1、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题（共10篇）目录篇一、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题3篇二、2024年度组织专题生活会重点围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身定设”等“新的六个方面”检视问题对照检查发言提纲8篇三、2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料21篇四、2024年支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决
2、定、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料28篇五、2024年支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料31篇六、2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料35篇七、2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料41篇八、2024年党支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、联系服务群众、
3、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料51篇九、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题57篇十、2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料67篇一、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题按照召开第二批主题教育专题组织生活会并开展民主评议党员工作方案文件要求，*社区党委紧紧围绕会议主题,扎实做好专题组织生活会各项准备工作，精心制定专题组织生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话
4、认真撰写发言提纲，在此基础上，社区党委决定召开专题组织生活会。现将班子对照检查情况汇报如下。一、存在问题（一）“执行上级组织决定”方面：一是政治理论学习不够深入，组织社区“两委”班子对政治理论知识的学习不够全面，基本停留在抄写学习笔记上，对学习的理论知识缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感。二是不能将理论和实际有机结合，存在理论脱离实际的现象，学习的理论知识死记硬背，无法结合到实际工作中去，对自己的工作也没有直接的帮助和提高，工作上依然是凭经验做事，对一些事关社区整体规划的重大问题缺乏高站位思考和总体把握，不能够很好的用理论指导实践。三是落实上级决策部署工作
5、力度不够，大多是根据上级要求进行，说一步做一步，按部就班完成工作，工作方法单一，缺乏创新性和拓展性，往往都是听听会议、传达文件。（二）“严格组织生活”方面：一是活动阵地得不到有效利用，满足不了群众对文化生活的需求。社区2022年至2023年1月在1号楼下商铺办公，活动室、图书室均与办事处共享，2023年1月报迂至*,社区图书室、活动室健全,但利用率偏低，居民因距离较远，很少到社区参加活动。二是对党建工作投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。例如在推进*社区党群服务中心阵地建设方面，仍然存在“等”“靠”“要”
6、的思想，没有积极主动谋划推动项目建设，导致目前社区室内布局规划还不够合理，服务设施不全面、到位。三是党建特色品牌不突出。在开展党建工作时，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建I作缺乏深入谋划和系统总结.尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。（三）“加强党员教育管理监督”方面：一是党员教育管理形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输”填鸭式”等方式，学习内容多为读报纸
7、念文件、写笔记，片面地以为只要把党员召集起来学学文件念念书本，就等于做了党员教育培训工作，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，人员数量基本没有变化。二是两新”党组织作用发挥不明显。*社区党委现有7个“两新”党组织，党内生活形式单一，党务人才选拔困难，个别支部书记积极性不高，畏难情绪较重。且因企业党员的流动性和差异性等特点，导致组织活动有所淡化，党员参与率不高。2023年6月大酒店党支部1名党员因酒驾被街道纪工委给予党内严重警告处分,导致该党组织无法参与本年度“五星”支部创建及评优评先活动。三是基层战斗堡垒作用发挥不充分。2021年1月换届至今，党委委员、居委委员多次补选更换，党委副书记长
