1、2024年党员检视党性修养提高情况方面存在的问题（第二个方面）（共16篇）目录篇一、2024年党员检视党性修养提高情况方面存在的问题（第二个方面）3篇二、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）8篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.18篇四、践行宗旨、服务人民方面突出的问题19篇五、2024年检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题（第一个方面）20篇六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题.26篇七、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施27篇八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题.33篇九、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分
2、析整改措施34篇十、对照“学习贯彻党的创新理论,党性修养提高”等四个方面存在的问题剖析及整改措施42篇十一、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题50篇十二、检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题及下步整改措施57篇十三、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题.62篇十四、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施73篇十五、以身作则、廉洁自律方面存在的问题82篇十六、2024年党员检视党性修养提高情况方面存在的问题（第二个方面）83篇一、2024年党员检视党性修养提高情况方面存在的问题(第二个方面)重点查摆4个方面问题：(1)检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样
3、有什么收获和体会；(2)检视党性修养提高情况，看咱身在坚定理想信念、强化对党忠诚,弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；(3)检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距；(4)检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位履职尽责，真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。按照2023年度召开第二批主题教育民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重.点查摆4个方面问题：检视学习贯彻党的创新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况,深刻剖析问题根源，找
4、准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论情况方面一是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。二是在学通弄值上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内
5、化于心、外化于行上还不够积极主动。三是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足,满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。(一)在党性修养提高方面一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了,没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤的在投身到攻坚克难
6、的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作,真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”，预判风险、驾驭风险的执政本领相对欠缺，同时由于在基层工作年限较长，习惯于用过去的经验研究当前的问题，工作创新性不够。三是政治敏锐性有待加强。在大是大非面前能够始终旅帜鲜明、立场坚定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“低级红”“高级黑”现象警惕性不够高，对本单位意识形态领域工作亲自研究不深、指导督促不够。（三）在联系服务群众方面一是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定
7、期深入基层一线走访调研，但工作调研、督有落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作市视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。（四）在发挥先锋模范作用方面一是发挥先锋模范作用不到位。在落实“放管服”改革工作中,往往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”，人民群众急难愁盼问题没
8、有从根本得到有效解决。在推进改革中，没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性。二是斗争精神有待提升。在谋划、运用斗争战略与斗争策略的过程中，未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一，对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略以活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势，有时理解和接受得不够快，对形势研判得不够准，时度效匹配度不高，调动积极因素的渠道不宽，使斗争艺术得不到全面充分的体现,有时在斗争中未能拔得头筹，赢得先机。三是担当意识弱化，不愿啃“硬骨头”对于制约经济社会发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，存在等匏思想和观望情绪在攻坚克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担
