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1、第 1 页 工会年终工作小结1 特征码 FMcOrRbOkWpeaOpSEHlI 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、 争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以 协调解决职工群众最关心、最直接、 最现实的利益问题为重点， 以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新， 各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 (一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。 ，我们依托帮扶 中心这个“窗口” ，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多 样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶” 和“有效帮扶” 。 1、畅通职工诉求渠道，
2、维护职工合法权益。对职工群众的来信 来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一 封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题， 当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年 5 月， 我市有一位 18 岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打 工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终 第 2 页 生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个 情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小 组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨 公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了 15 万多元的伤残补 助金，保障了该农民工的合法权益
3、 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及 时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送温 暖”资金 13.02 万元，走访慰问困难职工 240 人. 6 月 10 日， 为我市 11 名省劳模发放困难帮扶专项资金 41320 元，体现了党 和政府对劳模的重视和关怀。8 月，我会帮扶中心开展“金秋 助学”活动，为 39 名考取二本以上大学的困难职工子女给予每 年元的跟踪助学帮扶，连续资助 4 年，本年度活动共发放助学 资金 7.4 万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助 51 人困难职工子女上大学，累计发放助学金 27 万元。 “金秋助学” 活动的开展，缓解了困难
4、职工的经济压力，得到了社会群众和 职工群众的一致好评。 (二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织 的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工 队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新 的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩 大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构 建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 第 3 页 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织” 、特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未 建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组 建提供了重要依据。根据调查，我市工业园区内落户
5、企业 79 家， 除了 10 家企业已建工会外，还有 69 家企业未建立工会组织。 2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和发展 会员任务纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕 赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标，积极推行 “一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带领小 分队，工会组建任务落实到人的考核办法，调动了全体工会干 部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些 “两新”组织企业的工会组建取得了一定的成效。二是根据工 会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单 位及各类企业工会分别制定和下发年度目标管理任务，使工会 工作具有较强
