1、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料（共16篇）目录篇一、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料3篇二、学习党的建设的重要思想心得研讨交流发言材料5篇三、学习党的建设的重要思想交流心得体会研讨发言材料8篇四、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感悟10篇五、学习党的建设的重要思想交流心得体会研讨发言材料12篇六、2024党的建设的重要思想研讨发言材料,15篇七、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料17篇八、2024党的建设的重要思想研讨发言材料,22篇九、学习党的建设的重要思想心得体会研讨发言材料24篇十、2024年学习
2、党的建设的重要思想心得体会.26篇十一、2024主题教育关于党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料28篇十二、2024年学习党的建设的重要思想心得体会31篇十三、2024关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料34篇十四、2024关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料35篇十五、2024关于党的建设的重要思想专题研讨发言心得体会38篇十六、2024主题教育专题学习关于党的建设的重要思想研讨心得体会发言材料40篇一、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作
3、要有新担当新作为。组织工作是一项系统工程，其性质及特点直接决定了组织部门和组工干部的要求和标准只能高不能低，推动组织工作达到更高标准、更高要求更不能简单化、程序化、模式化，抓好系统性的工作就要坚持系统性的思维，找准方法抓实抓细，进一步实现出新、出彩、出色。学以致用，确保知行合一。强化理论武装是抓实党的政治建设和思想建设的关键，更是抓好组织工作的基础，尤其是抓系统性、复杂性的工作，更要坚持理论学习，坚持党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步，牢牢把握好“及时学”“坚持学”“学深入”三个关键词，坚持学以致用，甚至求知若渴，确保有充足的理论支撑和丰富的知识储备去应对各式各样的问题，实现以学促行
4、锤炼本领，确保业务精通。组织工作的专业性强，且杂而多，又极端重要，对于组工干部的能力素质要求极高。越是复杂的工作，越要时刻保持“本领恐慌”，充分发扬“吾将上下而求索”和“打铁还需自身硬”的精神，勤学苦练、提升本领，在深入学习的基础上反复实践和练习，在工作中养成总结和反思的习惯，定期检视自己在业务锤炼方面的进步，对照需要加强的点不断修炼，避免“差点火候”“差点意思”，力求应对组织工作做到游刃有余、胸有成竹。勤于调研，确保依据可靠。当前，全党大兴调研之风，推动组织工作出新出彩更要把调查研究作为一条减少走弯路的捷径，用好调查研究“重要法宝”去掌握组织工作的复杂性，再在分析的过程中理清思路，推动工作
5、顺理成章。正确的决策需要调查研究，正确的贯彻落实同样离不开调查研究，因此，抓好落实推动工作高质量发展应多一些调研，投入足够的时间和精力搞好调查研究，真正扑下身子、沉到一线，把关键问题搞清楚，把矛盾风险搞清楚，把短板弱项搞清楚，确保决策有“底”谋定而动，确保精准有效。组织工作关键在于“精。各个细节和环节都必须达到精准谋划、精准施策、精准操作的要求。“谋定而动”的意思是要提前深思熟虑，一方面要坚持“凡事预则立，不预则废”的系统思维提前谋划部署,以“谋近以致远养根而俟实”的远见提前介入、计划未来、谋划长远；另一方面要充分发扬“安专迷”的精神，坚持“致广大而尽精微”，既要“做工更要做好”，既要抓宏观，
6、又要抓实抓具体，善于用系统思维来谋划工作，实现统筹兼顾、整体推进，不断推动组织工作落地生根。守正创新，确保系统科学。创新是发展的动力源，推动工作出新就要牢固树立“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的科学理念。组织工作因其复杂性，容易创新和取得新成果，也正因为政策性、原则性强，许多方面具有一定的传承性，故而要坚持守和创相结合，积极探索新技术、新方法，追求进步，不断改革、改进，跳出刻板思维，敢于试验创新，在制度建设、方案实施上谋创新，在创先争优上勤思考，实现组织工作整体提升。“登高必自迢迢，得之不易。”组织部门作为管党治党的重要职能部门，要牢牢把稳主题教育之年的契机，通过先学一步、学深一层实现更
7、进一步、更上一层，坚持用科学有效的方法导向推动组织工作出新出彩，为各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。篇二、学习党的建设的重要思想心得研讨交流发言材料同志们：按照主题教育专题组织生活会及8月集中学习要求，刚才我领学了习近平总书记关于党的建设的重要思想，结合本职工作岗位，我谈如下三点体会。一是旗帜鲜明讲政治，充分认识习近平总书记关于党的建设的重要思想的重大意义。这次全国组织工作会议，是在全面建设社会主义现代化国家开局起步关键时刻召开的一次重要会议，系统阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想。党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党
