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1、第 1 页 扶贫办作风整顿工作总结范文 20XX 特征码 spSKVbAUNJIKBRjDPiBa 根据关于学习贯彻等文件精神的通知精神，我办切实把学 习贯彻关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知和关 于严明纪律保证换届风清气正的通知文件作为一项政治任务 抓紧抓实，在全办营造了自觉学习贯彻“5 个严禁、17 个不准、 5 个一律”和“四要四不准”的良好氛围，现将我办开展严肃 换届纪律保证换届风清气正工作情况总结如下： 一、主要做法 （一） 、制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清 气正工作有序开展，取得成效，我办于 XX 年 3 月 17 日制定了 苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪
2、律工作实施方案 ，明 确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和 措施，并以融扶办发XX2 号文下发到各股室贯彻执行。 （二）开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。为认真贯 彻(融组通XX1 号)文件精神，我办于 XX 年 3 月 4 日、4 月 7 日集中全体干部职工学习中纪委、中组部和区纪委、区组部 第 2 页 的通知精神和各项要求，参加学习达 34 人次，学习覆盖率 100%，单位有学习记录，个人有学习笔记。 （三）及时印发有关文件材料。为保证每位干部职工学习到位， 我们在第一次集中学习（3 月 4 日）会议上，印发关于学习 贯彻等文件精神的通知(融组通XX1 号)、 中央
3、纪委中央 组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知和区纪 委区组织部关于严明纪律保证换届风清气正的通知 （桂组通字 XX2 号）给全体干部职工人手一份，并完善签收手续。 （四）开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深 全体干部职工对“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”和“四要 四不准”纪律要求的了解。我们拟发苗族自治县扶贫开发办 公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题给干部职工进行 测试，共发放测试题 18 份，收回 18 份。 （五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。在开展严肃换届纪律保 证换届风清气正工作。我们按照县委组织部的统一部署，全体 干部职工一律作出严守换届纪律的承诺
4、，并将承诺书上墙公布。 (六)深入开展专题谈心谈话。我办领导注意深入各股室了解有 关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。办党组 书记、班子成员都分别与干部职工特别是股室负责人进行 2 次 谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任， 带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各 第 3 页 种违纪行为和苗头。 (七)畅通换届工作监督举报渠道。我办主动开设严肃换届纪律 保证换届风清气正监督举报渠道。办公室设立并公布严肃换届 纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂 在单位监督岗下，电话号码为： （八）加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清
5、气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过 有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位 钉挂 1 幅永久性宣传标语。 二、存在的主要问题 1、由于在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作期间，我办 频繁接待上级验收检查，造成工作冲突，精力分散，以致只进 行 2 次集中学习。 2、由于单位办公场地限制，宣传板报制作受限，永久性宣传标 语也只有 1 幅。 3、由于领导忙于应付上级检查工作，与干部职工谈话谈心有待 进一步深入。 三、下一步需要加强的工作 1、继续组织开展集中学习，切实使严肃换届纪律保证换届风清 气正知识深入人心，进一步提高干部职工严守换届纪律的紧迫 感和自觉性，要求每位干部职工写一篇心得体会。 2、班子领导深入了解干部职工的思想动态，更加有针对性地开 第 4 页 展谈话谈心工作，并做好谈话记录。 3、克服困难，因地制宜，制作 1 版严肃换届纪律保证换届风清 气正宣传板报。