9、当的意识，没有动真格、下大气力去解决，导致相关问题一拖再拖，长时间没有得到有效破解。二、原因剖析对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因:一是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但却思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗、头的遏制力度不够大。二是政治理论学习不重视。因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了
10、做台账的需要,纯属应付。对党的创新理论学得不够深、不够透，没有从更魂深处把握其深刻含义、市大意义。三是宗旨意识不强。没有树立正确的政绩观，以会议落实会议，以文件落实文件的现象在依然存在，其根源在于政绩观有偏差，实事求是的作风扎根不牢。重眼前事务，轻打基础，谋划长远，实质是急功近利的功利主义作祟。四是对加强党性修养保炼认识不够深刻。德才兼备、以德为先，一直都是党员领导干部立言立身立业的重要标准。能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，没有很好地通过自我学习、自我教海、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的觉性修养和素质要求
11、缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，直接影响了思想的进步和工作的推进。三、下一步整改方向(一)提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。系统化、持续化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要学原文，还要悟透其中的道理，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强自我监督，利用好各种空闲时间强化理论武装，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。（一）强化宗旨意识，改进工作作风。不断改进思想和工作作风，自觉接受群众监督。始终把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作
12、标准，坚持做到深入基层、深入群众，蹲下身、沉下心，用求实求效的理念、虚心自谦的姿态促进作风转变，真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”。（三）强化责任担当，提升履职效能。正人先正己，发挥表率作用，用党性观念要求自己，用党纪国法约束自己，打牢廉洁自律、拒腐防变的思想基础。从自身做起，践行“四下基层”工作制度，定期到农村、社区、企业等一线开展走访和蹲点调研。坚持做到带着问题深入实际、深入群众，认真听取意见建议，为推动工作争取主动，切实解决好群众所思所想所盼所忧。篇二、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）按照X党组和X党委关于开展好第二批学习贯彻习近平新时代
13、中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会统一安排部署，现将本人对照检查的具体情况汇报如下：一、上一年度民主生活会完成情况以及主题教育调查研究、整改整治措施落实情况(一)上一年度民主生活会完成情况2023年度民主生活会上，我从七个方面进行了认真对照检查剖析,共查摆出X个问题o会后,我对照查摆出的问题，结合大家提出的批评意见，制定了X条整改措施，目前均已完成整改，X条措施在今后的工作学习中长期坚持。(一)主题教育调查研究情况按照公司主题教育学习具体部署，结合工作实际，聚焦“X”，重点解决科技创新领域问题，通过现场调研、座谈交流、现场检查等方式，发现问题X项，制定落实措施X项,提出对策建议X项，拟
14、定成果转化措施X项，形成“X”专项调研报告1份。(三)主题教育整改整治措施落实情况主题教育整改整治涉及问题1项，为X,制定落实措施X条，涉及专项整治问题1项，针对X,制定专项整治方案，高质量推进X。目前2项问题均已完成整改。二、对照主题教育查摆的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在“学懂”上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的,有时会在客观上强调工作忙、压力大和事务性工作占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。特别是当业务工作与学习发生矛盾时，往往会为业务工作让路、把学
15、习往后推一推，从而导致学习的系统性不强，学习效果不佳。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够深入，未完全将其有效融入实现公司高质量发展的工作思路、举措和办法之中。三是在“做实”上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，运用习近平总书记重要指示批示精神解决工作难题方面还有差距。当前，X政策频繁出台、新
16、技术迭代最新讲话系列，我在运用最新政策、最新技术方面做得还不够，对X的研究还不到位。没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是服务大局上还有“偏差”。贯彻执行党中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位还需进一步提高，谋划工作、落实上级决策部署，缺少围绕中心工作、发展大局的角度统筹推进。二是“政治三力”有待提高。对新形势下坚持党的领导加强党的建设理解不够透彻，践行“政治三力”的成效没有完全转化为推动工作的思路和办法，在统筹协调推进各项工作，促进高质量发展上取得的效果还有待提高。三是观大势谋全局
