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1、第 1 页 市林业局 20XX 年纪检监察工作总结 11 特征码 uaVivwNeuvWUSkkINjvr 今年以来，在市纪检委和监察局的正确领导下，我局的纪检监 察工作紧紧围绕全市林业中心工作，以开展保持共产党员先进 性教育和创建“学习型机关”活动为载体，不断深化教育、完 善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐 败工作，为实现*林业事业的健康协调发展提供了有力保证。 一、加强领导，构建良性工作机制 一是成立领导小组。我们成立了以纪检组长为组长，各科室主 要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全 局党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了该 项工作真正落
2、到实处。二是制定工作方案。于年初及时下发了 2005 年林业行风建设工作意见 ，确定了我局行风建设的指 导思想和目标、工作要点及具体要求，提出了“一个转变，四 个力争”的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体 干部依法行政的能力进一步增强，力争为林果农的服务质量、 服务效率进一步提高，力争使社会各界和广大林果农关注的突 出问题得到妥善解决，力争使广大群众和林果农对林业部门的 第 2 页 满意度继续保持较高水平。三是实行责任制。根据调整后的班 子成员工作职责，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任分 工 ，完善了党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责 任制的分工，对职责范围内的党风廉政建
3、设担负起全面领导责 任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，从 而建立起一套“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调， 单位各负其责”的工作机制。 二、注重教育，提高干部整体素质 我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重 要思想的具体措施，切实抓实抓好。今年以来，我局结合开展 保持共产党员先进性教育和创建“学习型机关”活动，组织学 习了中央、省、市领导的重要讲话及党的十五届五中全会精神， 并多次举行先进性教育活动专题辅导会，如由陈平安局长作了 题为坚持科学发展观，实现任丘林业持续健康发展的专题 辅导报告，邀请了老龄委领导作了爱国主义报告，组织广大党 员干部进行广泛而
4、热烈的学习讨论，确立了“执法公正严明， 服务优质高效，管理科学规范，队伍奋发有为”的发展目标， 为搞好全局党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。 三、健全制度，构筑反腐败坚固防线 第 3 页 今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还 有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些规章制度。 一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三 个必须” ，即：决策的事项、内容和程序必须事先设定；决策必 须经过集体讨论，形成会议记要；在议事决策中“一把手”必 须末位表态。领导干部特别是单位“一把手” ，要严以律己，廉 洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作 人
5、员，要求自觉遵守“五个严禁” ，即：严禁擅离岗位、擅离职 守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办 事、办证中接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁对林果农态 度生硬、服务不周。 “三个必须”和“五个严禁”规定的出台， 有效地预防了干部违纪违法问题的发生。 四、发挥职能，树立良好社会形象 我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作 用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。 一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅， 积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多次商 讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市 65 万株杨 第 4 页 树苗的
6、销路问题。二是为广大林果农提供无偿服务。为普及林 果科技知识，我局技术站利用技术专长，由站长*率领技术人 员一行 5 人，自带修剪工具，深入到莫州庞林河、西环路的白 塔、四平公司和长丰金袁村等 7 个村的果园，义务为果农修剪 12 次，现场技术培训 13 次。春季造林结束后，我们抽调了 12 名技术骨干，组成 4 个技术服务小分队，分别由一名班子带队， 分赴全市 19 个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指 导，共开展技术咨询和现场指导 20 余次。三是为文明生态村绿 化无偿供苗。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘” 的宏伟目标，今春我们对全市 93 个文明生态示范村的绿化无偿 提
7、供杨树苗和国槐苗 2.8 万株，并对示范村的绿化规划、绿化 模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四是努力实现 全市林业协调健康发展。为解决我市林业资源北强南弱的突出 问题，今春对津保路沿线及以南的 11 个乡镇、办事处的绿化无 偿提供杨树苗 70 万株，以大力推进该地区的绿化进程，逐步实 现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局。 五、强化督查，积极履行纪检监察职能 年初以来，我局进一步加大了纪检监察力度。一是积极推进政 务公开。进一步扩大公开范围，局内各项重大事情和财务开支 一律在政务公开栏进行公开公示 1 个月，从而增加了工作的透 第 5 页 明度，避免了腐 腐败现象的滋生。二是认真开
8、展作风纪律督查。由纪检组牵头， 成立了作风纪律督查小组，按照“在岗、在位、在状态”的要 求，定期不定期地对干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情 况进行检查，及时纠正各种不良行为。三是继续实行廉政谈话 制度。从去年开始，我们就制定了股级干部廉政谈话制度和对 存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度，收到了较好效果。 今年在总结去年经验的基础上，继续实行此项制度，全年共进 行廉政谈话 12 次、诫勉谈话 1 次，并建立了廉政档案，从而起 到了防微杜渐之功效，保持了干部队伍的纯洁性。 在积极做好上述工作的同时，我们还认真开展了以“如何推进 党务公开题”和“建设节约型机关”为主要内容的纪检监察业 务调研。
9、撰写分析调研文章 2 篇，反馈信息 12 篇。此外，我们 还认真做好信访件的查处工作，上半年共收到举报信 5 件，已 全部处理完毕，当事人均表示满意。 回顾一年来的纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但也存在 第 6 页 一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格， 工作的主动性还有待进一步增强等等。 针对上述问题，明年我们着力抓好以下工作： 一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任 分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、 督查和考核等工作。 二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的 教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实 提高党员干部的思想素质。 三是积极探索行风建设长效机制。要认真总结近年来我局在开 展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本， 在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监 督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化 服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机 制。