8、的重大时代课题，突出全面从严治党这个主题主线，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，指引我们党成功开辟了百年大党自我革命新境界。作为党员干部,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，要坚持把政治建设摆在首位，把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要政治任务来抓，落实到党的建设实践之中，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是凝心铸魂强根基，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想的丰富内涵。习近平总书记指出：“思想建设
9、是党的基础性建设”，加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提；只有理论上清醒才能有政治上清醒，只有理论上坚定才能有政治上坚定二作为X党员干部，要通过学党章党规、学系列讲话，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而思、学而行，真正做到理论上清醒、政治上坚定。要紧紧抓住当前主题教育有利契机，立足各自岗位工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着力推动高质量发展。三是履职
10、尽责敢担当，贯彻落实好习近平总书记关于党的建设的重要思想。“把习近平总书记关于党的建设的重要思想观察落实到党的建设各领域全过程，特别要以当前正在做的事情为中心，用这一重要思想指导实际工作。”作为X党建工作部负责同志，实现党建引领促发展是X党建的中心工作，是以实际行动贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想的具体体现。当前，要扎实推进主题教育工作，做好第一批和第二批主题教育的衔接，认真总结第一批主题教育工作成效，坚持运用好第一批主题教育的典型经验，早谋划、早安排、早部署第二批主题教育，确保各项工作上下贯通、左右协同，有力有效的贯彻落实，推动主题教育取得实实在在的成效。要深入推进党支部“三亮三比
11、三评”活动，切实发挥党员先锋模范作用，带头在经营发展、干事创业上敢为人先，争做榜样；要持续夯实党支部“领题破题”工作，把“急难险重新”问题作为党支部点题领题的关键点，把解决最突出的矛盾和问题作为党支部破题的着力点，把工作成效作为结题的落脚点，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，实现党建与业务生产深融互促；要深入开展党支部”三四五“工作法，为职工纾困，为企业排忧,引导广大干部职工心往一处想、劲往一处使，提升党支部的组织力、战斗力，凝聚推动X改革发展的强大精神力量。同志们，伟大的时代孕育伟大的思想，伟大的思想引领伟大的时代。习近平总书记关于党的建设的重要思想展现出了强大的真理力量和实践伟力，指引我们党
12、在革命性锻造中更加坚强有力，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求，围绕集团公司党组、区分公司党委党的建设暨党风廉政和反腐败工作会议精神，在各自工作岗位上进一步提升思想水平，进一步提升党性修养，进一步提升实践能力,为X事业发展再建新功。发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢。篇三、学习党的建设的重要思想交流心得体会研讨发言材料近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设
13、和组织工作要有新担当新作为。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。各级组织部门和广大组工干部要认真践行新时代党的建设总要求和组织路线，准确把握新时代组织工作的新阶段、新任务、新要求，始终保持“满格电”模式推动组织工作持续向中心聚焦、向大局发力，为新征程伟大事业提供坚强组织保证。以“坚定不移跟着党走”的忠诚“高效充电”，确保“党的领导”在状态。党的二十大报告指出，“把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节，党始终成为风雨来袭时全体人民最可靠的主心骨J新时代十年以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，党的建设和组织工作实现开新局谱新篇，归根到底在于坚持党的全面领导。这切看得见的改变，深刻
14、阐述了组织工作应党而生、为党而存，是做好新时代组织工作的根本所在。对于组织部门和组工干部而言，想要将组织工作干得有力、做得出彩，必须把坚定理想信念、对党忠诚作为自身建设的“第一课题”，作为新时代组织工作的总纲领、总原则，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领会其鲜明的理论原创性、强大的实践引领力、系统的科学方法论，悟透实质、把握要义，始终保持思想上的清醒、政治上的坚定，把坚持党的领导贯穿到组织工作的各方面、全过程，不折不扣把党中央的决策部署落到实处，切实履行好组织工作的光荣使命。以“百尺竿头需进步”的谦逊“持续蓄电”，确保“能力建设”成常态。习近平总书记强调，“我们处在前所未有
