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1、第 1 页 共 11 页 民营企业劳动范本 范本 第 2 页 共 11 页 民营企业劳动范本 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营 企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商 第 3 页 共 11 页 一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限从_ 年_月 _日起至 _年 _月_日止，共_年。其中试用期从 _年 _月_日起至_ 年_月_日止，共_ 个月。 第二条 生产（工作）任务 甲方安排乙方从事 _工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_
2、 ， 承担任务，担任_ 工种。 乙方应达到的数量、质量指标： _ . 第三条 劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方 第 4 页 共 11 页 的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫 生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内 容如下： （略） 第四条 劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容 如下：_ . 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理， 积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时
3、，须经乙方本 人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过 3 小时，每月 加班不得超过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得 安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的 具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： （略） 第 5 页 共 11 页 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工 资水平。 第六条 保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_ %，乙方按不超过本人工资 的 _%， ，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业 管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第（2）项和第 3 款规定而解除劳动合同 的，甲方应按乙方工作每满
4、 1 年（满半年不满 1 年的按 1 年计 算）发给乙方 1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期 未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距 合同期满，每相差 1 年发给相当于乙方标准工资 1 个月的补偿 费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过 12 个月乙方标准 工资。 3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保 险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 第 6 页 共 11 页 4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗 费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定， 确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病
5、死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧 葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的 病假工资 6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职 工劳动保护规定及有关规定执行。 7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、 公休假、婚丧假、探亲假是：（略） 第七条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲 乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列情况下，甲方可以解除合同： 第 7 页 共 11
6、页 （1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期 间的。 （4）双方约定的其他事项：（略） 3.下列情况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫 生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙 方合法权益的； （4）乙方本人有正当理由要求辞职的。 第 8 页 共 11 页 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除
7、。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方， 并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前 通知对方。 6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认 的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要， 经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条 双方认为需要约定的事项 第 9 页 共 11 页 1.甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2.甲方为乙方解决伙食问题； 3.甲方按国家
8、规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 _ ； 4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同； 5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同； 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_ 年。否 则，乙方应向甲方支付培训费 _元； 第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不 能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错， 由双方分别承担各自应负的法律责任； 2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不 第 10 页 共 11 页 承担法律责任； 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金， 违约金标准是： 4.甲乙
9、双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根 据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十条 争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业 调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人 民法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策 等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方 各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效 . 甲方：（盖章）_ 第 11 页 共 11 页 法定代表人（委托代理人） （签章）_ 乙方：（签章） _ 合同签订时间：_年_月_日 鉴证人：（签章）_ 鉴证机关：（盖章） _ 合同鉴证时间：_年_月_日