8、期借调在外，“两委”班子战斗力不足，导致社区工作开展不力。社区居民人数多.工作人员少，管理难度大，我辖区共有6000户居民15000人，社区两委班子8人，其他工作人员6人，由于工作人员不足，导致在开展各项工作时力不从心、速度较慢。（四）“联系服务群众”方面：一是老旧小区改造、物业存在问题相对集中。2021年以来，社区涉及老旧小区改造的院落有：*自开工以来。因疫情防控、资金不到位等问题多次停I,房屋漏水、墙面损坏、路面破拆之后未及时修复等问题频繁发生，居民对此意见较大。2023年3月，某物业全面进驻辖区无主管小区，各楼院没有具体的物业管理人，分工不明确，院内出现问题跟物业反应，回应速度慢，物业只
9、打扫院内卫生，不打扫楼道卫生，服务内容单一，居民反响平平。二是信访问题多有发生。某项目回迁群众多次到区政府门口集访，要求支付拖欠的过渡费问题，截止12月共计拖欠3个季度过渡费用；部分居民反映家属院在2013年被认定为市区两级重点棚改项目，至今整个院拆了三分之二，对项目不进行下一步拆迁工作存在不满，认为政府在报纸等媒体上多次宣传拆迁意向，却不见实际拆迁行动认为政府存在失信责任，且误导居民，导致其错失最佳购房时机。二、原因剖析一是为民服务意识不强，对群众缺乏热枕，与居民群众的关系有所疏远，说话、办事、处理问题，角色转换不够，工作重心不突出；有时存在工作等靠、不敢担当的问题，缺乏与群众主动沟通的意识
10、有些工作习惯于坐在办公室完成,能发通知不打电话，能打电话不上门，入户走访不够，与居民沟通交流较少，没有真正做到“从群众中来到群众中去”，缺乏深入小区和群众互动，在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。没有真正剖析居民群众的问题根源,有些就是简单听听来访群众抱怨，而不去深究。二是“一征三议两公开”工作法应用不规范。没有严格按照工作法的步骤跟踪执行，对简单的纠纷问题都是从简解决，对稍复杂的纠纷问题也没有保留好工作痕迹，导致该项工作台账部分照片缺失，没办法完善资料。三是社区监督委员会不能发挥应有作用。居务监督委员会共有委员3名，居监委主任由社区党委副书记兼任，对监督.工作重要性认识不足，
11、长期借调天福社区不能参与社区事务监督全过程，不能有效发挥监督作用。三、改进措施下一步，社区党委将以此次主题教育为契机，进一步改进工作方法、强化作风能力，提升工作效能。（一）加强理论武装。端正态度，加强学习.做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。我们要深入学习党风廉政教育，切实履行党风廉政建设第一责任人的工作职责,严格遵守廉洁自律各项规定，增强社区干部廉洁自律意识和纪律观念。提高思想素质和理论修养，树牢宗旨意识，努力维护群众利益。加
12、强社区工作人员的基本素质。通过组织学习，不断加强社区工作人员的综合素质，提高学习为民服务重要性的认识，从而更好的服务于居民。（二）倾心服务人民。通过多种方式向辖区居民宣传各种惠民政策，让辖区居民在第一时间掌握及享受各项惠民政策，充分发挥“流动”居委会功能，让辖区居民“足不出户”就能办理多个事项，更好地服务群众；整合辖区资源，建立民情收集、问题分析、分类处置、结果反馈、民主评议工作机制，打造一条上情下达、下情上报的“绿色通道”；严格落实“一征三议两公开”工作法。在今后的工作中，对居民关注的热点难点问题积极运用“一征三议两公开”工作法来解决，及时向居民公开，让居民知情。以普法用法为抓手，让法治“严
13、起来。在党群服务中心设立公共法律服务工作室和矛盾调解室。充分运用互联网、微信等平台开展法制宣传教育，围绕民生需求，积极开展法律服务，解读法律问题，及时调节化解矛盾纠纷，加强与物业沟通，及时清理院内垃圾、杂物，增加服务项目。（三）加强党员管理。以“五星支部”创建为契机，强化基层党组织建设；严格按照党章对党员进行教育管理，加强党员学习，提高党员队伍建设质量，开展党员“亮身份、树形象、做表率”志愿服务活动，让社区群众感受到组织的关爱和温暖的同时，宣传推广辖区优秀党员先进典型和经验做法，提升党员的整体形象；强化党建引领作用。严格落实第一责任人意识，坚持把党建工作放在首位，每月至少开展1次党建专题会议
14、每月组织1次工作例会，指导小区党支部、非公党支部开展工作，夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设，推动各项工作上台阶。篇二、2024年度组织专题生活会重点围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身定设”等“新的六个方面”检视问题对照检查发言提纲根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知，本人聚熏学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来