15、的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事当前，正面临百年未有之大变局，我们所遇到的困难和矛盾与以往截然不同，组织工作面临的新任务新挑战也越来纷繁复杂，如果本领不强、思维不活，应对急难险重的任务，就难有应对的办法和措施。各级组织部门和组工干部要常感“本领危机”，发扬“专精特新”精神，通过系统学习、自主提升，将组织工作相关政策法规、基础技能、业务水平深研细悟、了然于胸，在知识储备、能力素质实现“先行一步”“学深一层”，做组织工作的“活字典”“政策通”。更要到基层一线和矛盾多、困难多、挑战性强的复杂环境中“接地气、经风雨、见世面”，在处理大事、急事、难事中淬炼
16、和磨砺，把从问题中寻得的“处方”、向基层中讨教的“计谋”、在群众中取得的“真经”写在本本上、印在头脑里,不断增长见识、收获经验、锤炼本领，提高组织工作服务中心大局的能力水平。以“一枝一叶总关情”的共情“主动放电”，确保“人民满意”不失态。组织工作为党和国家工作大局服务，让党和国家满意，但归根结底是为人民服务，让人民满意。让人民满意,不是向人民口袋“临时塞糖”，而是端端正正站在人们这一边,让人民从内心“竖起拇指”。各级组织部门和广大组工干部要将“人民需要”作为开展工作的前置条件，将“人民满意”这一衡量标尺始终摆在“工作台”的最顶端，坚持群众路线，走出机关、走入基层，自觉同民意对表、向民心聚焦，在
17、谋划组织工作时广泛吸纳群众建议、在开展基层党建时全力保障群众权益、在选拔干部时开展群众满意度测评、在吸纳人才时充分考虑群众迫切需要、从群众鲜活的思想中汲取营养、从群众朴素的意见中提炼经验，脚踏实地，立说立行，把人民关心的愁难大事、点滴小事做好，让人民感受到我们的心始终与他们连在一起，人民满意度自然“水涨船高”。篇四、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感悟近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为新时代组工干部，要主动接过“使命号令”，围绕中心，服务大局，找准发力点，让自己有主、有序、有质地“忙”起来，夯
18、实“基本功”，不断提高组织工作质量，努力将“责任田”耕成“高产田”，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。找准“主心骨”，“忙”而有主不“茫然”。人无魂不立，国无魂不兴。组工干部不仅是组织工作的坚定的拥护者、推动者，更是执行者、监督者，要通过深入学习深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为组织工作的根本政治责任，在思想上行动上与党中央保持高度一致，时刻拧紧思想上的“总开关”，铸牢对党忠诚、对组织忠心、对群众忠实的精神之魂。借助开展主题教育的契机，在学思践悟、知信行合一中进一步找准理想信念的“主心骨”，把稳工作大局的“方向盘”,校准行动上的“
19、指南针”。不论是“发号施令”还是“应召而行”，都要自觉把组织工作放在党和国家工作大棋局中审视，既抓好正在做的事情、解决最现实最急迫的问题，又加强长远设计和战略规划，统筹下好组织工作“一盘棋”。捋清“脉络线”，“忙”而有序不“盲目”。凡事预则立，不预则废。组工干部不仅是讲政治、重公道、业务精、作风好的“代名词”，更是推动组织工作高效落实的“助推器”。有时候组工干部理解上一个“细微”的误差就有可能造成“失之毫厘，谬以千里”的结果。因此，作为组工干部，凡事要做到脑中有策、心中有数、手中有招，面对基层党建、人才引管育培、干部管理等“千头万绪”的工作，要主动祛除“浮躁”心理，沉下“心气”，立足全局不断加
20、强前瞻性思考，找准“牵头线”逐一“抽丝剥茧”，分清轻重缓急，明晰思路举措，优化调整实施方案，制定好组织工作“作战图”，做到“行所当行止当止，错乱中间有条理”，以务实严谨的作风将“规划图”变“施工图”，推动组织工作有条不紊、稳扎稳打地高质进行。练好“绣花功”，“忙”而有质不“鹿杂”。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。作为组工干部，既要强化责任担当，严谨细致、极端负责，又要公道正派、敢抓敢管，居安思危、守土尽责，不当无原则的“老好人”，不做不扛事的“软肩膀”，要以“不驰于空想，不鹫于虚声，而惟以求真”的态度，持续在巩固、优化、提升组织工作成效上下功夫，无论是基层党建、干部管理，还是人才引管育
21、培、文稿起草制定印发，都要精益求精，充分发挥“工匠精神”审慎稳妥处理好每件事情，下足“绣花针”功夫，把好细节关，确保不出纸漏、不留瑕疵、不埋隐患，做到“事经我办请放心，文出我手无差错”。在日积月累中练好“绣花功”，掌握“看家本领”，“沉淀”稳重成熟的气质，让组织工作不仅“出圈”更要“出彩”。篇五、学习党的建设的重要思想交流心得体会研讨发言材料习近平总书记关于党的建设的重要思想是新时代党的建设实践的理论升华和思想结晶，具有重大的政治意义、理论意义和实践意义，为丰富和发展马克思主义建党学说作出了重大原创性责献，为开辟管党治党、治国理政新境界提供了科学指引为继续推进新时代党的建设新的伟大工程和组织工
