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1、第 1 页 市邮政局工会年终工作总结1 特征码 EfgHFnpBvOyyHNFbYeDd （一）xx 年工作总结 xx 年，佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会 职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、 强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水平的方针开展工作， 较好的完成了工会工作任务，为推进全局工作的快步发展做出 了应有的贡献。 第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提 高工会组织参与企业决策的水平 一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引 导职工转变观念，帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要 性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益出
2、发，积极参与 干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会讨论，使干部人 事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进行。 二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机 制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫， 完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内 容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费 第 2 页 使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制 度。 三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。在已有公 开的基础上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式， 使局务公开更加贴近实际。同时注意深入搞好调查研究，正确 处理职工群众反映的
3、问题，实事求是地向党政和上级工会反映 职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参 与上提出工会的主张和建议。 四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代 表的自身素质做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织 职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识， 以此提高职工代表队伍的整体水平。 第二，采取切实有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利 益的具体工作 一、继续深入实施了“送温暖”工程，建立健全了职工生活补 充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵 御风险能力，为职工群众排忧解难，不断提升“送温暖”工作 的水平。 二、切实做好维护广大职工的合
4、法权益。今年我们认真宣传贯 彻劳动法和工会法的有关精神，以此增强广大职工自 我保护意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权 利。 第 3 页 三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经 营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权 力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和 行政沟通的情况下，最大限度地把劳务工组织到工会中来。今 年经工会与行政积极协商，我局在业务发展、成本费用压力很 大的情况下，积极压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参 加工作满一年的 500 余名劳务工办理了基本养老保险，同时也 办理了工伤保险。目前，市局范围内的劳务工，全部按照省
5、局 解决劳务工“两险”的要求，办理了基本养老保险和失业保险， 并且办理了工伤保险，彻底解决了职工，主要是劳务工的后顾 之忧。 第三，带领广大职工积极投身经营服务工作之中，为全面完成 各项经营任务争做贡献 一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政 发展的需要。今年以来，工会与业务部门配合，充分发挥劳动 竞赛在促进企业发展中的激励作用，结合企业经营发展和各项 工作实际，深入开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容 的劳动竞赛。为了加快金融类业务的发展，上半年市局工会在 全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务 竞赛期间，全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与， 充
