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1、关于在全街开展党员干部“进百家门、知百家情、解百家困”活动的实施方案开展“万名干部进万村入万户”活动是省、市、区委在“十二五”开局之年做出的一项事关全局的重大部署，我街在搞好“三万”活动的同时，结合街道实际情况，在全街上下广泛开展党员干部“进百家门、知百家情、解百家困”活动，是对“三万”活动的深化，也是贯彻落实区领导的指示精神，更是加强和改进新形势下的群众工作，密切党群关系、干群关系、改进街道社区党员干部作风的重大举措，以实际行动迎接建党90周年，现制定实施意见如下。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以深入开展创
2、先争优活动为契机，结合党员公开承诺抓落实，以加强基层建设和转变机关作风为重点，以密切党群关系和解决群众困难为出发点，以解民忧、帮民富为落脚点，切实促进社会和谐稳定。为推动江岸“三区”建设和“十二五”规划顺利实施多作贡献。二、组织领导些次党员干部“进百家门、知百家情、解百家困”活动在街工委、办事处的领导下成立“三百”活动领导小组，由街党工委书记王学建、办事处主任杜平任组长，工委副书记江见齐、胡冬喜任副组长，下设办公室，由党群科肖剑兰任办公室主任，成员由机关科室负责人、社区书记（主任）等人员组成。办公室主要负责方案拟定、组织协调、活动情况检查、宣传报道、资料收集整理、总结表彰等工作。 三、主要任务
3、次活动要实现“两个全参与”，即街道机关全体党员干部和社区党员干部要全部参与到“三百”活动中来，并邀请辖区党代表、政协委员进行监督。主要完成以下工作：当好“信息员”，深入了解居民群众特别是困难群众在想什么，需要党和政府做什么，及时发现和反映居民群众的思想变化、家庭变化等，并认真填报党员干部“进百家门、知百家情、解百家困”活动日志，对关系重大民生、社会稳定、特情隐患的要及时向社区蹲点领导汇报，同时上报街“三百”活动办公室。当好“宣传员”，向居民群众宣传党和国家的方针政策，宣传区委、区政府，街道党工委、办事处的爱民、为民、惠民和民生创业等各项帮扶措施；当好“服务员”，竭力帮助解决困难家庭中遇到的上学
4、、就业、就医、创业等问题，及时转送区委、区政府及街道党工委、办事处发放的各类慰问品、救助物资等。 通过三个层面的结对，进一步夯实基层基础，协助建立“市北民生指数”评估体系，帮扶更多的困难群众创业增收，在实践中教育干部、锻炼干部，构建新形势下宣传、发动、组织群众的工作网络，使“百千万”活动成为密切党群关系的桥梁、加强基层建设的手段、改进机关作风的载体、帮扶困难群众的纽带。次活动要实现“两个全覆盖”，即区总工会派出的工作组及街道工会要覆盖全区所有街道和各类开发区（工业园区），工会干部的足迹要覆盖全市所有规模以上企业（含职工人数在200人以上的企业）；突出“四个在一线”，即企业和职工情况在一线掌握、
5、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变；做到“四个落实”，即走访慰问落实、政策宣传落实、调查研究落实、指导服务落实。要通过扎实有效地开展走访活动，充分发挥工会组织在推动科学发展、促进社会和谐中的重要作用。1、宣传政策法规。要通过与企业负责人座谈、发放宣传资料等多种形式，向企业经营者大力宣传开展这次活动的重要意义，宣传工会法、劳动法、省委关于进一步加强和改进工会工作的意见、湖北省企业工会条例、武汉市工会条例等一系列保障职工权益、支持工会工作的政策法规，促使企业经营者增强政策法规意识，不断提高对开展工会工作、保障职工权益重要性的思想认识。同时，要通过召开职工座
6、谈会、设立宣传栏、入户走访等多种方式，面对面地向广大职工宣传党的路线方针政策，宣传改革发展的新成就，宣传党和政府以及工会组织改善民生、关爱职工的新举措，宣传保障职工权益、发展和谐劳动关系的政策法规，切实把职工思想政治工作做深、做实、做细，使广大职工始终同党和政府同呼吸、共命运、心连心，不断增进对工会组织的归属感，增强依法维护自身合法权益的能力。2、深入调查研究。要深入不同类型企业，了解掌握企业生产经营情况，积极向有关部门反映并帮助协调解决企业改革发展面临的困难和问题；深入开展职工队伍状况调查，准确掌握广大职工的 思想动态和意愿呼声，重点了解职工合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定的隐患问题和