6、的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力， 工业园中应建工会企业 41 家，已有 39 家企业提交了建会申请， 工会组建率为 95.1%。 (三)、加强劳模管理服务，完善劳模管理服务长效机制。 我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保 持我市劳模管理服务工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起 来，今年我们在建立和完善劳模管理服务长效机制上有了更深 的内涵。 第 4 页 一是深入调查，全面掌握劳模基本情况。由于一些不确定的因 素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为及时掌握全市劳 模的全部情况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工作 者的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳
7、模和五一 劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的基本情况。 二是用心为今年劳模评选工作提前做好准备。劳模评选是个牵 涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总 是用心在做好评模前的基础性工作。为市委、市政府提供第一 手资料。今年 4 月份，我们在做好全国劳模的评选和推荐工作 的同时，还对今年我市推荐江西省、赣州市劳动模范和先进工 作者进行了调查摸底。 三是实事求是，对特殊困难劳模进行摸底调查。对“因病、因 灾、因子女教育和单亲困难”四类原因造成困难的劳模的 的情况逐人进行登记，建立电子档案，实行信息化动态管理及 跟踪服务工作，随时了解和掌握劳模生产、生活情况，及时做 好电子档
8、案的日常维护和资料更新工作。 四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳 模的崇高精神成为全社会的宝贵财富，成为建设和谐社会的精 第 5 页 神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作 来抓。今年我会以“全国劳模评选活动”为契机，利用电视台、 报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模 品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣传 劳模精神和品格，掀起了学习劳模精神的热潮。 (四)加强了工会自身建设，完善了工会组织体系。 1、召开了市工会二届四次委员(扩大)会议 。为了进一步加强 工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变 动，经请示市
9、委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委 员(扩大)会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视， 市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作 了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃 乡工会工作委员会等 10 个单位被评为全市工会工作先进集体， 农业系统工会主席邱昌林等 10 位同志被评为全市工会工作先进 个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议 的顺利召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态 度和热情，为今后工会工作的顺利开展铺平了道路。 2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺利完成赣州市总工会 和市委、市政府下达的各项工作任务，把各项工
10、作任务落实到 部门，具体工作量化到个人，做到“千斤担子人人挑、人人肩 上有指标” 。力争各项工作进入省市先进行列，树立工会新形象。 年终，市总工会将对各项工作进行考核评比评优。通过这一考 第 6 页 评方案的实施，为我会工作增添了更多活力和激情，工会干部 的争先创优意识得到明显提高。 3、实施了建设学习型机关活动的方案。为提高我会干部职工队 伍的政治素质、理论水平和业务能力，推动机关改进作风、提 高效能，经主席办公会研究决定在机关开展建设学习型机关活 动，设定在每周五下午组织全体机关人员进行学习，并且每人 每月必须写一篇 3000 字以上的学习心得体会。通过学习，我会 全体干部工作水平、思想觉
11、悟都得到明显的提高 4、努力搞好“三个场所”建设，为工会工作更好的服务职工奠 定基础。工会职工教育培训中心集工会活动、办事、办公场所 于一体，占地 11.5 亩，总建筑面积 10143.18，总投资 1700 万元左右。为了保证工程质量、工程进度和安全生产，我们专 门指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩，专 抓此项工作。使工程的施工始终处于监控之下进行，保证随时 发现问题，及时整改。现在大楼已完成主体工程，力争在农历 年底前竣工。 (五)开展了形式多样的活动，丰富了职工文化生活。 1、为庆五#一劳动节，和市妇联共同举办全市各单位女职工气 排球比赛，共有 22 支参赛队，且首次出现了
12、私营企业参赛。市 委常委宣传部长朱家柏，人大副主任、总工会主席刘运富，市 政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖。 2、5 月 24 日，在沙洲坝枣子排隆重举行了中华全国总工会中 第 7 页 央执行局旧址暨全国工会系统革命传统教育基地揭牌仪式，参 加这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周边六 县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环 卫工人、建筑工人等。同时，中华全国总工会主席王兆国对揭 牌仪式的顺利进行发来了贺信，鼓舞我们通过这个仪式能够 “铭记光荣历史，缅怀革命先烈，启迪教育后人，推动工运事 业” 。 3、开展了学习全国优秀农民工先进事迹并为其捐款。曾庆香同