22、作提供了根本遵循。把握党的建设的重要思想科学体系的政治认同、理论认同。党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成了习近平总书记关于党的建设的重要思想。这一重要思想是一个系统完整、内涵丰富、博大精深的科学体系，讲出了前人没有讲过的新话，回答了前人没有回答过的课题，展现了强大的真理力量和实践伟力，指引我们党在革命性锻造中更加坚强有力，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。作为组织部门，要突出加强习近平总书记关于党的建设的重要思想学习、宣传、研究，通过深入开展“
23、一把手”政治能力提升、领导干部政德教育、党章党规党纪等培训班，教育引导广大党员干部虔诚而执着、至信而深厚，切实把“总书记有号令、党中央有部署、党员干部见行动”的政治承诺形成闭环、一贯到底。做到党的建设的重要思想丰富内涵的全面理解、全面把握。习近平总书记关于党的建设的重要思想蕴含着丰富的道理、学理、哲理，深刻回答了新时代党的建设一系列事关方向性、全局性、战略性的重大问题，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”，为我们走好新时代组织路线、做好新时代组织工作架起了“四梁八柱”作为组织部门，要强化围绕中心、服务大局的核心理念，聚焦党和国家的战略部署，全面跟进思想教育、干部选配、人才支撑和基
24、层组织保障，实现与中心工作和社会发展的有机融合，自觉在党的建设大局中找定位、明方向、定措施，自觉把“十三个坚持”领会深、把握准、落到位，抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义，抓好用党的科学理论武装全党，抓好党的组织体系建设，抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，抓好党的组织制度建设，努力掌握好这一管党有方、治党有力、建党有效的锐利思想武器。推动党的建设的重要思想实践要求的落实落地、见实见效。习近平总书记关于党的建设的重要思想涵盖党的建设方方面面，是思考、谋划和推进新时代组织工作的总遵循、总依据、总指引，要不打折扣、不降标准、真抓实干抓好贯彻落实。作为组织部门，要将贯彻落实习近平总书记“
25、以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作”的重要指示结合起来，对标对表深度研究，一项一项抓好落实。在政治建设上，要坚决维护党中央集中统一领导，完善坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治铸魂体系和推进落实机制，教育引导广大党员干部不断提高政治“三力，在理论武装上，要深入开展主题教育，完善理论学习长效机制,逗硬落实“第一议题”制度，做好党的创新理论教育培训、宣传解读等工作。在强基固本上，要树立大抓基层的鲜明导向，围绕“两个作用”发挥，推动基层党组织全面进步、全面过硬。在选贤任能上，要全面落实新时代好干部标准，切实以正确用人导向引领干事创业导向。在育才聚
26、才上,要全方位培养引进用好人才，让人才舞台无比广阔。篇六、2024党的建设的重要思想研讨发言材料习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感
27、觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，多方印证、全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜，探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。用心“育”，进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永葆活力。培养年轻干部是基础工程，
28、关系党的事业后继有人和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能扛事的“领头羊:拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒,优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道，将人才“苗子”聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。强化“管”，进一步健全干部管理机制，让一体监督发力生
29、威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先要健全T部管理机制，体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八小时之外”社交生活，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，精准管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。大力“用”，进一步树优干部选用导向，让政治生态风
