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1、第 1 页 热电公司年终总结1 特征码 WYBElmKTyaYGpNXGLmII xx 年满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想 和十 x 届 x 中全会精神为指导，认真贯彻落实安泰公司 xx 年度 行政、党委工作安排，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展党 员先进性教育活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必 完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工 齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗 力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。 一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处 1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2 月 1 日公
2、司召 开了一届三次职代会暨 xx 年度工作会议，对行政工作和党建工 作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进 取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目 标，极大地鼓舞了员工士气。在 xx 年度工作安排中公司党总支 号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加 大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业 的经济效益和社会效益。 第 2 页 2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2 月 28 日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了 xx 年各项工作任 务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3 月 4 日公司 召开了贯彻安泰公司会议精
3、神、部署光明热电公司年度工作会 议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。 二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力 1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、 战斗堡垒和党员的先锋模范作用，5 月 30 日党总支针对 2X12MW 热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层 党支部，按照党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、 配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子 成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部， 确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教育活动， 2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，按照党支部工
4、作条列规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个 党支部统一定制了工作台帐。修订了党支部目标管理细则 、 党风廉政建设实施细则 、 行政领导向党总支汇报制度和 民主生活会制度等多项工作制度，通过对上述制度的认真 执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁 与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。 3、党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作 中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严 第 3 页 格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众 意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工 作的公正、公开同时也确保了发展党员的质
5、量。20XX 年四名入 党积极分子被上级党委批准为预备党员。 4、民主评议党员：为了增强党员党性观念，在建党 84 周年之 际，按照安泰党 31 号文件要求，6 月 15 日开展了民主评议党 员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、 相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的 不足。公司 46 名正式党员被评为为合格党员。6 月 30 日在安 泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名共产 党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优 秀党务工作者荣誉称号。 三、保持共产党员先进性教育： 7 月 22 日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会
6、 议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司党总支按照 安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活 动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起 了开展保持党员先进性教育活动的高潮。 在开展先进性教育活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣 誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德 风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦 贝尔市级文明单位揭匾仪式。 第 4 页 在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭 匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩” 的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体党员授课。在公司院内 醒目位置悬挂了保
7、持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板， 为了提高党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了党 员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得面向员工公示，为 学习动员打好了坚实的基矗 在学习动员期间，从 7 月 26 日至 8 月 29 日，全体党员利用每 天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习 习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要 求，并且都撰写了不少于 2000 字的学习心得。 8 月 22 日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶 段党总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存 在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了 找准问题我们设立了意见箱
8、、发放了征求意见表，广泛征求了 员工对公司党总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求 上来的意见进行汇总，共整理出员工意见 14 条，对这些意见公 司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子 第 5 页 成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党 性分析材料的撰写上所有党员都能对照党章规定的义务和条件 及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问 题。 9 月 7 日公司召开了总支专题民主生活会，公司 10 环节干部 列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进 性具体要求进行了满意度测评。9 月 19 日。公司召开了领导班 子民主生活反馈会，职工
9、代表、环节干部 40 余人参加了会议， 通过民主生活会情况通报，让员工了解了专题民主生活会的基 本情况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、 效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查 表的汇总，双项测评的满意度全部达到了 100。 通过为期三个月的保持共产党员先进性教育活动的开展，达到 了提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各 项工作“的目的，在活动开展中，全体党员积极响应，在公司 25 公里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃 了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥 出了党员导向和辐射作用，让员工和群众看到了党员身上发生 的
