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1、第 1 页 心理协会招干总结 特征码 FRsQePkPpNxvoswBDhNT 协会招新是各协会的重要事件，心理协会于 10 月 15、16 日面 向全院招了 150 名左右新会员。为了壮大协会干事集团的力量， 伴随着招新工作的结束，心理协会紧接着于 10 月 16 日面向全 体会员招新干事。 招干工作主要分为以下几部分： 一、前期策划阶段 在招新前，心协在例会上提出招新计划，全体干事对招会员人 数、条件进行积极讨论，商讨出具体招新策划。 14 号晚上 7：00，在会长鞠路的组织下，各部门部长、副部长 聚在办公室，总结了前几届负责人和其它社团的招新经验，作 出了周密的安排与布置。 二、宣传阶段
2、 10 月 15、16 日心理协会在招新的同时设置了招干咨询处，认 真、耐心地向询问的新生介绍有关协会的事项和协会经常举办 的特色活动。 三、招新阶段 10 月 16 日中午 12：30 在一教 315 进行面试，心理协会五个部 门：办公室、学术部、网科部、外联部、宣传部分别按照计划 第 2 页 进行招新干事。面试秉着第一志愿优先的原则，争取做到优化 配置，使人才能够在最适合的部门发展。面试问题由各个部门 设定，却又不拘泥于形成。 四、初步确定阶段 经过面试，各部门筛选了部分优秀会员初步确定为心协的干事。 新干事将有一个月的试用期，试用期结束优秀者都将留下成为 心协正式干事。 总体而言，本次招
3、新还是令人满意的，无论是会员的数量还是 会员的质量都较符合要求，这是值得我们高兴的事。但同时， 也看到了工作中的不足。具体体现以下几方面： 第一：协会招新的前期宣传工作做得不是很到位，宣传时要做 到真实，具体。 第二：有些协会工作人员服务不够热情，对于同学们的问题不 能给予满意的答复，从而使一些有意加入该协会的同学而没有 加入。 虽然，我们的工作中还存在着一些不足，但我们还是要以一种 正确的态度去对待，接受我们成功之处，改进我们的不足。我 们可以不成功，但我们不能不进步。我相信在大家的努力下， 心理协会将日趋成熟，走向辉煌，立足校园，走向社会，走向 美好的明天。 经过这次招新活动让全校的学生都更一步了解了我们社团，同 时也把我们社团和学院的美好形象展示在全校学子面前，本次 第 3 页 活动圆满结束。