年工作规划和推进缺乏系统性、整体性，往往疲于应付，只讲求量没讲求质，工作深度不够。四是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不

14、够深入、贯彻不够彻底，执行命令不够坚决。在工作中，我们有时只是力求完成任务，而不追求卓越和持续改进，缺乏争先创优的意识。三、存在问题的原因分析深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方面：（一）党性锻炼抓的不紧。作为一名党员，自我感觉党性底子很好，认为只要原则上的问题不出错，在一些细枝末节上就不必较真，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有经常按照党章要求来提升党性修养。艰苦奋斗的本色有所弱化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求。（二）担当作为还应加强。作为办公室负责人，在工作中，有时还存在只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜，会局限于办公室表面的具体工作，立足高质量发展全局深入思

15、考比较少。工作的积极性和创造性还不足，工作中遇到难题时，思路不广，方法不多。存在好人主义,不愿意得罪人，心存顾虑，畏首畏尾，没有先例的事不敢干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神，导致打不开工作局面。（三）宗旨意识不够牢固。由于自己任职时间不长，对分管业务处于学习摸索阶段，主观上心思放在上级交代的任务，深入调研存在走马观花、蜻蜓点水的情况，究其原因是以人民为中心的发展思想还不够到位，密切联系群众的的主动性、自觉性有欠缺。（四）创新意识树的不够优。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发

16、展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。（五）从严治党有所松懈。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设持续性不强等问题，根源上是对全面从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。（六）政治站位不高。觉着只要在大是大非面前与党中央保持高度一致就不会有问题，没有真正铭刻在内心深处、落实到实际行动中,导致出现研究工作不深入细致、思想松懈等问题。对新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有深入学习党的二十大精神，有时不能从政治、从全局角度去思考工作，导致对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实

17、中央重大决策部署不够全而，履行政治责任还不到位。四、下一步努力方向及整改措施针对以上的差距和不足，我决心从以下方面进行改进提高：（一）强化宗旨意识，厚植为民情怀。坚持以人民为中心的发展思想，以增进民生福祉作为做好群众工作的出发点和落脚点，把时间和精力更多的放在群众期盼上。深入了解群众的困难和疾苦，聚焦社会保障、生态环保等民生领域群众焦点问题，着力解决老百姓最关心、最直接的利益问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效不断提高群众的获得感、幸福感、满意度。（二）毫不动摇地践行人民至上的理念。积极践行以人民为中心的发展思想，在本职岗位上抓好班子，带好队伍，管好风纪，大兴调查研究之风，力戒形式主义和官僚主

18、义；对标党章、党规，增强全心全意服务人民的宗旨意识和本领能力，把“人民对美好生活的向往”作为个人工作的“座右铭”，坚定“功成不必在我、功成必定有我”的信念，坚决破除群众反映强烈的形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,持续为基层松绑减负。（三）贯穿政治能力的提升。把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”贯穿到谋划工作、解决问题、落实举措各项环节中，注重在学习实践中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。“民生就是最大的政治”，我们要时刻关注群众需求，以群众满意不满意作为评判我们工作的唯一标准。深化服务理念,更加精准地提供各类暖心服务。（四）强化廉洁意识，严守纪律规矩。在工作和生活中，严

19、格按照党的纪律规范、约束自己，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，随时戒免自己，强化廉洁意识，坚持廉洁自律，讲真话、办实事,言行一致，做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，并作为自觉的、经常的、不间断的任务来完成，努力提高自身的理论素质。（五）紧扣主线优服务，切实推动乡镇工作提质增效。作为全镇党委书记，要坚持把抓民生、强服务、提效能，作为工作的主线，不断提高站位，在大局中审视、谋划和推动工作，围绕社会热点，工作重点、岗位难点，挖掘潜力、找准支撑、砥砺奋进，乘势而上，全面推进全镇基层治理、民生保障、乡村振兴等工