17、有所欠缺。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但想问题、做决策习惯于从分管工作角度考虑，把工作融入公司发展大局的意识还不够，在做到“既为一域争光、更为全局添彩”方面还不够。对待各项工作的认识有时局限于本职工作，工作的重点过多放在自己管辖的范围内，对其他工作关注和考虑不够。（三）践行宗旨、服务人民方面一是联系群众还不够紧、不够细。专门调研了解职工“急难愁盼”问题次数偏少、时间短，存在对现场一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对现场工作指导也不够及时有力。与干部职工的沟通多数情况下都是工作方面的交流，对其家庭及生活方面的情况和存在的困难了解的少,对干部职工的思想动态和工作状态掌握不
18、全，从职工群众角度思考问题、制定措施、狠抓落实的力度还有待提升。二是调查研究还不够多、不够深。对工作中所需的政策法规研究不够，没有经常性地开展调查研究，深入问题、深入群众还不够。比如对于X问题，了解和掌握情况不够及时、系统和全面，导致后期工作被动。对于深挖问题根源思考的少，深入研究的少，工作中往往出现“头疼医头脚疼医脚”的管理现象。调研期间查看现场、关注工作成效多，与中层干部沟通交流多，和一线职工个别谈话较少。（四）求真务实、狠抓落实方面一是大抓落实还不够严、不够实。虽然平时布置工作要求严标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但对一些经常性工作还是有跟踪问效不及时的现象，遇到没有及时完成的任务、
19、没有达到标准的工作，口头批评得多，较真问责的少，一些工作任务节点守不住、成效打折扣，反映出一些工作过程管控不到位、闭环管理不严，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，导致一些决策落实的效果不够好。二是积极作为上还有“局限面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是敢闯敢拼的魄力还不够足。勤勉务实的工作状态和锐意进取、开拓创新的精气神有待提高，抓工作有时强调部署多，监督落实、跟踪问效少，没
20、有形成“闭合回路”；随着工作任务增多，在自我管理上出现松懈，没有始终坚持以更高标准、更严要求对待自己；对自己的创新意识和创新精神放松了标准，在提振干事创业激情、强化苦干实干作风上做得还不够好，在加强干部队伍思想教育和学习培养上有时落实监督有待提高，敢于担当、能够担当、善作善成的工作理念需要进一步强化。（五）以身作则、廉洁自律方面一是制约监管问责不到位。廉政教育的方式方法较为单一，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。对分管领域存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。对中层干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对八小
21、时之外的“生活圈”“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。对工作中老牛劲、慢腾腾、工作效率和标准不高等问题措施不硬，问责不严，存在失之于宽、失之于软的现象。二是严管细抓深究不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求。指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。工作中有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是党性锤炼的内力还不够足。在党性纯度的提炼和表率作用的发挥上，依靠组织管理和群众监
22、督被动修炼的多，对照准则条例自我革命的少，思想根子上驱动于责而未发乎于本，自我激励欠缺能动性，进取精神、斗争精神、奋斗精神有待提高，推动企业高质量发展的积极性、主动性和创造性有待提高。二是自我完善的恒力还不够足。有时候繁杂的具体事务较多，并没有把政治理论学习摆在一个更重要的位置上，学习的主动性和自觉性还不够，往往是以具体工作代替了理论学习，对党的政治理论、重大决策部署缺乏全面、系统、深人的学习，表现出理论上了解、思想上认同，行动自觉上做得还不够好，不能很好地运用X习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、促进工作。三是敢于斗争上还有“弱化”面对当前X的严峻形势,坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严
23、肃问责、揭短亮丑的狠劲、动真碰硬不足。工作中有时存在抹不开情面的情况,对于X中存在的一些问题，没有及时督促相关人员改正。三、存在问题的原因剖析一是理论武装的深度不够。理论学习不够深入，满足于按照规定的学习内容划重点，做笔记，学习浮于表面，缺乏学懂弄通和钻研透彻的恒心及毅力。遇到日常工作与学习不能兼顾时，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾和解决关键问题的勇气，思想上存在懈怠情绪。存在着被动学习多主动学习少、零打碎敲多系统学习少、浮在面上多深入研究少等现象，不能很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论分析研究新形势、新情况。二是党性修养的锤炼不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央
24、重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到与公司发展工作融会贯通，还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的主观能动性，没有严格对照忠诚干净担当标准来严格要求自己，以事务工作代替政治和党性锻炼，个人的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱。三是攻坚克难的本领不够。大局、全局意识有待提高，不能坚持站高望远谋事，工作中有时缺乏长远眼光和前瞻思维。作为支委成员之一，更应该站在全局上思考问题、观察问题、解决问题，同其他支委成员齐心协力、攻坚克难，形成“并肩作战”的良好氛围。开拓创新能力需要不断力口强,部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念和方式方法没有完全转变，很
