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1、大学生人际沟通能力与就业趋向关系研究 目的研究大学生的人际沟通能力与其就业趋向的关系。方法采用问卷调查法，问卷包括沟通能力测验和职业锚测试，共调查大学生292名，并对其中30人进行了访谈调查。结果1.性别和生源地与大学生人际沟通能力的显著性差异水平分别为0.402、0.728；2.在八种职业类型中，生活型职业所占比重最大，为35.1%，管理型职业所占比重最小，仅为2%，其他比率都在8%-13%左右；3.由人际沟通能力与就业趋向RC表的独立性检验得2=7.7340.05）。 在职业趋向的分析中，有41人无明显就业趋向，有效数据为251人。在八种职业类型中，生活型职业所占比重最大，为35.1%，管
2、理型职业所占比重最小，仅为2%，其他职业类型所占比例分别为自主型10%，安全型12.7%，创业型8%，挑战型8%，服务型11.2%。 将被试人际沟通能力和就业趋向数据制成列联表如下 表3 人际沟通能力与就业趋向RC列联表 人际沟通能力 合计 沟通能力差 沟通能力一般 沟通能力强 趋向 技术型 5 21 7 33 管理型 1 3 1 5 自主型 3 19 3 25 安全型 7 20 5 32 创业型 2 14 4 20 挑战型 1 15 4 20 服务型 4 21 3 28 生活型 12 67 9 88 合计 35 180 36 251 通过RC表的独立性检验，得df=14时，2=7.7340.
3、05）。通常认为，女生的语言表达能力比男生强，所以会在建立人际关系能力和自我表露能力方面有优势。但根据我们对男生的社会角色定位，男生的适度拒绝能力和冲突控制能力较女生强。综合人际沟通能力的五个维度，男女生在人际沟通能力方面无显著差异。来自城市的大学生大多为独生子女，独立性会较差，依赖父母，但在社会交际方面表现的更加游刃有余。来自农村的大学生在自信心上稍有不足，但他们大多数都具有诚实、宽容等品质，因此适度拒绝能力也会比来自城市的大学生差。在冲突控制能力和情感支持能力上，来自农村的大学生相对占优势。 其次，在八种职业类型中，生活型职业所占比重最大，管理型职业所占比重最小。在这个飞速发展、生活节奏日
4、益加快的社会中，人们总是忙碌在家庭和事业中，而且随着物价的飞涨，人们的生活压力甚至升级为生存压力。在这样的背景下，许多大学生在择业时就可能会持保守态度而选择一份能够安家立业的生活型的工作。管理型职业一般要求较高的专业素质和一定的领导能力，正如心理学中的“二八定律”一样，管理者总是占人群中的一小部分。 最后，沟通能力与就业趋向无显著关联。分析数据可知，被试在就业趋向的选择上出现分化，约三分之一的人选择了生活型。但根据人际沟通能力与就业趋向RC列联表可知，在每一种就业趋向上被试的沟通能力数据都近似正态分布，即沟通能力和就业趋向没有必然联系。 四、结论 1.性别和生源地对大学生沟通能力无显著影响。 2.沟通能力与就业趋向有无显著关联。 【