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1、红委2011103号中共红光乡委员会关于开展“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况的自查报告为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，充分发挥农村基层组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，进一步规范村级组织议事决策程序，加快社会主义新农村建设，按照县委、县政府的部署，红光乡在全乡范围内组织开展了“一定三有”政策和“四议两公开”工作法，近期，我们对其落实情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、“一定三有”政策落实第一、我乡根据各村实际，具体确定了村书记、村主任任期目标和任期规划，对村干部实行严格的目标管理，乡党委、政府分别与村支书、主任签订了目标责任书，村支书，主任分别与支
2、部委员，村委委员签订目标责任书。同时，我乡强化了监督机制，推行了“双述双评”制度即村书记、村主任每年年终向本乡、本村进行双向述职，接受乡党委、政府的考评和群众代表的测评，考核结果直接和“三有”挂钩。第二、我乡按照南江县实施在在职村干部报酬试行办法文件规定，明确了发放对象和条件，统一了报酬标准，村党组织书记540.00元、村委会主任每人每月500.00元，村文书430.00元，社长150.00元，另外村两委所有成员全年1200元年底根据绩效考核情况一次发放。在乡财政紧张的情况下，我乡每年安排一定的资金，对表现优秀的村干部实行村干部奖励表彰。每逢“中秋”“春节”等重大节目，本乡对村干部进行走访慰问
3、，同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调、联系，帮助困难村干部解决生产、生活上的问题。2009年以来，我乡根据村干部本人意愿，按照南江县村干部社会基本养老保险暂行办法文件规定，乡财政每年补贴20%村干部养老保险费，全乡共有30余名村干部参保，切实解决了村干部的老有所养问题。第三、我乡为村干部提供了增长才干的机遇，实行了村支书、主任培训制度。每年都会有计划地组织年度考核优秀、工作实绩突出和党建示范村、新农村建设示范村的村书记、主任到省内外发达地区就现代农业、新农村建设等进行考察学习。第四、按照南江县实施离职村干部生活补贴暂行办法，我乡对符合规定的20多位离任村干部进行了定期定额补贴，调动了村干
4、部的积极性，消除了村干部的后顾之忧，切实解决了离职村干部的实际生活问题。二、“四议两公开”工作法落实第一、健全机构、广泛宣传。南江县村级党组织开展“四议两公开”工作实施方案下发后，我乡深刻认识了推进“四议两公开”工作法的重要意义，明确了推行了“四议两公开”工作法的基本原则和总体要求，我乡建立了专门机构负责此项工作，制定出操作性极强的实施方案。我乡在2011年4月15日召开了全乡动员会，进行了周密的安排部署，严格规定凡是村级重大事务和事关村民切身利益的事项必须按照此工作法实施。同时通过散发宣传材料，悬挂宣传标语等形式，使广大群众尽快掌握“四议两公开”工作法的内容和实质，为推行“四议两公开”工作法
5、打下坚实的基础。第二、组织实施，全面推行我乡在乡党委、政府的统一领导下，组织纪检、民政、涉农部门共同参与，协调联动，各司其责，密切配合对村级实行“四议两公开”工作法进行督促检查，规范工作程序到位。目前，我乡12个村、2个社区凡遇村级重大事项一律按照村党支部提议村“两委”会商议党员大会审议村民代表会议或村民会议决议决议公开组织实施决议实施结果公开。通过推行“四议两公开”工作法，我乡基层党组织建章立制，不断增强了村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实解决了群众关心的热点、难点问题，有效地化解了农村基层的矛盾，进一步密切党群干群关系，保持了本乡的和谐稳定，为加快社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。2011年10月23日5