15、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、对照检查存在的突出问题X（单位）班子坚持问题导向，坚持从严从实标准，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思想和工作实际，着力查摆存在的主要问题。会前，党组围绕这次民主生活会主题组织了深入学习，采取书面征求意见和谈心谈话等方式，征求各X、SS直部门、社会各界和全X（单位）干部职工的意见建议，共征求到意见建议X条。（一）在“组织开展主题教育方面”方面的对照检查
16、情况。主要是学用结合不够，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距。一是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差”，尤其是事务性工作繁重，致使学习连续性较差，导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位，特别是没有把习近平总书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态、宜居环境改善和治理工作中。二是把党的创新理论转化为思想武器和实践力量不够有效。将党的创新理论的学习过程，仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程，未能将其作为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想、发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。三是学习深度不够，虽然定期组织集中学习活动，认
17、真学习研读规定书目，但大多是上级规定的学习任务，深入开展系统学习的时间较少、次数不多，在全面化、常态化开展主题教育方面做得还不够到位，缺少“反复学”的钻劲和“深入想”的韧劲。四是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求，由点到线、由线到面地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细，局限于因囹吞枣、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入的探索、系统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。（二）在“
18、执行上级组织决定方面”方面的对照检查情况。在此次主题教育中，我们深刻意识到，作为一个政治机关，树立和维护政治属性是我们的核心任务。我们自觉接受革命性锻造和精神洗礼，积极引领讲政治的风气，不断提升政治判断力、领悟力和执行力。我们坚持增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。但在对照检查中，我们发现存在以下主要问题：一是政治敏感度不高，对政治能力、政治忠诚最重要的履职能力认识不深刻。在开展主题教育和平时学习过程中，汲取新思想的“政治营养”不够到位，没有真正内化为过硬的政治素养，面对一些新情况缺少见微知著的政治能力，面对一些新问题抓不住本质和
19、要害，不善于从纷繁复杂情况中把握某某逻辑、发现某某倾向，防范某某风险，这方面还需要下功夫继续从某某教育中涵养提升。比如，党的二十大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确,结合实际探索还不深入。二是政治的执行力有待提升。增强政治执行力的坚定性和严密性。尽管我在思想层面上充分认识到提升政治执行力的重要性，但在具体执行落实过程中，却存在一定程度的宽松现象。在政治观察和问题处理上，力度有待加强，缺乏坚定的政治立场、严格的政治态度和清晰的政治方向，表现出执
20、行不够严格、细致、全面。具体而言，受到本本主义和经验主义的影响，对上级政治决策的理解存在一定偏差，呈现出模糊和片面的特点。在自己关注的领域，政治站位不够高,倾向于规避重点问题、选择性地处理问题。面对复杂严峻的挑战，有时会显现出畏难情绪和逃避心态，缺乏应有的政治责任感和使命感。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个维护”的过程中，缺少全面统筹的政治视野和思维方式，亟需不断巩固信仰基础、补充精神营养、稳固思想导向。三是政治敏锐性不够强。贯彻意识形态工作责任制落实不第到位，有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。四是政治执行
21、力不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。（三）在“严格组织生活”方面的对照检查情况。存在问题及具体表现：一是落实全面从严治党政治责任上仍不足。能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。二是作风建设有待
22、加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。三是责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对于
