（10篇）对照学习贯彻党的创新理论等(新版4个方面)问题查摆自我查摆检查材料专题组织生活会.docx

1、10篇）对照学习贯彻党的创新理论等（新版4个方面）问题查摆自我查摆检查材料专题组织生活会Av弟扁按照市、区委开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习中心组专题读书班的安排部署，我牢牢把握“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的学习要求，坚持以学当先、勤思深悟，通过9天专题读书班自学与集体学习相结合的方式，我原原本本研读了党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书籍，再次领会习近平总书记对审计工作提出的指示批示精神，对深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有了更深刻的了解和体会。下面我

2、结合学习心得进行交流研讨发言。一、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况在上一年度民主生活会上，本人共梳理查摆出6个方面13条问题，并按要求列出清单，制定整改措施。除理论武装、学用结合等需要长期坚持的整改事项外，其余问题已全部完成整改。（一）在提升工作能力方面，今年已累计赴下属单位开展调研18次，并及时协调解决调研发现的问题；同时启用廉政教育室、开设廉政文化墙、录制廉政微电影等方式推动廉洁教育入脑入心。（二）在知行合一中担当了政治责任。持续狠抓“作风转效能”，服务保障提档升级，制定贯彻落实省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神工作举措，细化年度重点工作及责任分解，扎实跟进年度重点工作，

3、严肃规范文风会风，强化公务用车保障，加强来文来电办理，深化保密安全教育，完善失泄密事件处置预案、修订保密安全管理制度，完成住房货币化补助，调整住房公积金系数，做好大楼保洁和绿植养护。同时，优化节约办公支出，规范打印机等维护管理，做好固定资产管理，统筹解决老住宅区物业费拖欠事宜。调查研究提档升级，大兴调查研究之风，牵头完成主题教育调查研究工作，形成28篇调研报告，组织开展青年职工征文竞赛，上报各类理论调研文章20篇，选派5名青年职工参加全省、全国系统理论调研培训I,推动理论联系实际走向纵深。纪律作风提档升级，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，加强职工“八小时以外“监督管理，强化意识形态领

4、域工作责任制落实，政治责任扛稳筑牢。（三）强化作风建设，提升服务水平。深入开展调查研究，为职工办好事、办实事。我通过座谈访谈、实地走访等方式，下基层、进班组，听职工所需所盼、查工作突出问题、掌握一线实情，研究发展良策，切实把调查研究成果转化为工作思路和具体举措。先后参加联系点党支部2023年度组织生活会，为联系点党支部党员干部讲授主题教育专题党课；到基层站队了解员工思想动态，尽力解决基层的困难和问题。重点对XX站开通运营进行了调研和协调。多次组织现场会，同XX市交通局、建设方充分沟通。交工检测、机电调试、报部联网等工作均在最短时间协调完成，保证了7月3日该站如期开通运营。对基层站队办公设备老化

5、问题进行调研，通过查看设备状况，做出合理安排，列出设备更新清单，更新了三个收费站、一个路产大队的办公和生活设备。针对部分收费站车流量大，特情绿通车辆多，保通压力大、员工思想负担重等特点，引导党员干部“身入”一线、“心到”基层，通过党建引领融合共建、清单化管理、选树“岗位标兵”“服务之星”等管理举措，党支部标准化规范化建设水平、党员先锋模范作用发挥、收费稽核成效、安全保通质效显著提升。二、存在的问题和不足（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是理论联系实际不够。在工作中，如何充分运

6、用二十大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做得不够，没有真正把学习内容转化为思想认识，把精神实质、实践意义转化工作举措，仍习惯用旧观念、老方法推动工作，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作做得还不够。三是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度？上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真

7、信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。四是对新思想学习还不够深入。满足于学了、写了、念了、记了，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还有不小的差距。（二）党性修养提高方面。一是政治上的成熟度不够。对县的发展政治站位不高、政治视野不宽、政治眼光狭窄，对全县发展的潜力和优势，统筹规划和分析研判不足，站在政治的全局和高度，观察大局、深谋大事、把牢方向的意识较为淡薄，面对多元思潮、多样环境、多重考验的叠加影响，对县发展中存在的问题和矛盾，理解不够透彻、分析不够全面、定向不够精准，有时存在“雾里看花”“水中捞月”的现象，需要始终保持居安思危的警醒意识和忧患意识，不断提高政治的领悟力、政治的判断

