1、在国有企业纪检监察大监督体系建设推进会上的汇报发言尊敬的书记，各位领导，同志们：二十届中央纪委二次全会指出，深学习、实调研、抓落实，切实把党的二十大精神学深悟透、融会贯通、落实落地。构建“大监督体系”，是集团总公司党委全面落实党的二十大提出的“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”时代要求，推动“清廉国企”建设、落实全面从严治党和党风廉政建设的创新实践。“纪检监察干部要心系国之大者、心怀凌云之志、心养浩然正气，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，以更高标准、更严要求、更实作风推动大监督体系走深走实。”公司纪委书记在纪检系统会议上强调。公司各级纪检部门迅速将深学习、实调研、抓落实贯穿到
2、构建“大监督体系”全过程。在深学习上下功夫。立身百行，以学为基。构建“大监督体系”，只有在“学”字上下功夫，才能确保工作方向明、措施实、效果好。党委带头学。公司党委组织召开构建“大监督体系”提质增效推进会，召开3次工作专班会，督促召开9次职能领域专题会，学深悟透、学以致用，形成了“立项监督点上推动、常态监督线上发力、联点包片面上融合”的工作思路。纪委推动学。一方面，围绕“靠前、融入、穿透”的要求，研究“嵌入、协同、贯通”的具体做法，探索搭建数智监督平台，强化数智赋能。另一方面，围绕“防范企业重大风险”要求，以学促行、以学促干，深入到业务领域学习、研究、排查廉洁风险点。“这就是我们用一个月时间，
3、共同与煤质管理中心排查出的56项廉洁风险，管住这些风险，也就管住了洗选领域不会出大的问题。”一名纪检干部在纪委委员会上说。当前，公司纪委正在围绕洗选、采供等重要领域，梳理排查廉洁风险点。组织开展基层“一把手”谈思想认知、谈构建思路、谈体系架构、谈工作举措、谈特色亮点“五谈”活动15次，进一步交流思想、拓宽视野。基层跟进学。针对基层单位在实践中形成的“码上监督”信息平台、重点问题“项目化”推进、“伙食管委会”民主化监督等经验做法，组织进行内部学习，交流推广成功经验，借他山之石补己之短。在实调研中谋真招。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。构建“大监督体系”必须躬身入局、真抓实干。一
4、方面，“眼睛向内”找问题。纪委书记带头深入基层开展调研，围绕“一图四清单”是否具有针对性、矿井单位和洗选领域廉洁风险点排查和措施制定是否结合实际、提质增效项目是否与监督正相关等课题，开展“过筛子”式的指导检查，发现问题20余条。配套建立纪检干部包联机制，9名干部包联12个矿井，实现指导、帮扶、监督“全覆盖”。另一方面，“聚焦问题”找对策。针对“一图四清单”指导性、结合实际不够的问题，组织召开专题培训会,分专业、分领域“手把手”教、“面对面”讲，围绕核心业务，形成了符合工作实际的“一图四清单”83份。聚焦职能监督作用发挥，督促业务部门针对本系统、本业务领域在管理过程中存在的难点、痛点、堵点问题，
5、强化垂直管理，自上而下贯通，做好对本系统、本领域督导，7月份开展业务部门督导16次。强化纪检机关监督的再监督作用发挥，纪检干部“一对一”联系业务部门，梳理廉洁风险点，制定监督清单，让监督探头擦得更亮、照得更准。在抓落实中显担当。天下之事，虑之贵详，行之贵力。抓落实、抓执行，是构建“大监督体系”的重中之重。强化顶层设计。公司党委认真履行“总抓总管”职责，在健全体制机制、完善机构设置上探索实践，成立公司大监督中心,围绕“五大要素”，强化数智赋能监督，搭建数智监督平台，探索建立“三纵十横”总体架构和“10+1+N”监督模块,着力推动重点领域从被动防控转向主动预防。强化重点领域监督。制定洗选领域整改整
6、治工作方案，在集团公司列出的六方面整改整治重点基础上，结合实际增列了“采购验收分离落实不到位导致不合格产品进厂、歼石治理粗放导致发生环保事件”等6个方面重点，形成了公司“6+6”个重点内容、40项自查自纠清单、66项廉洁风险点排查表，做到重点突出、清单明确、风险清晰。做实基层工作。今年，公司纪委重心下移、力量下沉，把矿井单位和洗选领域作为“大监督体系”构建的着力点。在充分调研掌握情况的基础上，谋划召开基层单位体系构建工作推进会，部署任务、压实责任，让基层干部“上手”更“上心”。制定对基层矿（厂）构建“大监督体系”开展“过筛子”式督导帮扶的工作方案，面向基层、服务基层，确保各项工作在基层得到落实
7、压实各级责任。只有上紧责任的“发条”，才能开出实干的“马力”。围绕责任落实，组织5个专项监督组，对基层单位煤炭产品销售、干部工作作风、值班值守以及体系构建等7个方面重点进行督导检查，通报10余条问题，形成有力震慑。制定构建“大监督体系”提质增效管理考核办法，坚持“监督正相关、效益实打实”原则，确定全年提质增效目标的实现，把监督融入生产经营各环节，扎实推进“向监督要效益”。111月份，通过技术改造、设备优化等方式，精煤回收率提高近1%,取得明显经济效益。下一步，公司纪委将持续贯彻落实集团公司构建“大监督体系”系列会议精神，加速建设数智监督平台，制定完善监督清单，紧盯基层廉洁风险点，强化体系构建