23、党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力，对抓业务工作多，党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。四是在对干部的管理上还有不足。在个人的思想观念里,人大是个清水衙门，既不具体推进实施什么项目，也谈不上什么跟大额资金款项沾边，因此，平时对联系分管的干部们，经常做的还是督工作进度，对于党风廉政建设方面的教育警示则相对有所欠缺。（四）在“党员教育管理”方面的对照检查情况。无论在工作还是生活中，均能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，认真履行“两个责任”，压紧压实责任，弘扬清廉之风。但是对照深入检查，依然存在一些问题：一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足,思想
24、不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。二是党员的先锋模范作用发挥不好。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记在四川省代表团重要讲话精神流于形式，开展中心组理论学习不严谨，在党支部中开展主题教育中没有全覆盖参加集中学习研讨，“头雁”效应示范带动不好。三是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。四是纪律规矩落实不到位。没有严格执行机关管理制度、按章办事。比如，在公务接待管理上不能坚持原则，上级来人检查时为了联络感情
25、总想提高下接待标准，打“擦边球”，虚报检查人数。（五）在“作风建设”方面的对照检查情况。工作上，紧紧围绕“学思用贯通、知信行统一”的根本任务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀“国之大者”，紧紧围绕中心任务，切实解决群众急难愁盼问题，真抓实干、务求实效。对照该方面，还存在以下问题，一是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固，在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”，推进工作“重调度、轻督查”的作风依
26、然存在，“四风”顽疾仍未根除，求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。三是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研，为基层单位“巡诊把脉”，“开方抓药”，解决了一些问题，但有时调研的还不够深入，以小见大、以点带面解决问题的较少,缺少“剖析麻雀”的精神；调研的形式不多，主要以听汇报为主，暗访抽查、了解群众心声较少，以至于对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有切实把调研成效转化为工作实效。四是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工
27、作调研和督查,但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。（六）在“抓好自身建设”方面的对照检查情况。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。作为领导干部,要持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀“国之大者”，主动融入工作大局，从“要我做”转变到“我要做”“做得更好”，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神和求极致、止于至善的高标准做好本职工作。对照该方面，自身存在的问题主要是，一是在贯彻上级决策方面的速度还不够快。有时我们可能会因为过多考虑本
28、单位的实际情况而导致执行速度较慢,需要更高站位和更深入理解。二是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够快的问题，新开工工业项目少，发展后劲明显不足。三是贯彻落实省市全委会精神有差距。在省市党委全会中明确提出的“贯彻新发展理念、融入新发展格局”方面存在短板，我县产业发展与市、县等周边县市和其他地市的协同合作、产业联动还不够，特别是在产业锥延伸、产业偶合、区域协同发展等方面用力不足，没有发挥出我县的区位优势、产业优势和能源优势，特别是全县储量丰富的优质煤资源、石油天然气资源优势没有充分发挥出来。比如，我县三次产业结构仍不合理，产业链供
29、应链还存在短板，新产业、新业态培育不够，自主创新能力不强，基础设施建设有待加强，推动全县高质量发展的基础还不牢固。四是工作作风不够扎实。工作推进和落实不够深入基层,未能通过严格的监督和考核来确保落实。方法过于简单，导致工作不够深入，只满足于完成上级分配的任务，缺乏创新意识，忽视了工作的主动性、积极性和创造性。二、原因剖析针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因，关健是责任使命有所淡忘，积极向上态势有所下降，支部班子成员认识要引起警觉。（一）理论学习还不够全面深入。在学习上习惯于提纲式、解读式地学，满足于“照本宣科”“做笔记”，学得不深不透，学用转化大打折扣、在学懂弄通上没有下足