8、力和政治的执行力。二是缺乏贯彻落实上级决策部署的坚定性。在落实中央和省、市委部分决策部署时，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多，比如：在XX工作中，由于对存在的客观困难强调多，没有指导好相关部门抓实，导致投资出现负增长的被动局面。三是政治判断力还要提升。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理。具体表现在，有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论没有主动辩驳；对分管部门的意识形态管控力度不够严格，对他们警示教育提醒的频率还不足。四是以人民为中心的发展思想树得不够牢固，在深入了解群众的所想、所需、所

9、盼、所急上还有一定的差距；（三）联系服务群众方面。一是以人民为中心的思想树立得还不牢固，有时过多忙于具体业务工作，深入基层实地了解情况、解决问题较少，对掌握基层工作情况缺乏主动、自觉，如对于某些打假行动，只通过听取简单汇报了解工作进展、成效，缺乏交流，未及时掌握打假工作第一手资料，未及时了解基层的工作难点。二是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系,是“管理与被管理”的关系；工作中，有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正

10、做到从群众中来，到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。三是基层调研不细致。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反映不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。四是扎实推进兴办实事上还有差距

11、我们始终把增进民生福祉作为发展的根本目的，努力提高民生保障水平，不断满足人民日益增长的美好生活需要。但也存在对工作细节关注不够多，解决群众合理诉求的前瞻性不够强的情况。（四）发挥先锋模范作用方面。作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列,冲在一线，但在查摆中发现：一是担当作为的积极性待提高。班子在学习借鉴先进典型的思想觉悟，在攻坚克难、勇于担先的方面还需进一步提升。调研发现，工作中在面对难题、勇于扛重任的精神担当上稍显不足。例如，对长期积压等问题，短缺长期规划、前瞻性视角；随着班子平均年龄的增长，班子干事创业的动力相比之前有所下降；部分工作技术难度较大，缺乏这方面的专业知

12、识，班子创新能力仍需加强；工作的高标准、高质量意识需进一步强化；争先创优的主动性和自我挑战的自信心还有所欠缺。二是抓实抓细斗争精神还有差距。纪委作为党内监督的专责机关,本身就必须发挥斗争精神，但作为班长，对如何增强纪检监察干部的斗争精神，缺少系统性思考谋划，导致一些工作推动不力，效果不明显。如，在推动政治监督方面，作为纪委书记缺乏主体意识，没有给纪检监察干部站台，导致在开展监督时，存在畏难情绪，导致监督缺位，开展工作不力,在一些领域存在盲区和空白点。三是攻艰克难斗志热情不高。面对工作任务的新定位、机关发展的新要求，自身在思想解放、观念更新上还没有完全跟上节奏，想问题、作决策还缺乏与新时代相适应

13、的格局高度、与新思想相适应的指导理念，循规蹈矩求平稳，斗志减退图安逸。扪心自问，随着年龄的增长和工龄的积累，认为自己工作XX多年了，该把任务和担子交给年轻同志了；在一些具体工作中，习惯按照上级要求和领导指示干，满足于按部就班完成任务,干事创业的吃苦耐劳精神有所下降，比较缺乏前进动力。四是作为主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，但在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有欠缺。以高标准严格要求自己有待提升，创新进取意识有待加强。虽然会议数量明显下降，但文件数量下降不太明显，改进文风、提升行文实效仍需进一步提升。三、思想根源通过对照检查、深

14、入剖析，反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）公仆意识树的不牢。在处理涉及基层和群众的问题时，有时没有更多地从群众的角度想问题、办事情，一些群众反映的热点难点问题没有能针对性地沉下去，寻求解决的办法，反映出与群众的距离疏远，群众观念树立得不牢固。客观上是时间有限、精力不济，但主观上还是没有把群众摆到心中最高位置，以群众为中心的思想践行不够到位。（二）党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该更加严

15、格执行纪律规矩的意识还不够强，政治判断力、领悟力和执行力均有待提高。（三）理想信念淡化，总开关拧得不紧。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。（四）从廉洁自律方面剖析。宗旨意识不够牢固。有时认为自己所在单位是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会，因此偶尔在严格自律、经常自省方面还做得不够到位，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不够高，还没有全面系统的做到常