10、变化、看到了党员的先进性。 在先进性教育活动中公司党组织坚持“党员受教育、群众的利 益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓， 科室党支部针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动， 第 6 页 在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深入车间，带着慰问品， 看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的 员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的 洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这 些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员 工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教 育活动带来的新变化。 四、加强领导班子建设、提高班子
11、的执政能力 1、班子分工负责、完善决策机制：xx 年月根据工作需要， 安泰公司党委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指 数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子 建设要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了 党政联席会议，针对公司 20XX 年党风廉政、经营管理、安全生 产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确 分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机 制。促进了民主决策的水平。 2、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员 的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，党总支认 真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司党委有
12、关规定重 新制定了中心组学习制度和年度中心组学习计划，在学习内容 上除思想政治理论学习外还重点学习了北方公司领导干部廉 洁警示、戒勉谈话规定 、 关于加强和改进中央企业党建工作 第 7 页 的意见及预防腐败体系实施纲要和国有企业领导人员 廉洁从业若干规定等规定要求，通过中心组学习活动的认真 开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能 力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。 五、认真抓好党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律和拒腐能 力 1、抓好领导干部廉洁自律的各项规定，针对班子成员变动情 况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理实行预算 审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导
13、小组，每月定期 对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。xx 年公 司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目 多，为了确保这些工程的顺利实施，党总支成立了设备订购、 大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购 和超过 5 万元以上的设备订购必须经过党政联席会议集体研究 后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。 2、公司党总支在强化党风廉政建设中,以开展共产党员先进性 教育活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制，推进了 企业廉政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了党总支 各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难,畅通员 工反映情况渠道
14、,公司确定每月 1 日下午为党总支书记访民意、 听民声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到落实和体现。 3、在党风廉政建设中党总支从加强管理入手，推行 第 8 页 从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理 念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司 管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公 司党总支按照安泰公司关于严肃查处党员、干部参与赌博的 通知要求，从 3 月 1 日开始禁止全体员工参与任何场合、任 何形式的赌博活动及其它场合的不健康娱乐活动，同时要求公 司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电 脑游戏。 六、认真做好思想政治工作、保证
15、安全稳定的生产、生活局面 1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想 政治工作中，党总支从员工关心、关注问题入手，xx 年从汇电 和灵电调入公司技术员工 70 名，这些员工调入公司后，子女就 学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了 许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为 他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派 出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲 自到当地公安部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上 公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入 第 9 页 生产附属岗位从事些临时性工作。xx 年满洲里房价
16、大幅上涨， 70 名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导 们面前，党总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治 工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力， 争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续， 房屋比市面上的商品房每平方米降低造价 400 多元。 2、满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工 资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热 电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂 时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电 厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为 了解开这些员工的思想疙
17、瘩，公司党总支积极向安泰公司请示 抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司党总支在各种形式的会 议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做 好员工情绪的疏导工作。 、满洲里光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于 原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金 在 xx 年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工 对此很不理解，针对这一矛盾，公司党总支积极向上级公司反 映，截至 11 月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题， 极大地稳定了员工队伍。 七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。 第 10 页 1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切
18、 入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评 优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50 名员工被授予了 “先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工 五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习， 在职代会和年度工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行 了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。 3、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建 的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表 示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了 100 元的慰问金， 同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系 会上女员工纷纷表演了自编自演的小
19、节目，三个小时的联谊活 动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工 作为公司发展做出更大的贡献。 、公司在精神文明创建中在加强对员工文明素质教育的同时 还加大了对生产生活环境的改善，夏季公司投入 20 万元对热电 厂厂区进行了硬化和美化，月 30 日：公司顺利通过了呼伦贝 尔市级文明单位的验收。进入呼伦贝尔市级文明单位行列，在 精神文明建设中公司把引导员工积极参加社会公益活动作为一 项重要内容，借以提高员工文明素质，树立良好的企业形象。 年初印尼发生了强烈地震和海啸，为了帮助受灾国人民战胜灾 难，公司员工发扬国际人道主义精神，300 名员工捐款 3 万 4 第 11 页 千元。在满洲里市委、政府组织开展的“爱心助学工程”捐款 活动中公司全体员工捐款 3 千 3 百元。7 月 15 日，扎兰屯市遭 受 12 级龙卷风的袭击，为了帮助灾区人民渡过难关，公司 328 名员工捐款 1 万 7 千元。