6、分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进娶勇于争先的优良 传统，表现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批 第 4 页 业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分 别获得了超计划奖励，并有 20 个网点和 39 名优秀保险能手受 到了奖励。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡， 快快乐乐把奖拿”活动，扩大了邮政绿卡的影响，提高了邮政 绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的发展，积极组织参加了 省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工 会与市总工会联合在我局举行了“邮政分拣封发、转押运工种 岗位技能比赛” ，对比赛获胜的选手，由市总工会下发文件进行 奖励并颁发技术
7、登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递 员”评选活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投 递员。这些活动的开展，对提高职工素质，改善邮政服务发挥 了重要作用，同时也促进了企业经营发展，创造了可观的经济 效益。通过劳动竞赛，增强了 了企业新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。在组 织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门密切 配合，广大职工积极参加，齐抓共管的竞赛参与管理体制。 二、开拓创新与时俱进，认真围绕解决经营、管理、服务等深 层次问题。以企业在业务发展、科技进步、经营管理、改善服 第 5 页 务等方面的难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕生产经 营中心开展献计献
8、策活动。并将合理化建议的采纳率、实施率 作为考核的重点，加强对合理化建议项目的管理，建立和完善 合理化建议的评审和激励机制。制定和完善了合理化建议奖励 办法和措施，激励职工参政、议政的积极性。 三、积极配合党委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、 企业精神、企业形象的集中体现，是企业核心竞争力的支撑， 是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥 企业文化建设中工会组织的优势，对企业文化的导向、凝聚、 激励和约束作用进行探索。始终坚持开展各种文化体育活动和 竞技比赛，满足职工的精神需求，营造乐观向上的企业文化氛 围。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多 样的联欢会、联
9、谊会等活动，活跃了职工的业余文化生活，使 职工通过参加文体比赛、演出和作品创作来抒发自己的感情， 鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、 书法、摄影比赛。从工会的教育职能出发，将职工思想教育、 文化体育活动任务担负起来，积极组织职工参与企业文化建设， 推动企业文化建设不断向前发展。 第四，加强职工思想政治工作，努力建设“四有”职工队伍 一、按照局党委的要求，在职工中广泛开展“职业道德、职业 责任、职业技能、职业纪律”的教育。深入开展社会主义、爱 国主义、集体主义和艰苦创业精神的教育。开展了“热爱邮政、 第 6 页 奉献邮政、发展邮政”为主题的教育活动，通过演讲、局情报 告等多种
10、形式，使职工了解世界邮政、中国邮政的发展趋势和 面临的形势，明确中国邮政的改革目标和任务，增强职工的危 机感、紧迫感和责任感，引导职工把职业道德规范变为自觉的 行动。 二、努力提高广大职工的文化、业务和技术素质。我们配合局 人事教育部门，积极参与和促进职业技能培训，引导职工努力 掌握新知识，新技术，向建设高素质的劳动者迈进。坚持组织 职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡“精一门， 会两门，学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动， 鼓励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职 工队伍素质。 三、广泛开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。 以深入开展创建文明单位
11、、文明班组、文明窗口、巾帼文明示 范岗和争当“服务明星”等活动为载体，大力开展评选先进典 型，向劳模人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优 的氛围。各基层工会都积极参与和配合做好本单位的评比、选 树工作。 第五，加强工会自身建设，积极应对挑战 坚持把工会工作制度化、规范化建设放在首位，在基础工作建 设上很下功夫，不断提高工会组织自身建设的能力和水平。几 年来，市局工会无论是围绕全局的经营大局，还是在强化自身 第 7 页 建设上都做出了一定的努力，并取得了一定的成绩。 一、认真学习宣传工会法 。全局专兼职工会干部都能较为 准确的把握工会法的基本内容，增强依法履职意识。在学 习中都能紧密联系
12、当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能 方面存在的实际问题。深入研究和探索新形势下依法加强和改 进工会工作的方法和途径，不断规范工会组织的自身行为。各 级工会组织都充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在 职工中掀起学习宣传工会法的热潮。 二、围绕工会工作重点，做好各项基础工作。今年我们继续加 强工会信息和综合统计工作，进一步提高工会信息质量，增强 综合统计数据的权威性。加强了工会的财务管理工作，认真执 行工会财务制度和工会经费管理办法，及时、足额收缴会费， 加强工会固定资产管理。发挥工会经审会的审查监督作用，加 强工会内部审计。完善了工会档案的整理、保管和应用工作。 三、进一步转变工作作风