16、思常省。（五）政治站位有待提高。没有站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义，不能从讲政治、讲看齐的高度认识民政工作，尤其是面对改革发展、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。（六）纪律规矩意识还有欠缺。制度执行不够严密，比如上级审计反映的履职待遇、费用报销等问题。“大监督”体系作用发挥不够，合同管理、招标采购等领域的问题频出，尤其是重复性问题多发，还没有完全从“事后处理”向“事中控制、事前预防”转变，在关键岗位与重要领域的协同监督、联合监督、信息共享方面需进一步提升。巡视巡察问题整改和成果运用

17、存在不足，在举一反三、建立长效机制、以巡促改、以巡促建、以巡促治上仍有提升空间。四、今后努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，党组班子将认真落实中央和省市区委各项部署要求，结合本部门工作实际，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。（一）强化理论武装。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神和以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，中央、省、市、区委经济工作会议精神，全面提升理论武装水平，始终做政治上的“明白人”。积极参加机关党支部组织的各类理论学习活动，注重在“做实”上下真功，切实把理论学习与机关事

18、务管理工作紧密联系，不断实现提升业务工作能力的转化。（二）加强理论学习。提高自己的政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践相统一。（三）贯彻群众路线，践行为民宗旨。始终向习近平总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高境界看齐，强化人民至上的理念，把群众观点和群众路线根植；思想中、落实到行动上。坚深入开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行宗旨为民造福。深入基层开展调研，沉到末端了解情况，在服务群众上找准切入点、结合点、着力点,

19、持续为群众办实事、解难题，积极回应人民群众新需求新期待。（四）增强能力本领，主动担当作为。增强政治本领，时刻保持政治定力，提升防范政治风险的能力。进一步严明政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，筑牢支部全体党员践行“四个意识”、维护核心捍卫权威的思想根基。不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，进一步创新思维，主动适应支部建设得新时代新特征，树立问题导向，创新方式方法，破解重点难点课题。自我革命中坚定政治信仰、提高政治觉悟。要注重政治历练；主动站在服务职工最前沿，努力破解支部建设中遇到得难事、急事、大事，敢于直面发展中出现的各种矛盾问题，主动出击、迎难而上，锐意进取、永不懈怠，积极研究对策

20、措施，全面提高把关定向、攻坚克难、创新发展的实际能力。（五）强化使命担当，奋力推动高质量发展。深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，坚持统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，统筹当前和长远，紧紧扭住经济建设这个中心，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以极端负责的作风、奋发有为的奋斗姿态、越是艰险越向前的斗争精神和“功成不必在我”“功成必定有我”的境界和担当，推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，充满激情主动干、领导表率带着干、凝心聚力合力干、脚踏实地老实干，走好新的赶考之路，奋力推动XXX高质量发展。（六）加强理论学习，坚定理想信念。持之以恒学

21、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧抓住主题教育有利契机，立足各自岗位工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫,不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动XX发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着力推动XX高质量发展。以上是我个人的对照检查情况，请同志们批评指正。弟扁一、对照检查存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面存在的问题。主要是：一是理论联系实际不够紧密。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二大精神作为当前和今后一段时期重大政治任务，集团纪委也组织开

22、展了集中学习、研讨、宣讲等活动，学习的自觉性也有所提高，但理论联系实际思考不深入不具体，存在学用“两张皮”现象、学用脱节的现象。比如，在学习纪检监察理论和业务不深入、不全面、不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。二是虽然能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识，坚定”四个自信，做到四个服从，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是还需在学懂、弄通、做实上下功夫。主要表现为，学习缺乏连续性、系统性、全面性，有时忙于事务性工作，对理论学习进行思考还不够；用科学方法分析纷繁复杂的社会矛盾和现象的能力还不足。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想学

23、习不系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。四是学用结合有差距。把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。比如，市委组织部开发的“全市机关党建智能管理系统”是提升机

24、关党建工作标准化规范化水平、为基层减负增效的有效利器，但基层在运用系统中，往往为运用而运用，宣传不够,致使基层有时在执行上打了折扣，推进工作和系统运用存在“两张皮”的情况，系统的功能没有充分发挥出来。（二）党性修养提高方面存在的问题。存在的问题是：一是领悟理解还不足，由于政治理论学习的不够扎实，对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论缺少斗争精神和辨别能力；二是在贯彻执行中央和省市委决策部署上有差距，如近年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的一些