30、清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要鲜明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、能干事、干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。强化干部反面管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整、依法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，持续推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优秀的干部大胆使用，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心勇气。篇七、2024
31、年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料习近平法治思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，系统回答了新时代为什么实行全面依法治国、怎样实行全面依法治国等一系列重大问题，具有鲜明的时代性、政治性、人民性、理论性、创新性，标志着我们党对社会主义法治建设和人类法治文明发展的规律性认识达到新的历史高度。开展好主题教育，首先要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是坚持以习近平法治思想为指导，加快推进法治中国建设，党员领导干部要带头尊法学法守法用法，不断提高运用法治思维和法治方式的能力和本领，高度重视运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展，在建设中国特色社会
32、主义法治体系、建设社会主义法治国家上不断取得新成效。第一，深入学习贯彻习近平法治思想，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力法治保障。习近平法治思想立足中国特色社会主义进入新时代的历史方位，立时代之潮头，发思想之先声，科学回答了新时代我国法治建设向哪里走、走什么路、实现什么目标等根本性问题，在新时代波澜壮阔的治国理政实践中开启了法治中国新篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力法治保障，具有深远的时代价值。习近平法治思想深刻阐明了法治在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用，只有全面依法治国，才能
33、有效推进多层次多领域依法治理，提升社会治理法治化水平，保障国家治理体系的系统性、规范性、协调性、稳定性，最大限度凝聚社会共识；才能发挥制度优势，使党和国家各项事业、各项工作都在法治框架内有序运行，推动中国特色社会主义制度更加成熟更加定型，提升国家治理体系和治理能力；才能更好把社会主义法治优势转化为国家治理效能，依法应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，助力“中国之治二新时代新征程，领导干部是否具有运用法治思维和法治方式的能力，直接决定着推进全面依法治国的成效，也直接决定着法治能否成为我们党治国理政的基本方式。全面依法治国，需要领导干部把依法办事理念根植于头脑中，自觉用法律厘清
34、权力边界，用法律约束权力行使，用法治保护人民群众的合法权益，确保严格按照法定权限和程序行使权力,不断推进各项治国理政活动制度化、法律化。第二，深入学习贯彻习近平法治思想，要牢牢把握以人民为中心这一根本立场，始终维护社会公平正义，彰显人民至上的价值取向。公平正义是我们党追求的一个崇高价值。全面依法治国，必须紧紧围绕保障和促进社会公平正义来进行。必须坚持以人民为中心，坚持人民主体地位，扩大人民有序政治参与，不断发展全过程人民民主，支持和保证人民通过人民代表大会等各种途径和形式行使国家权力；必须推进科学立法、民主立法、依法立法，创新公众参与立法方式，充分听取各方面意见，努力使每一项立法都符合宪法精神
35、反映人民意愿、得到人民拥护，增强立法系统性、整体性、协同性、时效性，保障良法善治；必须充分调动人民群众投身依法治国实践的积极性和主动性，使全体人民都成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，使尊法、信法、守法、用法、护法成为全体人民的共同追求。结合实际工作，我们要积极回应人民群众新要求新期待，系统研究谋划和解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，用法治保障人民安居乐业。要尊重和保障人权，依法保障全体公民享有广泛的权利，保障公民的人身权、财产权、基本政治权利等各项权利不受侵犯,保证公民的经济、文化、社会等各方面权利得到落实，始终维护最广大人民根本利益
36、保障人民群众对美好生活的向往和追求。第三，深入学习贯彻习近平法治思想，牢牢把握改革创新这一内在要求，提高运用法治思维深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。习近平法治思想突出强调法治思维能力的重要性和法治思维作用领域的全面性，形成了系统的法治思维理论。在法治思维主体上，强调领导干部是全面依法治国的关键，要在厉行法治上当模范、作表率，带头尊法学法守法用法。在法治思维内容上，强调守法律、重程序、职权法定、保护人民权益和自觉接受监督。在法治思维培育上，强调要将法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，强化法治建设考核结果的运用。这就要求领导干部在面对改革发展过程中错综复杂的