20、作，不断增强全镇人民的幸福感和安全感。（六）抓作风，筑底线。坚决履行全面从严治党政治责任，认真执行中央八项规定，严格遵守党的“六大纪律”，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，在纪律规矩上立起高标准、始终严要求，自觉接受组织和群众的监督。切实履行“一岗双责”，坚持教育要常态、规矩要健全、管理要严格、问责要较真，定期督导、点评和通报，层层传导压力，进一步扎紧制度的“笼子”，全方位筑牢廉洁底线。以上发言不当之处，恳请大家批评。四、互相批评意见而对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击，定力不足，入党之初那种源于崇高理想的激情有所减退，多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞，少了一些党性修为和坚

21、定信念。XX同志牵头建立了相关部门办公室联席会议机制，取得了较好效果，但这项机制没有很好坚持，希望下阶段还是要常态化的牵头推进。X同志存在本位主义。开会时候不能对每个议题保持高度的关注,对与自己主管工作关系不大的议题关注不够，只关心自己负责的议题,对其他议题漠不关心。慵懒松散，不思进取。有的开口谈享受，闭口要回报，拈轻怕重,安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过,浑浑噩噩混日子。形式主义严重。你在工作中存在造声势讲排场重规模做表面文章的问题，个性是会议较

22、多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。比如，这说明你在推动工作中存在形式主义的东西，甚至不按客观规律办事。期望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动发展。在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体此刻片面追求“显绩”，搞形象工程。工作中重视看得见易出彩的工作，个性是对投资大见效快的项目抓得紧看得勤，对打基础利长远见效慢的工作重视不足。培养后备干部力度不够，干部关心关爱机制没有落实到位。如中层干部竞争上岗，一般干部双向选择没有结合实际认真合理予以实施，影响了年轻优秀同志的工作进取性。在思考谋划如何将XX工作更好地服务人民方面，还缺少

23、积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程。XX同志对壮大村级集体经济工作缺乏深入思考。我镇为乡村振兴示范乡镇，近年来省、市、县都陆续选派了干部以及科技特派员到村里工作，为我镇发展壮大村级集体经济提供了难得的机遇。建议同志平时多加强思考，主动上网搜索外地优势做法，进一步发挥驻村干部以及科技特派员的优势，加大后进村整治力度，加强示范村的引领作用，进一步推动村级集体经济不断发展壮大。对相关管理制度落实督促不够，指导不强，个别违纪现象依然存在。主动学的意识不强。学习的自觉性不高，习惯于把理论学习视为抄笔记、

24、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高。对县委、政府的决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用，指望上级部门培训指导的多，对新政策、新要求学习掌握不主动，分析解决问题跟不上节奏。在履行全面从严治党“主体职责”方面还需进一步改善。同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考谋划和推动。但是，在推动全面从严治党“主体职责”上，还存在督促检查力度不够大的问题。所以，推荐XX同志今后在这方面进一步加大力度，推动“主体职责”更好地贯彻落实。XX同志本位主义思想严重，对县委安排活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽力，讲条件、讨价还价，组

25、织纪律观念不强，服务大局意识不够强。基层经验不足，有机关作风，有时感觉自我的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇局委融入不够，沟通交流少，不能和XX同志们打成一片。党内政治生活质量还不够高。抓党内政治生活的力度仍不够，综合运用谈心谈话等多种方式进行沟通交流仍有欠缺，与其他班子成员日常沟通多以具体工作为主，对班子成员主题教育情况交流不足。感到在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标XXX排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。工作思考不全面。比如前期借用社区服务中心的活动室场地街道群众路线教育实践活动领导小组办公室，存在具体的使用期限没有说清的情况，不利于两边使用的分配，或多或少影响到

26、就业培训等活动的开展。心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情景突出,一些工作上思想没有统一，工作没有构成合力。有“守摊子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的想法。XX平时学习不够深入，不够系统、不够主动，只是被动学习，让学什么就学什么，缺乏主动学习和完善自我的工作精神。落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底