25、政策，没能及时找出其中的最大“含金量，错失了许多发展机遇；个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存在等待观望的心理；还有一些工作根据区上的情况做了些变通，有打折扣的现象。三是大局意识树得不牢，站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，在时时处处事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。比如，有的班子成员在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统四是政治功能发挥不够明显。在研究部分议题时，

26、个别班子成员发表意见不充分，没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。班子成员相互批评和思想交锋不够，还缺少直言不讳、开诚布公。民主生活会以外“红脸出汗”时候不经常；参加组织生活的频次、内容、标准有所下降。（三）联系服务群众方面存在的问题。宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。一是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能

27、完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动，参加了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。二是服务意识不强。人民立场站得不稳，没有把“我”字缩小、把“民”字放大，认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限,完成好本职任务就可以了，没有真正把“我”摆进去，没有站在群众的立场上，有时存在“糊弄应付”“得过且过”等错误心态，有“做样子”、“走过场”的倾向，没有深入到群众中及时发现问题、解决问题。三是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，但对群众路

28、线和群众观点的内涵理解不够深刻，没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。四是久久为功的耐力所有减弱。对一些工作部署后，到底落实的怎么样、落实到什么程度、落实压力到底有没有传导下去，有时关注、跟踪的还不够。造福人民的政绩观树得还不够牢固，在一些重点问题处理上力度还不够大，对彻底解决难点问题上还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精神,依靠顽强斗争打开事业发展新天地的韧

29、劲不够足，谋求更高水平的XX路子还不够宽。比如：XX进入啃“硬骨头”阶段，从XX延伸，XX难度进一步加大。针对如何有效解决XX难题，还缺乏抽丝剥茧的韧劲、斗真碰硬的狠劲，导致工作成效离预期还有较大差距。再比如：虽然常态化推进XX工作,一直想下大力气解决一些难题，但实施的推进措施不够有效，加之跟踪问效不足，导致各区域推进力度不均衡，推进实效不明显。（四）发挥先锋模范作用方面存在的问题。面对机遇挑战，努力以逢山开路、遇水架桥的志气，踏石留印、抓铁有痕的骨气，顽强斗争打开事业发展新天地。一是在贯彻上级决策方面的速度还不够快。有时我们可能会因为过多考虑本单位的实际情况而导致执行速度较慢，需要更高站位和

30、更深入理解。二是创新意识、进取精神不够强。日常工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，工作不够新颖，原有的工作得不到发展，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。有时习惯于常规思维，习惯于凭以往经验办事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行三是政治站位不高。总认为自己不是领导干部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事相处融治就行，存在“实用主义”的现象,头脑简单，存在思维定势，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。四是抓党建工作的

31、融合还不够。平时工作中对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还不够，存在重经济轻党建的倾向，受业务工作和事务工作的影响，被动抓的时候多，没有将分管工作、阶段性重点工作同党建工作齐抓共管，造成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中，更多地是从业务上进行安排布置，没有做到与抓党建的有机融合。二、问题的原因（一）为民服务还需走实群众路线。没有完全把群众路线、群众观念、群众方法植根于世界观和方法论之中，身在群众中却对群众了解不深；在机关工作忙于具体事务，不自觉地疏离了基层一线，对上与对下还不能真正做到同等对待、对等服务。（二）思想意识这个动力源有待持续提升。主要是在深入学习贯彻习近平新时代中国特

32、色社会主义思想上，没有完全做到系统学、跟进学、联系实际学，对于我党政治理论的深刻内涵、理论精髓和历史经验领悟的不够全面、透彻，未能做到融会贯通、举一反三，这些问题最终体现到自己的思想上，并在实际工作中逐步表现出来，影响了工作开展。（三）提升党性修养缺少主动性。自身虽坚持在改造客观世界的同时注重改造主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，改造主观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性。（四）自我约束不严格。由于惰性作祟，工作的要求不高，标准较低，

33、工作上有尽快完成、应付交差的的心思，很少想着在工作上自加压力,但抱着随意应付的态度，没有考虑如何把工作干成样板，做成亮点。同时得心应手的工作抓的多一些，难见成效的工作抓的虚一些。根源是缺乏责任担当精神，联系群众不紧密、服务意识淡薄。（五）理想信念有所弱化。尽快心理很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少,结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、人生观和价值观改造从内心重视不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。（六）理想信念有所弱化。自认为受党教育多年