30、功夫。没有真正地把自己摆进去、把职责摆进去，以至于学习和讨论的深度广度浮于表面，与实际工作“两层皮二有时以人少事多为理由，实际工作中深入到基层调研不够，对基层X工作中存在的困难和问题了解不够透彻，因而在理论学习中缺乏必要的针对性。（二）党性锤炼有所放松。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化响群众负责、为民办事的意识有些淡薄，在思想深处时“为了谁、依靠谁
31、我是谁”的问题理解不深刻。有的干部对领导批示或交办的事情上心多、落实的快，而对基层的困难、群众的意愿付出的精力和时间少，没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识，“民生优先、民生先动”的理念贯彻落实的不到位，服务群众“最后一公里”问题解决的不扎实,立党为公、执政为民的理念有所放松。（口）为民服务的意识衰减。作为全镇党委书记，虽然能够认清自己的角色定位，但对于“全心全意为人民服务”理解还不够深，贯彻还不够实,对“我是谁、为了谁、依靠谁”的理解和感悟不深，没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策、办事情，习惯于待在办公室闭门造车、遥控指挥，有时候把责任和压力传导给分管领导，后续
32、的跟踪问效和亲力亲为不够。真正沉下心来，为居民群众排忧解难，及时化解群众的急难愁盼问题少之又少,有时候有拖延和推脱的现象，致使与群众之间的关系建立的不稳固、不牢靠。主要原因在于，没有真正把发动群众、依靠群众、相信群众作为做好乡镇工作的根本力量源泉。（五）培根铸魂不深不透。首先是理论学习抓得不实。对于政治理论系统学习不足、深入思考不够，学习还停留在浅显认知上，思维层次徘徊于低水平，理论没有升华，思想难以真正解放，在指导实践上捉襟见肘，没有做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。其次是“总开关”拧得不紧。放松了对主观世界的改造，理想信念有所弱化，放松了对党性锻炼的要求，
33、对“四个意识”和“四个自信”的深刻领会和把握还不够，还停留在嘴上说说，没有真正的入脑入心，转化成本能。最后是政治品格锤得不硬。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，站位不高不宽，不能从全局的高度去分析处理问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够深入，对新形势新挑战的实际认识不足，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。（六）对工作的责任担当不够实。创新发展的意志和魄力不够强，干事创业的劲头有所懈怠，担当精神不够强。当前世界百年变局加速演进，国际环境发生深刻变化，前进道路上还面临很多风险挑战。我县经济恢复仍处在关健阶段，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。困
34、难挑战前面,尤需党员干部勇于承担重担，以“明知山有虎，偏向虎山行”的决心打开工作局面，敢闯敢干，敢于担当。三、今后的努力方向和整改措施针对存在的问题及其成因，X领导班子将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保主题教育和教育整顿取得实效。（一）坚持以习近平新时代中国特包社会主义思想武装头脑。持之以恒在学懂弄通做实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密结合破解改革发展难题来实践，不断深化思想认识，提高政治站位，推动工作发展。要扎实开展“不忘初
35、心、牢记使命”主题教育，筑牢政治信念，站稳政治立场，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护工（二）是强化宗旨意识，为群众办实事恪守为民情怀要树立正确的人生观、价值观、权力观，在感情上紧紧贴近群众，做到真心为民要主动经常深入到艰苦偏远、困难大、矛盾多的地方去，做到“面对面听心声、手拉手解难题”，积极为群众发展产业出点子、想办法。有敢于担当的无私情怀,做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任。时刻把人民利益放在第一位，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不忘公仆身份，切实察民之所需，缓民之所忧，解民之所难，当好群众的贴心人。（三）始终勤奋履职，进一