13、。今年我们一直坚持深入基层、深入 群众开展调查研究，倾听职工的呼声，真心诚意、扎扎实实地 为职工群众解决实际问题。牢固树立了为基层服务、为经营一 线服务、为职工服务的思想，按照新形势的要求，改进工作方 法和方式，密切与职工群众的联系。从实际出发，创造性地开 展工作，使工会工作的内容和形式更贴近邮政发展的实际，更 能满足职工群众的需要，达到企业和职工的要求。 （二）20XX 年工作安排一、要加强工会组织的自身建设 第 8 页 首先要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会 组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立 电子文档。重点对企业劳务工入会进行规范和管理，要求各单 位凡
14、是与企业签定了劳动合同的 ，采取自愿原则，全部入会，建立会员档案。通过抓劳务工入 会，壮大工会会员队伍，增强工会组织的活力，加深劳务工对 企业的感情，激发劳务工的工作热情，稳定职工队伍。 其次要加强对各级工会干部的培训，强化对工会工作职责和职 工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工 作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。尤其是当前面临 邮政体制改革的新形势下，如何在改革中应对新的机遇、新的 挑战，邮政工会组织怎样在改革后开展工作，履行职责，发挥 作用，对我们来说是个全新的课题，我们各级工会干部都更应 该加强学习，适应新形势、新情况的需要。 二、要认真深入调查研究，不断改进工作
15、作风和工作方式。 要加强和改进工会作风建设，突出履行好维权这一基本职责的 第一要务，以增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力，团结 和组织职工群众实现经济发展目标为基本任务，通过理论、制 第 9 页 度、机制、方法和工作创新，努力开创工作新局面。改进工会 工作作风，就是要树立为基层服务思想，深入调查研究，总结 推广经验。各基层工会就是要探索和研究新时期工会工作的方 式和方法，一切从实际出发，无论是开展教育还是组织活动等 都要有针对性和实效性，特别是要着重探索依靠会员办会的做 法。明年，各级工会组织要围绕工会工作的重点、难点，深入 基层调查研究，找准问题研究对策，通过调查研究，为参与政 策决策提供
16、依据。 三、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效 发展献计献策 我们必须统一思想，提高认识，发挥优势，最大限度地调动广 大干部职工为企业的发展做贡献。一个很重要的具体体现就是 要发挥职工的聪明才智，为办好企业提出合理化建议。明年我 们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点， 围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益 分配等重大工作事项进行征集；二是抓好制度建设，真正把合 理化建议纳入制度化、规范化管理，建立征集、实施、监督、 效益等运行有序、高效的管理机制；三是抓好建议的落实，凡 是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施；四是 建立奖励机制，对于
17、被采纳的并创造出效益的合理化建议给予 奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。 四、要努力做好工会的维权工作。 第 10 页 一是依法维护职工的劳动权利。继续抓好平等协商、签订集体 合同，维护职工的劳动权利。同时，抓好集体合同签订期满后 的修订续签和履约工作，进一步规范完善合同。二是依法维护 好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持企业领导向职代会 述职以及职代会民主评议企业领导干部的制度。三是依法维护 好职工的经济权利。首先是协助行政抓好职工养老保险金、女 职工生育基金的监督落实；其次做好对低于最低生活保障线的 困难职工家庭的排查，积极与上级工会和民政部门沟通，争取 将这部分职工纳入保障
18、线之内。再次是加大“送温暖工程”的 力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生 活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。 五、要创新开展劳动竞赛和企业文化建设 开展劳动竞赛要在继承的基础上，以企业的实际需要为出发点， 以调动职工的积极性、创造性为需要求，以提高企业经济效益 和市场竞争力为目的，不断改进劳动竞赛的运行方式、工作方 法，逐步形成符合市场经济规律，有利于促进企业改革和发展 的劳动竞赛的新路子。配合有关部门继续开展各种形式的劳动 竞赛活动，以促进全局经营工作的发展。 开展劳动竞赛要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为 劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服
19、务、管理中 存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管 理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进 第 11 页 技术进步和效益提高。 深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建设全 方位连动格局上要有新进展。在生产和工作的领域开展争创， 创建文明科室、文明班组、文明窗口等，层层有创建，层层抓 落实，确保企业创建目标的实现；广泛开展企业文化系列主题 活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辨论赛、征文比赛、岗位 知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。 通过这些活动的开展占领职工文化、思想阵地，挖掘和激发职 工的聪明才智及创造精神，营造充满生机与活力的企业氛围。 广泛树立典型，促进职工队伍素质提高上要有新进展。在职工 素质建设过程中，我们要根据各单位、各部门、各岗位的情况 和要求，在不同的领域、不同的层面、不同的职工群中，依据 不同的岗位素质考核要求，树立各种类型的典型，带动全局， 引导和激发职工争当素质建设先进典型的内在需要，促进素质 建设良好舆论环境的形成。