34、积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化，对党的最新理论学习认识运用不够，这是产生问题的根本原因。三、今后的努力方向和改进措施（一）坚持学以致用，提高政治三力。今后要对照党中央提出的“政治要求、政治责任、政治标准”的要求，主动学习、深入学习、强化学习，把学习当作一种职责、一种境界，一种追求、通过个人自学、集体研学、专家辅导学，走出去取经学等方式，深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述，深入学习党的创新理论，党章、党规等，通过读原文，悟

35、原理，写感想，真正在思想上学懂弄通，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，指导实践，推动工作。永葆共产党员的先进性和纯洁性。（二）聚焦主责主业，强化履职能力。迅速布局省内市场，谋划成立子公司，占领空白市场，辐射周边市场。坚持投资拉动，全力撬动政府合作开发市场。严格落实集团加强项目管理各项制度规定，研究制定公司贯彻落实举措，加强项目全过程管控，切实提高管理效能、实现降本增效。加强全面风险管理，守牢经营底线，有效防范经营风险。全力防范资金风险，以资金预警机制和项目资金自平衡管理手段为基础，提高项目履约能力，加快抵债资产处理，减少资金占有，增加企业现金流。采取有效合规措施，化解存量民营地产风险

36、保障资金安全。优先选择自身有融资能力和现金流的投资项目，切实防范投资风险。严格执行项目成本预警机制，持续加强项目过程成本管控，加快项目决算和债权回收，确保“颗粒归仓”，有效防范效益风险。（三）增强开拓创新意识，勇于尝试新法。转变思维定势，积极思考和探索新的问题和解决方案。勇于尝试新的工作方式和方法，提高工作效率和质量，不断学习和掌握先进的工作方法和思路，及时更新自己的知识和技能。（四）持续深化学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。加强政治理论知识的学习，补足精神之钙作为一名X必须持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真学

37、习习近平总书记重要讲话精神和中央及省委X工作会议精神。坚决做到内化于心，付诸于行，知行合一，指导实践，推动工作，保持政治定力，积极发挥表率作用，为X的乡X振兴和经济社会发展做好大局稳定保障。（五）坚持勤学勤思，加强理论学习。我们要坚持学思结合，常学深悟，通过经常思考、深入思考、不断悟得，来实现学懂弄通、学深悟透。要把全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的政治任务，及时跟进学习，与时俱进。党的理论创新每前进一步，我们的理论武装也要同步跟进。我们要全面系统地学习，融会贯通，深入系统地学习理论的重要内容，完整、准确、全面地领会其重大意义。同时，深入思考学习，学深悟透理论的核心要义

38、内涵和精神实质，弄通理论的逻辑。（六）强化斗争意识，增强斗争本领。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，学深悟透这一重要思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，全面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要牢牢把握正确斗争方向，及时根据形势变化调整斗争策略，做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容“。着力增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，切实克服“软骨病

39、恐惧症”，提振锐意进取、担当有为的精气神，从而有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。-弟二扃根据按照主题教育工作部署安排和关于召开主题教育专题组织生活会的相关通知精神，通过集体学习和个人自学，重新认真学习了习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记在中国共产党成立102周年之际对党的建设和组织工作作出的重要指示精神以及习近平总书记重要文章健全全面从严治党体系推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展等内容，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，打牢开好专题组织生活会

40、的思想基础。围绕本次专题组织生活会主题，认真对照“六个”重点方面，全面深入进行自我检讨、剖析，结合具体事例分析问题产生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现我带头做对照检查发言。一、上年度民主生活会问题整改落实情况在上一年度民主生活会上，本人共梳理查摆出6个方面13条问题，并按要求列出清单，制定整改措施。除理论武装、学用结合等需要长期坚持的整改事项外，其余问题已全部完成整改。（一）在理论学习方面，利用党支部三会一课和个人自学等形式，持续学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新指示精神，积极参加主题教育，深入开展学习研讨，增强了武装头脑、指导实践、推动工作的能力

41、二）强化理论学习。把学习贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实掌握丰富内涵、精神实质、核心要义和实践要求，扎实推动学习教育实现常态化长效化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，参加党委理论学习中心组学习3次，参加所在和联系党支部学习活动20多次,撰写学习笔记和发言提纲20多篇，每天坚持1小时在“x干部网络学习”平台或“学习强国”平台进行学习，通过坚持集中学习和个人学习、撰写心得与相互交流相结合，理论联系实际，切实提高了自我分析能力、解决问题能力、履职能力。（三）要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社