37、问题和矛盾时，要从总体、全面和联系的角度出发看问题、作决策、办事情，依法处理好当前和长远、局部和全局、个别和一般的关系，既尊重多数又保护少数，既维护秩序又尊重自由，既注重程序正义又注重实质正义，协调处理好各种权利义务和利益关系，实现法律效果和社会效果的统一，切实把党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法的要求贯彻到治国理政的各环节、各领域。新形势下，加快推进法治建设，需要领导干部进一步强化依法治国、依法执政观念，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，不断提升决策科学化、民主化、法治化水平。第四，深入学习贯彻习近平法治思想，要着力建设高素质专业化队伍，
38、打造共建共治共享的社会治理格局，在法治轨道上不断推进治理体系和治理能力现代化。要充分利用主题教育的机会，坚持读原著、学原文、悟原理，把深入学习贯彻习近平法治思想同学习贯彻党的二十大精神结合起来,同全面依法治国的宏伟实践，本职工作的具体实践结合起来,引导执法人员始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。要树立正确用人导向，坚持把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件。在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。压紧压实主要领导履行推进法治建设第一责任人职责，依照有关党内法规和国家法律法规对不履行或不正确履行职责的予以问责，确保各级领导干部把责任担起来、把职责履行好
39、增强做好群众工作的本领，切实解决群众的烦心事，真正把事关群众切身利益的小事做细、好事做实，努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正、从每一项执法决定中都能感受到公平正义。全面贯彻习近平法治思想，坚决落实习近平总书记关于法治队伍建设的重要要求，努力建设高素质专业化干部队伍，为推动新时代法治工作高质量发展，建设更高水平的法治政府提供坚强有力的组织人才保障。这次主题教育，对全党既是一个“大学习”，也是一个“大动员”。面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，我们要迅速统一全党思想，始终保持党同人民群众血肉联系，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、
40、具体落实到行动上，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础，勇担职责使命，焕发干事创业的精气神，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。篇八、2024党的建设的重要思想研讨发言材料习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出的重要指示指出：“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，“盖有非常之功，必待非常之人”，新征程已然在途，新目标已经确定，新任务即将开启，干部队伍建设也应该苟日新、日日新、又日新。世有伯乐，然后有千里马，加强干部队伍建设，我们要在选人用人这个关口上掌握好“铁心”“柔心”“公心”的“心法要领”。用“铁心”选拔，“不请托、不交结“举贤达能，岂有私谢，建设新时代干部队伍，要坚持按照制
41、度选人，公平公正公开选人，用“铁心”选拔，“不请托、不交结”，自觉接受群众监督，不因私情而变通制度，不因私怨而规避制度,才能取信于民，真正支撑起选用干部的公信度。选用人才,要把好“政治关”“廉洁关，倘若人没选好，政治不过关，培养越用心、能力越出色、权利越庞大，造就的“恶果”就越严重。因此，要架起“高压线”、念好“紧箍咒”、杜绝“萝下坑”，严把入口、优化结构，完善选人用人标准和工作机制，避免干部选拔制度逐渐出现边际效应递减现象，真正为组织选拔出讲政治、守纪律、负责任的高素质干部。以“柔心”接纳，“不怠慢、不冷遇：“海纳百川，有容乃大:建设新时代干部队伍，要广泛吸收多样化人才，让干部队伍百花齐放、
42、各擅胜场，让干部用得其所、各尽其能。选干部用干部，需要找到干部的“闪光点”，我们既需要林俊德式的甘于奉献，也需要黄文秀式的遇事担当，更需要谷文昌式的刻苦钻研。因此选人用人不能凭个人好恶，口齿伶俐之人用于外交、讷言敏行之人用于科研、擅长谋略之人用于统筹、善于执行之人用于一线。把优秀干部的“闪光点”找出来用起来，以“柔心”接纳，“不怠慢、不冷遇”，做到游目骋怀，真正让选拔出的各领域干部在事业上有干头、干事上有劲头,推动事业前进。从“公心”出发，“不唯亲、不避亲”。春秋时期，晋平公问南阳令、国尉于大夫祁黄羊，祁黄羊“外举不避仇，内举不避亲”，被孔子评价为“可谓公矣”，成就了一段选人用人的千古佳话，祁
43、黄羊出于“公心”唯才是举的做法今天仍应大力提倡。建设新时代干部队伍，就要如同祁黄羊一般不以亲疏远近举荐人才，真正从实际工作出发为国家举才，为事业举才。唐太宗李世民曾说：“为官择人，惟才是与。苟或不才，虽亲不用；如其有才，虽仇不弃。”我们选干部用干部，当然应从“公心”出发，“不唯亲、不避亲凭“公心”选人，我们必定能建设起德才兼备、忠诚干净担当的新时代干部队伍。篇九、学习党的建设的重要思想心得体会研讨发言材料近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工