36、步强化担当作为。聚焦全区中心大局、聚焦组织工作主责主业，强化宗旨意识、责任感和使命感，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项工作任务落实落地。准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，坚持系统推进、整体提升，在工作实践中切实转变思想观念，拓宽工作思路，不断改进工作方式，推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新。紧盯难点问题、短板问题，发扬钉钉子精神,立足自身分管领域，以功成不必在我的境界打基础、强根基。（四）全面从严治党，持续正风反腐。一以贯之把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监督谈话、监督抽查检查和
37、第一种形态。自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。（五）坚持一心向党，锤炼党性修养。加强党章党规党纪学习，将党章党规党纪要求内化为自己的行动自觉，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不折不扣落实好中央、省、市各项决策部署，以扎实的人大作为为地方经济社会高质量发展添豉加瓦。（六）强化宗旨意识，提升服务能力。坚守人民至上的理念，牢固建立以人民为中心的发展思想，将推动全区高质量发展与增进全区人民福祉改善，提升群众幸福感结合起来,引导全区班子成员，走出办公
38、室，深入基层一线，调查研究，传承“四下基层”的优良传统和工作方法，确保将听取民意、查找民情、解决难题融入到为民服务的每一个环节中，践行初心使命,实践群众路线，以增进民生福祉为导向，努力解决群众的关切和痛点，不断提高群众的获得感和满意度。以上是我的对照检查，请同志们批评指正！篇三、2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料按照教育整顿领导小组办公室有关文件精神及要求，*党支部按照组织生活会主题，在会前做了充分的准备，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政
39、治生活的重要讲话和重要指示批示精神等指定学习内容，认真开展谈心谈话，征求了支部党员的意见建议，深入检视查摆支委班子存在的问题，深刻剖析了存在问题的原因，明确了下一步努力方向及整改措施。下面，我代表支部班子将党支部对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）深化理论武装方面一是理论学习不够深入。支委班子虽然高度重视对支部党员的政治理论教育，始终严格按照主题教育和教育整顿的学习计划和要求组织开展学习活动，始终把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，作为党员学习教育的主题去抓。但是抓学习的强度还不够高，内容还不够全面。主要表现为：在对上级活动安排和要求的学习内容和学习资料部分学得多，对
40、活动要求以外的内容学习的少。与工作相关的内容学得多，与工作无关的内容学的少。对用得上的知识学得认真、学得深入，对系统性的理论知识学习研究的少，停留在浅尝辄止的层面上。没有从升华思想境界、优化知识结构、提高素质修养的高度来看待理论学习。二是学用结合不够理想。虽然支委班子在认真学习领悟习近平总书记各种思想、观点、方法上做了不少的工作，充分利用每次集中学习时间开展第一议题学习研讨，但面对实际工作中的困难和问题时，仍然觉得理论知识储备不足，在工作谋划的系统性、全面性、前瞻性上还有欠缺，运用党的创新理论快速解决突发情况的能力还有不足。面对具体问题，还没有养成从理论中找答案的思维习惯，理论学习成果转化为实
41、际工作能力有所欠缺。（二）筑牢对党忠诚方面一是政治敏锐性不够强。党支部一直将严守政治纪律和政治规矩，作为队伍建设的一项重要任务来抓。按照上级要求开展了一系列政治纪律和政治规矩的学习教育，取得了一定成效。但是通过深刻的对照检查发现在政治敏锐性和政治洞察力方面仍有差距。例如在意识形态工作方面，对社会中、网络上的一些不良言行没有充分发挥斗争精神，认为严加管理好支部党员，监督好公司员工，做到谣言止于智者就行了，没有及时旗帜鲜明地反驳纠正。有时面对开展网络言论的自查自纠工作，也仅仅停留在查一查有没有的表面，而缺少了斗一斗、争一争的内涵。二是党内政治生活不够严肃认真。一方面开展批评和自我批评辣味不够，对于
42、党员干部个性问题的批评教育不够直接，好人主义思想还在不同情况下有所存在，在教育整顿自查自纠阶段，支部党员也不同程度的表示有这方面的现象。另一方面在谈心谈话上不够与时俱进，与党员干部谈工作进度、工作提升和突破方面较多，而谈心交心、主动发现思想波动和苗头性问题较少。安排工作任务、督促责任落实的情况多，对同志们的日常生活和健康状况关心帮助的少。(三)在锤炼过硬作风方面一是深入基层，开展调查研究不够。日常工作中习惯于开展统一安排或者计划之内的监督检查、审查调查等业务工作,主动深入基层开展调研的次数少。有时候对基层情况的掌握,依赖于收集汇总的报表报告等，缺少到一线找群众深入了解。有时候调查研究只停留在问