42、会主义思想的成果转化推动工作自觉行动。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，调处和化解了历史遗留问题X个。二、对照检查存在的突出问题（一）对照学习贯彻党的创新理论方面存在问题。一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于学过了、记过了，在时间上难以长期保证。二是对树牢两个确立两个维护的辩证关系理解把握还不够系统、全面，一定程度上存在以业务工作代替理论学习的现象，对熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究问题、推动工作,让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义基本原理等方面仍有待提升。三是知行合一”

43、做实上有差距。在工作中，我能够积极参加党委组织的习总书记关于高质量发展的重要指示批示精神的学习，但在面对错综复杂多变的市场，如何将总书记的讲话精神贯彻落实到推进实际业绩提升的行动上还缺乏创新实践。比如当前如何围绕中央经济的精神指示，积极引导广大群众增强对经济发展和市场经济的信心，鼓励群众干事创业，仍然停留在纸上谈兵阶段，难以将所学知识与实际工作相结合，导致理论与实践脱节。不仅影响了个人的工作效率和质量，也制约了个人成长和发展。四是理论联系实际还有差距。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启

44、发、深层次研讨交流、运用指导工作实践不够，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义感悟效果不佳，用最新理论武装头脑、指导实践、促进工作方面做的不好。（二）对照党性修养提高方面存在问题。一是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时，有时还存在重程序、重流程的现象，研究讨论问题还不够充分；在参加党组研究重大事项和问题时，有时研究不够深入，提出意见建议比较少，或者发表的意见质量不高；在分管领域和主政地方，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂”的现象，集中民智、发扬民主不够。二是执行标准不严。对党的政治纪律和政治规矩认识不到位、理解不深刻，在日常工

45、作中政治敏锐性差，手握戒尺不紧、执行标准不严。有时担心影响同志们的团结，怕得罪人，说话绕弯子，不敢直面指出问题并予以指导指正。比如，有时对上级的部署认识不深、理解不透，思想认识上出现偏差，主观能动性不够，使得工作在贯彻落实上走了样，职责履行落实不到位。三是政治敏感性有待提高。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力。四是贯彻落实还存在差距。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。（三）对照联系服务群众方面存在问题。一是虽然自己能牢固树

46、立为民服务意识，并将其转化为具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得不够。比如平时到基层调研、“解剖麻雀”的次数还不够多，自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在乡村振兴工作上，依靠驻村支援干部较多，自身对于工作的了解还不够深入。二是听取干部群众的意见建议不够充分。与一些同志相比，自己在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神，特别是在制定一些单位内部的政策方案时，听取干部群众的意见不够多

47、导致干部群众参与单位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求，一些干部群众对此有意见。三是服务本领还需提高。工作安排部署多，自己直接指导和引领大家具体实践的少。挖掘群众的首创精神不够，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。指导工作主观意志成份多，对广大XX反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够,服务基层还缺乏真功夫。四是为民服务的意识还需增强。对“我是谁”“为了谁”“依靠谁”这个问题认识还不到位，群众观点和公仆情怀在内心深处有所松懈。多立足上级和自己角度看问题、做决策，在推动工作中，换位思考不够，

48、更多的把群众当成工作对象，主动下沉一线、仔细倾听呼声、深入回应群众关切不够，致使与人民群众接触的时间少了，感情逐渐淡化。（四）对照发挥先锋模范作用方面存在问题。存在几个问题，分别是：一是奋发有为、苦干实干的精神减退。个别领导干部吃苦在前、享受在后的意识淡化，怕吃苦的思想有所抬头。对如何发扬艰苦奋斗精神有说法没做法，说的多做的少，甚至认为应该到了享受的时候，工作上开始讲条件，生活上开始讲享受，政治上开始讲待遇，与群众“一块苦”的思想弱化。实事求是地讲，近十年来，县级领导干部很少与群众同吃同住同劳动。到基层也是示范点上去的多，田间地头、背街小巷去的少，“解剖麻雀”不够。与焦裕禄精神相比，缺少苦干实

49、干的精神，缺少争分夺秒的劲头，缺少不达目的誓不罢休的雄心。二是对干部人才队伍建设不够重视，近年来因疫情及工作任务繁忙等原因，未及时安排干部职工外出进行业务能力和素质培训。三是压力传导的狠劲不到位。在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等实际工作任务时，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。四是推动高质是发展的本领不强。XX是新兴的XX,推动一方