25、多时候还缺少猛药去病的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。四是作风建设的韧劲不够。日常工作开展中重结果重成效，缺乏对普通党员尤其是普通群众的指导帮助，求真务实的作风还不够硬，还没能贯穿于日常的工作实践中。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈担当与奋斗的精神品质，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，落实全面从严治党要求不到位，有时存在“只要管住大节就行”的想法，放松了对一些细节性问题的查摆与纠正，在严抓严管、管细管实上还需要加强和改进。四、整改措施(一)切实加
26、强学习，提高理论素养一是切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。紧紧抓住主题教育有利契机，立足岗位工作实际,在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力。系统学习党的理论知识，不断提高政策理论水平，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。二是时刻保持清醒的头脑，始终保持共产党员的本色，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护，坚持强化学用结合，提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。三是聚焦党建与战略引领，牢记肩负着X的历史使命，将主题教育与助力打造X紧密结合，在学思用贯通、知
27、信行统一上下功夫，倾力答好时代答卷，践行高质量发展理念，坚决守住安全环保底线。(一)增强能力本领，主动担当作为一是增强政治本领，时刻保持政治定力，提升防范政治风险的能力。进一步严明政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，筑牢践行“四个意识”、维护核心捍卫权威的思想根基。不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，进一步创新思维，树立问题导向，创新方式方法，破解重点难点课题。自我革命中坚定政治信仰、提高政治觉悟。二是增强工作本领，认真落实国家发展改革委、国家能源局关于促进新时代新能源高质量发展的实施方案，以X“十四五”规划为指引，按计划高质量推进X。三是增强创新本领，主动站在公司发展建设最前沿，努
28、力破解科技创新中遇到的难事、急事、大事，在推进X上狠下功夫，努力把X打造成示范样板。四是增强攻坚本领。进一步开拓思维、率先垂范,敢于直面发展中出现的各种矛盾问题，主动出击、迎难而上,锐意进取、永不懈怠，积极研究对策措施，全面提高把关定向、攻坚克难的实际能力。（三）以真抓实干为重，动真碰硬解决难题坚持问题导向，不断强化担当意识、创新意识，拿出攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲，倒排时间节点、挂图作战，把各项工作想在前头、做在前头。从严从实抓好巡察整改，抓好自己分管领域的巡察整改工作，切实把巡察整改成果转化为推动高质量发展的强大动力，不折不扣抓好后续问题整改落实，健全长效机制，持续深化巡察整改成效
29、找准并解决巡察问题背后的深层次管理问题，用高质量发展成果检验巡察问题整改成效。（四）聚焦中心服务，强化宗旨意识一是进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好本职工作,从严从实做好一线各项工作。二是进一步强化底线思维，坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进公司和谐稳定发展。（五）聚焦自我革命，营造良好政治生态一是树立正确的价值观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢
30、于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标二二是筑牢各项工作的规矩和合规意识,督促深入排查工程建设过程中存在的廉政风险点，及时建章立制堵塞漏洞，加强内控，强化流程管理和风险防控，进一步完善项目党员谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早预防。（六）转变工作作风，树牢廉洁自律价值观一是进一步改变工作方式，通过学习有效提升驾驭全局的能力和处理复杂问题的素养，学会迎接挑战抓住机遇，在日常工作中有针对性的开展和处理，精准推进各项工作。不断强化解决问题的本领，主动谋事创业，真正把各项工作做实做细做到位。二是深入学习贯彻关于全面从严治党的重要论述，严格执行中央八项
31、规定及实施细则，自觉遵守各项规章制度，切实按照规矩和程序办事，在学习、工作、生活中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是坚持从自身做起，从点滴做起，以更高的标准要求自己，老老实实做人，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，做到警钟长鸣，自觉抵制各种诱惑，以理想信念强基固本，树牢廉洁自律价值理念。篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低,防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足，
32、规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低，容易引发触犯纪律、违规越界的行为。二是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代廉洁文化建设方面，未能站在全局的高度和视角，对如何强化廉洁文化的理解和筹划不足，有效措施不多。廉洁文化建设的宣传覆盖面狭窄，宣传效果不佳，未能营造出弘扬廉洁基因、倡导廉洁修身的价值观和氛围，廉洁的导向、激励、约束作用未能充分发挥，廉洁文化的传承和廉洁风尚的崇尚需要进一步塑造和提升。篇四、践行宗旨、服务人民方面突出的问题能够树牢为民服务的宗旨意识，始终把人民冷暖放在心上，从全县发展大局和群众关
