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1、搜集就业信息制作求职简历,电子工程系 胥航军,,就业信息搜集,通过政府就业工作部门和其他国家机关获取信息。 通过学校就业工作部门获取信息。 通过各种供需见面会获取信息。 通过社会各级人才市场。 通过新闻媒体。 通过社会关系。 通过网络。 通过社会实践、参观调查获取信息。 通过信件、电话或拜访获取信息。,,就业信息筛选,通过政府就业工作部门和其他国家机关获取信息。 通过学校就业工作部门获取信息。 通过各种供需见面会获取信息。 通过社会各级人才市场。 通过新闻媒体。 通过社会关系。 通过网络。 通过社会实践、参观调查获取信息。 通过信件、电话或拜访获取信息。,,招聘广告的分析,（）分析真假招聘广告
2、。 招聘骗局广告一般特点： 、对应聘者的条件要求过低，学历、工作经验，甚至年龄等条件都可放松或根本没有要求，但承诺的工资待遇却比较高。 、一个小公司，却招聘工种、职位繁多的人员。 、招聘程序简化，只留地址或联系电话，让求职者直接前去面试。,,招聘广告的分析,（）读懂招聘广告的潜台词 用词1：精力充沛、有创业精神。 用词2：良好的组织能力。 用词3：能解决问题并有所创新，开放的心态，愿意接受新的挑战。 用词4：熟悉某项业务，精通某项操作。 用词5：“一般需有”或“特殊情况可放宽” 。,,招聘广告的分析,（3）有效抓取信息关键点 关键点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等） 关键点2：人力资源
3、部的邮箱和公司地址。 关键点3：公司电话。 关键点4：公司的其他招聘岗位。 关键点5 ：自己的学历与要求学历相差不宜太远。,,招聘广告的分析,（3）有效抓取信息关键点 关键点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等） 关键点2：人力资源部的邮箱和公司地址。 关键点3：公司电话。 关键点4：公司的其他招聘岗位。 关键点5 ：自己的学历与要求学历相差不宜太远。,,不可不信，不可全信,就业信息是毕业生求职择业的基础，是通向用人单位的桥梁，是择业决策的重要依据，更是顺利就业的可靠保证。谁能及早获取信息，谁就获得了求职的主动权。使毕业生能够及时有效的获取就业信息，建立就业信息的搜集渠道，帮助毕业生提高信
4、息收集与处理的效率与质量，提高其就业信息素养，不但可以降低毕业生择业的盲目性，而且还可以提高成功率。,,学校就业信息发布方式,（1）海报招贴 （2）网站发布 （3）电话通知 招就处-系就业负责人-辅导员 （4）FTP信息发布,,简历制作,如果你是HR专员，公司要招聘一名网络管理员，你收到 了两份简历，请用两分钟的时间做出二选一的决定。,学甲,VS,学乙,,简历制作,PK,学甲,学乙,整体混乱， 无逻辑可言； 无用信息过多； 模糊含混， 过于概括 。,条理清晰， 严谨有序， 直观美观， 突出重点， 繁简得当。,,简历制作,简历的注意事项,简历的内容,不同的简历，不同的命运,,简历制作,简历制作的
5、目的,帮助求职者了解简历编写的全方位技巧，包括简历编写的准备、工作分析、小窍门、流程、注意点等等。 自我推销的广告。 与你的谋生手段和事业前途有着密切的联系，有助于提高你的管理能力和增加成功的机会。,,简历制作,编写简历最重要的 用 心 讲实话,,简历制作,简历撰写的准备工作 了解工作职位情况 了解公司情况 了解自身情况 将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑,,简历制作,简历编写的七大误区 追求奢华 过分突出细节 大段的自我评价 过分言简意赅 花去大段篇幅描述重复性的信息 试图面面俱到 材料组合不当,,简历制作,个人情况,教育背景,实践经历,技能特长,一、简历内容,,简历制作,个人情况,姓名
6、,性别,年龄,联系方式,照片,,简历制作,时间、学校、专业、学历,详细介绍相关课程设置,按倒叙时间顺序写作,教育背景,,简历制作,社团实践,志愿者实践,展现你爱好特长的同时，渗透给HR你是个参与者，也是个优秀的组织者。在团队活动中能够体现你的潜质。,参与志愿者等义务活动既是一个人社会责任感的体现，也是大学生爱心展现。让用人单位了解你是一个懂得爱和回报的年轻人。,实践经历,兼职经历； 毕业实习； 能够体现专业能力与水平；分析问题、解决问题的能力；表现你与人交流、相处、合作的能力。,,简历制作,技能特长,外语,计算机,普通话,,简历制作,六项注意,二、简历制作注意事项,匹配与价值,简洁与详细,主题