27、的现象。对纪检监察工作研究不够。比如对于当前XX反腐倡廉的形势违纪违法案件发案的规律特点缺乏研究，利用身边的典型案例进行宣传教育的少，导致教育活动资料空洞形式单一，针对性不强，教育效果大打折扣，存在形式主义。X同志政治敏锐性要进一步增强，为分管意识形态的镇领导，社会上一下对党的不良言论和不良思潮不能仅仅做到不参与、评论，应该旗帜鲜明的作斗争，应该研究方式方法，导社会舆论导向，证全镇意识形态领域和谐稳定。别是，前在镇码头位置发现有X织的宣传单,望X志能够加强与公安部门的配合，绝意识形态领域出现恶性事件。XX落实主体责任不严。落实全面从严治党“四个亲自”不够有力,主体责任压力传导不够，没有充分发挥

28、调动班子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。XX改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。抓工作期望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差短时间难以见效的工作抓得不够,措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层打基础的观念不牢。XX没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。对党组

29、织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少,党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。XX习近平新时代中国特色社会主义思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。在班子成员集体反思中，大家普遍提到，领导班子在习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果

30、的提升，弱化了对思想灵魂的触动。你受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。XX深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面。全面主动履职不够。作为行政一把手，更多是关注自己认为重要的一亩三分地，像一些为民办实事中的工程项目几乎是月月调度，听进展；但是像涉及基层服务队伍建设和

31、文化建设等百姓同样关注很多的事上显得不上心、不关心，在督导检查和经费投入等方面做甩手掌柜，对情况了解不深、不透、不全面，没有尽到行政一把手统筹兼顾的职责。XX同志进取意识有所减退。思想上有一定程度的放松，工作的拼劲、韧劲和狠劲有所减弱，过去那种干不完、干不好工作就寝食难安、通宵达旦的精神坚持不够，有些工作虽然能跟上市委步伐，但盯得不够紧的问题还存在，凡事亲抓亲为还不够。”一/FHd一、查摆出的问题及具体表现（一）学习贯彻党的创新理论方面。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加中心组集中学习，认真研读中央、市委指定的必读材料、选读材料和个人自选书籍，在读原著学原理中

32、坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断强化坚定拥护、看齐追随的思想自觉和行动自觉。存在不足：一是理论联系实际不紧不实。由于学习不够深入、不够细致、不够全面，消化吸收不够透彻，运用不够熟练，对习近平新时代中国特色社会主义思想所展现的原创性成果、历史性贡献、理论性意义、实践性变革存在所其然不知其所以然的现象，在用党的理论创新成果武装头脑，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作上,与基层实际工作结合不够紧密，为学习而学习，为理论而理论，运用理论指导实践不足，不太善于从理论的高度进行分析研究，存在学用两张皮、甚至互不相干的问题。二是

33、把党的创新理论转化为思想武器和实践力量不够有效。将党的创新理论的学习过程，仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程,未能将其作为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想、发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。三是学用结合不到位。在学思用贯通上有所欠缺，不善于用党的创新理论、观点和方法武装头脑、指导实践，在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的重大决策部署上,与集团发展结合不够紧密,存在贯彻落实措施不够精准、成效不够显著等问题。四是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够

34、不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。（二）党性修养提高方面。作为党员干部，政治过硬是首位条件，工作中，我能自觉做到深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但还存在以下几个问题：一是政治敏锐性不强。部分班子成员缺乏从政治上认识和分析问题能力，对一些敏感问题的长期性、复杂性和艰巨性认识不足。处理问题只顾眼前、方法简单、教条主义，在协调解决遗留问题方面做的努力不够。二是政治判断力还要提升。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理。具体表现在，有时认为自

35、己在行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论没有主动辩驳；对分管部门的意识形态管控力度不够严格，对他们警示教育提醒的频率还不足。三是做好分管工作的政治能力亟待提高。委机关党风政风监督室承担着监督检查的重要职责，作为分管党风政风监督室的班子成员,在带领分管室履行监督首责过程中还存在能力不足、办法不多等方面的问题。如在强化政治监督方面，政治监督侧重于面上部署，对如何聚焦靶向、创新载体等研究不深，对于基层运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制因地制宜、分类施策指导不到位，履行监督第一职责和服务发展第四是在与党中央保持高度一致上还存在时差。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的