33、心关注的实际问题出发，把保障和改善民生放在重要位置，扎实办好各项民生实事。但还存在一些短板和不足：一是为民服务意识还需加强。在平时陪同领导下乡调研或督导检查工作中，对领导紧盯的问题比较关注，与乡镇、部门负责同志沟通交流多，真正沉下身子同群众面对面沟通,倾听群众诉求和意见建议不够，在体察民情、解决实际困难方面做的还不够好。比如，在指导材料起草、汇报重要事项时，多为领导主抓的方面，对接到的个别群众电话来访问题解决不够及时。二是主动联系帮扶群众还不够深入。在日常工作中，把精力放在服务协调领导方面的多，习惯于看总结、听汇报,主动下乡调研、掌握实际情况方面不够，在组织驻村干部走访帮扶户，了解群众困难还不
34、够经常。比如，对自己联系帮扶的户，打电话问询多，但实际入户慰问，解决的具体困难不够。篇五、2024年检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题(第一个方面)(四个检视)重点查摆4个方面问题：(1)检视学习贯彻党的创新理论情况，着学了多少、学得怎样，有什么收获和体会；(2)检视党性修养提高情况，着自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；(3)检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距；(4)检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。按照202
35、3年度召开第二批主题教育民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案市点查摆4个方面问题：检视学习贯彻党的创新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况,深亥喑IJ析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论情况方面一是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片
36、化、急就章等现象。二是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。三是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足,满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。(一)在党性修养提高方面一是
37、锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了,没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作.真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”，预判风险、驾驭风险的执政本领相对欠缺，同时由于在基层工作年限较长，习惯于用过去的经验研究当前的问题，工作创新性不够。三是政治敏
38、锐性有待加强。在大是大非面前能够始终旅帜鲜明、立场坚定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“低级红”“高级黑”现象警惕性不够高，对本单位意识形态领域工作亲自研窕不深、指导督促不够。(三)在联系服务群众方面一是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工
39、作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。（四）在发挥先锋模范作用方面一是发挥先锋模范作用不到位。在落实“放管服”改革工作中,往往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”，人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。在推进改革中，没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性。二是斗争精神有待提升。在谋划、运用斗争战略与斗争策略的过程中，未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一，对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势，有时理解和接受得不够快，对形势研判得不够准，时度效匹配度不高，调动积极因素的渠道不
40、宽，使斗争艺术得不到全面充分的体现，有时在斗争中未能拔得头筹，赢得先机。三是担当意识弱化，不愿啃“硬骨头”。对于制约经济社会发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多,存在等靠思想和观望情绪在攻坚克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担当的意识，没有动真格、下大气力去解决，导致相关问题一拖再拖，长时间没有得到有效破解。二、原因剖析对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因:一是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没
41、有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗、头的遏制力度不够大。二是政治理论学习不重视。因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台账的需要,纯属应付。对党的创新理论学得不够深、不够透，没有从灵魂深处把握其深刻含义、市大意义。三是宗旨意识不强。没有树立正确的政绩观，以会议落实会议，以文件落实文件的现象在依然存在，其根源在于政绩观有偏差，实事求是的作风扎根不牢。重眼前事务，轻打基础，谋划长远，实质是急功近利的功利主义作祟。四是对加强党性修养锤炼认识不够深刻德才兼备、以德为先