7、制约基层工会工作发展的重点难点，并在深入分析研判的基础上提出有针对性的意见建议，为各级党委、政府和工会领导机关出台政策措施、实施科学决策、推动基层工作提供有力依据。调查研究应主要采取召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等方式进行。在实施调查过程中，工作组要坚持记录调查日志，形成详细完备的第一手调查资料。区总工会派出的各个工作组要针对本组调查的情况完成一份有情况、有分析、有对策的综合调研报告。3、兴办好事实事。要紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持把企业所需、职工所盼和工会所能结合起来，发挥工会优势、集中财力物力，努力为基层和职工群众办实事、做好事、解难事，进一步在广大职工
8、中叫响“有困难找工会”的口号。要抓住走访过程中了解到的职工困难情况，积极为困难职工和农民工提供多种形式的就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助和子女助学，千方百计地为职工群众排忧解难，不断提高工会帮扶工作的针对性和实效性，更好地把党和政府以及工会组织的温暖送到广大职工的心坎上。要把困难劳模和困难职工作为走访慰问的重点对象，主动关心他们的生产生活情况，帮助解决实际困难和问题。同时，要注重把扶贫帮困、走访慰问与排查隐患、化解矛盾有机结合起来，进一步完善工作机制、细化工作措施、落实工作责任，切实加强基层劳动关系矛盾排查和劳动争议调解工作，努力把各类劳动关系矛盾和易引发劳动争议及不稳定情况的隐患化解在
9、基层、消灭在萌芽状态。4、推动基层工作。要牢牢抓住深入开展走访活动的有利契机，坚持以推进“两个普遍”为重点，以创新发展基层工会工作为目标，把开展走访活动与推进“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动和工资集体协商“百日要约行动”有机结合起来，着力加大对基层工会的指导服务力度，努力把走访活动的全过程转化为推动工会各项重点工作任务落实到基层的具体实践。要突出重点领域和重点企业，抓住薄弱环节和工作难点，深入企业一线加强政策宣传、抓好工作协调、实施分类指导、强化督促检查，依法推动企业普遍建立工会组织、普遍建立工资集体协商制度，着力推动企业建立健全以厂务公开和职代会为基本形式的职工民主管理制度，指导基层工
10、会不断完善维护职工合法权益、发展和谐劳动关系的制度体系。要注重发挥上级工会的工作优势，积极协调解决基层工会工作中面临的实际困难和问题，切实为基层工会开展工作、履行职责提供有力支持、当好坚强后盾，确保工会重点工作真正落实到基层、落实到企业、落实到职工中去，不断提高基层工会工作的整体水平。同时，要指导基层工会大力开展“创新业绩、创高效益”主题劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，更好地组织动员广大职工为促进企业改革发展、推动实施“十二五”规划建功立业。三、组派方式区总工会将组成由领导带队、相关工作人员组成的若干个工作组，深入到所辖地域内的所有规模以上企业开展走访活动。1、区总工会工作组。区总工会拟组成
11、3个工作组，各工作组由1名领导带队、相关工作人员组成，分别赴各街道及有关企业开展走访活动。在开展走访期间，每个工作组按本组安排的相关街道组织具体调研活动，应走访每条街2-3家企业，并与10名以上职工进行面对面的交流沟通(具体走访企业见附件2)。 2、街道工会积极参与。各街工会要积极配合区总工会工会工作组开展工作，同时结合本地实际积极参与走访活动。在集中开展走访活动期间，各街道工会应对本辖区内职工人数在10人以上的企业普遍走访一次。四、实施步骤1、动员部署。区总工会拟于4月15前制定活动实施方案并在全区工会系统进行动员部署并完成前期准备工作。2、推进实施。4月中旬至5月下旬，是集中开展全区工会系
12、统走访活动的实施阶段。各级工作组要合理安排工作时间，扎扎实实地下基层、进企业开展走访活动。3、活动总结。6月上旬，各工作组及街道要对走访活动进行工作总结，并形成2000字左右的总结报告在全面回顾本工作组、本辖区开展走访活动的工作情况，总结走访活动中发掘的基层典型经验，客观分析基层工会工作和职工权益保障中存在的困难和问题，并提出有针对性和可操作性的意见建议。4、成果运用。下半年，各街工会要充分运用好走访活动中形成的调研成果和理论成果，有针对性地提出加强工会工作、改进工作作风的办法和措施；特别是对走访活动中发现的基层工会工作和保障职工权益中存在的突出问题，要拿出具体措施，制定工作计划，落实工作责任