36、理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。（三）联系服务群众方面。主要体现在工作作风还不够实，面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，深入基层调查研究不够，对新情况预判不够，解决新问题能力不强，存在一定的等靠思想；为民执纪的思想还不够牢固，没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。一是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末

37、倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。二是联系服务群众方面还有欠缺。个别领导干部抓经济得心应手，抓党建却不上心上手，布置安排虽然多，但具体落实不力。重农村和社区党建，轻非公企业和社会组织党建，重阵地建设，轻作用发挥。对“软”要求提的多，“严”约束办法少，考核干部联系服务群众的指标不“硬”，干部“接地气”不够。乡镇（社区）党员群众服务中心和村（楼院）网格党员

38、群众服务站服务功能发挥的还不好，服务型党组织创建进展不平衡。一些执法执纪部门、窗口单位的服务意识不强，行风不正。有的工作拖拉、效率不高，有的态度冷漠、敷衍搪塞。县委党要管党的意识还不强，党建责任制落实还不到位，长此以往，就会影响党的执政基础，削弱党的基层组织，损害党同人民群众的血肉联系。三是宗旨意识树得不牢。以人民为中心的思想树立得还不够牢固，为人民服务的宗旨意识较以前相比有所淡化，坚持从群众中来，、到群众中去的工作方法执行得还不够好，对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌和能力危机。四是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主

39、要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。（四）发挥先锋模范作用方面。担当才能有为，有为才能有位。党的二十大强调敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求，只有每名干部都具有担当作为的精神,我们的事业才能够蒸蒸日上。但对

40、照当前工作中表现出的实际情况，党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。一是用系统观念推进工作需持续加强。系统观念是具有基础性的思想和工作方法，自己也注重用系统念思考工作、推进工作，但仔细想来，面对理论学习、宣传思想、文明建设、队伍管理等工作艰巨任务，还是没有做到“十个手指弹钢琴”，工作中存在顾此失彼、畸轻畸重的问题。比如，在统筹当前和长远方面，如何适度超前谋划宣传思想工作，投入的精力还不多，推动的力度还不够大。二是担当意识不足。面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的思想，对待工作中一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理。三是新发展理念树立不牢。存在“船到码头车到站”思想，开拓创

41、新少，思路还不够活，改革创新意识有待增强。还需要增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。四是调查研究不够深入细致。总感觉在单位呆了这么多年，对各项工作方方面面都比较了解，不能够经常到一线单位去转一转，即使偶尔去了，也是蜻蜓点水、浮在面上，不能静下心来与党员群众畅所欲言，缺少一手资料来分析单位建设的矛盾问题和同志们的困难诉求。二、产生问题的原因分析（一）攻坚克难的锐气有所弱化。对于工作开展中面临的难题、陋习，虽然自己已经准确意识到问题之所在，但是缺乏与之斗争到底的精神，认为时机还不成熟，总有再等等、再看看，事缓则圆的心思,不愿意得罪人，觉得没必要，以至于一些难点问题成立老生常谈的问题。（二）自我

42、约束不严格。由于惰性作祟，工作的要求不高，标准较低，工作上有尽快完成、应付交差的的心思，很少想着在工作上自加压力，但抱着随意应付的态度，没有考虑如何把工作干成样板，做成亮点。同时得心应手的工作抓的多一些，难见成效的工作抓的虚一些。根源是缺乏责任担当精神，联系群众不紧密、服务意识淡薄。（三）作风方面。服务群众的主动性有所弱化。没有深刻认识“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，用于会议和日常事务的时间较多，深入基层走访调研、与基层一线员工沟通次数较少。常常局限于自己的工作职责，较少想基层之所想，急基层之所急，切切实实为基层办好事、做实事。勤俭节约、艰苦奋斗的本色有所退化，在生活中不自觉提高了消费水平，