42、一直都是党员领导干部立言立身立业的重要标准。能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性,没有很好地通过自我学习、自我教海、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的觉性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性,直接影响了思想的进步和工作的推进。三、下一步整改方向(一)提高政治站位，把车正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。系统化、持续化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要学原文，还要悟透其中的道理，进一步增强政治意识、大局意识
43、核心意识、看齐意识。加强自我监督，利用好各种空闲时间强化理论武装，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。(一)强化宗旨意识，改进工作作风。不断改进思想和工作作风，自觉接受群众监督。始终把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作标准，坚持做到深入基层、深入群众，蹲下身、沉下心，用求实求效的理念、虚心自谦的姿态促进作风转变，真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线二(三)强化责任担当，提升履职效能。正人先正己，发挥表率作用，用党性观念要求自己，用党纪国法约束自己，打牢廉洁自律、拒腐防变的思想基础。从自身做起，践行“四下基层”工作制度，定期到农村、社区、企业等
44、一线开展走访和蹲点调研。坚持做到带着问题深入实际、深入群众，认真听取意见建议，为推动工作争取主动，切实解决好群众所思所想所盼所忧。篇六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理念，但习惯于蹲在办公室，遥控指挥，总体把控，带着感情、带着责任、带着问题入户走访群众较少，责任担当的意识不够强烈，未能真正触及到“民生脉搏”，听取群众的心声。对群众关心的难点问题，有时往往心动而不行动，存在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子，于是出现了绕推脱的现象，渐渐地与群众之间产生了“疏离感”和“压迫感”。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和问题，亲力亲
45、为不够，与主要部门之间的沟通交流少，过多地依靠电话、手机联系解决问题，后期监督管理和跟踪问效力度减弱，造成工作拖沓滞后，久久不能解决，甚至石沉大海，查无音信。二是工作落实不给力。随着职位的升高，压力越来越大,防微杜渐、谨言慎行的警惕心理越来越重，明哲保身的思想逐渐占据主动。工作上满足于现状，按部就班、保底求稳，执行落实上，紧一阵子松一阵子，持续抗压的信心不足，统筹兼顾的协调能力不强，动真碰硬的劲头不足，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。图清闲、守摊子，当“太平官”的懒政思想充斥自己的头脑，力争上游、奋勇争先的动力逐渐减弱。篇七、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分
46、析整改措施第二批主题教育开展以来，我积极落实党中央和省委、市委的决策部署，主动带头参加主题教育，认真学习了习近平著作选读等权威教材，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，为开展专题民主生活会打下了坚实的思想基础。按照市委关于主题教育专题民主生活会工作部署，我对照6个重点方面，认真检视自身存在的问题，深入分析问题根源，明确整改方向。现将有关情况报告如下，请同志们评议。一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论武装自觉性需进一步提升。虽然能够自觉做到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，
47、但主动学习意识还不强，满足于组织安排的集中学习，学习的自主性不够，系统性、深入性也有待进一步加强，反复研学、深入思考、学深悟透、入脑入心做得还不够。二是学用结合的紧密型需进一步提升。虽然能够自觉学习和深刻感悟”两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”转化为做好工作的实际行动、体现到岗位具体工作上做得还不够，不善于把学习成果及时转化为指导实践、推动发展的实效。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待增强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是够了，对如何防止和治理“七个有之”缺乏有效抓手，对个别阳奉阴违的两面人、两面派缺乏斗争精神和
48、斗争勇气，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响,认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。二是“政治三力”有待提高。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地践行“两个维护”思考研究还不深入，对落实党中央重大决策部署的政治监督做得还不到位，没有形成贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的工作闭环。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是贯彻基层工作法不彻底。虽然能够牢记习近平总书记“脚下有泥土，心中有真情”的谆谆教诲，但由于分管领域点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常,“四下基层”还缺乏有效抓手，尤其是调查研究还不够深入,开展调研时，对分管工作关注多，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，认为不是自己职责范围内的工作，跟踪落实不到位，导致群众反映的一些问题不了了之。二是服务群众不主动。工作中唯上不唯下的风气没有根本扭转，践行党的群众路线还存在差距，没有真正做到想问题做决策办事情时把群众满不满意作为评价工作的根本标准。突出表现为在处理信访事项时，不能正确认识信访是送上门
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