13、，切实做到逐步推进、逐项解决，努力把开展走访活动的成果转化为推动工会工作创新发展的动力。五、有关要求1、加强组织领导。区总工会成立由党组书记、常务副主席钱纲同志任组长，区总工会班子成员为副组长，机关各部门主要负责人为成员的全区工会系统“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动领导小组。领导小组下设办公室，由区总办公室牵头，具体负责总体规划、统筹协调、组织实施、督办落实和总结评比等日常工作。2、健全工作机制。全区工会系统的走访活动在区总工会走访活动领导小组的统一领导下集中开展。各工作组及各街道在走访活动中要注重工作总结、发掘典型经验，将集中开展走访活动中形成的行之有效的措施方法转化为日常工作制度
14、，不断健全完善做好工会群众工作的长效机制。3、加大宣传力度。要充分发挥工会新闻宣传阵地的作用，积极运用报纸、广播电视、互联网和工作简报等多种媒体，通过召开新闻通气会、座谈会等多种形式，向党政领导、各类企业、职工群众和社会各界广泛宣传工会系统开展走访活动的情况及成果，宣传工会组织服务科学发展、服务职工群众的具体举措及工作成就，形成强大的宣传声势，不断扩大走访活动的社会影响，积极争取党政部门和社会各界的重视支持，努力为深入开展走访活动营造良好的环境条件和社会氛围。4、严肃工作纪律。各级工作组要密切联系职工群众，严守工作纪律，注意工作方法。在企业开展工作期间，要坚持轻车简从，主动加强与企业行政和基层
15、工会的沟通，对基层、企业和职工只能予、不能取，只帮忙、不添乱，不向基层提不合理的要求，不接受基层和企业的吃请和报销开支，不收受馈赠的钱物，不参与赌博和公款娱乐消费，不搞层层陪同和迎来送往，不增加基层的工作负担，切实在基层和职工群众中树立工会领导机关的良好形象。附：1、区总工会“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动分组安排表 2、各街道调研企业名单 武汉市江岸区总工会 2011年3月31日主题词：进万家企业、访万名职工、解万家困难 实施方案报：市总工会，区委，区人大，区政府，区政协，区纪委 发：各街、局、委、公司（中心）及直属单位工会 附件1：区总工会“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活
16、动分组安排表组别带队领导责任部门联系点第一组钱 纲办公室上海街、丹水池街、永清街、西马街、新村街、二七街第二组吕和平组宣民管女工部大智街、后湖街、台北街、四唯街、花桥街第三组徐黎惠保障部一元街、车站街、球场街、谌家矶街、劳动街附件2：各街道调研企业名单街 道调 研 企 业上海街武汉医药集团公司、武汉劳保用品公司、武汉班尼路公司大智街武汉概念新大药房、武汉扬子江酒店、江岸区灯饰配套公司一元街武汉德隆经贸公司、武汉华山人扶药业公司、湖北省电影发行公司车站街武汉好又多百货商业有限公司、武汉五交通信电子有限责任公司武汉五芳斋食品贸易有限公司四唯街太子酒店、湖锦酒店、六合宴酒店劳动街武汉佳兴达公司、武汉
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18、体系为科学、系统、深入地推进我区民生工作，建立“市北民生指数”评估体系。以定性量化的数据形式，反映人民群众特别是困难群众实际生活的景气程度和社会和谐程度，全面掌握群众特别是困难群众的衣食住行、收入变化、求学就医、权益保障等最原始、最真实、最直接的数据，构建“市北民生指数”评估体系数据共享平台，设计生成“市北民生指数”电子档案系统，形成区、街、居三级数据网络。办事处机关党员干部要结合“百千万”活动，协助区机关部门、干部做好对我管区低收入家庭进行深入细致的“民生指数”调查，认真帮助填写“市北民生指数”调查表，建立动态市北民生档案，真正使“民生指数”成为区委、区政府的“民情指数”，困难群众的“利益指
19、数”和党员干部的“为民指数”。街道党工委将切实抓住这次有利时机，打牢党工委民生决策基础。 四、活动要求开展“百千万”活动，是贯彻党的十七大精神的具体体现，是巩固和发展先进性教育活动成果的一项重要举措，是干部受教育、群众得实惠的实际行动。街道成立“百千万”活动领导小组，负责活动的组织和指导；活动办公室设在街道党工委政工科，具体负责活动的协调、推进和落实。街道党工委成员要加强对所联系社区及分管科室活动开展的检查和督导。各科室要牵好头，同区机关部门、干部解决活动推进中存在的问题，做到以点带面，整体推进。每名办事处机关党员干部要全力同区机关部门、干部共同做好结对帮扶工作；全力做好社情民意反馈工作；全力做好为群众排忧解难工作。结对的干部、教师，要建立民情日记，记录个人在对困难家庭帮扶中的所思、所感、所想和群众的各种反映。克服单纯为了帮扶而帮扶的现象，扎扎实实为困难群众排忧解难。要将现实的社情民意形成材料报政工科，由政工科整理上报区“特色市北”编辑部。12