13、 志在北京市六环路小汤山车祸现场先救出中央电视台一记者， 再联手救人时英勇牺牲，年仅 38 岁。曾庆香是新时代农民工代 表，是继承发发扬革命老区光荣传统的先进典型，是弘扬和传 播社会主义荣辱观的一面旗帜。机关全体干部组织学习了曾庆 香的先进事迹，并且组织机关全体干部职工及基层工会干部为 其捐款，捐款额为一万元。 4、开展了“和谐帮扶#街头义诊”活动。今年 11 月，为了解决 职工群众看病难的问题，我会邀请市中医院、人民医院、保健 院的专家在红都广场开展街头义诊活动。此次活动中，前来就 诊的职工群众有 800 多人次，发放医疗保健资料 1000 多份。 (六)围绕全市中心工作，积极完成市委市政府
14、交办的各项工作。 一是积极参与新农村建设。黄柏上段村白马斜小组为我会的新 农村建设点，其基础条件很差，工作量很大，困难和问题较多， 第 8 页 为了完成任务，我们指派了一名副主席长期驻点任工作队队长， 两名职工为队员的新农村工作组，深入挂点村开展“三清三改” 活动，在经费紧张的情况下，我会从工作经费中挤出 3 万元资 金投 入建设，帮助黄柏上段村白马斜小组村民水、路、房屋等基础 设施的改造，村容村貌和人居环境得到了较大改善。 二是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为企业招工任 务 70 名，为使招工任务能顺利完成，我们把任务分解到个人， 并列入年终对每个人的目标考核当中，与个人奖金福利挂钩
15、和 建立完成任务的激励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式， 努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。 三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益，维护社 会稳定，是工会组织的基本职责。积极参与市里组织的重大事 故调查和协调工作，我们专门派出一名干部参与安全生产事故 调查，在调查处理过程中，做到既为伤者维权，又为企业和社 会维稳服务。目前已参加了 6 起事故调查，为事故伤亡人员家 属争取了 360 多万元补偿金，及时地化解了事故矛盾。另外经 常配合市人社局、公安、安监等相关部门组成联合执法检查组， 第 9 页 对叶坪、沙洲坝、象湖等乡镇及城乡结合部进行了整治用工环 境打击非法用工专
16、项行动执法大检查和开展安全生产大检查等 活动，检查净化了用工市场，优化了用工环境，增强了企业依 法经营意识，切实为维护职工的合法权益和社会稳定取得了一 定的实效。 二、存在的问题和建议 虽然工会工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困 难和问题，需要市委市政府的支持和帮助。 1、工会组建难的问题是困扰工会工作开展的首要问题。客观地 说，在工业园组建工会难，在外资、港澳台资企业组建工会就 更难。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工会搞对立、 部门怕影响招商引资环境、职工怕维权提意见惹麻烦。有的企 业虽然也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥 应有的作用。因此，在工会组建难问题上
17、希望得到市委的进一 步重视与支持，优化工会组建的外部环境，按照赣州市“两新” 组织会议精神，下发文件，促进企业依法建会，完善机构，发 挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老板与工人的连心 桥。 2、帮扶资金筹措有困难。赣州市总工会下达我市的帮扶资金和 帮扶人员的目标任务是：帮扶资金 100 万，地方财政帮扶资金 按上级要求 1：2 配套到位，帮扶 1400 人。我们要解决 100 万 帮扶资金很困难，希望得到市财政的支持。 第 10 页 3、 “三个场所”建设资金缺口大。工会职工教育培训中心总投 资 1700 万元左右，现已筹措 1145 万元左右，资金缺口 550 万 元左右。原来的办公大
18、楼产权置换后，所交土地出让金以及各 种税费等共计 700 多万元，希望市委政府比照相关单位做法返 还一些税收金，解决部分资金缺口问题。 三、20XX 年的工作思路 1、继续加强对工业园企业的工会组建力度，狠抓“三类企业” 工会组建任务的落实，盯紧“难建户”和“钉子户” ，争取尽快 达到 100%的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的 任务目标。 2、加强对企业维稳工作，保护职工合法权益。对工业园的企业 工会进行完善，发挥工会的“桥头堡”作用，真正做到服务职 工、服务企业的作用，保障企业职工的稳定，维护职工合法权 益，让工会真正成为“职工之家” 。 3、积极开展企业文化建设，丰富职工文化
19、生活。为了提高职工 对生产积极性，我会将继续开展“技术能手”等劳动竞技活动。 同时，为了丰富职工的文化娱乐生活，也将开展一系列的乒乓 球、羽毛球等体育竞技活动。 3、开展困难职工调查摸底工作。由于情况的不断变化有部分困 难职工在组织的帮助及自身的努力下，正逐步走向脱贫致富的 道路，也有部分职工因为特殊情况又成了新的困难户，为了摸 清帮扶对象的基本情况，我们将开展特困职工情况摸底调查工 第 11 页 作，做到困难职工出现一户，掌握一户，跟踪一户，帮扶一户， 稳定一户，让职工满意、社会认可和政府放心，同时为开展 “两节”送温暖活动做好准备。 4、继续开展送“金秋助学” 、 “温暖帮”等帮扶活动。困难职工 是社会弱势群体，帮扶困难职工事关全市的和谐稳定。为此， 我会将筹集更多的帮扶资金，用于困难职工的生活救助、意外 救助、法律援助、助学圆梦、医疗救助和送温暖活动及其它帮 扶活动。