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1、第 1 页 学生会工作总结 秋季学生会工作总结1 特征码 JNhJYcvEIKYOkiTxresF 从学生会成立以来，各级领导和老师们都时刻关心着我们的成 长，正因为我们迈出了前所未有的一步，正因为我们肩负着开 拓创新的重担，我们的将来才任重而道远。万丈高楼平地起， 在学生会成立之初，我们就把的短期目标放在组织建设上，正 因为有了这踏实的目标，我们才能走得更远。 当这个学期结束后，我们学生会的成员纷纷拿起笔杆写工作总 结，总结不足、总结经验、总结教训总之一切都在实践中 获得，理论来源与实践又反过来指导实践，现在我代表学生会 对本学期的组织建设作工作总结。 第一部分 组织制度建设 在学生会成立之
2、前，系团总支就开始制订适应学生会发展的初 步规章制度。在学生会成立之后，在此基础上，我们就接过为 学生会制订学生会章程的任务，另外学生会各部门也开始制订 适宜各部部内的工作制度。 在学生会章程的制订过程中，我们参考了校区学生会的章程和 其他高校院系学生会的章程，再结合了我们旅游管理系的特色 和我们的实际情况，制订出了吉林大学珠海学院旅游管理系 学生会章程（试行稿） 。这为学生会的组织制度建设打下了基 第 2 页 础，在制订的过程中我们也遇到过问题，犯过错误。首先，在 章程的方向性上，表现为怎样建设学生会？建设怎样的学生会？ 我们一开始对学生会章程的概念很模糊，对章程的内容更是一 知半解，所以在
3、制订过程时曾带有主观色彩，带着“差不多” 主义去工作，这对章程制订工作影响是非常大的；其次，在章 程制订过程中并没有广泛地征求各方意见；再次，章程的科学 性和合理性还存在在实践中检验的需求；末次，章程的落实与 贯彻上不力，从章程中的学生会“星级”评优制度的实施上可 见一斑，由于学生会组织建设的不完善，章程自从制订之时起 基本上处于空置的地步。 当然，我们也取得了微不足道的成绩，通过学习研究章程，我 们学生会主要干部基本了解和学习了学生会的运营模式，达到 学习提高的目的，另外，通过章程的制订，使得我们学生会上 下都明白了规章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢 轻视，总的来说，学生会章程的制
4、订在一定程度上对学生会走 向成熟起到相应的作用。 从学生会组建之后，学生会各部成员也在各部门负责人的带领 下着手建立自己部门的规章制度，其中表现较为突出的是秘书 处、生活部、外联部等等，其他的部门虽然没有将制度书面化， 但是也有各自的特点。其中文艺部的“民主表决制”和女工部 的“头脑风暴”都表现出了一个积极向上、有生命力的团队应 有的素质。 第 3 页 第二部分 组织文化建设 就如现代企业一样，我们的学生会也需要团队精神文化来支撑 整个组织。在本学期的工作中，我们结合自身认识和系团总支 的指导，阶段性地为学生会立下了方向性的精神文化标准。 首先，在学生会建立之初以“踏实工作、表现自己”为主。这
5、 个阶段，学生会刚刚组建，大批的零五新生加入到学生会，学 生会各级负责人在抓好自身素质建设的同时，也加紧对新进干 事的培养。我们经过分析，这时间工作中表现出来的矛盾为： 一、学生对学生会工作能力的怀疑，二、领导和老师对学生会 的发展给予较高期望，三、学生会成员面对来自各方面压力而 产生的焦虑。与此同时“速成论”和“必败论”也广泛存在。 作为学生会的主要负责人，我在学生会副部级以上干部会议上 提了解决目前状况的五点的看法，总结出来就是-踏实工作、 表现自我。在这个时候，学生会全体成员齐心协力地抓自身建 设，这取得一定的成绩。通过这些稳定思想的措施，学生会得 以稳步前进。但是，学生会成员中还不可避
6、免地存在着娇骄二 气，这是我们必须正视的问题，也是必须解决的问题。 其次，在本学期学生会工作的中期，学生会思想工作以“低调 做人、高调做事”为主。在这个阶段，学生会经历过上一阶段 的努力工作和摸索，日常工作已经走上了正常轨道，各项工作 也开始熟练，组织活动也得心应手，但是离“人人喜欢的学生 会”这个目标越来越远，因为在这个时候根据系里面同学的意 第 4 页 见，学生会与广大学生的关系僵硬，有些矛盾还比较尖锐。在 这个时候，我们学生会上下都很重视，作为主要负责人，我积 极与学生会各级成员进行沟通，在争取大家认同的前提下去实 现组织目标。但是，结果也是有喜有忧，例如，在特色寝室文 化月的活动中，学