43、带头厉行节约做得不够。（四）创新意识有所淡化。囿于规定动作和既有习惯，缺乏真正打破思维定势、转变思想观念的勇气，先行先试、勇于革新的劲头有所折扣，新形势下对大抓基层的思路方法欠缺创新性思考研究，对充分发挥基层党组织功能作用的谋划安排缺少层次性和丰富度，抓意识形态工作的内容方式新意不足，不能及时贴近基层一线的需求变化，导致工作创新成效不明显。（五）执行落实力不强。自我要求有所放松，尽管工作千头万绪、时不我待，但仍有个别领导班子存在“选择性落实”“打折扣落实”的现象，在抓工作落实执行上还存在较大差距。（六）理想信念不够坚定。作为一名党员，能够坚定拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维

44、护”，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不够高。面对新形势新变化，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养充电，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步。三、主要整改措施（一）深化担当意识，履职尽责不松劲。带头加强担当意识，认真履行职责，把“敢担当、善担当”作为评价工作是否到位的重要标准，发挥班子示范引领作用，真正做到谋事创业的“开路人”和“领路人”。首先是坚持解放思想、实事求是，围绕高质量发展目标，加强与上级部门的沟通协调，速度解决发展难题，尽快解决基层单位基础设

45、施建设薄弱、网络基础设施老化等突出问题，真正推动高质量发展。其次是进一步完善和健全干部选拔任用制度。针对高质量干部队伍建设，继续优化干部队伍资源，扩宽选人用人视野，持续加大干部交流力度，从全市系统、更多可能的人选中，选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、党组认可、群众认可、服务对象认可的干部，不断提升干部工作水平。（二）理论指导实践提升能力本领，作业务上的担当人。作为领导干部，必须与时俱进增强履职本领，既能善谋善断，又能善作善成。加强对历史的学习，深刻把握历史规律、认清历史趋势、总结历史经验、牢记历史教训。善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局与局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要

46、矛盾、特殊和一般的关系。创新理念，冲破因循守旧的条条、破除惯性思维的框框、摆脱墨守成规的约束，勇于开辟“新赛道”。增强法治观念,尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。居安思危、未雨绸缪，凡事从最坏处着眼、向最好处努力，做到有备无患、遇事不慌。（三）强化担当，慎终如始强化履职尽责。把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把办实事、办好事、解民忧作为为民服务的靶向，把求实效作为工作的目标。紧紧围绕市委、政府中心工作，全面履行民生保障职能，以暖心筑牢民生底线，全面提升养老服务质量，全力完成智慧养老试点，全面构建五社联动工作机

47、制，以和谐助力完整社区建设，全力做优专项民政服务，不断优化社会事务服务质效，认真履行抓I毕第一责任人职责，推进X与业务深度融合，以X引领民政事业高质量发展。（四）不断强化党性锻炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任。进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展批评和自我批评。始终把全面从严治党作为一项政治任务。加强纪检监察干部队伍建设，强化人员培养培训，优化完善工作体制机制，不断提高能力素质，推动纪检监察工作高质量发展。始终从全局高度思考谋划分管工作，充分发挥纪检监察工作优

48、势，积极服务经济社会发展。围绕经济高质量发展，优化营商环境，为推动经济社会发展贡献纪检力量。（五）强化规矩意识，在廉洁自律、做好表率上持续发力。切实增强“守纪律如生命、讲规矩为天职”的自觉性和主动性，带头从严落实党风廉洁建设的各项要求，切实做到“打铁必须自身硬”。严格遵守党章中国共产党纪律处分条例廉洁准则，切实做到“五个必须”，严禁“七个有之”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。严格自我约束。自觉对表对标，以刀刃向内的勇气实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。带头弘扬社会主义核心价值观，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣，坚持艰苦朴素、谦虚谨慎、勤俭节约的

49、优良传统，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，做到慎独慎微慎欲。从严行使职权。以敬畏之心对待手中权力，坚决反对特权思想和特权现象，工作中坚持按照规章制度办事，严格工作程序，坚守廉洁从政底线。坚持严管就是厚爱的理念，严格管好家属和身边工作人员，坚决抵制各种不正之风和腐败现象的侵蚀。（六）强化深入群众，坚持为民服务。只有深深根植于群众的实践土壤，方能了解政绩缺失，方能推动科学决策，做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智