43、题的表面，对其他可能存在的问题没有全面系统地深入挖掘。有时候面对员工最直接最现实的利益问题，受到时间和精力的限制，仅停留在一些想法和谋划上，下深功夫细功夫抓落实抓提升上还没做到位。二是工作上创新举措不够。党支部坚持把学习领会习近平总书记关于创新思维相关重要论述作为促进支部工作高质量发展的理论指导，鼓励党员干部坚持学习新事物，大胆创新工作举措，但是在具体的工作中创新的效果不好，习惯于依照现有的已成熟的工作机制处理问题，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，思想解放程度不够，对新形势、新事物钻研不足、视野不宽，对于效果未知以及没有明确要求的工作缺乏大胆尝试，工作缺乏亮点。（四）
44、勇于担当作为方面一是在责任落实方面仍有差距。支委班子成员在所负责的组织建设、意识形态、党风廉政、统一战线方面都能够较好得完成相应工作，公司的党建考核中没有出现扣分现象。但是在紧抓干部学习教育方面还有不足，比如日常工作重心偏重于业务工作，对党员干部在“三会一课”方面的学习情况和党的理论知识有效转化情况掌握不及时，缺少摸底和督促,党员个人思想建设方面关心关注也不够，这些在自登自纠工作中支部党员查出的问题中有所表现。二是推动增强斗争本领的力度不够。虽然在主题教育和教育整顿的学习、自查、整改等环节我们较好得完成了各项学习活动和任务，但是在今年的案件办理和案件评查两方面工作中，明显地暴露出我们在斗争本领
45、方面仍然存在弱项和短板。同时结合自查自纠以及谈心谈话的情况来看，不少同志也表示本领恐慌、能力不足等问题。新的一年即将到来，新的任务也即将如期而至,如何快速提升队伍斗争本领、能力素质，履行好职责使命,是我们最紧迫的任务之一。（五）强化严管责任方面一是严管队伍方面还有差距。这次会前谈话以及前一段自查自纠中，有同志表示出现过骑车走机动车道、步行闯红灯、驾车超速等不文明、不安全甚至有可能发生危险事故的行为,有同志出现了涉密文件的存放、涉密信息的存储不当等安全保密意识不强的问题，也有涉及其他方面的问题，种类不少，目前来看，虽没有出现严重后果，但是这些隐患不容忽视，反映出我们支部在8小时之外严管队伍方面的
46、不足。二是制度建设有待进一步完善。纪检监察制度体系需要不断完善才能赶上日新月异的工作现实。教育整顿以来我们修订完善了*项工作制度，但目前来看仍需要进一步提升，比如有些制度应变能力比较弱，有些制度对新形势下企业工作的应对能力不高，有些制度大部分内容是照檄省纪委或者国家现有的工作制度，还没有完全形成与企业实际完全契合的制度体系。二、典型案例剖析党支部再次集中学习剖析了“王*腐败案件”，支部全体党员进一步梳理查找了自身存在的问题和差距，主要表现在政治理论学习有差距，对身边人搞封建迷信、迷信风水的行为斗争不够坚决，甘于吃苦的精神有所弱化，生活中铺张浪费的现象时有发生等。支部党员一致认为对于党员干部来说
47、理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。王*一步一步走向深渊，归根结底还是理想信念发生了动摇。只有坚定共产主义理想信念，坚决做到对党忠诚才是干事创业、实现人生价值的必由之路。大家纷纷表示要以案为鉴，从典型案例中深刻警醒、引以为戒、检视自身，不断加强政治理论学习和自身党性修养，严守政治纪律和政治规矩，在金钱和利益诱惑面前，保持清晰的头脑，常怀律己之心，常思贪欲之害，永葆廉洁本色，牢记初心使命，争做忠诚干净担当的纪检监察工作者。三、问题产生的原因（一）理论学习不够重视。思想上没有真正认识到理论学习是提高思想认识、坚定理想信念、增强行动自觉的根本途径，是厚实理论功底，解决问题的
48、有效方法。工作中对政治理论的学习理解没有与工作实际紧密结合起来，学以致用、用以促学不够，未能将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、做决策、干工作的全过程。（二）宗旨意识践行的不够。全心全意为群众服务的公仆意识树得不够牢。降低了调查研究的标准和要求，没有自觉地把基层群众的满意程度作为检验工作成效的标准。与干部职工、群众沟通谈心少，帮助党员、群众解决实际困难和问题不及时、不彻底。（三）党性锤炼强度不够。党支部在认真参加学习教育活动中，不断得强化各位党员的党性修养。但是通过对照学习党章党规、自我检视问题、落实全面从严治党等方面查找出的一些问题来看，根本原因还是在于支部和每位党员对自身党性的
49、锤炼，缺乏了打铁的那股子韧劲，放松了经常性的自我检视和剖析。四、今后改进的方向（一）紧抓理论学习，提高政治觉悟。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断巩固主题教育和教育整顿活动成效。通过集中学习、个人自学等方式及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护:严格遵照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，进一步优化党员干部理论学习教育的方式方法,强化对支部党员政治理论学习的督促和检验，不断提高党员干部思想政治觉悟。（二）加强作风建设，强化责任担当。立足岗位实际，坚持扛稳责任，真抓实干、攻坚克难，练就敢担当的“宽肩膀”和善担当的“铁肩膀”，加强对工作的提前预判、科学谋划和规律总结，不断提升纵深
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