8、注重考核激励，切实发挥好“提示”“执行”“追责”作用，推动构建“大监督体系”走深走实。汇报完毕，谢谢大家！党课：中华民族传统美德的传承与弘扬一、背景和意义2023年10月7日至8日，全国宣传思想文化工作会议在北京召开，会议首次提出了习近平文化思想。在这次对宣传思想文化工作的重要指示中，总书记提出了“七个着力”的重要要求，为新时代文化建设明确了路线图和任务书。其中，对于中华民族传统美德和优秀传统文化，总书记强调，要着力震续中华文脉、推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展。党的二十大报告中指出，“实施公民道德建设工程，弘扬中华传统美德”。报告还指出：“中华优秀传统文化源远流长、博大精深，是中
9、华文明的智慧结晶，其中蕴含的天下为公、民为邦本、为政以德、革故鼎新、任人唯贤、天人合一、自强不息、厚德载物、讲信修睦、亲仁善邻等，是中国人民在长期生产生活中积累的宇宙观、天下观、社会观、道德观的重要体现，同科学社会主义价值观主张具有高度契合性。”习近平总书记还曾强调：“中华传统美德是中华文化精髓，蕴含着丰富的思想道德资源。不忘本来才能开辟未来,善于继承才能更好创新。对历史文化特别是先人传承下来的价值理念和道德规范，要坚持古为今用、推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承，努力用中华民族创造的一切精神财富来以文化人、以文育人。”在2019年10月，中央办公厅、国务院办公厅印发的新时代公民道德
10、建设实施纲要强调：“中华传统美德是中华文化精髓，是道德建设的不竭源泉。要以礼敬自豪的态度对待中华优秀传统文化,充分发掘文化经典、历史遗存、文物古迹承载的丰厚道德资源，弘扬古圣先贤、民族英雄、志士仁人的嘉言懿行，让中华文化基因更好植根于人们的思想意识和道德观念。”弘扬中华民族传统美德，提高人民道德水准和文明素养,有助于在大众心里播下崇尚真善美的思想火种，指引、规约和激励人们积极创建美好生活，为实现物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生的现代化贡献智慧。二、中华民族传统美德的内涵中华民族传统美德是中华民族在历史发展中形成的、至今仍然具有强大生命力的优秀道德理论、道德规范和道德行为的总和，是中华
11、优秀传统文化的核心内容，2017年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见中明确指出中华传统美德是中华优秀传统文化蕴含着丰富的道德理念和规范，如天下兴亡、匹夫有责的担当意识，精忠报国、振兴中华的爱国情怀，崇德向善、见贤思齐的社会风尚，孝悌忠信、礼义廉耻的荣辱观念，体现着评判是非曲直的价值标准，潜移默化地影响着中国人的行为方式。传承发展中华优秀传统文化，就要大力弘扬自强不息、敬业乐群、扶危济困、见义勇为、孝老爱亲等中华传统美德。1 .中华民族传统美德的含义传统美德指从中国悠久历史中流传下来的，具有时代影响性且有利于物质、精神文明建设和后代成长发展的优秀道德文化
12、遗产。它不单包含五千年中国古代优秀传统道德，亦包含“五四”运动以来的中国革命道德，它能有效调整个人与个人、个人与社会间的关系。所以中华传统美德是从中华文明之中孕育而来，可以被后代传承且不断被赋予新的时代内涵的一种优秀道德遗产2 .中华民族传统美德的基本内容从国家层面看，即“治国”，其表现有“忠、廉、公、正、庄、节、笃、厚、实、恒、明”等特点。在处理国家民族关系方面传统美德倡导忧国忧民、公忠体国、抗暴御侮等。从社会层面看，即“平天下”，其表现有“义、礼、宽、敏、惠、”等特点。在处理各种社会关系时美德倡导见义勇为、贵和乐群、团结友善等，崇尚“己所不欲，勿施于人”。从家庭层面看，即“齐家”，其表现有
13、孝、慈、谦、敬、勤、俭、让、恭”等。在处理各种家庭关系方面美德倡导勤俭持家、孝敬父母、亲善邻里等。从个人层面看，即“修身，其表现有“智、勇、信、节”等。个人在自我提升时应遵循传统美德中“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的崇高个人气节。所以中华民族传统美德的基本内容涉及国家、社会、家庭、个人四个层面，这四者紧密相交、不可分割。3 .中华民族传统美德的特点传统美德是学术化规范特征和政治意识形态特征并存；是阶级特性与全民特性并存；是具体意义和抽象意义并存;是历史性和现实性并存。传统美德具有伟大的主体包容性、广远的立体开放性、深层的本体继承性。所以传统美德作为传统道德中的精髓，其具有传递性和恒久性、时代性和序列性、包容性和开放性特征。
免费区 