7、生会大部分成员表现出良好作风的一面，也 有个别成员没有尽到自己应有职责。 末次，在学期即将结束的时候，学生会自上而下实行“审视自 己、重在总结”的要求。从君子一日三省吾身做起，在我们取 得阶段性成绩的时候，学生会内部应该掀起总结经验教训的热 潮。学万卷书不如走万里路，这是教条主义也是经验主义，但 是，我们的学生干部在总结工作中并没有全身心地投入，在交 给系团总支的工作总结中存在着形式主义，这对下一步的工作 造 造成不可估量的影响，因为积极性来源于热情的带动，热情来 源与成绩的鼓舞，没有总结何来成绩？从此以往，我们只会以 偏盖全，管中窥豹，越描越黑。 正如人的价值观和世界观是其 人生路程的航灯，
8、正如企业的企业精神是其生命力的体现，学 生会的组织文化建设也是值得我们去重视。学生会的建立是必 第 5 页 然的，但是学生会的组织文化建设却不是必然的，它充满了变 数。我们的基础打得好，学生会未来的发展就会无限光明，我 们的基础打得不牢固，学生会的发展就会亮起“红灯” 。总的来 说，学生会的组织文化建设在学生会全体成员的努力下，经过 一学期的锻炼还是取的一定的成绩。在旅游管理系零五学年秋 季学期总结表彰大会暨迎新年联欢晚会的后期工作中，我们只 要求相关部门留下来做收尾工作，但是在现场，我们可以看到 学生会其他部门的同学也不顾身心疲劳，主动留下来协助兄弟 部门开展工作，这使得整个晚会画上了一个圆
9、满的句号，也给 学生会在本学年的组织文化建设画上了一个叹号。 第三部分 组织工作建设 当学生会正式开展工作前后，我们都深深感到重如泰山的压力， 同时我们也倍感欣慰。压力是来源于对工作方向的不确定性和 工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不开手脚，有劲使 不上，欣慰的是我们都获得了调整自我、充实自我、提高自我 的机会，大家可以在工作中相互学习、相互帮助，以求从整体 上提高学生会全体成员的组织工作水平。 在学生会成立大会上，面对复杂的情况，我们在系团总支的指 导下，基本完成了任务，但是我们还远远没有达到领导和老师 的要求，该总结的东西还很多。首先，表现在计划的制订上， 经验的不足是我们头号大敌；
10、然后，在临场的控制上，我们学 生干部还年轻，在事情的处理上不够圆滑和老练；最后，表现 第 6 页 在实施计划的毅力上，在对困难估计不足的情况下，工作中出 现的困难是超出我们的想像的，在这个时候，我们的学生干部 表现出了意志力和毅力的不足。 在特色寝室文化月即将开展之际，我们根据实际情况出发，在 学生会中以工作组的形式，建立负责人负责制。在与特色寝室 文化月的负责人沟通过程中，我们对工作计划进行了全面的分 析。从方向性上，我们考虑到活动的组织必须精彩有加，活跃 我系学生的校园，同时通过组织活动提高学生会的组织等各方 面的能力，这也是活动的定位；在可行性上，我们以零五新生 进入大学后首先要面对的寝
11、室及寝室文化为突破点，另外我们 还考虑到作为“新鲜人”的零五新生的个性活跃，我们把活动 定位在活跃、生动、有趣的层面，因此在修订特色寝室文化月 工作计划时，我们在原有的计划基础上，增加了一个以寝室为 主题的综艺型活动，以此来拉动整个活动的活跃度（最后实践 证明正因为有了“寝室连环闯活动” ，特色寝室文化月才显得与 众不同） 。另外，我们还考虑到了创新性，在活动的开幕式的选 择上，我们举行了校区首次寝室亮灯，这也作为主打活动进行 了宣传。在开展活动的前后，我对女工部和生活部的工作会议 进行了参与，对两个部门负责的活动就有关问题和两个部门的 成员进行了充分的沟通，在大家取得共识的前提下，把工作落
12、实下去，最后的结果表明这是卓有成效的，也是必须的。 在学生会本学期的工作中，我们还进行校区一系列文体赛事的 第 7 页 系内选拔赛和比赛的幕后工作。其中有校区第三届英语演讲比 赛系内选拔赛、校区十大歌手比赛系内选拔赛、纪念一二.九运 动诗歌朗诵比赛系内选拔赛、校区迎新年晚会节目的系内选拔 赛、校区第三届篮球联赛、校区乒乓球比赛、纪念一二.九运动 长跑、校区足球联赛。在组织工作中，我们的文艺部、学习部 和体育部等等各部的同学在没有经验的基础上，在系团总支的 指导下，在工作中学习，在实践中探索，总结经验教训。我们 对系内选拔的组织工作的开展上尽量做到了公平、公正、公开 的原则，在高质高效的基础上，
13、为我系选拔出最优秀的同学， 代表我系在校区的比赛中为我系争光。我们也在从中的组织工 作中成长，这与系团总支的关心和学生会成员的努力分不开。 本学期中，我们还组织了旅游管理系第一次学习经验交流会， 但是这次活动却没有收到预期的效果。客观原因是一部分，但 更重要是在我们自身找原因。一、负责人太过乐观，在组织工 作的实施中考虑问题过于单纯，考虑问题没有从实际出发；二、 负责人应变能力不足，在情况发生变化的时候，没有努力去作 出改变，坐等事变；三、负责人考虑问题过于片面，在活动组 织前期没有认真听取指导老师的意见。这一切都是我们必须总 结的教训，也是我们在组织工作中得出来的“血”的教训。 第 8 页