44、作。面对新时代新征程，各级组织部门必须深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，明确理论武装、选贤任能、育才聚才三个方向，走准组织工作“路线图”，砥砺奋进时代“新征程”。强化理论武装，锤炼干部政治素质。习近平总书记强调,理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。理论武装是干事创业的根基与力量，只有不断加强理论学习，才能始终坚持正确的政治道路和政治方向，才能在大是大非的考验面前做到“风雨不动安如山”各级组织部门要强化政治忠诚教育，以开展主题教育为契机，建立完善常态化学习机制，教育引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习关于党的创新理论，进一步增强“四个意识”、坚
45、定“四个自信”、做到“两个维护”要注重理论武装成果的转化，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精准掌握各类干部的实际需求，推动党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，将提升自己融进去、让工作落实嵌进去，切实做到学思用贯通，知信行统一。聚焦选贤任能，打造过硬干部队伍。习近平总书记强调,川贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。因此，各级组织部门要把好选人用人标准关，把政治标准放在第一位，把实干实绩作为硬杠杠，在“德才兼备”原则下，及时将政治过硬、能力突出、敢于担当的好干部纳入组织视野。要把是否能在各种诱惑面前立场坚定，在风浪考
46、验面前无所畏惧，在大是大非面前旗帜鲜明作为检验对党忠诚的“试金石”，选出政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部。要把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔干部的根本依据，看其是否能在乡村振兴、基层治理、文明创建等急难险重任务中唱主角、挑大梁、担重任,确保选出具有斗争精神、过硬本领的干部，为全面建设社会主义现代化国家夯基垒石。做好育才聚才，营造识才爱才氛围。习近平总书记强调,着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。奋进新征程，干部是关键，关系着党的兴旺发达和国家的长治久安，组织部门作为党管
47、干部的重要职能部门，要加强对干部队伍的实践锻炼，加大优秀干部任职挂职力度，通过“上挂”培养帮助干部开拓眼界、拓展思维，“下挂”锻炼帮助干部磨炼心性、增长才干，从而让干部在多岗位锻炼中拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。要营造“惜才、爱才、惠才”的浓厚氛围，倾心竭力做好干部“后勤工作”，通过“政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀”等举措为干部搭建干事创业平台，用实打实的举措让干部有奔头、有盼头，方能大展身手、建功立业。篇十、2024年学习党的建设的重要思想心得体会中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华
48、民族伟大复兴，关键在党，关键在人。干部队伍建设作为党的建设重要基础工作，发挥着不可磨灭的重要历史作用，组织部门作为党管干部的重要部门，要有效地“选、育、用”，努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍，为新时代中国高质量发展提供“源源动力”。以“优选”为“出发点”，“披沙拣金”选出“忠党爱民”之才。为政之要，惟在得人。“选”准是关键，德才兼备、以德为先是选任的重要标准，是考量能否为国家做责献、为人民干实事的“准绳工各级组织部门要树牢正确选人“风向标”，通过“经常性”“面对面”地接触干部，听其言、观其行、察其表，多角度掌握、全方位监督其讲政治、守政德情况，对政治不合格的干部坚决“一票否决二谨防干部
49、带病提拔”“带病上岗德莫高于爱民，行莫高于利民，要通过平时考核、季度考核、年度考核等手段，适时采取单位推荐、组织调研相结合的方式，多渠道、多层次掌握干部真实履职情况，及时发现人民满意的务实干部，选出知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活能打硬仗的干部，营造出核准选人的大好生态。以“实炼”为“着力点”，“因材施教”育出“想干会干”之才。育才造士，为国之本。培育干部就像种庄稼，培土施肥是关键。各级组织部门要抓好政治理论学习，推动干部及时用党的创新理论武装干部头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强想干事的积极性、主动性。要当好“训练师”，坚持“缺什么补什么”原则，根据岗位职责、工作情况等进行需求分析，合理优化培训内容，多形式、多渠道组织“短板培训”，帮助干部快速填补弱项、提升本领、增长才干。要加强实践锻炼，推动广大干部到防汛救灾、基层治理等急难险重岗位去磨炼意志，到乡村振
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