7、与关键,通俗与得体,扬长与避短,清晰与美观,,简历制作,“匹配”指你和目标职位的匹配，在你的简历中要让HR感觉到“你是最适合这个职位的人选”； “价值”指老板为什么雇佣你，你能为他创造多大效益,让他感受到你的能力和潜力。,,简历制作,“简历”突出一个“简”字，让HR看过简历后对你的基本情况一目了然，字数尽量控制在一页以内；但是我们也不只是要HR了解我们，而是要他聘任我们。那么该简则简，而当详必详。与目标职位相关的内容尽量详实，不可含糊不清和泛泛而谈。,,简历制作,突出主题词，突出关键词。以第一点为指针，我们的简历要突出的就是与目标职位要求相匹配的主题词、关键词。,,简历制作,“通俗”要求尽量使
8、用大众词汇，而具体实在的客观陈述方式更能让人信服，让HR感觉你是诚实踏实可靠的人选。 “得体”，简历是正式文体，语言使用不能过于夸张、煽情。,,简历制作,“扬长”不用多说，但是要注意你要写在简历里的长处一定是“有效长处”，是这个职位需要的长处，否则免谈。 “避短”，不谈你的缺点、失败的经历或羞于谈及的往事，但是有些短处无法回避，但是我们可以在其他方面扬长，突出个人才能是这个工作的不二人选。,,简历制作,简历的外观要能给们眼前一亮的感觉，层次条理清晰，色彩搭配适当的一份新颖也具个性的简历，让们心情舒畅的看懂你的信息同时，送上的是你的诚意。,,简历制作,简历编写的小窍门,巧妙使用数字和比例，营造比
9、较优势 巧妙使用资历概述，第一时间吸引眼球 巧妙的标明绩效和成果，突出个人能力 巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围 有所言，有所不言，扬长避短,,简历制作,1.巧妙使用数字和比例，营造比较优势,例（原） 2008年现在，陕西国防学院，自动化专业 多次获得奖学金 2009年全国电子设计竞赛陕西组第三名,,简历制作,1.巧妙使用数字和比例，营造比较优势,例（新） 2008年现在，陕西国防工业职业技术学院，自动化专业 获得奖学金共4次，平均积点3.5（全班前15%） 2009年参与全国大学生电子设计竞赛 从本校7支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛 所参与研究的的项目“”从全省200支优
10、秀参赛队伍中脱颖而出获得第三名 为获得设计竞赛第三名队伍中最年轻的成员,,简历制作,2.巧妙使用资历概述，第一时间吸引眼球,例（原） 教育背景 2002年现在，华南理工大学，自动化专业 工作经历/社团活动 Laboratory of Computer Chemistry at Shanghai Institute of Organic Chemistry 2002年4月 Johnson & Johnson, DirectorAssistant 2002年4月 技能 Fluent English,Passed CET6, Excellent in CET4 Excellent Presentat
11、ion Skill,,简历制作,2.巧妙使用资历概述，第一时间吸引眼球,资历概述 院团委宣传部部长，负责多次大型宣传活动的策划和组织 强生市场营销部总监助理三个月实习经历，了解市场部整体运作 关键技能：创造性的思维、逻辑性的分析、流利的英语 教育背景 2002年现在，华南理工大学，自动化专业 工作经历/社团活动 Laboratory of Computer Chemistry at Shanghai Institute of Organic Chemistry 技能 Fluent English,Passed CET6, Excellent in CET4 Excellent Presenta
12、tion Skill,,简历制作,3.巧妙的标明绩效和成果，突出个人能力,2003.72004.6 校学生会公关部部长 主要职责 主要业绩（学到什么） 为学校男子足球联赛拉取赞助1万元 ,,简历制作,4.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围,例（原） 2003年3月现在 管理学院学术部部长 发起“跨国公司在华投资情况分析”项目，领导15人组成的团队分别实地采访“雀巢”、“可口可乐”、“联合利华”等知名跨国企业 举办“伊拉克战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请 、出席，并进行了深刻分析,,简历制作,4.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围,例（新） 2003年3月现在 管理学院学术部部长 发起“跨国公司在华投资情况分析”项目，领导15人 组成的团队分别实地采访“雀巢”、“可口可乐”、“联合 利华”、“宝洁”等知名跨国企业 举办“伊拉克战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请、出席，并进行了深刻分析,,简历制作,5.有所言，有所不言，扬长避短,你有一段和求职目标比较能够对口的经历 你的经历比较出众，相信可以用此经历颇得好感 你希望面试官来挖掘你这方面的信息，并且你已准备好,,Thank You !,